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En dependencia de la Dirección de RR.HH. Corporativa serán sus principales funciones:
Asesoramiento jurídico en materia laboral: conocimiento de las novedades en materia de legislación aplicable; control en la aplicación de la legislación.
Control del cumplimiento de los criterios de contratación: bolsa de trabajo; contratación laboral.
Apoyo en las relaciones laborales: dominio de los convenios colectivos, redacción de actas.
Planteamiento de los procesos judiciales e interlocución con abogados externos.
Apoyo a la Dirección de RRHH.
El perfil del puesto corresponde a una persona con Licenciatura o Grado en Derecho, dominio de Euskera y una experiencia mínima de tres años ejerciendo funciones similares desarrolladas en el ámbito jurídico laboral adquiridas en despachos o entornos profesionales especializados en materia laboral. Se valorarán los estudios de post-grado en práctica jurídica y relaciones laborales.
Se ofrece incorporación en la principal empresa de comunicación de Euskadi y retribución económica en consonancia con el nivel y responsabilidad del puesto.
Ref. 5.035