Rumor de lista única

[davidruac]

Hola, acabo de hablar con unos amigos que trabajan de operarios en el hospital donosti. Me han dicho que todos los contratos nuevos que están haciendo con motivo de los traslados y los ascensos, son hasta el 14 de junio, ¿qué creéis que puede significar? Que para esa fecha se pondrán en marchas las nuevas listas, o es cuando van a tomar posesión de plaza los nuevos

[lypton66]

¿Cuándo  tomarán posesión de la plaza los nuevos? Gran pregunta. Miremos a nuestros vecinos primero a ver si se afeitan las barbas o no....

Oposición ganada, empleo inexistente en Granada.... Más de 80 sanitarios llevan esperando tres años tomar posesión de las plazas que consiguieron por unas oposiciones de la Junta...

http://www.abcdesevilla.es/andalucia/granada/20140303/sevi-oposicion-ganada-empleo-inexistente-201403031209.html

Pues parece que se las están afeitando sí... vamos a ir remojando las nuestras...

[lypton66]

[lypton66]

"No nos fiamos de Darpón" Los opositores que superaron el examen y reclaman prioridad a la hora de trabajar siguen con sus movilizaciones ante el recelo que les provoca el consejero de Salud.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/OPE-Osakidetza_0_235526677.html

Opositores de Osakidetza se concentran para «enterrar» la lista única. Esta lista única propuesta por el departamante de Sanidad incluye «aprobados y suspendidos, sumando nota de examen, tiempo trabajado y euskera», lo que podría favorecer a los que no superaron el examen.

http://www.diariovasco.com/20140305/mas-actualidad/sociedad/opositores-osakidetza-concentran-para-201403051317.html

LAB denuncia que Osakidetza ha hecho 2.906 contrataciones menos en dos años. Considera que esta reducción supone una "situación de emergencia"

http://www.diariovasco.com/20140306/local/denuncia-osakidetza-hecho-contrataciones-201403061652.html

Y MIENTRAS NO TIENEN DINERO PARA DAR DE TRABAJAR... PARECE QUE A DARPÓN LE SOBRA DINERO PARA PRIVATIZAR...

Salud justifica como 'renovación' un contrato nuevo de dos millones de euros a Mutualia

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/03/09/531c3938e2704eeb0c8b456a.html

Osakidetza quiere sindicatos verdugos

http://www.naiz.info/eu/hemeroteca/gara/editions/gara_2014-03-10-06-00/hemeroteca_articles/osakidetza-quiere-sindicatos-verdugos

ELA estudia impugnar la bajada de «plazas reales» de la OPE de Osakidetza

http://www.diariovasco.com/v/20140313/al-dia-sociedad/estudia-impugnar-bajada-plazas-20140313.html?utm_source=diariovasco.com&utm_medium=rss&utm_content=ultima-rss&utm_campaign=traffic-rss

[GARONES]

NUEVAS CONVOCATORIAS

[kikaklic]

Hola a todos:
Para los que seguís este hilo os informo que hoy en una comida de una asociación en Vitoria una persona estaba recogiendo firmas "a favor de la lista única". Al decirle que este tema había oído que se había resuelto en contra me ha dado un sinfín de razones por las que la decisión no estaba tomada (que en Asturias las listas se hacen sin tener en cuenta resultados de oposición, que si los sindicatos no están de acuerdo con que se forme una lista con los aprobados, que si las normas las cambiaron los del PSE... ) por lo que entiendo que esta pelea no está acabada... Ánimo y si hace falta a dar más guerra

[GARONES]

REUNIÓN HOY
       
Día: Miércoles, 19 de marzo de 2014

Hora: 11:00

Lugar: Centro Asturiano Covadonga

NO FALTES

[GARONES]

[davidruac]

Compañeros ha salido la lista de operarios y de celador.
Los que no tenemos plaza, tenemos que hacer algo ahora?

[jon solo]

Compañeros ha salido la lista de operarios y de celador.
Los que no tenemos plaza, tenemos que hacer algo ahora?

Visto, gracias!
Por lo que veo solo aparcen en la lista los que han sacado mas de 50 puntos, asi que parece que de momento no hay lista unica.
Por cierto, he revisado y creo que hay muchos errores, y ni a mi ni a los que tengo alrededor (raro que nadie haya sacado otro mas) nos han contado el perfil nuevo que incluimos alrededor de enero.
Mañana llamare para ver si me pueden aclarar esto ultimo.
Espero que os lleveis una alegria al ver la lista!.

[jon solo]

Compañeros ha salido la lista de operarios y de celador.
Los que no tenemos plaza, tenemos que hacer algo ahora?

Creo que los que estamos en el anexo II, esto es, aprobados pero sin plaza, lo que tenemos que hacer de momento, es seguir esperando.... Pero mejor que nos lo confirme alguien con mas experiencia en estos asuntos

[CarloMagno]

Visto, gracias!
Por lo que veo solo aparcen en la lista los que han sacado mas de 50 puntos, asi que parece que de momento no hay lista unica.
Por cierto, he revisado y creo que hay muchos errores, y ni a mi ni a los que tengo alrededor (raro que nadie haya sacado otro mas) nos han contado el perfil nuevo que incluimos alrededor de enero.
Mañana llamare para ver si me pueden aclarar esto ultimo.
Espero que os lleveis una alegria al ver la lista!.

Esta lista es la de la OPE 2011, No la de la futura lista de contratación.

La normativa que se aplica esta recogida en las bases generales de la oposición y en las específicas de cada categoría. En ellas se indica que la puntuación de euskera se calculará teniendo en cuenta los perfiles obtenidos hasta el último día de entrega de documentación que para celador fue el 21 de diciembre de 2012. Los perfiles posteriores no puntúan en la oposición pero sí puntuarán en las listas de contratación futuras.

Las bases de OPE también dicen que en la relación de aspirantes con opción a destino y en la de los de sin destino, sólo figurarán los aprobados.

Los del anexo II, en principio, no tenéis obligación de hacer nada porque no tenéis opción a plaza. Tenéis qué estar atentos a cuando se convoquen las nuevas listas de contratación para realizar la solicitud de inscripción.

Un saludo.

[CarloMagno]

[jon solo]

Visto, gracias!
Por lo que veo solo aparcen en la lista los que han sacado mas de 50 puntos, asi que parece que de momento no hay lista unica.
Por cierto, he revisado y creo que hay muchos errores, y ni a mi ni a los que tengo alrededor (raro que nadie haya sacado otro mas) nos han contado el perfil nuevo que incluimos alrededor de enero.
Mañana llamare para ver si me pueden aclarar esto ultimo.
Espero que os lleveis una alegria al ver la lista!.

Esta lista es la de la OPE 2011, No la de la futura lista de contratación.

La normativa que se aplica esta recogida en las bases generales de la oposición y en las específicas de cada categoría. En ellas se indica que la puntuación de euskera se calculará teniendo en cuenta los perfiles obtenidos hasta el último día de entrega de documentación que para celador fue el 21 de diciembre de 2012. Los perfiles posteriores no puntúan en la oposición pero sí puntuarán en las listas de contratación futuras.

Las bases de OPE también dicen que en la relación de aspirantes con opción a destino y en la de los de sin destino, sólo figurarán los aprobados.

Los del anexo II, en principio, no tenéis obligación de hacer nada porque no tenéis opción a plaza. Tenéis qué estar atentos a cuando se convoquen las nuevas listas de contratación para realizar la solicitud de inscripción.

Un saludo.

Muchisimas gracias, carlomagno.
Algo asi sospechaba y mañana lo iba a mirar, pero con gente como tu por aqui, da gusto.
Un saludo.

[lypton66]

"No habrá acuerdo" | Comisión de Salud y Consumo

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/17/no-habra-acuerdo-comision-de-salud-y-consumo/

Lo que Uds. plantean es razonable y nos parece también, no solamente legítimo, si no necesario y obligado que Uds. defiendan sus derechos | Gorka Maneiro (UPyD)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/razonable-legitimo-necesario-y-obligado-upyd/

"Están haciendo una reivindicación absolutamente lógica y coherente" | Laura Garrido (PP)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/estan-haciendo-una-reivindicacion-absolutamente-logica-y-coherente-laura-garrido-pp/

"Lo que no se debe aceptar es que se cambien los criterios a mitad del partido" | Blanca Roncal (PSE)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/lo-que-no-se-debe-aceptar-es-que-se-cambien-los-criterios-a-mitad-del-partido-blanca-roncal-pse/

Irizpideak ezin dira prozesuaren erdian aldatu | Rebeka Ubera (EH Bildu)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/irizpideak-ezin-dira-prozesuaren-erdian-aldatu-rebeka-ubera-eh-bildu/

Osakidetza pagó 6,3 millones en complementos salariales no previstos

http://www.diariovasco.com/20140318/economia/osakidetza-pago-millones-complementos-201403181106.html

Bengoa pagó seis millones en pluses 'fuera de convenio'

http://www.deia.com/2014/03/19/sociedad/euskadi/bengoa-pago-seis-millones-en-pluses-39fuera-de-convenio39

Osakidetza pretende suspender la convocatoria de desarrollo profesional. ¡¡Reclamemos lo nuestro!!

http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/osakidetza-pretende-suspender-la-convocatoria-de-desarrollo-profesional-reclamemos-lo-nuestro

Desarrollo profesional: Aclaraciones!!!

http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/desarrollo-profesional-aclaraciones

Concentración | Vitoria-Gasteiz | Av. Santiago, nº 7 | Martes 25 de Marzo a las 19:00 horas

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/24/concentracion-vitoria-gasteiz/

Concentraciones Gipuzkoa | Convocatoria | 26 de marzo | 11:00 | Entrada principal del Hospital DONOSTIA

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/22/concentraciones-gipuzkoa-convocatoria/

ELA exige contratar a 5.000 personas en Osakidetza. Su plan de empleo, que presentará al Gobierno, señala que se han destruido 3.000 puestos en los últimos tres años y que hay 8.000 trabajadores que no aparecen en la plantilla fija en lo que llaman "empleo oculto". Proponen reducir la temporalidad, que según sus datos llega al 40%, hasta un 7%. El sindicato denuncia que se dedican a Sanidad 191 millones menos que en 2010.

http://www.eldiario.es/norte/ELA-exige-contratar-personas-Osakidetza_0_242525957.html

Los sindicatos piden el fomento del empleo público y estímulos económicos

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140328/sindicatos-piden-fomento-empleo-2637986.html

Concentración de protesta de ELA en el hospital

http://www.diariovasco.com/v/20140329/alto-urola/concentracion-protesta-hospital-20140329.html

[lypton66]

Concentración Gipuzkoa | Video

https://www.youtube-nocookie.com/v/aVyEGcGFYDQ?version=3&amp=&hl=es_ES&amp=&rel=0

Aprobados de la OPE 2011 protestan contra Darpón | El Correo

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/aprobados-de-la-ope-2011-protestan-contra-darpon-el-correo/

Darpón no acude a su cita en el Colegio de Médicos de Araba

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/darpon-no-acude-a-su-cita-en-el-colegio-de-medicos-de-araba/

Nota de prensa | 28 03 2014 | El Colectivo de Opositores que ha superado la fase oposición de la OPE 2011 de Osakidetza valora muy positivamente el desarrollo de los acontecimientos hasta la fecha

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/nota-de-prensa-28-03-2014/

Campaña de divulgación | El Colectivo de Opositores que ha superado la fase oposición de la OPE 2011 de Osakidetza inicia una campaña de divulgación

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/campana-de-divulgacion/

Oficina | Vitoria-Gasteiz | OFICINA AFECTADOSOPEOSAKI | Asociación de Vecinos Erreka Txiki - Santa Lucía | C. Jacinto Benavente | Miércoles 19-20h

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/oficina-vitoria-gasteiz/

Tunea tu coche | Continúa la campaña

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/tunea-tu-coche-continua-la-campana/

Pintxo-pote | Vitoria-Gasteiz | Jueves 3 de Abril | 20:00h | Bar Batela | Calle Cruz Blanca 8

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/pintxo-pote-vitoria-gasteiz/

El Gobierno vasco paga clases de oratoria a dos consejeros a 300 euros la hora

http://www.elcorreo.com/alava/20140329/mas-actualidad/politica/gobierno-vasco-paga-clases-201403281851.html

Darpón cree que es normal recibir cursos de formación

http://www.cadenaser.com/euskadi/articulo/darpon-cree-normal-recibir-cursos-formacion/csrcsrpor/20140331csrcsreus_3/Tes

Darpón no ve noticia en que el Gobierno vasco pague clases de oratoria a sus consejeros

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/03/31/5339542e22601dc16e8b4578.html

Darpón ve «normal» el gasto de 4.840 euros para clases de oratoria

http://www.diariovasco.com/v/20140401/politica/darpon-normal-gasto-euros-20140401.html

PVasco-Los sindicatos denuncian que la falta de camas en el H. de Cruces colapsa Urgencias y aumenta la carga de trabajo

http://ecodiario.eleconomista.es/salud/noticias/5670917/04/14/PVascoLos-sindicatos-denuncian-que-la-falta-de-camas-en-el-H-de-Cruces-colapsa-Urgencias-y-aumenta-la-carga-de-trabajo.html

EH Bildu reconoce que le 'agrada' el contenido del Plan de Salud

http://www.eitb.com/es/noticias/sociedad/detalle/2133388/plan-salud-20132020--eh-bildu-reconoce-le-agrada-contenido/

Los médicos también piden que se aplique en Osakidetza la sentencia sobre los días de antigüedad

http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140402/pvasco-espana/medicos-tambien-piden-aplique-20140402.html

[GARONES]

Asamblea general

Vitoria

Día: Viernes, 11 de abril

Hora: 10:00

Lugar: EN EL LOCAL DE LA AA.VV. DE SANTA LUCÍA EN LA CALLE JACINTO BENAVENTE (junto al colegio Angel Ganivet)

[overtherainbow]

Buenos días,
Veo que esto anda un poco apagadito, ¿ se sabe alguna novedad? Por desgracia ahora resido en el extranjero y no puedo ir ir las quedadas que se realizan.
Un saludo  ;)

[lypton66]

Infórmate | ¡No a la lista única!

El Colectivo de Opositores que ha superado la fase Oposición de la OPE 2011 de Osakidetza ha vuelto a reunirse con el objetivo de informar de primera mano a los trabajadores del Hospital de Santiago en Vitoria-Gasteiz.

Durante el acto, las cuatro entradas y salidas del hospital han sido un hervidero de gente con ganas de informarse por la situación actual tras el malestar generalizado generado tras la publicación del borrador elaborado por Osakidetza por el que se pretendía establecer la lista única de contratación.

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/09/informate-no-a-la-lista-unica/

Nota de prensa (2014/04/09) | Concentración Gipuzkoa

Más de 30.000 suspendidos, esa es la excusa que interponen una y otra vez los defensores de la lista única.

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/10/nota-de-prensa-20140409-concentracion-gipuzkoa/

El Tribunal Constitucional otorga un amparo histórico al control de oposiciones y concursos

http://contencioso.es/2009/02/28/el-tribunal-constitucional-otorga-un-amparo-historico-al-control-de-oposiciones-y-concursos/

[lypton66]

El Parlamento exige al Ejecutivo que estudie la viabilidad legal de nuevas OPE

La Cámara solicita a Urkullu que elabore un plan de empleo para la Administración vasca que asegure el "relevo generacional" de manera planificada.

La obsesión de Rajoy por el control del déficit limita el relevo en las plantillas del sector público en Euskadi, aquejado además de una interinidad superior a la media española.

Los Ejecutivos central y vasco negocian que Euskadi pueda soslayar, en parte, esos límites para hacer Ofertas Públicas de Empleo.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/OPEs-empleo_publico-tasa_de_reposicion-Parlamento-plan_0_248125875.html

[Namrek]

De todas formas se rumorea una OPE en el 2016, de batería de preguntas. Si es cierto, seguro que va a toda ostia y los de siempre se ponen a currar (los veteranos).
Rumores, nada más, pero cuando el río suena...

[lypton66]

LAB pide nuevas OPE para cubrir "miles de plazas vacantes" en Osakidetza

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140428/pide-nuevas-para-cubrir-2658956.html

Ya no es solamente ELA, LAB se ha unido a la misma estrategia.

Como bien dice Namrek, la hipocresía reina, y mientras anuncian plazas para renovar las plantillas de avanzada edad bajo bombo y platillo, lo único que desean es meter a todos los veteranos de edad más avanzada bajo presión, es decir seguir con la plantilla envejecida.

Es por ello que nuestra lucha se tiene que reorientar en contra de los sindicatos, exigiendo que no haya nuevas OPES que destruyan el empleo temporal, tan necesario para las personas que han aprobado la reciente convocatoria. Esa es la verdadera renovación: poder sumar puntos de experiencia los que no la tienen. Los que no aprobaron, ya perdieron su oportunidad.

Igualmente se debe de reclamar la violación de igualdad de méritos en las listas de contratación donde han eliminado sin justificación alguna los méritos de formación.

La lucha no se tiene que quedar solamente en las listas con prioridades. Se ha de luchar por un proceso justo, limpio y transparente.

Lo que se debe de pedir a todas luces es:

QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

No se necesita más. No es mucho pedir. Esto es lo que se tiene que negociar en la mesa.

Cualquier otra OPE, solo tiene un objetivo: destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada, como lo han hecho siempre, "jugando sucio".

Un saludo.

[CarloMagno]

Es por ello que nuestra lucha se tiene que reorientar en contra de los sindicatos, exigiendo que no haya nuevas OPES que destruyan el empleo temporal, tan necesario para las personas que han aprobado la reciente convocatoria. Esa es la verdadera renovación: poder sumar puntos de experiencia los que no la tienen. Los que no aprobaron, ya perdieron su oportunidad.
...
Cualquier otra OPE, solo tiene un objetivo: destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada, como lo han hecho siempre, "jugando sucio".

Según tú, una OPE sirve para destruir empleo ya que la creación de empleo fijo elimina el empleo temporal. Con argumentos tan pobres y mal intencionados no ayudas a quienes aspiran a un contrato temporal o fijo en Osakidetza respetando la legalidad que garantice el "no enchufismo".

Lo que se debe de pedir a todas luces es:

QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

En esta frase pides a Osakidetza:
1.- "Que se respete el estricto orden en el que han quedado los opositores".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

2.- "Que bajo ese orden se formen las listas de prioridad 1 de manera automatizada".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

3.- "Igualmente, de manera automatizada, en el futuro seguimiento de los llamamientos bajo sistema informático".
Tampoco lo hace el Gobierno Vasco.

Tu trayectoria en este foro muestra que tu criterio es dispar en función del destinatario de tus peticiones. Sospechoso.

Saludos.

[lypton66]

Según tú, una OPE sirve para destruir empleo ya que la creación de empleo fijo elimina el empleo temporal. Con argumentos tan pobres y mal intencionados no ayudas a quienes aspiran a un contrato temporal o fijo en Osakidetza respetando la legalidad que garantice el "no enchufismo".

"destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada"

Eso es lo que he escrito.

No sabes ni leer CarloMagno. Malas intenciones las tuyas, sacando como siempre las frases de contexto. Eso sí que es de pobreza y vileza intelectual. Eso o partidismo y escocimientos políticos y sindicales.

Ni una aportación al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra cada vez que digo algo que te escuece y cuyos argumentos para rebatir son siempre distorsionar las frases escritas para poder construir una nueva tesis fuera de órbita.

Todo el mundo lo sabe CarloMagno, hasta los más tontos:

Si se retrasan más las listas siguen acumulando puntos los de la OPE 2008.

Y si luego consiguen hacer aceleradamente otra OPE de baterías de preguntas (algo bastante poco habitual en todo el Estado), tampoco darán tiempo a que puedan acumular experiencia a los aprobados de las listas derivadas de 2011.

Evidentemente toda OPE crea puestos de trabajo y más empleo temporal, sí, pero si cambian las bases de esas OPES, es para meter "a los ya beneficiados", que no a los necesitados. Y esto es precisamente también lo que nos está haciendo reaccionar a algunos (pocos aprobados) y a otros (muchos suspendidos) que, como es lógico, les escocerá porque dejarán de trabajar y de gozar lo que hasta la fecha venían gozando.

Sigue apoyando ese juego sucio CarloMagno, que eso sí que da pena moral y es menesterosamente rastrero y sospechoso.

En esta frase pides a Osakidetza:
1.- "Que se respete el estricto orden en el que han quedado los opositores".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

2.- "Que bajo ese orden se formen las listas de prioridad 1 de manera automatizada".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

3.- "Igualmente, de manera automatizada, en el futuro seguimiento de los llamamientos bajo sistema informático".
Tampoco lo hace el Gobierno Vasco.

Todo lo que comentas mentira CarloMagno (aunque haya excepciones que confirman la regla como Osakidetza).

El teléfono de información del IVAP es público para todo el mundo.

La mayoría de las oposiciones del Estado lo hace así, incluso las del propio Parlamento Vasco.

Y que no se haya hecho en algunos lugares como tú comentas CarloMagno, debe servir precisamente para arreglarlo, no como excusa para no hacerlo. Esos argumentos tuyos sí que entrañan mucha mezquindad: "Como no se ha hecho algo justo anteriormente, no se tiene que hacer en el fututo tampoco" (eso sí es sospechoso)

Tu trayectoria en este foro muestra que tu criterio es dispar en función del destinatario de tus peticiones. Sospechoso.

No he variado mis argumentos desde el comienzo de mis entradas.

Sí lo hace continuamente gente como tú y los sindicatos.

Primero apoyan las listas únicas, luego dicen que no, ahora quieren nuevas OPES a todo correr....

Todo el mundo que está luchando en ésto sabe de lo que hablo y de la ambigüedad que estan teniendo estos organismos que solo reaccionan cuando se dan de baja sus afiliados.

Así que en definitiva CarloMagno, si quieres engañar al personal eres libre de hacerlo. A mí obviamente no  me la vas a pegar y sigo luchando por lo que creo que es justo.

Y estoy en mi deber de advertirlo al resto de las personas, por mucho "lameculos" que haya por el mundo que continúe sacándote la cara comentando lo noble y solidario que eres.

[CarloMagno]

Ni una aportación al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra cada vez que digo algo que te escuece y cuyos argumentos para rebatir son siempre distorsionar las frases escritas para poder construir una nueva tesis fuera de órbita.

333 mensajes, 334 con este figura como guarismo en mi contador. 70 en el tuyo. 334 / 70 = 4,77.
Si según tú, todas mis intervenciones son para darte réplica, entonces las matemáticas dicen que por cada mensaje que tú escribes en el foro, yo te respondo a cada uno de ellos con casi 5 mensajes de media. Sin embargo, no creo haberte contestado en más de una decena de ocasiones y si lo hago es para evitar que tus afirmaciones más disparatadas lleven a equívoco a personas que sí están interesadas en trabajar en Osakidetza.

Todo el mundo lo sabe CarloMagno, hasta los más tontos:

Si se retrasan más las listas siguen acumulando puntos los de la OPE 2008.

Y si luego consiguen hacer aceleradamente otra OPE de baterías de preguntas (algo bastante poco habitual en todo el Estado), tampoco darán tiempo a que puedan acumular experiencia a los aprobados de las listas derivadas de 2011.

Evidentemente toda OPE crea puestos de trabajo y más empleo temporal, sí, pero si cambian las bases de esas OPES, es para meter "a los ya beneficiados", que no a los necesitados. Y esto es precisamente también lo que nos está haciendo reaccionar a algunos (pocos aprobados) y a otros (muchos suspendidos) que, como es lógico, les escocerá porque dejarán de trabajar y de gozar lo que hasta la fecha venían gozando.

Sigue apoyando ese juego sucio CarloMagno, que eso sí que da pena moral y es menesterosamente rastrero y sospechoso.

Que te expreses bastante mal puede tener solución, pero que seas tan retorcido no estoy seguro de que la tenga. Tu argumentación se sostiene en nada, como teoría conspiratoria para una novela puede valer pero como referente para personas que sí están interesadas en trabajar en Osakidetza, no.

Todo lo que comentas mentira CarloMagno (aunque haya excepciones que confirman la regla como Osakidetza).

No te lo tomes a mal pero te ha quedado muy al estilo de Rajoy, "todo es falso excepto un par de cosillas ..."

El teléfono de información del IVAP es público para todo el mundo.

El de Osakidetza también lo es.

QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

Quizá no te has dado cuenta porque te expresas con poca precisión pero al decir "de manera automatizada e igualmente el futuro seguimiento..." das a entender una cuestión muy diferente a que el teléfono de información sea público.

Y que no se haya hecho en algunos lugares como tú comentas CarloMagno, debe servir precisamente para arreglarlo, no como excusa para no hacerlo. Esos argumentos tuyos sí que entrañan mucha mezquindad: "Como no se ha hecho algo justo anteriormente, no se tiene que hacer en el fututo tampoco" (eso sí es sospechoso)

Tus afirmaciones nacen fruto del desconocimiento, algunas son falsas y otras falacias. De algunas otras se pueden sacar conclusiones falsas. En cambio, de mi afirmación tú te has inventado otra. Zapatero a tus zapatos. Revisa esas listas del gobierno vasco con aprobados, suspendidos y personas no presentadas en OPE todas juntitas en una lista única.

Y estoy en mi deber de advertirlo al resto de las personas, por mucho "lameculos" que haya por el mundo que continúe sacándote la cara comentando lo noble y solidario que eres.

Personalmente, tus insultos y demagogia barata me resbala pero puede que no a todo el mundo. Insultas a cualquiera que no comparta tus opiniones, te crees en poder de la verdad absoluta y no te confundas, yo estoy en contra del enchufismo, tú sólo estás en contra de todo lo que no te gusta o no te interesa como el euskera.

Voy a regar las plantas.

[lypton66]

Ni una aportación al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra cada vez que digo algo que te escuece y cuyos argumentos para rebatir son siempre distorsionar las frases escritas para poder construir una nueva tesis fuera de órbita.

333 mensajes, 334 con este figura como guarismo en mi contador. 70 en el tuyo. 334 / 70 = 4,77.
Si según tú, todas mis intervenciones son para darte réplica, entonces las matemáticas dicen que por cada mensaje que tú escribes en el foro, yo te respondo a cada uno de ellos con casi 5 mensajes de media. Sin embargo, no creo haberte contestado en más de una decena de ocasiones y si lo hago es para evitar que tus afirmaciones más disparatadas lleven a equívoco a personas que sí están interesadas en trabajar en Osakidetza.

Y como no cabría otra respuesta típica de "el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra", ahí tenemos a CarloMagno, que comienza su análisis sintáctico confundiendo "el hilo" (éste hilo), con todas las entradas de todos los hilos de este foro.

No sabemos si es dislexia o un ataque de soberbia, pero en cualquier caso, no pienso perder más el tiempo contestando a la incoherencia lógica de un filibustero.

Si unimos eso, a que sin venir a cuento, aparecen Rajoy y el Euskera por medio entre sus argumentos, ya tenemos todo dicho.

Como siempre, ellos solos se destapan.

[CarloMagno]

Por curiosidad, he mirado mi último mensaje en este hilo de fecha anterior a la de hoy y precisamente confirma la falsedad de tu afirmación "Ni una aportación tuya al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra..."

[lypton66]

Por curiosidad, he mirado mi último mensaje en este hilo de fecha anterior a la de hoy y precisamente confirma la falsedad de tu afirmación "Ni una aportación tuya al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra..."

¡Vaya! Parece que CarloMagno es el superhombre capaz de tropezar con la misma piedra no dos, sino 3 veces.

¿Por curiosidad CarloMagno, has vuelto a recortar de mi afirmación escrita el condicional para que se pueda cumplir la proposición:

"cada vez que digo algo que te escuece"

?

¿Entonces se cumple no?

Qué hacías en los exámenes de análisis sintáctico en clases de LENGUAJE, ¿se las recortabas también a tu profesor?

¿Y en clases de  Matemáticas? Si no cuadraba ponías que 2+2 son 3 (+1)? ¿Y te aprobaban CarloMagno?

Efectivamente Saros, estas cosas no tenían que ocurrir, pero parece ser que ocurren cada vez que expreso algo:

Esta vez por pedir que:

SE HAGAN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I DE FORMA AUTOMÁTICA A PARTIR DE LOS RESULTADOS LISTADOS QUE YA HAY EN LA OPOSICIÓN

Pero parece ser Saros, que soy demasiado injusto para CarloMagno, porque según él, El Gobierno Vasco no lo hace, y eso que tiene un teléfono del IVAP para preguntarlo. No sé cómo sabrá el resto de los nombres de las listas, porque cumpliendo la protección de datos, solamente los interesados inscritos pueden consultarlas. Debe de ser todo muy verdadero lo que nos cuenta CarloMagno sí. Igual hasta está inscrito en las listas del Gobierno Vasco también ;-)

[CarloMagno]

Tranquilo, mi paciencia es ilimitada pero no insistiré porque ya está escrito. Respecto a tu petición, estás en tu derecho de pedir lo que estimes justo.

Por si alguien está interesado, las listas de trabajo del Gobierno Vasco se pueden consultar en:
http://www.jusap.ejgv.euskadi.net/r47-edukia/es/contenidos/informacion/bolsas_trabajo/es_def/bolsas_euskadi.html

Retomamos el tema del hilo.

Saludos.

[lypton66]

Tranquilo, mi paciencia es ilimitada pero no insistiré porque ya está escrito. Respecto a tu petición, estás en tu derecho de pedir lo que estimes justo.

Por si alguien está interesado, las listas de trabajo del Gobierno Vasco se pueden consultar en:
http://www.jusap.ejgv.euskadi.net/r47-edukia/es/contenidos/informacion/bolsas_trabajo/es_def/bolsas_euskadi.html

Retomamos el tema del hilo.

Saludos.

http://www.ivap.euskadi.net/r61-16212/es/contenidos/informacion/ofertas_empleo/es_6761/bolsas_trabajo.html

[overtherainbow]

Personalmente no creo que se trate de si es justo o injusto, porque si hablamos de justicia también te puedo decir como muchos otros que trás aprobar la oposición, sacarme el perfil correspondiente de euskera entre otros idiomas y cursos pertinentes no estoy trabajando de aquello que si me he ganado mientrás otros por el contrario ni han aprobado la oposición ni han sacado el perfil pero han tenido más "suerte" y han contado con contratos más jugosos y no hacen más que sumar puntos, asi que creo que es mejor que dejemos a aún lado lo que cada uno cree que es más justo porque seguramente habrá tantas situaciones personales como personas que nos presentamos o trabajamos en Osakideta.

Se trata basicamente de llevar a cabo aquello que se acordo y con la premisa con la que todos nos presentamos al examen ya que el último acuerdo firmado en el 2011 sí se realizo con la intención de que formase las listas de contratación de dicha OPE y creo que nadie puede decir que se presento sin saber que se iban a formar dos listas. Otra cosa es que los resultados no fuesen los esperados por nadie, creo que nadie imagina un examen de ese calibre pero creo que ante eso ya no se puede hacer nada.

Por otro lado, también he visto que hay varias comparaciones con otras CCAA o incluso con otros servicios de la propia CAV, pero las comparaciones son odiosas y por desgracia en cada sitio se hace de una manera. Puestos a comprar Madrid en su última oposición convocada (aún no realizada) deja claro desde  el principio que es requisito indispensable aprobar la opisición para estar en prioridad 1 y sin embargo Asturias no es necesario pero para optener plaza no vale sólo con sacar un 5. Así que creo que es mejor no ponernos a comprar y centrarnos en que se lleve a cabo eso que a hasta ahora está vigente.

Con todo ello, creo que tanto aprobados y suspensos, beneficiados o no con la decisión que se tome, deberíamos exigir que las reglas se determinen claramente a priori tanto para el concurso de oposición como para las listas de contratación ya que si todo se gestiona después puede ser en el beneficio de aquellos que manda.
Com todo ésto un saludo para todos, y esperemos que todo se resuelva lo antes posible porque vivir con esta incertidumbre es realmente insoportable.

[Opositantaaaaa!!]

Buenasss!! ;D  Ya era hora de que alguien aportase una opinion tan neutra pero a la vez esclarecedora de todo esto, ma ha gustado mucho tu participacion overtherainbow.  :thumb_up: :thumb_up: :thumb_up:
A mi toda esta polemica me parece tercer mundista y que nos peleemos entre nosotros defendiendo una u otra alternativa ya es el colmo de todo. Yo no entiendo para que estan entonces las normas, las leyes... los legisladores....los acuerdos.......
Pero bueno, no me extiendo mas, me parece vergonzoso vivir en el siglo XXI y tener que andar con estas historias. Yo sinceramente no lo entiendo, igual alguno de vosotros si.... ???
Salu2 ;)

[lypton66]

Personalmente no creo que se trate de si es justo o injusto.

Lo mismo opino yo. Se trata de algo legal, no algo que me invente.

Lo que digo yo, vale para todas las Comunidades Autónomas y se recoge en El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud": La Ley 55/2003, de 16 de diciembre.

Lo podeís ver muy bien explicado en este enlace:

http://gesain.blogspot.com.es/2014/02/modificar-anular-el-acuerdo-de-ope.html

Se trata basicamente de llevar a cabo aquello que se acordo y con la premisa con la que todos nos presentamos al examen ya que el último acuerdo firmado en el 2011 sí se realizo con la intención de que formase las listas de contratación de dicha OPE y creo que nadie puede decir que se presento sin saber que se iban a formar dos listas. Otra cosa es que los resultados no fuesen los esperados por nadie, creo que nadie imagina un examen de ese calibre pero creo que ante eso ya no se puede hacer nada.

Pues sí se puede hacer: impugnar ante los Tribunales para que se cumplan todos los requisitos de la ley de mayor rango que es la 33.1

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

Y observamos que el principio de "mérito" directamente desaparece de las listas de los acuerdos de la mesa sectorial.

Es absurdo. Si ya se tiene todo baremado en las listas actuales, repito todo (experiencia, méritos, examen y euskera) que me explique alguien por qué quitan los méritos y si es legal eliminarlos.

Por otro lado, también he visto que hay varias comparaciones con otras CCAA o incluso con otros servicios de la propia CAV, pero las comparaciones son odiosas y por desgracia en cada sitio se hace de una manera. Puestos a comprar Madrid en su última oposición convocada (aún no realizada) deja claro desde  el principio que es requisito indispensable aprobar la opisición para estar en prioridad 1 y sin embargo Asturias no es necesario pero para optener plaza no vale sólo con sacar un 5. Así que creo que es mejor no ponernos a comprar y centrarnos en que se lleve a cabo eso que a hasta ahora está vigente.

Opino que hay que comparar para ver qué hace la mayoría, porque os aseguro que desde Madrid se lavan las manos. Se han cedido competencias a muchas comunidades y no quieren saber nada desde la Dirección General de Salud. Pero ello no implica que se tenga que violar la norma de rango mayor 33.1 ya expuesta. Habrá que ver que dice Osakidetza si se le manda una carta solicitando que se declaren expresamente ante este tema.

Con todo ello, creo que tanto aprobados y suspensos, beneficiados o no con la decisión que se tome, deberíamos exigir que las reglas se determinen claramente a priori tanto para el concurso de oposición como para las listas de contratación ya que si todo se gestiona después puede ser en el beneficio de aquellos que manda.

Com todo ésto un saludo para todos, y esperemos que todo se resuelva lo antes posible porque vivir con esta incertidumbre es realmente insoportable.

Puede estar muy claro expuesto todo y ser a la vez ilegal. Eso es lo que ya dije que me temo, van a hacer de nuevo con las nuevas bases de las OPES futuras, y como decía Namrek, probablemente seguirán entrando los veteranos.

Opino que toda esta tensión no solo es una incertidumbre, es que además, mientras no hagan nuevas listas, siguen trabajando los de la OPE del 2008 y acumulando más y más experiencia.

Un saludo.

[lypton66]

A mi toda esta polemica me parece tercer mundista y que nos peleemos entre nosotros defendiendo una u otra alternativa ya es el colmo de todo. Yo no entiendo para que estan entonces las normas, las leyes... los legisladores....los acuerdos.......

Pero bueno, no me extiendo mas, me parece vergonzoso vivir en el siglo XXI y tener que andar con estas historias. Yo sinceramente no lo entiendo,  

El post que ha dado origen a la discusión es éste:

LAB pide nuevas OPE para cubrir "miles de plazas vacantes" en Osakidetza

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140428/pide-nuevas-para-cubrir-2658956.html

Ya no es solamente ELA, LAB se ha unido a la misma estrategia.

Como bien dice Namrek, la hipocresía reina, y mientras anuncian plazas para renovar las plantillas de avanzada edad bajo bombo y platillo, lo único que desean es meter a todos los veteranos de edad más avanzada bajo presión, es decir seguir con la plantilla envejecida.

Es por ello que nuestra lucha se tiene que reorientar en contra de los sindicatos, exigiendo que no haya nuevas OPES que destruyan el empleo temporal, tan necesario para las personas que han aprobado la reciente convocatoria. Esa es la verdadera renovación: poder sumar puntos de experiencia los que no la tienen. Los que no aprobaron, ya perdieron su oportunidad.

Igualmente se debe de reclamar la violación de igualdad de méritos en las listas de contratación donde han eliminado sin justificación alguna los méritos de formación.

La lucha no se tiene que quedar solamente en las listas con prioridades. Se ha de luchar por un proceso justo, limpio y transparente.

Lo que se debe de pedir a todas luces es:

QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

No se necesita más. No es mucho pedir. Esto es lo que se tiene que negociar en la mesa.

Cualquier otra OPE, solo tiene un objetivo: destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada, como lo han hecho siempre, "jugando sucio".

Un saludo.

A mi toda esta polemica me parece tercer mundista y que nos peleemos entre nosotros defendiendo una u otra alternativa ya es el colmo de todo. Yo no entiendo para que estan entonces las normas, las leyes... los legisladores....los acuerdos.......

Pero bueno, no me extiendo mas, me parece vergonzoso vivir en el siglo XXI y tener que andar con estas historias. Yo sinceramente no lo entiendo,  

Si otras personas se ofenden por algo así, no es culpa mía. Así que no veo nada de tercermundista en que una persona se defienda, sobretodo ante ataques tan gratuitos, como yo lo he hecho. La defensa propia, es un derecho reconocido, igual que el derecho al honor, sobretodo cuando se hace ante un medio público como es éste.

Es lo mismo que si ahora te pusiese "a parir" sin venir a cuento por este comentario Opositantaaaaa!!. A mí, personalmente no me parecería ninguna vergüenza que te defendieses, sobretodo en un medio público de libre expresión como es éste.

Pero es que cualquier persona adulta y en su propio juicio, ni provoca ni da pie a semejante atrocidad. Sin embargo, ciertas personas que aparecen de vez en cuando por aquí a opinar sobre comentarios como el mío, si tienen algún "tipo de objetivo" en hacerlo, es sembrar la discordia como ha ocurrido para formar cortinas de humo sobre ciertos temas que no les interesan como ha sido el caso.

Un saludo.

[lypton66]

Osakidetza insiste en la aprobación de un nuevo acuerdo que le permita aplicar la lista única

Mesa sectorial. 29 de abril de 2014.

Osakidetza ha vuelto a manifestar su deseo de aprobar el famoso "BORRADOR" durante la reunión de la mesa sectorial celebrada el martes, 29 de abril de 2014.

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/30/osakidetza-incide-en-la-lista-unica/

El Colectivo de Opositores que ha superado la OPE 2011 de Osakidetza ha convocado una reunión de urgencia:

    * Data/fecha: Apirilak 30, asteazkena – Miércoles, 30 de abril
    * Ordua/Hora: 19:00
    * Lekua/Lugar: Asociación de Vecinos de Santa Lucía (Jacinto Banavente Kalea)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/30/proximas-reuniones-vitoria-gasteiz/

[GARONES]

Aupa

Bueno continuando con el tema que nos interesa que es la aplicación del acuerdo de 9 de mayo de 2011 y por lo tanto que el dichoso "Borrador" desaparezca de la circulación, de nuevo parece ser que Osakidetza lo vuelve a plantear en la mesa sectorial y si además de esto sumamos el cierre (privatización) de la Lavandería del Hospital Santiago para mediados de este mes creemos que hay motivos suficientes para movilizarnos.

En Vitoria se ha convocado una concentración para el 9 de mayo (coincidiendo con la fecha) a las 11 de la mañana en la puerta principal del Hospital Santiago, se cuelga el cartel para que todo el mundo, pueda hacer fotocopias y colocarlo en sus centros de trabajo o donde mejor le parezca.

¡¡¡NO A LA LISTA ÚNICA!!!
APLICACIÓN DEL ACUERDO DE 9 DE MAYO
LISTA 1 : APROBADOS
LISTA 2: SUSPENDIDOS
Y SU APLICACIÓN YA

[Opositantaaaaa!!]

Lypton!!! :o Por Diosssss!!! No te mosquees conmigo, que no era esa mi intencion, has malinterpretado mi aportacion, yo no te criticaba a ti por defender tu opcion en todo este tinglado. Si yo estoy totalmente contigo, con las dos listas... con que se respete el acuerdo del 9 de Mayo....etc,etc.
A lo que yo me referia con tercermundista es que no le veo lugar a toda esta polemica, que a mi no me llega la mente para alcanzar a entender todo este conflicto, que no lo entiendo lo mire por donde lo mire, que no se por donde agarrarlo.... Por que no entiendo que habiendo una normativa tan clara tengamos que andar como andamos.
Repito, .....Para que estan las leyes, los acuerdos, las normativas......??? Para que se molestaron en firmar en su día el acuerdo 9 de Mayo??? Alguien nos puede explicar por favor para que se crean si luego ocurre lo que esta ocurriendo ahora con todo este tema????
A eso me refiero cuando opino que todo esto me parece tercermundista....... que no ha lugar toda esta historia, que es subrrealista.
Salu2

[lypton66]

Lypton!!! :o Por Diosssss!!! No te mosquees conmigo, que no era esa mi intencion, has malinterpretado mi aportacion, yo no te criticaba a ti por defender tu opcion en todo este tinglado. Si yo estoy totalmente contigo, con las dos listas... con que se respete el acuerdo del 9 de Mayo....etc,etc.
A lo que yo me referia con tercermundista es que no le veo lugar a toda esta polemica, que a mi no me llega la mente para alcanzar a entender todo este conflicto, que no lo entiendo lo mire por donde lo mire, que no se por donde agarrarlo.... Por que no entiendo que habiendo una normativa tan clara tengamos que andar como andamos.
Repito, .....Para que estan las leyes, los acuerdos, las normativas......??? Para que se molestaron en firmar en su día el acuerdo 9 de Mayo??? Alguien nos puede explicar por favor para que se crean si luego ocurre lo que esta ocurriendo ahora con todo este tema????
A eso me refiero cuando opino que todo esto me parece tercermundista....... que no ha lugar toda esta historia, que es subrrealista.
Salu2

Te pido disculpas si he malinterpretado lo del tercermundismo.

En mi opinión, efectivamente cuando una legislación se cumple a rajatabla, puede ser más o menos injusta, pero es lo que está escrito, lo legal. Lo raro comienza cuando unas disposiciones de rango inferior o acuerdos, empiezan a diferir de las de rango superior. Yo creo que andamos en ese caso. En mi opinión, más que de un país tercermundista es propio de países muy listos y desarrollados, donde impera la "triquiñuela", el interpretar las leyes barriendo para un sector u otro, el decir lo contrario públicamente de lo que se va a hacer... Vamos que lo veo como un tema muy elaborado y no fruto de la negligencia, que sí sería terreno de un país más del tercer mundo por la falta de medios de los que dispone.

También creo, que el tema de las listas de contratación por prioridades va a ser muy difícil de defender, en cuanto a que los suspendidos también tienen derecho a entrar a formar parte de dichas listas, y la norma de rango mayor (estatuto marco) no dice nada de dichas prioridades. Pone principio de igualdad. Pero también es cierto que el acuerdo anterior, tenía carácter futuro, en cuanto a que sentaba unas prioridades para los siguientes acuerdos (como el que ahora se está en fase de borrador). Por tanto sí veo una defensa fundada en ese sentido.

Lo que sin embargo no tiene ni pies ni cabeza, y es bastante raro (ahí sí que he estado realizando comparaciones con otras bolsas de sanidad y en la mayoría de casos lo respetan), es en el hecho de eliminar los méritos, porque el artículo 33.1 de la Ley 55, habla de la igualdad de méritos, y aquí en las listas de Osakidetza, directamente los eliminan. Este aspecto sí que tiene un fundamento más articulado, de cara a una impugnación Contencioso Administrativa.

Por tanto, es más lógico a mi entender, pedir todos los criterios posibles de legalidad de cara a un recurso, que malgastar todos los recursos legales en pedir solo uno de los aspectos, como es el de las prioridades únicamente, ya que esta defensa se basa solo en un "acuerdo" y no en una directriz legal de rango superior estatal.

Pero esto requeriría ya un estudio jurídico más profundo. Y supongo que desde Osakidetza, están también aplicando los suyos, por la última posición que ha tomado Osakidetza en la mesa de negociación del pasado Martes 29 de Abril de 2014.

Saludos igualmente.

[Opositantaaaaa!!]

Pufff! Cuanta informacion lypton... se me aturulla la mente y ya que te veo tan puest@ en el tema te voy a plantear cosas al respecto sobre las que mi entendimiento no llega ... a ver a ti que te parece o que opinas sobre esto...
Para empezar comentar que eso de : "donde impera la "triquiñuela", el interpretar las leyes barriendo para un sector u otro......." que dices en uno de tus primeros párrafos, yo lo que creo es que vivimos en el pais de las castañuelas y la pandereta y que esto alguna vez tendra que parar ya de una p. vez. Yo estoy harta de Pantojas.. J muñoz.... Barcenas... Urdangarines... y demas alimañas que andan por ahi todas sueltas. Creo que tenemos lo que es fruto de un pais de mangantes y chorizos y aqui cualquiera se cree que puede hacer y deshacer y visto lo visto... pues mejor no comentar gran cosa al respecto, ya que casi nunca llegamos a ninguna parte y mira si es triste.....
Por eso me siento indignad@ por todo eso y mucho mas... pero creo que esto es dificil de contener o parar...y mucho menos erradicar de raiz... son como los piojos por asi decirlo. Y esto de las normativas de Osaki pues me recuerda un poco a todo eso pk no le encuentro el principio ni el fin y mucho menos el razonamiento coherente a lo que va surgiendo en torno a toda esta polemica.
Y para continuar con mis dudas o pajas mentales al respecto, os comento que hace unos dos meses una sindicalista de Lab me dijo que todo esto de la lista unica y las dos listas le venia muy bien a osakidetza que asi enfrentaba a su plantilla y eso era lo que pretendia realmente, tambien añadio que a Osakidetza en si le interesa mas que a raiz de los nuevos listados trabaje gente nueva que veteranos ya que asi se puede ahorrar un buen pico, en trienios, y antiguedades y pluses en nominas y que para ellos puede ser un ahorro importante.....

[Opositantaaaaa!!]

Sigo aqui que le di a publicar sin querer...
Bueno pues si lo que me comento en su dia esta sindicalista tiene su fundamento que yo creo que si que lo tiene....
Que interes oculto tiene Osakidetza en la lista unica???? Alguien lo intuye, lo sabe, lo entiende??? Porque yo no y si no os planteo la pregunta de otra manera...
QUIEN tiene realmente interes en la lista unica??? Es osakidetza el interesado??? Son los sindicatos??? Por que en los ultimos comunicados de esta semana los sugidos a raiz de la mesa del 29 de Abril Lab y CCOO apuntan a que OSAKIDETZA  esta redactando un segundo borrador ??? A que viene tanto interes en esa lista unica por parte de Osakidetza si economicamente le saldria mejor lo de las dos listas y encima se acaba el conflicto????
Es realmente Osakidetza quien esta redactando ese posible futuro segundo borrador????
Yo de verdad que no entiendo nada de toda esta movida...... es que lo que no encuentro es el MOTIVO.... quizas alguien vea mas lejos que yo o este mas puesto en todo esto, pero me he leido casi todos los acuerdos, comunicados...leyes.. normativas... casi todo lo referente a este conflicto y cada vez lo entiendo menos y mira que lo intento de verdad.... A ver si alguien me ilumina.....
Salu2  ;)

[lypton66]

Opositantaaaaa!! la verdad es que conocer los objetivos que tiene la dirección de Osakidetza solo los conocen desde la mesa que redacta dichos borradores. Los sindicatos, evidentemente tienen su peso y pueden firmar o no firmar. Hay representantes de recursos humanos, de sectores, y hay abogados de Osakidetza revisando esos borradores y acuerdos.

Lo único que se puede hacer es un análisis un poco imparcial del asunto.

1- El sistema que quieren retomar es el que venía habiendo hasta la OPE 2011. Aquí sabemos que cambió la designación de director por otro partido. Por tanto, bajo este aspecto se podría deducir que lo único que pretenden es seguir imponiendo sus directrices conservadoras y tradicionalistas ligadas a la gestión de un partido político.

2- Si se impone el tandem de: valorar la experiencia hasta X puntos (cercanos a los 100) + quitar méritos de formación, evidentemente, por estadística entran más veteranos que jóvenes. Se pueden contabilizar por la numeración de los NIFS de las listas de contratación, que la mayoría de los que van a seguir contratando son bastante "maduritos". De esta situación solo cabe pensar que mientras no cambien las bases de estas baremaciones, no se renovará demasiado la plantilla, independientemente de si hay una lista única o no.

3- El añadir a todos los suspendidos o no presentados en una lista única, no cambia el hecho de que se renueve o no la plantilla, ya que depende de la misma baremación. Lo único que sucede en este aspecto, es que gente que ha aprobado pueda sentirse indignada porque le supere una persona con más experiencia que no se ha presentado. Pero no contradice el estatuto marco de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 que dice:

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

Sí lo contradice sin embargo, el hecho de que se eliminen de la baremación los principios de "méritos de formación" en las listas de contratación temporal.

Por tanto de este punto, se deduce que no es muy lógico lo que comentas que dicen ciertos sindicatos, de que les favorece para renovar plantilla. Es más bien lo contrario. Seguirán entrando los veteranos con más experiencia acumulada esencialmente (suspendidos o no).

¿Que le desfavorece a Osakidetza contratar gente con más experiencia por el tema de los trienios...? Es cierto que si se consolidan servicios desde otras administraciones públicas se deben pagar trienios. Es el sacrificio que debe contar por contratar gente con experiencia.

4- En resumen, yo saco la conclusión de que a Osakidetza le favorece valorar la experiencia por encima de todo, como están haciendo muchas empresas privadas ahora, en decrimento de la juventud de la plantilla. Sólo queda plantearse el número de personas de esta gente con experiencia que habían acumulado esta experiencia exclusivamente en Osakidetza y Gobierno Vasco y no en otros sectores públicos, para plantearnos de manera seria el hecho del partidismo, o de que dicha gente hubiese entrado antiguamente en condiciones más favorecedoras que en las actuales oposiciones. Entonces bajo esa perspectiva sí que le compensa a Osakidetza pagar trienios y lo que corresponda.

Ahora por ejemplo tenemos una noticia sobre un comunicado de EH Bildu reciente,

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140502/bildu-pide-parlamento-recuperar-2662157.html

que paso a comentar párrafo a párrafo:

Bildu pide en el Parlamento recuperar 3.000 empleos perdidos en Osakidetza
02/05/2014 - 14:01 Noticias EFE

EH Bildu ha registrado una iniciativa en el Parlamento Vasco en la que reclama que se recuperen los "3.000 puestos de trabajo" perdidos en el Servicio Vasco de Salud desde 2011 y que se mejore la transparencia en la contratación temporal.

--> Entiendo que si en el año 2011 fue convocada una OPE que está en actual fase de proceso todavía, los puestos perdidos a los que se refiere Bildu son los derivados de los ajustes del Gobierno central que obligaban a no convocar en Sanidad un número porcentual mayor a unas plazas recomendadas. Por tanto, se ha cumplido con lo legal, y la nueva OPE que se pueda convocar, tendrá que seguir limitándose a las recomendaciones del Gobierno central. Vamos, que no ha sido un capricho del Gobierno Vasco el eliminar esos puestos.

La parlamentaria de EH Bildu Rebeka Ubera señala en la proposición no de ley que la pérdida de empleo "ha conllevado que la calidad del servicio público de salud vasco esté en constante retroceso".

--> Aquí no entro a valorar nada, porque no sé las estadísticas de las encuestas de calidad de los ciudadanos. Ni sé si tienen que ver con la edad de la plantilla. Pero personalmente, no creo que tenga demasiada influencia la edad con la calidad porque suele quedar compensada con la experiencia.

EH Bildu propone que se recuperen esos 3.000 empleos que cifra que se han destruido, mediante la convocatoria de una oferta de empleo público pactada en la Mesa Sectorial.

--> Hasta aquí nadie ha inventado nada nuevo. Es lo que se ha hecho de toda la vida. Y lo de pactar en la mesa sectorial, pues más de lo mismo. Firmas las bases si te gustan y si no, no las firmas. Si no cumplen los criterios de legalidad pues se impugnan. Las de la OPE 2011 se impugnaron y reconocieron judicialmente que eran constitucionales. Así que en el futuro más de lo mismo.

Pide que se defina el plan de recursos humanos para detener el proceso de envejecimiento de Osakidetza y garantizar el relevo generacional, así como los cupos de cada profesional para que las cargas de trabajo sean las adecuadas.

--> Todo correcto. Debe de hacerse así en todo plan de relevos, igual que en los de movilidad.

Asimismo reclama que se implante el año sabático para los profesionales de Osakidetza en las mismas condiciones que las que tienen los trabajadores de Educación y que se concreten los criterios para las contrataciones temporales con el fin de garantizar la transparencia.

--> Lo del año sabático efectivamente estimularía el empleo temporal para poder seguir cumpliendo con el mímimo de servicios. Muy buena propuesta. Lo de que se concreten los criterios de las contrataciones temporales, pues yo creo que todos los años se ha concretado. Ahí están escritos. Otra cosa es que no te gusten o que sean dudosamente legales. Si son dudosamente legales, pues se impugnan como las bases. En ello estamos ahora con este asunto.

Por otra parte, la transparencia, no queda definida a mi entender en el acuerdo de las contrataciones. La transparencia se asegura mediante un seguimiento informatizado de la nota de puntuación de llamamiento en las listas de contratación para todos los ciudadanos interesados en consultarlas.

[GARONES]

Aupa

Cada oposición es un mundo y las hay de todos los tamaños y colores por lo tanto entrar por esos derroteros, a estas alturas, solo sirve para "liar la madeja". Los que aprobamos la oposición del 2011 lo hemos dicho, nos hemos manifestado y tenemos la clara convicción de continuar en la lucha hasta que se respete lo que viene en el citado acuerdo.

Por ejemplo:

http://www.lehendakaritza.ejgv.euskadi.net/r48-bopv2/es/bopv2/datos/2011/06/1102968a.pdf

ACUERDO de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que se aprueba la oferta pública de empleo del ente público para el año 2011.

Quinto.- La presente Oferta Pública de Empleo se desarrollará con arreglo al sistema de concurso oposición, correspondiendo 100 puntos a la fase de oposición y 80 a la fase de concurso, con arreglo a lo dispuesto en las bases generales y en las respectivas convocatorias, cumpliendo lo establecido en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza. En todo caso, en la fase de oposición será preciso alcanzar un mínimo de 50 puntos para considerar superada la citada fase. Todas las actuaciones derivadas de este proceso se someterán a los principios generales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, con la máxima transparencia.

http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/ver_c?CMD=VERDOC&BASE=B03A&DOCN=000103782&CONF=/config/k54/bopv_c.cnf

ACUERDO de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud.
INTRODUCCIÓN (4º párrafo)

La presente regulación define los criterios de aplicación del sistema de listas de incorporación de personal no fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, siendo su pretensión establecer un sistema permanente ligado a las conclusiones de cada proceso selectivo de Oferta Pública de Empleo.

APARTADO CUARTO
CRITERIO DE ELABORACIÓN DE LISTAS

1.- El orden de prioridad aplicado en la conformación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente:

1.º Personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la última OPE convocada, han aprobado la fase de oposición de dicha última OPE. Estas personas, que deberán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera.

En relación al apartado de euskera, se valorará el nuevo título de euskera obtenido tras la celebración de la última OPE, siempre que sea superior al acreditado en dicha última OPE y que haya sido obtenido y acreditado hasta el último día de inscripción en las listas de contratación temporal.

Sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores, una vez constituidas las listas de contratación se procederá a la actualización de experiencia profesional y de euskera en la forma prevista en el Apartado 10.4 del presente Acuerdo.

2.º Personas que no se engloban en el apartado anterior, para quienes también es necesaria la inscripción en las listas de contratación temporal. Este personal se ordena según el siguiente baremo:

Nada más, lo más importante es es el respeto por parte de unas instituciones que creen que este es su cortijo.

[lypton66]

Yo actualmente veo así la situación a modo imparcial (independientemente de mi opinión sobre si es justo o injusto)

La presente regulación define los criterios de aplicación del sistema de listas de incorporación de personal no fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, siendo su pretensión establecer un sistema permanente ligado a las conclusiones de cada proceso selectivo de Oferta Pública de Empleo.

Una pretensión es una "aspiración a". No lo veo como algo formal. No sé ante un Tribunal qué interpretación tendría. En cualquier caso el borrador del presente año debiera haber respetado esta pretensión.

1.- El orden de prioridad aplicado en la conformación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente:

Si hay un orden de prioridad, no se cumple el  principio de igualdad con lo que se incumple de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 que dice:

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

1.º Personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la última OPE convocada, han aprobado la fase de oposición de dicha última OPE. Estas personas, que deberán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera.

Si no hay méritos de formación, no se cumple el  principio de mérito con lo que se incumple de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 que dice:

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

Eso es todo.

[CarloMagno]

Por la objetividad de lo escrito por Garones, así como por su relación con este hilo, su último mensaje debería servir de punto de partida y guiar a modo de referencia a quienes estén interesados en este tema para sacar sus propias conclusiones.

Un saludo.

[overtherainbow]

Hola!
Gracias Opositantaa por tu comentario ;).
Creo que Garones ha hecho una explicación muy clara y concisa de la situación y yo también creo que es por ahí por donde debemos guiarnos y no empezar a mezclar cosas que en dicho acuerdo del 9 de Mayo no se especifican ya que nos basamos en él para nuestra defensa.
¿Alguien sabe cuándo se vuelven a reunir? Ya que actualmente resido en el extranjero y me es imposible acudir a las reuniones y quedadas, que por cierto es una pena que con tanta gente afectada se esté involucrando tan poquita gente, a las que agradezco desde aquí su trabajo. :)
A ver si se resuelve todo lo antes posible, porque parece que no se dan cuenta que de ello depende el futuro de mucha gente >:(

[lypton66]

1- Cuando una persona defiende SOLO ALGÚN aspecto de la Ley que ha sido vulnerado es una persona PARCIAL, por tanto NO OBJETIVA.

2- Cuando una persona defiende TODOS los aspectos de la Ley que han sido vulnerados es una persona IMPARCIAL, por tanto OBJETIVA.



Cada cuál que recapacite ahora si está defendiendo su propio interés o el interés de tod@s l@s participantes del proceso de contratación.

[Opositantaaaaa!!]

Lypton, una cosita sobre tu ultimo post....
La plataforma "No a la lista unica" se defiende solamente contra la intencion de Osakidetza de constituir una unica lista para las necesidades de contratacion temporal ( hasta donde yo he podido entender), ya que aunque tu apuntas a que se vulnera la ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 .... y hay mas puntos que solo el referido a la lista unica o las dos listas.....( meritos... formacion....) que se nombran en esta ley .......
Lo que indigna o ningunea a los opositores aprobados en general y como motivo principal y de mas peso en todo esto, es el tema de aprobados y no aprobados y las posible constitucion de una unica lista ya que eso viene regulado en el acuerdo de 9 de Mayo del 2012. Con lo cual yo entido desde mi punto de vista que en si se defiende el total del acuerdo 9 de mayo y no la ley 55/2003, aunque tu vayas mas lejos en leyes y tengas toda la razon del mundo en lo que digas.
Intuyo que la ley principal pueda ser la 55/2003 y el acuerdo 9 de Mayo solo algo que lo complementa  o amplia, pero creo que la plataforma hasta ahora solo alude al acuerdo 9 de Mayo, no nombra para nada la ley 55/2003. Yo ya me pierdo y si sigo leyendo cosas me perdere aun mas ya que todos estos temas dependen mucho de quien los lea y con que ojos los quiera mirar....
Salu2 ;)

[txatxikesi]

Kaixoooo!!!!

Tengo unas dudas de las listas de contratación:

Tu por ejemplo, si coges una comarca que está formada por diferentes ambulatorios.....

1.- Cuando se rebarema, se rebarema solo en la lista de ese ambulatorio, no??
2.- Si después de haber elegido todos los ambulatorios, al de un año, por ejemplo, no quieres ir a alguno, puedes llamarles y pedirles acotar por ejemplo 2 ambulatorios de 4?
3- Se rebarema cada cuanto??sabeis??mas o menos??, y que es..por mes vencido o por dias??

Pues aqui estoy super preguntona, jijiji,  pero son dudas que me van surgiendo...y si alguien ya a trabajado y sabe, pues nos puede decir....

Muchas gracias y un saludo!!!!

[overtherainbow]

Hola!

Respondiendo a las preguntas de txatxikesi:
1. Cuando se abra el plazo para las listas de contratación derivadas de la OPE 2011 habrá que inscribirse y elegiremos los "destinos" que se deseen, hasta ahora se podía elegir 2: 2 hospitales, 1 comarca con sus respectivos ambulatorios y un hospital o 2 comarcas, creo que ésto para la próxima formación de listas no va a ser de este modo la elección ya que han debido cambiar el sistema, pero no estoy muy al tanto de ello.
Por lo que con la suma de tus méritos tendrás una puntuación y esa será igual en todos los destinos que hayas elegido.
2. En alguna ocasiones en las listas derivadas de la OPE 2008 abrieron plazo para cambiar los destinos si lo deseabas, pero en unos plazos concretos. Pero no sabría responder concretamente a la pregunta que realizas si es fuera de esos plazos.
3. Se suele rebaremar anualmente el primer cuatrimestre del año pero no estoy segura de si todas las categorias.

Espero haber resuelto alguna de tus dudas.
Un saludo

[Jacobo]

Buenas tardes foreros:

Estamos interponiendo quejas en el Ararteko contra la decisión de excluir a la gente con IT Txartelas posteriores a XP. Quien esté en esta misma situación le recomendamos que también presente queja en el Ararteko de Bilbao, Donostia o Vitoria. O si lo prefiere que se ponga en contacto conmigo para que le informe de que es lo que tiene que hacer.

Animoooooo

[lypton66]

Lypton, una cosita sobre tu ultimo post....
La plataforma "No a la lista unica" se defiende solamente contra la intencion de Osakidetza de constituir una unica lista para las necesidades de contratacion temporal ( hasta donde yo he podido entender), ya que aunque tu apuntas a que se vulnera la ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 .... y hay mas puntos que solo el referido a la lista unica o las dos listas.....( meritos... formacion....) que se nombran en esta ley .......
Lo que indigna o ningunea a los opositores aprobados en general y como motivo principal y de mas peso en todo esto, es el tema de aprobados y no aprobados y las posible constitucion de una unica lista ya que eso viene regulado en el acuerdo de 9 de Mayo del 2012. Con lo cual yo entido desde mi punto de vista que en si se defiende el total del acuerdo 9 de mayo y no la ley 55/2003, aunque tu vayas mas lejos en leyes y tengas toda la razon del mundo en lo que digas.
Intuyo que la ley principal pueda ser la 55/2003 y el acuerdo 9 de Mayo solo algo que lo complementa  o amplia, pero creo que la plataforma hasta ahora solo alude al acuerdo 9 de Mayo, no nombra para nada la ley 55/2003. Yo ya me pierdo y si sigo leyendo cosas me perdere aun mas ya que todos estos temas dependen mucho de quien los lea y con que ojos los quiera mirar....
Salu2 ;)

Sí, la 55/2003 es una Ley de rango superior, y están cedidas las competencias a Autonomías. En el propio acuerdo que indicas lo mencionan en ciertos puntos:

APARTADO NOVENO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LAS LISTAS.
1.– Mientras se hallen trabajando mediante las
istas de contratación de Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco
de salud, las personas inscritas en las mismas podrán
ser objeto de expediente disciplinario, que se trami-
tará según lo establecido en el Capítulo XII de la
Ley    55/2003, de    16 de diciembre, del Estatuto Mar-
co del personal estatutario de los Servicios de Salud.
La resolución del procedimiento se dictará por el/
a Directora/a Gerente de la Organización de Servi-
cios en la que se otorgó el nombramiento durante el
transcurso del cual fue cometida la infracción, aun-
que en el momento de su emisión la persona expe-
dientada haya finalizado su nombramiento en dicha
organización.

Lo de que se cumpla o no se cumpla lo que se pide, dependerá de los ojos del Juez en última instancia. Pero lo que hay que aceptar, es que cuando solo se pide lo que se pide, si luego sindicatos como SATSE tachan a la plataforma de oportunista (parcialidad y falta de objetividad), tampoco les falta razón en cierto modo, pues este sindicato se basó, entre otros puntos, en defender una lista única en función de los criterios de igualdad y además pide que se cuenten los méritos de formación, lo cual es menos contradictorio, a mi entender, que la exclusividad que pide la plataforma. Igual de incoherente me parece que es, el pedir que no haya un nuevo borrador, porque el propio acuerdo, a pesar de la consabida "pretensión" futura, pone que puede ser modificado en su disposición final tercera. Y yo creo que así debe de ser, siempre que sea una mejora:

DISPOSICIONES FINALES
Primera.– El presente Acuerdo surtirá sus efect
a partir del día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial del País Vasco y no será de aplic
a los actos dictados bajo la vigencia de los Acuerdos
anteriores.
Segunda.– En desarrollo del presente Acuerdo
articularán protocolos de contratación. Los citad
protocolos, que no podrán oponerse a lo establecido
en el presente Acuerdo, serán publicados en la p
web http://www.osakidetza.euskadi.net/.
Tercera.– Se faculta a la Dirección General d
Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco de salud a dictar cuanta
resoluciones o instrucciones sean necesarias en des
rrollo del presente Acuerdo.
En Vitoria-  Gasteiz, a    9 de mayo de    2011.

[lypton66]

Kaixoooo!!!!

Tengo unas dudas de las listas de contratación:

Tu por ejemplo, si coges una comarca que está formada por diferentes ambulatorios.....

1.- Cuando se rebarema, se rebarema solo en la lista de ese ambulatorio, no??
2.- Si después de haber elegido todos los ambulatorios, al de un año, por ejemplo, no quieres ir a alguno, puedes llamarles y pedirles acotar por ejemplo 2 ambulatorios de 4?
3- Se rebarema cada cuanto??sabeis??mas o menos??, y que es..por mes vencido o por dias??

Pues aqui estoy super preguntona, jijiji,  pero son dudas que me van surgiendo...y si alguien ya a trabajado y sabe, pues nos puede decir....

Muchas gracias y un saludo!!!!

Hasta que se apruebe el nuevo borrador:

4.– Modalidades de listas y elección de destinos.
a) Lista de Vacantes. Para su inclusión en la lista
de vacantes de cada categoría, los/as solicitantes po-
drán optar por formular su inscripción en una, dos o
las tres áreas de salud, que coinciden con los Territo-
rios Históricos de Álava, Biz  kaia y Gipuzkoa.
Así mismo, conforme al Apartado    3.1 de este
Acuerdo, en los Hospitales de Alto Deba, Mendaro,
Zumarraga y Leza se acudirá prioritariamente a la
lista de sustituciones para la selección de los pues-
tos vacantes, reservados y nombramientos eventuales
citados en el Apartado    3.1 que surjan en dichas or-
ganizaciones. De este modo, dichas personas tendrán
prioridad para las vacantes o interinidades que surjan
en tales organizaciones. Cuando ya no haya personal
disponible en dichas listas, se acudirá a la lista de va-
cantes del Territorio Histórico al que pertenezca la
Organización de Servicios correspondiente para ofer-
tar tales vacantes o interinidades. Como también se
prevé en el Apartado    3.1, Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco
de salud podrá reducir o extender a otras organiza-
ciones esta posibilidad.
b) Lista de sustituciones. Cada persona podrá soli-
citar su inclusión en dos Organizaciones de servicios.
En el caso de elegir una Organización de Servicios
compuesta por diferentes centros de trabajo, se po-
drá realizar una subdivisión que comprenda hasta un
máximo de cinco centros. Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco
de salud determinará las Organizaciones de Servicios
en las que se podrá realizar esta subdivisión.
En el caso de modificación de la Organización de
Servicios, Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco de salud estable-
cerá el procedimiento correspondiente de adecuación
de las listas.
c) Lista de área. Existirá una lista de área en cada
Territorio Histórico, integrada por quienes han elegi-
do en las listas de sustituciones al menos una de las
Organizaciones de Servicios situadas en dicho Terri-
torio Histórico.
En el caso de que se encuentre agotada la lista de
sustituciones de una Organización de Servicios se
acudirá a la lista de área correspondiente para ofertar
los nombramientos de dicha organización. En estos
casos, que requerirán una respuesta inmediata a las
ofertas realizadas, el rechazo a las ofertas procedentes
de la lista de área no comportará exclusión en las lis-
tas de sustituciones, ni será necesario justificarlo. Así
mismo, no se justificará en las listas de sustituciones
a quienes rechacen los nombramientos procedentes
de la lista de área.
APARTADO DECIMOSÉPTIMO
NECESIDADES DE NUEVAS LISTAS
1.– Cómo regla general una vez vigentes las listas
onforme a los criterios establecidos en el Apartado    4
del presente Acuerdo, éstas permanecerán cerradas.
2.– No obstante, en las categorías/puestos fun-
ionales correspondientes al grupo profesional de
Facultativos Médicos, así como en Enfermería, En-
ermería de Salud Mental, Enfermería de Salud La-
boral y Matronas las listas permanecerán abiertas per-
manentemente, en cuyo caso las solicitudes recibidas
lo largo de un año serán baremadas en el primer
rimestre del año siguiente, conforme a los criterios
stablecidos en el apartado cuarto, ordenándose in-
mediatamente después de las listas vigentes con la
prioridad que corresponda, en función de los méritos
que aporten.
Hasta que no se produzca su baremación, las so-
icitudes se ordenarán por su fecha de presentación y
n el caso de que se presenten en el mismo día, se
plicará el criterio de mayor edad, si resultara necesa-
io acudir a ellas para cubrir una necesidad urgente e
naplazable.
En las restantes categorías las listas también po-
drán abrirse, indefinidamente o durante el período
que se habilite, en función de las necesidades detec-
adas, ordenándose por prioridades.

[lypton66]

Buenas tardes foreros:

Estamos interponiendo quejas en el Ararteko contra la decisión de excluir a la gente con IT Txartelas posteriores a XP. Quien esté en esta misma situación le recomendamos que también presente queja en el Ararteko de Bilbao, Donostia o Vitoria. O si lo prefiere que se ponga en contacto conmigo para que le informe de que es lo que tiene que hacer.

Animoooooo

Ararteko suele exigir una reclamación previa a Osakidetza sin respuesta (tras un plazo de tiempo) o con una denegación expresa de la reclamación. No sé cuál es vuestra situación actual, pero sin lo primero, no podéis pasar a lo segundo.

Un saludo.