Sistema: Concurso-oposición
Requisitos:
- Titulo de licenciatura o grado en alguna de las materias relacionadas con el puesto
- Permiso conducir clase B
-Cumplir una de las siguientes variantes:
Variante 1.- Experiencia profesional acreditada de un año en un puesto de JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS o similar, según relación de ejemplos admisibles reflejados en el Anexo I, en empresas de
más de 150 trabajadores/as a su cargo y MASTER UNIVERSITARIO EN RR.HH. de mínimo 90 créditos ECTS.
Variante 2.-O, de forma equivalente quienes acrediten cinco años en puestos de JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS o similar, según relación de ejemplos admisibles reflejados en el Anexo I, en empresas de más de 150 trabajadores/as a su cargo y no posean formación postgrado universitario.
Oposición:
1) Prueba A:Conocimiento teórico sobre el temario.
Prueba B: Resolución de supuestos prácticos, análisis y/o propuestas de soluciones.
2) Realización de diferentes pruebas cuyo objetivo será la evaluación de las competencias personales, actitudinales y aptitudinales, relacionadas con el desempeño profesional.
Concurso: Experiencia profesional, Euskera nivel B1, B2, C1, Inglés nivel C1.
Bases http://www.vitoria-gasteiz.org/wb021/http/contenidosEstaticos/adjuntos/es/81/73/58173.pdf (http://www.vitoria-gasteiz.org/wb021/http/contenidosEstaticos/adjuntos/es/81/73/58173.pdf)
Plazo: 30 días naturales desde mañana