RESPONSABLE A. TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO CONSORCIO BRTA (SPRING PROFESSIONA

[marga410+]

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Descripción del puesto de trabajo: Entre sus funciones esta la coordinación de las Unidades de Mercado, formar parte de la Comisión Industrial y cumplir con las tareas correspondientes, tanto para el buen funcionamiento de esta Comisión, como para el del Consorcio BRTA en general.

Adscripción: Puesto adscrito al Consorcio Científico Tecnológico Vasco – Basque Research and Technology, BRTA, que forma parte de la Administración General de la CAPV.
 
Dependencia Funcional: Estará bajo la supervisión de la persona que ocupe el puesto de la Dirección General del Consorcio BRTA, órgano que definirá los indicadores, objetivos, retos, etc, con los que se evaluará su desempeño.

Requisitos Exigidos:


1.- Formación: Licenciatura y/o Grado en algún campo de conocimiento relacionado con la Ciencia y la Tecnología.

2.- Idiomas:
·        Inglés, nivel alto B2 o equivalente.
·        Euskera, nivel medio B2 o equivalente.

·        Se valorarán otros idiomas.

3.- Otra Formación:
·        Se valorará contar con Título de Doctor o Doctora

·        Se valorarán estudios de master o equivalente en algún campo relacionado con la Ciencia y la Tecnología y/o la Empresa.

·        Se valorarán conocimientos sobre el Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación y, en concreto, sobre las características de agentes de la RVCTI.

·        Se valorarán conocimientos sobre Sistemas de Gestión de la I+D y sobre Propiedad Intelectual e Industrial.

·        Se valorarán conocimientos sobre TEICs.

·        Se valorará conocimiento del tejido industrial vasco.

4.- Experiencia contrastada:
·        En empresas, centros de Investigación y/o entidades relacionadas con la investigación y la innovación durante al menos 4 años.

·        Se valorarán responsabilidades relacionadas con estrategia, gestión, planificación, organización, emprendimiento, etc.

·        Se valorarán la participación en proyectos de I+D, así como experiencia internacional en alguno de los ámbitos de especialización de la RIS3 y la participación en foros internacionales.

1.- Habilidades profesionales y personales:
·        Compromiso con la empresa y sus objetivos.

·        Orientación al logro o resultados

·        Capacidades de gestión.

·        Capacidad de análisis y priorización.

·        Capacidad de negociación y de resolución de conflictos.

·        Capacidades en comunicación y presentaciones públicas.

·        Capacidad de visión futuro o estratégica.

3. . FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Funciones:

·        Elaboración de propuestas y asesoramiento en la preparación y desarrollo de la Agenda de Transferencia y Mercado del Consorcio atendiendo a las capacidades tecnológicas de los Agentes consorciados.

·        Seguimiento y apoyo al trabajo de las Unidades de Mercado y el asesoramiento sobre su función a la Dirección General.

·        Colaborará en la creación de Unidades de Mercado con la finalidad de articular y coordinar los grupos de trabajo por sectores de aplicación del conocimiento generado que responda a las potenciales demandas empresariales.

·        Elaborará estudios sobre las políticas e instrumentos de apoyo a las actividades transferencia de conocimiento que realizan los agentes consorciados.

·        Elaborará informes de evolución de los agentes Consorciados con respecto a la ejecución de la Agenda de Transferencia dl Conocimiento del Consorcio.

·        Participará y colaborará en la preparación del borrador del plan de gestión del Consorcio, elevando la propuesta a la Dirección General.

·        Participará, en función de las responsabilidades que le asigne la Dirección General, en la ejecución del plan de gestión del Consorcio.

·        Colaborará en la elaboración del borrador del presupuesto anual del Consorcio, así como en su ejecución, atendiendo las directrices que marque la Dirección General,

·        Apoyará y asesorará a la Dirección General en la celebración de contratos y convenios del Consorcio relacionados con el área Transferencia y Mercado.

·        Participará en la planificación y desarrollo de acciones de comunicación y marketing que de forma conjunta realicen los agentes consorciados, en función de las responsabilidades que le asigne la Dirección General

2.     Responsabilidades:

·        Colaborar en alcanzar los objetivos establecidos para el Consorcio BRTA.

·        Garantizar la máxima colaboración en las Unidades de Mercado.

·        Colaborar para garantizar al tejido empresarial una oferta científico-tecnológica ordenada y de alto valor añadido.

·        Colaborar para potenciar internacionalmente la marca de país BRTA.

·        Colaborar en la prestación de servicios comunes a los centros consorciados.

·        Canalizar correctamente la información.

4 . CONDICIONES

1. Nivel retributivo: 64.924,86 € Salario Anual

2. Relación Laboral: Estará vinculada al Consorcio mediante un contrato laboral indefinido con su periodo de prueba correspondiente.