ARQUITECTA/O TÉC. ÁREA IGUALDAD, 2 ENCUESTADOR/A P. EMPLEO DONOSTIA = LANBIDE

Iniciado por marga410+, 16 de Septiembre de 2019, 19:37:58 PM

Tema anterior - Siguiente tema

marga410+

ARQUITECTO TÉCNICO

TAREAS: Apoyo al personal técnico de igualdad en la elaboración de informes relacionados con Urbanismo, diseñar plan de formación con Urbanismo, organizar distintos materiales en un formato único, sistematizar y organizar informes y evaluaciones realizadas hasta la fecha. IMPRESCINDIBLE: En el momento de publicación de la oferta (16/09/2019) ser mayor de 45 años, en desempleo con Inscripción como demandante de empleo en Lanbide, empadronamiento en Donostia-SS. Arquitectura o arquitectura técnica, Formación en Igualdad de al menos 150h, emitida por Organismo Oficial. C1 Euskera SE OFRECE: contrato temporal de 3 meses a jornada completa en horario de mañanas y salario según convenio.

http://apps.lanbide.euskadi.net/apps/OF_DETALLE_OFERTA_TRABAJO?LG=C&ML=OFEMEN1&MS=Eaaa&IDRG=162019010241&CTRG=1&ORGN=LG%3DC%7CML%3DOFEMEN1%7CMS%3DEaa%7CCTRG%3D1%7CRG%3D86%7CORDN%3D12%7CFAMB%3D%7CFNIV%3D%7CFTIC%3D%7CFMUN%3D%7CRP%3D5

ENCUESTADOR

Se ofrecen 2 puestos de trabajo dentro del Plan de Empleo Local. ENCUESTADORES/ENCUESTADORAS, para realizar encuestas, recoger y volcar datos en las herramientas informáticas establecidas. Contrato temporal de 4 meses y medio. SE REQUIERE: Empadronamiento en Donostia-San Sebastián con fecha anterior a la publicación de la oferta (16/09/2019). Ser mayor de 45 años, desempleado/a, inscrito/a en Lanbide y no haber tomado parte de un programa similar. Experiencia de trabajo al público, habilidades sociales y comunicativas. FORMACIÓN: Auxiliar administrativo o equivalente a efectos laborales. Euskera, preferiblemente B2. Conocimientos de ofimática a nivel de usuario. Se valorará: ser mujer, ser perceptor/a de RGI y ser mayor de 55 años.

http://apps.lanbide.euskadi.net/apps/OF_DETALLE_OFERTA_TRABAJO?LG=C&ML=OFEMEN1&MS=Eaaa&IDRG=162019009575&CTRG=1&ORGN=LG%3DC%7CML%3DOFEMEN1%7CMS%3DEaa%7CCTRG%3D1%7CRG%3D106%7CORDN%3D12%7CFAMB%3D%7CFNIV%3D%7CFTIC%3D%7CFMUN%3D%7CRP%3D5