SOS IT Txartela

Yo llamé al ayuntamiento y me dijeron que primero salía el primer ejercicio, con su plazo para alegaciones, recursos... y cuando se resolviera, sacaban el segundo. Tratandose el primer ejercicio de la batería de preguntas, me parece una vergüenza que nos tengan así.

Cita de: baietz en 12 de Abril de 2024, 18:23:45 PMY qué ocurre si estás cubriendo una plaza cuyo titular está de comisión y no vuelve a su plaza?
También existe el tope de 3 años?
No lo tengo claro


Eskerrik asko

No. Solo se aplica a vacantes, puestos sin titular.

Cita de: donostiakoa en 12 de Abril de 2024, 10:11:06 AMSí, es verdad, aunque con esta salvedad:

"Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica."

Entiendo que sacar la Oferta sí sacarán las AAPP en el plazo de 3 años, lo están haciendo, otra cosa es lo que tarden en resolver... pero mientras el interino/a se queda.

Y qué ocurre si estás cubriendo una plaza cuyo titular está de comisión y no vuelve a su plaza?
También existe el tope de 3 años?
No lo tengo claro


Eskerrik asko

Cita de: MUNTTAR en 12 de Abril de 2024, 11:07:16 AMMucho ojo con laboral o de carrera. Sobre todo de cara a la jubilacion. Conozco laborales que se han jubilado con 61 cuando los f. de carrera podian hacerlo con 63.

No todo es blanco o negro.

Una pregunta las Agente de Zuzenean trabajan 2 semanas de mañana y 1 de tarde?

Hasta ahora esa era una de las diferencias, efectivamente. Aunque tiene pinta de que se va a favorecer también que ocurra en el funcionariado. Pero sí, como tú bien dices, cada uno tiene que valorar los pros y contras dado el caso.

Cita de: Lordcreso en 12 de Abril de 2024, 10:05:02 AMA ver, tranquilidad. Tú te has presentado a una OPE para adquirir la condición de funcionario/a de carrera de la Admin. General de la CAPV y sus OO.AA. Lanbide actualmente sigue siendo un Organismo Autónomo. Si finalmente se convierte en Ente y tú has sido adjudicatario/a del puesto ahí, puede que en un momento dado te den la opción de transformarte en laboral/estatutario de dicho ente (no le veo ventaja alguna) o mantenerte como funcionario/a (esta condición no te la pueden quitar porque sí, por cambiar la estructura jurídica de la Administración). En este último caso, manteniéndote como funcionario tú vas a poder (y de hecho vas a estar obligado/a) a concursar para cambiarte a un puesto adscrito a la AG de la CAPV. Es la forma de "quitarse" a los funcionarios del Ente.

Mucho ojo con laboral o de carrera. Sobre todo de cara a la jubilacion. Conozco laborales que se han jubilado con 61 cuando los f. de carrera podian hacerlo con 63.

No todo es blanco o negro.

Una pregunta las Agente de Zuzenean trabajan 2 semanas de mañana y 1 de tarde?

Cita de: Lordcreso en 12 de Abril de 2024, 10:21:48 AMBueno sí, claro. Tienen 3 años para convocar. Luego ya hasta que se resuelva... y en todo ese tiempo el interino puede seguir manteniéndose en el puesto, por cierto.

Eso, sí, he dicho sacar la oferta y no, es como dices: convocarla... o sea que algo más se estirarán normalmente, pero a ver cuánto.

Cita de: donostiakoa en 12 de Abril de 2024, 10:11:06 AMSí, es verdad, aunque con esta salvedad:

"Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica."

Entiendo que sacar la Oferta sí sacarán las AAPP en el plazo de 3 años, lo están haciendo, otra cosa es lo que tarden en resolver... pero mientras el interino/a se queda.

Bueno sí, claro. Tienen 3 años para convocar. Luego ya hasta que se resuelva... y en todo ese tiempo el interino puede seguir manteniéndose en el puesto, por cierto.

Cita de: Lordcreso en 12 de Abril de 2024, 10:01:07 AMLa diferencia es que ahora a los 3 años los interinos se te piran automáticamente y esos puestos no los puedes cubrir.

Sí, es verdad, aunque con esta salvedad:

"Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica."

Entiendo que sacar la Oferta sí sacarán las AAPP en el plazo de 3 años, lo están haciendo, otra cosa es lo que tarden en resolver... pero mientras el interino/a se queda.

Cita de: ahijok en 11 de Abril de 2024, 12:46:26 PMDesconocía lo de Lanbide. Yo contaba con que si me tocaba Lanbide me presentaría al siguiente concurso de traslados. Por lo que, se sabe para cuándo será el cambio?? Nos dará tiempo si nos toca Lanbide a presentarnos al concurso de traslados antes de que se haga de derecho privado??? Se me plantea la duda de si rechazar plaza (y por lo tanto ir a bolsas...) o coger Lanbide, ya que de por vida en ese ente... como que no lo veo... milesker

Cita de: Rockyrock13 en 11 de Abril de 2024, 14:44:49 PMA mi lo que mas me preocupa de conseguir plaza de Lanbide, que una vez que se convierta en ente publico, solo puedas moverte dentro de Lanbide, y que ya no puedas optar a las comisiones de servicio del GV.

A ver, tranquilidad. Tú te has presentado a una OPE para adquirir la condición de funcionario/a de carrera de la Admin. General de la CAPV y sus OO.AA. Lanbide actualmente sigue siendo un Organismo Autónomo. Si finalmente se convierte en Ente y tú has sido adjudicatario/a del puesto ahí, puede que en un momento dado te den la opción de transformarte en laboral/estatutario de dicho ente (no le veo ventaja alguna) o mantenerte como funcionario/a (esta condición no te la pueden quitar porque sí, por cambiar la estructura jurídica de la Administración). En este último caso, manteniéndote como funcionario tú vas a poder (y de hecho vas a estar obligado/a) a concursar para cambiarte a un puesto adscrito a la AG de la CAPV. Es la forma de "quitarse" a los funcionarios del Ente.

Cita de: donostiakoa en 11 de Abril de 2024, 12:36:20 PMYa sé que ahora la UE se ha puesto más seria con las sanciones, pero antes era obligatorio también hacerlas cada 3 años y han tardado 20 en hacer algunas... no sé si habrá que tener fe o no.

La diferencia es que ahora se ha cambiado la ley y a los 3 años los interinos se te piran automáticamente y esos puestos no los puedes cubrir con otro interino. Además, si esa persona es mantenida ilegalmente, el responsable de personal (un funcionario) incurre en responsabilidad propia. Puede que a Función Pública no le importe tener puestos sin gente que los ocupe, pero ya te digo yo que desde las Direcciones de Servicios (y responsables de personal) se va a forzar a que esas plazas se anuncien en convocatorias y se saquen a OPE. La bola no se puede hacer tan grande como ahora, que esto ha sido un desastre mayúsculo (y no solo culpa de los que mandan)