He estado leyendo diferentes hilos del foro y no he encontrado la respuesta, a ver si alguien me puede ayudar con esta duda:
Si un funcionario pide la excedencia tras acabar su baja(maternidad por ejemplo) ¿cubre la excedencia el mismo interino o sale el puesto a comisión o se vuelve a ofertar en las bolsas? ¿Depende de la administración y de su política de bolsas?
Eskerrik asko!
En teoría, en caso de que el nombramiento del interino se hubiera hecho para cubrir la baja de maternidad, al terminar el objeto del nombramiento, el interino cesa y tienen que llamar a otra persona de la bolsa para cubrir la excedencia porque son motivos diferentes.
En caso de que en el nombramiento hayan dispuesto que se cubrirán las 2 circunstancias por el mismo interino, podría permanecer hasta la incorporación de la persona causante.
Pero no sé si eso de poner en el nombramiento las 2 circunstancias lo hacen en la práctica en todas las administraciones. Y además, muchas veces se solicita la excedencia una vez ya iniciada la baja, así que en el nombramiento no recogen lo de la excedencia.
Lo mejor es preguntar a personal del sitio en cuestión.
Cita de: zipi en 20 de Enero de 2023, 13:03:24 PMEn teoría, en caso de que el nombramiento del interino se hubiera hecho para cubrir la baja de maternidad, al terminar el objeto del nombramiento, el interino cesa y tienen que llamar a otra persona de la bolsa para cubrir la excedencia porque son motivos diferentes.
En caso de que en el nombramiento hayan dispuesto que se cubrirán las 2 circunstancias por el mismo interino, podría permanecer hasta la incorporación de la persona causante.
Pero no sé si eso de poner en el nombramiento las 2 circunstancias lo hacen en la práctica en todas las administraciones. Y además, muchas veces se solicita la excedencia una vez ya iniciada la baja, así que en el nombramiento no recogen lo de la excedencia.
Lo mejor es preguntar a personal del sitio en cuestión.
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