https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11296023/06/21/El-Tribunal-Supremo-establece-que-los-trabajadores-interinos-pasaran-a-ser-indefinido-no-fijo-en-un-plazo-de-tres-anos-.html
que es esa figura de indefinido no fijo?
Cita de: bizioiz en 28 de Junio de 2021, 19:23:31 PM
que es esa figura de indefinido no fijo?
Te pa$o e$te artículo.
https://zeres.es/que-supone-ser-indefinido-no-fijo-en-las-administraciones-publicas/
Cita de: mikeltxu en 28 de Junio de 2021, 19:56:18 PM
Te pa$o e$te artículo.
https://zeres.es/que-supone-ser-indefinido-no-fijo-en-las-administraciones-publicas/
Osea que... el empleado no será funcionario pero como si fuese no? Con otras palabras..
Entiendo que los que rotan, se les contara los meritos en una futura ope como hasta ahora. Tambien entiendo que las plazas de las personas que llevan mas de tres años pueden salir en ope. Se les tiene que informar de ello para que puedan optar a plaza. Lo que no tengo claro es si tendrian alguna ventaja por estar en esa situación.
Cita de: bizioiz en 28 de Junio de 2021, 20:57:49 PM
Entiendo que los que rotan, se les contara los meritos en una futura ope como hasta ahora. Tambien entiendo que las plazas de las personas que llevan mas de tres años pueden salir en ope. Se les tiene que informar de ello para que puedan optar a plaza. Lo que no tengo claro es si tendrian alguna ventaja por estar en esa situación.
Las plazas pueden salir a OPE pero no es obligatorio no? Lo normal sería que siguiera cubriendo la misma persona y así consolidar el personal sin tantos cambios. Una faena para los que no cumplimos los requisitos.
Cita de: bizioiz en 28 de Junio de 2021, 19:23:31 PM
que es esa figura de indefinido no fijo?
Quiere decir que no sabe hasta cuando estará trabajando en ese mismo puesto pero en el momento que le cesen cobrará indemnización igual que los laborales. Es una medida muy justa. Espero que no permitan que cuando transcurran los 3 años cesen al funcionario para contratar a otro en ese mismo puesto. Deberían obligar a que se convoquen las plazas
Cita de: marta25 en 28 de Junio de 2021, 21:17:31 PM
Quiere decir que no sabe hasta cuando estará trabajando en ese mismo puesto pero en el momento que le cesen cobrará indemnización igual que los laborales. Es una medida muy justa. Espero que no permitan que cuando transcurran los 3 años cesen al funcionario para contratar a otro en ese mismo puesto. Deberían obligar a que se convoquen las plazas
Aupa Marta, crees que esta medida afecta a los "nuevos" o la situación para ellos parece que no cambia?
Lo que deberían es obligar a sacar las plazas que hacen falta y que haya un máximo de temporalidad
Veremos en queda todo esto
No entiendo a efectos prácticos que es lo que cambia. Si alguien lo puede aclarar, lo agradecería.
Cita de: gorkitem89 en 29 de Junio de 2021, 09:20:16 AM
No entiendo a efectos prácticos que es lo que cambia. Si alguien lo puede aclarar, lo agradecería.
El primer objetivo de un interino es comenzar a trabajar. El segundo conseguir una vacante y como último conseguir la plaza en propiedad. Este sistema quiere que desaparezca el que las vacantes se alarguen más de 3 años, con lo cual me temo que habrá más ceses, más temporalidad y mayor rotación.El beneficio será para aquellos que consigan ser indefinidos no fijos porque si los cesan cobrarán indemnización como el personal laboral. La temporalidad no se erradica si no se convocan las plazas vacantes.
https://www.portalparados.es/oposiciones/empleo-publico-que-es-un-indefinido-no-fijo-en-las-administraciones-publicas/
https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2021/07/05/60e344b0fc6c835f588b4645.html
Egun on, no sé si alguien podría decirme si un indefinido no fijo puede pedir una excedencia.
Eskerrik asko.
Cita de: txokoblanco en 06 de Julio de 2021, 09:59:29 AM
Egun on, no sé si alguien podría decirme si un indefinido no fijo puede pedir una excedencia.
Eskerrik asko.
No sé donde trabajas pero si lo haces en Gobierno Vasco que sepas que son dados a no respetar en ocasiones la normativa. A modo de ejemplo, cuando cesan a un laboral no pagan indemnización. Hay que denunciar en el Juzgado de lo Social para que te den lo que te corresponde. Una vez que es condenado tampoco se da prisa apurando todos los plazos.
Dejo un link interesante sobre la excedencia:
https://delajusticia.com/2021/05/04/paso-adelante-en-la-excedencia-voluntaria-de-los-trabajadores-indefinidos-no-fijos/
Eskerrik asko Marta, un gran artículo.