http://www.extremadura7dias.com/noticia/upyd-destapa-el-escandalo-de-las-oposiciones-a-la-asamblea-de-extremadura (http://www.extremadura7dias.com/noticia/upyd-destapa-el-escandalo-de-las-oposiciones-a-la-asamblea-de-extremadura)
Ese escándalo se produce aquí y en todas las partes, cada día.
Por ejemplo, cómo se accede a los puestos públicos, sean empresas, organismos autónomos de la administración municipal, provincial y autonómica??
Jamás he visto una oferta de empleo, público de EJIE, ARABARRI, ALOKABIDE, VISESA, etc. Los que salen, lo sacan a través de empresas de selección que todos conocemos y cuyos dueños participan del "amaño" de las plazas, cobrando por lo que se supone que es un proceso igual para todos, y no nos olvidemos de los pactos de todos los grupos políticos que se reparten entre sus amigos, familiares y simpatizantes esos puestos de trabajo.
¿Dónde está la igualdad, el mérito, la capacidad y la publicidad del acceso a un empleo público.
Eso sin contar, que en ciertas sociedades y empresas públicas ni siquiera ha "habido" ese proceso de amaño, han entrado directamente contratados fijos, sin ni siquiera hacer esas pruebas "ficticias".
¿Quiere UPD datos fehacientes?. Pues tiene un ejemplo muy claro de lo que ha ocurrido en esta legislatura y las pasadas en Vitoria, tanto en el Ayuntamiento como en sus empresas y organismos públicos donde se ha "colocado" a personas en puestos públicos de una manera "deshonrosa" para todos los eventuales que opositamos, anónimamente, dedicando tiempo, dinero e ilusión en un puesto de trabajo para que se lo den a las esposas de diputados, técnicos, asesores de partidos políticos, familiares de políticos, etc. o "inventarse" cualquier carambola en el reglamento de contratación para meter a quien mete ruido, eso sí con el consentimiento de todos los grupos de la oposición del Ayuntamiento y de los sindicatos que también estuvieron de acuerdo. Hablo del personal del 010 en este caso.
Ahí tiene UPD datos, a ver qué hacen ahora.
O el caso de euskotrenbideak, intenté opositar a una plaza, pero cuando ví como era el proceso, pensé ... para qué vas a perder el tiempo si tienen nombre y apellidos.
Se puede decir más alto, pero no más claro.
Totalmente de acuerdo.
Dedocracia en La empresas públicas. No queda más que seguir subcontratado hasta que cumplas 45 y viendo como entra gente casi sin experiencia a dedazo.
He visto caso que alucinas.... en EJIE e IFBS.