SOS IT Txartela

Kaixo,
Os quería preguntar a los que habéis trabajado en dipu una cosa.
Cuando te ofrecen un nombramiento ordinario, por ejemplo, campaña de la renta, que más o menos va de marzo a octubre, ¿se pueden coger vacaciones en algún momento o las liquidan al final?
No es que piense solo en las vacas, que también, pero con críos pequeños en verano necesitaría algunos días.
Eskerrik asko.

Egun on

Estan aprobadas las OEP del año 2019/2020/2021/2022, sabe alguien cuando saldran las convocatorias? fechas previstas....
eskerrik asko

Hola BAP

Sabes algo sobre cuando saldrán los resultados definitivos de la baremación?

Eskerrik asko

Gracias por la información, Narranz!

Cita de: Aripsic en 28 de Mayo de 2024, 11:36:55 AMHola, ¿alguien tiene información sobre esta bolsa? Está muy parado el tema...
Sobre lo que comentas, Narranz, no tengo ni idea... ¿Qué implica el hecho de que Lanbide vaya a pasar a ser un Ente Público de Derecho Privado?

Kaixo: sí, hay muy poco movimiento en la bolsa. Yo creo que tiene que ver con el tema de la ope, que la gente se está moviendo poco por la incertidumbre y demás... lo de que Lanbide se convierta a Ente, no sé exactamente las implicaciones que tendrá, pero ya no va a estar dentro del GV (pasará a ser como es Osakidetza), por lo que la gestión de personal la harán de forma independiente (sacarán sus propias opes y demás). Pero como supongo que eso llevará su tiempo, mientras tanto seguirán tirando de esta bolsa...porque además la mayoría de puestos asociados a esta Escala son para Lanbide, así que si hacen bolsa propia esta bolsa del GV se quedará para cubrir muy pocos puestos.

Hola, ¿alguien tiene información sobre esta bolsa? Está muy parado el tema...
Sobre lo que comentas, Narranz, no tengo ni idea... ¿Qué implica el hecho de que Lanbide vaya a pasar a ser un Ente Público de Derecho Privado?

Eskerrik asko

Cita de: opositanta2024 en 27 de Mayo de 2024, 20:09:44 PMEn relación con los horarios, he localizado estas modalidades para poder elegir en jornada continua, ¿esto sigue vigente o ha cambiado mucho?

No puedes ver este adjunto.

Las Modalidades B las quitaron, ahora hay 4 tipos de jornada.

"a) Jornada partida.
Se desarrollará de lunes a jueves en jornada de mañana y de tarde siendo la jornada diaria de referencia de 8 horas. Se realizará una pausa de comida, no retribuida, con una duración mínima de media hora y una duración máxima de 90 minutos.
La jornada de los viernes se desarrollará en jornada continua con una duración de referencia de 7 horas. Se podrá realizar una pausa de descanso de 20 minutos de duración, que se computará como de trabajo efectivo, entre las 11:00 y las 13:00 horas.
La jornada de verano tendrá una duración de veintidós semanas a partir del tercer lunes del mes de mayo, con una duración de 6 horas y 30 minutos.
3
b) Jornada continua.
Se desarrollará de lunes a viernes con una duración de 7 horas y 30
minutos. Se podrá realizar una pausa de descanso de 20 minutos de duración, que se computará como de trabajo efectivo, entre las 11:00 y las 13:00 horas.
La jornada de verano en esta modalidad tendrá una duración de diecisiete semanas a partir del primer lunes del mes de junio, con una duración de 6 horas y 30 minutos.
c) Jornada mixta.
Se desarrollará de lunes a jueves 2 días en jornada partida y 2 días en jornada continua. Con carácter general, la jornada partida se desarrollará los martes y jueves, realizándose en jornada continua los lunes y miércoles. Por razones justificadas el personal podrá desarrollar su trabajo con una distribución de lunes a jueves de los tipos jornada diferente, siempre que tengan la autorización conjunta la Dirección o Delegación correspondiente y de la Dirección de Servicios, y queden cubiertas las necesidades del servicio.
La jornada de verano en jornada mixta tendrá una duración de diecisiete semanas a partir del primer lunes del mes de junio, con una duración de 6 horas y 30 minutos.
d) Jornada continua uniforme.
La jornada diaria de referencia para todo el año será de 7 horas y 15 minutos. Se podrá realizar una pausa de descanso de 20 minutos de duración, que se computará como de trabajo efectivo, entre las 11:00 h las 13:00 horas."

Egun on,
Pues al final es que sí, me he presentado al avanzado y aprobado sin problemas. Sí que sale alguna pregunta (4 o 5) que no está en la demo, pero las demás son de la demo. Por si a alguien le interesa.
Ondo izan!

Mila esker!