SOS IT Txartela

Hola
me acaba de llegar el rumor de que se van a meter en una lista única los aprobados y los no aprobados, de manera que los no aprobados con méritos superarán a muchos aprobados "novatos". No va a haber listas de prioridad y se va a fovorecer a los veteranos, poniendo zancadilla a los novatos.
De ser cierto.... me va a dar algo. Quémate las pestañas para nada

K fuelllteeeee!!! No ziento laz pielnaz!!!!  :o :o

No me parece como para tomárselo a broma Opositanta.

Y no es para tomárselo a broma. Hay gente que no se da cuenta que es una oposición en la que la gente que tiene puntos de experiencia y euskera ya esta en ventaja con respecto al resto siempre y cuando aprueben las oposiciones. ¿Qué luego no  las aprueban? , pues se siente y a estudiar mas en la próxima y las excusas de que tenia hijos o que tenia que trabajar no me vale, que tengo familia en osakidetza y casualmente cogían bajas para estudiar las oposiciones, cosa que cualquier otro dedicado a otro gremio se comían sus 8 horas ( no 7) y después de cuidar a los hijos y demás tareas que parece que solo los que trabajan en osakidetza tienen sacaban tiempo para estudiar, y casualmente sin ser de osakidetza y sin saber haber trabajado nunca en el osakidetza saben sobre el papel hacer mejor el trabajo, por lo menos en las plazas donde en las oposiciones se hacen preguntas practicas.
Si este rumor es cierto, ya sera la confirmación de que para una oposición que puede ser mas o menos justa, los de siempre la cubren de mierda.

Este tema esta abierto en otro apartado que tambien empieza por RUMOR. De las aportaciones que se realizan destaco la de "operario" que cita las bases de la convocatoria. Si os molestais en leerlas vereis que esta contemplado un tratamiento diferente para los aprobados y no aprobados. No vamos a hacer caso de conjeturas sin pies ni cabeza.

Si no me lo estaba tomando a broma.... es k ya es el colmo y lo he puesto por poner algo asi del tipo " Eramos pocos y pario la abuela..."
En este pais de cazurros y chorizos donde el mas vago es el mejor mirado en el curro, donde el mayor chorizo es un señor respetable, donde los mayores criminales campan a sus anchas, donde.... Puffff hay demasiados dondes...., no me caben todos en este Post lamentablemente, pero es la PUTA ( que ya ni pura, digo) realidad
Y esto del rumor de lista unica pues es otra mas de tantas y que se puede hacer...??? pues no sé si hay algun iluminado que pueda aportar algo que lo diga, aunque mucho me temo que a los pobres currelas de a pie nos tocara tragar y callar... ojala no fuese asi. Yo no tengo experiencia en Osaki y tengo familia, niños y tambien tenia un curro mas o menos estable cuando habia que estudiar para esta ultima Ope, ahora ya no tengo ni ese curro medio estable ni muchas opciones de que me vayan a llamar de Osaki osea k estoy tirando cohetes con la noticia que da Namrek, si es que tiene fundamentos sólidos... (ojo! :eye:)
Salu2 ;)

Hola,

Por desgracia yo también he oido este rumor y seré una de las tantas perjudicadas si se diese el caso de realizar una única lista, ya que como muchos otros a pesar de haber aprobado no tengo mucha experiencia. Pero creo que la postura de los sindicatos va a ser apoyar la realización de una lista ya que entre los suspensos se encuentran un gran número de afiliados, ésto es una apreciación personal ya que cada vez que pregunto a algún sindicalista me da largas al respecto diciendo que aún no se sabe nada, me gustaría saber si algún sindicato se ha posicionado.
He estado buscando en alguna publicación oficial al respecto, lo único que encuentro es que en el boe se hace referencia a que de la fase de oposición se derivarán las listas de contratación oportunas pero en ningún momento habla de distinción entre aprobados y suspensos tan sólo cuando habla de adquisición de plazas. Alguié  ha visto algo que quizá yo he pasado por alto?

Por cierto un saludo a todos, que soy nueva por aquí ;)

1- La última disposición (2977) de acuerdo de 9 de Mayo de 2011, de regulación (bolsas de trabajo) se publicó en el BOPV del 6 de Junio de 2011.

2- El próximo acuerdo se estima que siguiendo la tradición, se fime en fechas próximas a que se convoquen las nuevas oposiciones (si es que se convocan) y de no existir un nuevo acuerdo, continuará en vigor el acuerdo del 9 de Mayo de 2011 (pueden publicar modificaciones, o aún no publicándolas si se renueva,  quizás pueda ser impugnable de nuevo).

3- Como todas las disposiciones, si hay algo que sea injusto en ellas jurídicamente, podrá ser demandable en los Tribunales que correspondan en un plazo de 2 meses desde su publicación en el boletín público.

4- Los opositores, no debieran dejar que como está ocurriendo hasta la fecha, se vuelva a firmar un acuerdo donde se elimina la baremación de la fase de méritos para constituir las bolsas de trabajo, ya que toda bolsa, ha de constituirse en el mismo orden en que quedan las listas de la fase final de oposición + la baremación de la fase de méritos. En otras palabras, los criterios de baremación seguidos para constituir las listas de adjudicaciones de plaza deben de ser los mismos que para la creación de la listas de las bolsas de trabajo, puesto que se tratan de los mismos puestos.

5- DENUNCIAZLO como denuncia popular, una vez se se firme el acuerdo y se publique. Serán los Tribunales quienes decidan.

APARTADO CUARTO CRITERIO DE ELABORACIÓN DE LISTAS
1.– El orden de prioridad aplicado en la confor- mación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente: 1.º Personas que, cumpliendo los requisitos esta- blecidos en las bases generales y específicas de la úl- tima OPE convocada han aprobado la fase de oposi- ción de dicha última OPE. Estas personas, que debe- rán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera. En relación al apartado de euskera, se valorará el nuevo título de euskera obtenido tras la celebración de la última OPE, siempre que sea superior al acredi- tado en dicha última OPE y que haya sido obtenido y acreditado hasta el último día de inscripción en las listas de contratación temporal. Sin perjuicio de lo establecido en los párrafos an- teriores, una vez constituidas las listas de contratación se procederá a la actualización de experiencia profe- sional y de euskera en la forma prevista en el Aparta- do  10.4 del presente Acuerdo. 2.º Personas que no se engloban en el apartado anterior, para quienes también es necesaria la inscrip- ción en las listas de contratación temporal. Este per- sonal se ordena según el siguiente baremo: a) Fase de oposición de la última OPE: máximo,  100 puntos. Para la obtención de la puntuación correspondien- te a la fase de oposición se asignará la puntuación máxima al/a la aspirante que mayor puntuación haya obtenido, de la categoría de que se trate, aplicándo- se al resto de aspirantes la puntuación proporcional conforme al criterio expuesto.
En aquellas convocatorias cuya fase de oposición conste de dos pruebas eliminatorias, la puntuación a asignar será la que resulte de la media de la suma de los puntos obtenida en cada una de ellas. En aquellos casos en que el/la aspirante sólo ha- ya realizado el primer ejercicio, la puntuación será la mitad de la puntuación obtenida en dicho ejercicio. b) Experiencia profesional: máximo, 6 0 puntos. Servicios prestados hasta el último día de soli- citudes de la última OPE, conforme a los criterios establecidos en las bases de cada convocatoria. En aquellas categorías en cuya convocatoria de la última OPE la puntuación máxima relativa a la experiencia profesional fuera inferior o superior a 6 0 puntos, se adecuará proporcionalmente dicha puntuación a la puntuación máxima de  60 puntos. Una vez constituidas las listas de contratación, y conforme al apartado  10.4 del presente Acuerdo, se actualizará anualmente, y de oficio, la puntuación de experiencia profesional que se haya prestado en Osa- kid e tza-S ervicio vasco de salud en la categoría corres- pondiente hasta el  31 de diciembre del año anterior a la actualización. 

Hola  ;)!

Izasmaren ese acuerdo de dónde que boletín es? Es que creo que es el acuerdo de las listas de contratación de 2011 derivadas de la Ope del 2008, que estructuralmente es totalmente diferente a ésta, ya que la anterior tenía la característica de que fue batería de preguntas y aprobaron casi todos los presentado por no decir todos. Es que generalmente las listas de contratación se negocian después de dar las plaas, por lo que creo que será muy dificil reclamar si fuese necesario.
Por otro lado, he hablado con un sindicato y me han dicho que ellos van a defender una única lista para aprobados, suspensos y aquellos que no realizaron la ope. Increible. (No digo el nombre del sindicato porque no se si se permite nombrarlos en el foro). También me ha dicho que por mucho que ellos defiendan una idea osakidetza tiene la última palabra.

Muchas gracias

LEONCITO, yo trabajo en osakidetza y por favor no nos metas a todos en el mismo saco ya que mientras que algunos cojen bajas para estudiar la OPE, otros trabajamos en esas fechas (trabajamos y estudiamos)(me presente a 2 categoría y he aprobado las 2 aunque con menor puntuación que la que me gustaría) lo que deberían de hacer es controlar a esa gente que son los que tienen contratos largos y nos dan a los demás. Por otra parte, aunque lamentable, te puedo asegurar que muchas veces no trabaja más el que más puntuación tiene si no según ellos, es cuestión de suerte. A ti te doy un día y al siguiente una baja larga, protestas y te dicen que tú ya tenias contrato.
Yo también me he matado para estudiar y estoy de acuerdo que si no se aprueba se pase a otra lista, pero VAN A HACER LO QUE LES DE LA GANA COMO SIEMPRE.
La gente calla, como no les ha tocado a ellos y así nos va.

DEPARTAMENTO DE SANIDAD Y CONSUMO
2977
ACUERDO de  9 de mayo de  2011, del Consejo de Administración del ente público Osak id et za- Servicio vasco de salud, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osak id e- tza- Servicio vasco de salud.
El Acuerdo de regulación de condiciones de traba- jo del personal de Osa kid e tza-S ervicio vasco de salud para los años 2 007- 2008- 2009 establecía la negocia- ción de un nuevo Acuerdo de contratación temporal que viniera a sustituir al vigente de 2 6 de enero de  2004. En una primera fase, mediante Acuerdo de 2 9 de mayo de  2008, del Consejo de Administración de Osak i det za- Servicio vasco de salud, se adecuó el Acuerdo de  26 de enero de  2004, sobre regulación del sistema de incorporación del personal estatutario temporal en las Organizaciones de Servicios Sanita- rios del Ente para la elaboración de las listas de con- tratación temporal derivadas de la Oferta Pública de Empleo  2006. La existencia del Acuerdo de 2 6 de enero de 2 004, del Consejo de Administración del Ente Público Osa- kid e tza-S ervicio vasco de salud, sobre regulación del sistema de incorporación del personal o fijo en las Organizaciones de Servicios de Osa kid e tza- Servicio vasco de salud del Ente, así como del Acuerdo de 2 9 de mayo de 2 008, del citado Consejo de Adminis- tración, que adecuaba el Acuerdo de 2 6 de enero de  2004 a la Oferta Pública de Empleo  2006, dificulta- ba a nivel práctico la utilización de ambos textos, por lo que se requería la publicación de un texto único y refundido, además de la necesidad existente de venir a adecuar ciertos aspectos de las listas de contratación temporal. Es por ello que, considerándose preciso la revisión de los criterios de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osak i det za- Servicio vas- co de salud, se procedió a su negociación en el seno de la mesa sectorial de sanidad a través de diversas reuniones, sin que finalmente se haya alcanzado nin- gún acuerdo entre la Administración y la representa- ción sindical. La presente regulación define los criterios de apli- cación del sistema de listas de incorporación de per- sonal no fijo en Osak i det za- Servicio vasco de salud, siendo su pretensión establecer un sistema permanen- te ligado a las conclusiones de cada proceso selectivo de Oferta Pública de Empleo. El texto contenido en este Acuerdo pretende fo- mentar la estabilidad en la prestación de los servicios temporales, dentro de la propia temporalidad de la relación, contemplar las ofertas de contratación tele- máticas, precisar la justificación a las renuncias de los contratos y las exclusiones en los casos de renuncias injustificas, así como prever los supuestos que serán objeto de régimen disciplinario. Se mantiene en to- dos los casos la obligación de reactivarse en las listas de contratación temporal por parte de las personas interesadas, sin perjuicio de que los sistemas infor- máticos puedan adaptarse en el futuro para reactivar automáticamente en los supuestos de finalización de nombramientos en Osak i det za- Servicio vasco de sa- lud. Además de lo anterior, se introduce la posibilidad de que en determinadas Organizaciones de Servicios se oferten las vacantes o interinidades desde la lista de sustituciones, se realizan pequeñas modificacio- nes en las situaciones específicas para la cobertura de puestos vacantes y reservados y para sustituciones y eventualidades, así como en lo relativo a las listas propias del Hospital Basurto, dado que las listas pro- pias del Hospital Santiago ya no tienen validez, y se suprime la nota obtenida en el apartado de examen del anterior proceso selectivo de OPE (penúltima OPE) a efectos de contratación. No obstante, dicha nota de la penúltima OPE se conservará en los su- puestos en los que se mantengan en vigor las listas anteriores que permitían acudir a dicha nota, así co- mo en las listas de contratación que se deriven de la OPE-2 008, supuesto especial previsto en la Disposi- ción Transitoria, en la cual se prevé quiénes integra- rán la prioridad uno de dichas listas. En su virtud, previas las deliberaciones oportunas, el Consejo de Administración de Osa kid e tza- Servicio vasco de salud adopta el siguiente
ACUERDO APARTADO PRIMERO ÁMBITO DE APLICACIÓN
1.– El presente Acuerdo regulará la incorpora- ción de personal estatutario temporal, tanto personal sanitario como personal de gestión y servicios, a las Organizaciones de servicios dependientes de Osak id e- tza- Servicio vasco de salud, así como la del personal con relación de empleo laboral mediante contrato de relevo para la sustitución de trabajadores/as acogidos/ as a la jubilación parcial. 2.– A los efectos del presente Acuerdo, la mención al personal estatutario fijo incluye al personal funcio- nario y al personal laboral fijo, adscrito a Osak id et za- Servicio vasco de salud.
APARTADO SEGUNDO MODALIDADES DE NOMBRAMIENTOS
1.– Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser de interinidad, de carácter eventual o de sustitución. El nombramiento como dichos tipos de personal se ajustará a lo dispuesto en la nor- mativa reguladora del personal estatutario de los ser- vicios de salud. 2.– Se fomentará la estabilidad en la prestación de servicios temporales, de modo que cuando una perso- na tenga un nombramiento interino que, sin solución de continuidad, pase a tener otra causa diferente que requiera también un nombramiento interino, este úl- timo se asignará a la persona que estaba realizando la cobertura temporal inicial. De igual modo se pro- cederá cuando se trate de una persona que, teniendo un nombramiento de sustitución, pase a tener otra causa diferente de nombramiento de sustitución de la misma persona sin solución de continuidad, en cuyo caso continuará prestando el servicio la persona que se hallaba realizando la cobertura temporal inicial. Si a la misma persona se le realizaran varios nom- bramientos de carácter eventual -o  un nombramiento con sus correspondientes prórrogas-  para la prestación de los mismos servicios durante un período conti- nuado de al menos dos años, se procederá a analizar si procede la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro. Si efectivamente se creara dicha plaza, esta última se asignará a la persona que inicial- mente realizaba la cobertura temporal y se ofertará en el primer proceso de provisión que se convoque, sea concurso de traslados, movilidad interna u oferta pública de empleo.
APARTADO TERCERO TIPOLOGÍA DE LISTAS
Existirán dos tipos de listas en las que podrán ins- cribirse las personas interesadas: 1.– Lista para la cobertura de puestos vacantes y reservados (en adelante, Lista de vacantes), en la que se eligen una o varias Áreas de Salud, sin perjuicio de lo establecido en el párrafo siguiente de este apar- tado. Mediante dicha lista, gestionada por Organiza- ción Central Osak i det za- Servicio vasco de salud, se cubrirán los siguientes supuestos: a) Vacantes. b) Puestos reservados en los que se prevea una sus- titución de duración igual o superior a seis meses.
c) Nombramientos eventuales cuya duración ini- cial sea igual o superior a seis meses. No obstante, se acudirá a la lista de sustituciones para la cobertura de los puestos vacantes, reservados y nombramientos eventuales citados anteriormente en los Hospitales Alto Deba, Mendaro, Zumarraga y Leza. Estos supuestos serán también gestionados por Organización Central de Osak i det za- Servicio vasco de salud. En dichas Organizaciones de Servicios tendrán prioridad para la cobertura de las vacantes o interi- nidades que surjan en ellas quienes se hayan inscrito
en las listas de sustituciones de dichas organizaciones. Sólo cuando no exista personal disponible en las lis- tas de sustituciones de tales organizaciones, las vacan- tes o interinidades generadas en éstas se ofertarán al personal que se haya inscrito en la lista de vacantes del Territorio Histórico correspondiente. Osa kid e tza-S ervicio vasco de salud podrá ampliar o reducir las organizaciones de servicios citadas en el párrafo anterior en las que se acudirá a la lista de sustituciones para seleccionar las vacantes o interini- dades que surjan en tales organizaciones. 2.– Lista de sustituciones y eventualidades (en adelante Lista de sustituciones), en la cual se eligen una o dos Organizaciones de Servicios, mediante la cual se cubrirán los restantes supuestos. Dicha lista es gestionada por cada Organización de Servicios.

Los subrayados y kolorintxus son míos, por el resto, como veréis, he hecho un corta pega y valoráis/amos lo que está escrito. La mía, entiendo que por lo menos para esta OPE es lo que nos toca y q hacer otra cosa sería hacernos el tocomocho.

Lo primero de todo es pedir disculpas, en ningún momento he querido meter a todos lo empleados de osakidetza dentro del mismo saco. Sé que hay gente trabajadora y que se lo ha ganado a pulso por supuesto y no quisiera meter dentro del saco a todos los trabajadores de osakidetza cuando yo quiero ser uno de ellos y cuando los enchufados y los que abusan no son mas que el 1%. Solo que cuando vas conociendo casos y cosas te mosqueas y dices las cosas destinadas a esas personas generalizando , claramente un error.

¡Hola!
Soy una más de las muchísimas personas que nos presentamos a la última OPE sin experiencia previa y chapando el temario a fondo.
No me quiero ni imaginar algo como una lista única...Eso merecería hacer todo el ruido posible y dejar claro que no nos podemos dejar aplastar de esa forma.
¡Ojalá no pase de eso, de un rumor! 
Creo que, después de esperar tanto, estamos desanimados ¿no?

Pues sí estamos desanimados, la verdad. Ahora mismo acabo de ver un nuevo aviso en la página de Osakidetza en la que anuncian que será a partir de febrero cuando salgan las demás resoluciones correspondientes a categorías diferentes a facultativos, concluido el tema de los traslados. Esperemos que salga como dicen, en febrero.

Creo que después de esperar tanto y con la actitud que parece que van a tomar los sindicatos en general la gente está bastante demasiada.
Por otro lado, sabeis si las bolsas de contratación se tienen que hacer todas iguales tanto personal sanitario como personal no sanitario? Porque quizá con la actitud que tomen con los médicos sabremos lo que pasará con el resto.

Hay muchos que estamos sinidicados que no trabajamos en Osakidetza, desde luego como se haga una lista unica y con el apoyo de los sindicatos yo me doy de baja del mio y además les mando las razones, y animo a la gente que este en mi situación que haga lo mismo. Yo también soy trabajadora y afiliada y también tendrán que velar por mis intereses, ya se que para ellos podremos suponer una minoria, pero si nos damos de baja igual les hace pupita y nos tienes más en cuenta. Estoy super cabreada de estos mamoneos y además que no se cortan nada en disimular.  >:( >:(

aupa, yo soy trabajadora de Osakidetza y creo firmemente que tiene que haber dos listas: prioridad 1, APROBADOS. Prioridad 2: los demás. Creo que un aprobado con 50 puntos tiene que estar por delante de cualquier veterano de Osakidetza que no haya aprobado. Para eso se convocan las oposiciones. Y yo no cogí baja para estudiar. Saludos

Vamos a ir sacando un poco a cada sindicato del saco porque no está bien hacer rumorología generalizada sobre un tema tan serio.

1- Lo primero es recordar que mientras no se mueva un dedo la normativa vigente es la del acuerdo del 2011 donde participaron los sindicatos en la mesa de negociación. A mi entender, una de las carencias ilegales era la de eliminar del baremo de los méritos de formación de la fase de concurso. Algo que no ocurre en prácticamente la totalidad de las oposiciones de este país. Éso, junto con el tema de  contar la mejor nota entre dos oposiciones.

2- Según el sindicato UGT: http://www.euskadi-fsp-ugt.es/sanidad/osakidetza/ (http://www.euskadi-fsp-ugt.es/sanidad/osakidetza/), vemos que ha reparado en estos errores*:

LISTAS DE CONTRATACIÓN
Como manifestamos en la comisión UGT está a favor de que las nuevas listas de contratación se elaboren bajo los siguientes criterios:
              -La nota de examen de la última OPE de cada categoría.(*)
              -Experiencia.
              -Euskera.
              -Formación.(*)
Todo aspirante a las listas de contratación que no se haya presentado a la última OPE convocada de su categoría aparecerá con 0 puntos en el apartado de nota de examen.
Las listas se actualizarán anualmente, en el primer trimestre del año, con los perfiles lingüísticos de euskera, la formación relacionada a la categoría correspondiente y la experiencia profesional prestada en el Osakidetza-Servicio Vasco de Salud hasta el 31 de diciembre del año anterior.

3- Según comentarios del sindicato SATSE en facebook

https://es-es.facebook.com/SATSE.Euskadi/posts/463023647152482
(https://es-es.facebook.com/SATSE.Euskadi/posts/463023647152482)

vemos que también ha reparado en estos errores*:

Sindicato de Enfermeria de Euskadi:
1º Uno no es mejor profesional de enfermería por el mero hecho de ser bilingüe. Es lo que pienso.
2º Siempre lista única de contratación. Cada uno con su nota de examen(*), con su experiencia profesional y si fuera por mí, con su experiencia académica(*). No todos y todas somos iguales pero merecemos las mismas oportunidades. Luego Osakidetza hace lo que le da la gana
13 de noviembre de 2013 a la(s) 0:28

4- Sería conveniente que la gente hiciera pública por aquí la opinión de los sindicatos como ELA o LAB, más que nada porque se suele decir que los que no dan la cara son los mayores culpables de toda esta repugnante situación.

Por lo menos contamos con la honesta opinión de Joseba Arregi:

JOSEBA ARREGI EL CORREO 11/11/13. No me registren, por favor. No quiero que mis derechos y obligaciones como paciente se vinculen al euskera o al castellano. Lo que espero de la administración de Osakidetza es que me atiendan bien, rápido, con educación y con diligencia...

5- Vuelvo a recordar que si una situación es injusta, se DENUNCIE a los Tribunales, ellos decidirán. No creo que tomar iniciativas como las recientes en Burgos con el tema del bulevar de Gamonal, sean la vía correcta para solucionar una propuesta futura sobre listas de contratación de Osakidetza que se publique en el BOPV. Eso sí, no hay que ser tan imbéciles como dejársela sin recurrir, y así tener que aguantar otro montón de años como hasta ahora se ha hecho, protestando sin llegar a ninguna parte.

Un saludo.

Bien, después de rebuscar, nos encontramos con la posición de LAB para las futuras listas que nos afectan:

http://www.labsindikatua.org/es/notas/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-laben-dekalogoa- (http://www.labsindikatua.org/es/notas/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-laben-dekalogoa-)

1. OPEs anuales o bianuales. Sistema de concurso-oposición, con examen tipo batería de preguntas –respuestas correctas

facilitadas por la Administración- al que se le sumarían el requisito del euskera, y los méritos por el tiempo trabajado y

formación.

2. Revisar todos los criterios utilizados actualmente para valorar la formación para evitar abusos y el actual mercado de

compra-venta de productos on-line. Decimos NO a las listas específicas: dentro de la contratación se debe tener en cuenta las

necesidades formativas previas en caso de existir.

3. Una vez aprobada una OPE, se mantendría esta puntuación para posteriores convocatorias, por lo que no habría que volver a

presentarse a ninguna otra OPE a no ser de forma voluntaria para mejorar nota.

4. Respetar el perfil lingüístico de cada plaza tanto en contratos largos como en sustituciones de corta duración.

5. Acreditaciones continúas del conocimiento de euskera y de la formación y actualización del tiempo trabajado.

6. Inserción de oficio en las listas de contratación de los y las aspirantes que se presenten a la OPE y no saquen plaza.

7. "Ventanilla única", cualquier documento entregado en cualquier centro acreditado quedaría registrado para siempre.

8. Eliminación de las tasas.

9. Participación paritaria de las personas con discapacidad no sólo en la OPE, sino también en las listas de contratación.

10. Acceso público a las listas de contratación actualizadas y contratos realizados vía Internet.


Como se puede observar, el punto 3 y punto 4 son claramente ilegales. Si lo del punto 3 roza ya la locura absoluta, lo del punto 4 ya desborda la demencia senil nacionalista, puesto que incluye a los puestos que no tienen atención de cara al público y además las bases generales y específicas no obligan para nada a este aspecto. El punto 3 unido al punto 4 y traducido para el lenguaje del pueblo llano es:

"si no has contribuido pagando a las euskaltegis, o si tus papaítos no te metieron en una ikastola, como no tienes de PL2 para arriba, despídete de aspirar a un puesto en Osakidetza para toda tu puta vida aunque hayas sacado la plaza número 1 en la fase de oposición."

Como ven, una preciosa estrategia. Os cobran el dinero a todos por presentaros, os desgastan quemándoos las pestañas, y luego, pretenden descojonarse de todos vosotros dando una patada en el culo a todos los que no tienen un perfil de PL2 en adelante.

Bueno, por lo menos dan la cara, pero supongo que como siempre van a ser carne de los Tribunales.

De estas cosas os teníais que preocupar, y no de las chorradas de si hay una lista única, dos o cuatrocientas...

Corrijo el link de la fuente anterior:

http://www.labsindikatua.org/es/notas/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-laben-dekalogoa- (http://www.labsindikatua.org/es/notas/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-laben-dekalogoa-)

Cita de: lypton66 en 19 de Enero de 2014, 04:58:17 AM
Bien, después de rebuscar, nos encontramos con la posición de LAB para las futuras listas que nos afectan:

http://www.labsindikatua.org/es/notas/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-

laben-dekalogoa-
(http://www.labsindikatua.org/es/notas/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-%3Cbr%20/%3E%3Cbr%20/%3Elaben-dekalogoa-)

1. OPEs anuales o bianuales. Sistema de concurso-oposición, con examen tipo batería de preguntas –respuestas correctas

facilitadas por la Administración- al que se le sumarían el requisito del euskera, y los méritos por el tiempo trabajado y

formación.

2. Revisar todos los criterios utilizados actualmente para valorar la formación para evitar abusos y el actual mercado de

compra-venta de productos on-line. Decimos NO a las listas específicas: dentro de la contratación se debe tener en cuenta las

necesidades formativas previas en caso de existir.

3. Una vez aprobada una OPE, se mantendría esta puntuación para posteriores convocatorias, por lo que no habría que volver a

presentarse a ninguna otra OPE a no ser de forma voluntaria para mejorar nota.

4. Respetar el perfil lingüístico de cada plaza tanto en contratos largos como en sustituciones de corta duración.

5. Acreditaciones continúas del conocimiento de euskera y de la formación y actualización del tiempo trabajado.

6. Inserción de oficio en las listas de contratación de los y las aspirantes que se presenten a la OPE y no saquen plaza.

7. "Ventanilla única", cualquier documento entregado en cualquier centro acreditado quedaría registrado para siempre.

8. Eliminación de las tasas.

9. Participación paritaria de las personas con discapacidad no sólo en la OPE, sino también en las listas de contratación.

10. Acceso público a las listas de contratación actualizadas y contratos realizados vía Internet.


Como se puede observar, el punto 3 y punto 4 son claramente ilegales. Si lo del punto 3 roza ya la locura absoluta, lo del punto 4 ya desborda la demencia senil nacionalista, puesto que incluye a los puestos que no tienen atención de cara al público y además las bases generales y específicas no obligan para nada a este aspecto. El punto 3 unido al punto 4 y traducido para el lenguaje del pueblo llano es:

"si no has contribuido pagando a las euskaltegis, o si tus papaítos no te metieron en una ikastola, como no tienes de PL2 para arriba, despídete de aspirar a un puesto en Osakidetza para toda tu puta vida aunque hayas sacado la plaza número 1 en la fase de oposición."

Como ven, una preciosa estrategia. Os cobran el dinero a todos por presentaros, os desgastan quemándoos las pestañas, y luego, pretenden descojonarse de todos vosotros dando una patada en el culo a todos los que no tienen un perfil de PL2 en adelante.

Bueno, por lo menos dan la cara, pero supongo que como siempre van a ser carne de los Tribunales.

De estas cosas, os teníais que preocupar, y no de las chorradas de si hay una lista única, dos o cuatrocientas...

Perdona lypton66 pero yo estoy totalmente de acuerdo en el punto 4. "Respetar el perfil lingüístico de cada plaza tanto en contratos largos como en sustituciones de corta duración", y más cuando estamos hablando de categorías tan masivas como la de aux. Administrativo.
¿Qué sentido tiene que una plaza sea perfilada y después sea ocupada por una persona sin perfil? Voy a ir más allá, puede que esa plaza no haya sido ocupada por una persona por no tener el perfil (es decir, se quede sin plaza), lo coja una persona con perfil que pide excedencia y después ¿se lo dan a una persona sin perfil? ¿Te parece justo?
Yo no he pagado ningún euskaltegi, mis aitatxos, por mi edad, tampoco me mandaron a una ikastola, pero a día de hoy tengo el titulo de EGA y el C de la Escuela de idiomas. Yo tengo una lengua materna que es el euskera y tuve que aprender a la fuerza el castellano y nadie me preguntó si quería aprenderlo, si era fácil, y además sufríamos las burlas de los que sólo hablaban el castellano y además mal hablado ¿Eso es justo?
En el tema del euskera, lo que está claro es que todas las plazas deberían ser perfiladas, porque muchos puestos son de atención al paciente y éste tiene derecho a expresarse en el idioma que mejor le parezca.
¿Por qué ponemos en duda la valoración del euskera y no lo hacemos con la obligación de las IT Txartelas, titulación, etc. por ejemplo?

Perdona lypton66 pero despues de sondear los programas de los sindicatos has llegado donde tu querias llegar y es el problema que supone para ti  la exigencia y la valoracion del euskera dentro de Osakidetza.
Una cosa son los programas e intenciones de los partidos y sindicatos y otra los acuerdos que se plasman en convenios o leyes.  Cada sindicato conseguira  los acuerdos  en la medida de la fuerza que tenga. UGT en Osakidetza??
Si tan legalista eres no te suena el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza,BOPV n.º 64, de 31 de marzo de 2003.que lo estudiarias en la ultima ope.
Es triste que 10 años despues no se halla conseguido cumplir ese acuerdo de minimos. Si quieres que se te respete, empieza tu a respetar e intentar cumplir los minimos acuerdos vigentes.

Lypton66 creo primeramente que si es importante y si nos debemos de preocupar de si se van a hacer una, dos o cuatrocientas listas, ya que ese es el cometido de este post y no solo por eso, si no porque mucha gente se va a ver afectada por esta medida que por lo que comentan los sindicatos, recordar que ellos no mandan, es lo que quieren.
Creo que has mezclado dos cosas diferentes, la oposición con el euskera.

Aquí nadie mezcla nada. Estas posiciones de los sindicatos son las que se discutirán durante el próximo acuerdo y por tanto influirán en la próxima normativa de proceso de listas de contratación.

Las respuestas de "Alberdi", son de una imbecilidad supina, puesto que parten de falsas premisas. Igual que tú no me respetas, yo también puedo suponer que eres uno de los muchos que no le valen de nada los 18 puntos porque tienen sus carencias en otros sitios, como la nota de la oposición y la formación, y por ello defienden el juego sucio. Pero es que yo en general no voy a respetar a nadie que haga un juego sucio y menos si está normalizado legalmente. Menos defender que pueda entrar en las listas gente que no haya hecho ni la oposición.

La normativa de normalización linguística es un borrador que hicieron a todo correr tras la caída del anterior gobierno, todo el mundo lo sabe. Bastante después de las bases de las oposiciones. Hay un retraso enorme en la aplicación de la baremación de las fases de méritos. Que la gente saque sus propias conclusiones del porqué de ese retraso.

Si todas las plazas de perfil fuesen preceptivas, debiera indicarse en las bases generales o específicas (cosa que no ha ocurrido), para no hacer perder el tiempo a miles de opositores. Por lo tanto el punto 4 del sindicato que he indicado, que quiere preceptivizarlo todo, incluso lo que no, es una desconsideración de una minoría frente a una gran mayoría, que en caso de salir adelante, será recurrible ante los Tribunales.

No nos aportas mas que mala baba. Por mi parte paso, no entro en este foro para eso.

Mira Alberdi, si yo entro por aquí, a exponer esto, es precisamente para esclarecer los puntos que nos afectan a todos los opositores. Me he limitado a exponer la normativa y los links públicos vigentes para ayudar en esto a miles de opositores que puedan permanecer engañados. Si he hecho algún comentario sobre los puntos ilegales, y esto puede ofender a algunos, como a tí, pues dilo explícitamente. Pero no digas (NOS) porque hay muchas más personas en este embrollo que están siendo estafadas con su esfuerzo y con las tasas que han pagado, si no se reclama este asunto.

En cosa de leyes, lógicamente no todo el mundo puede estar de acuerdo conmigo, en este caso quien defienda los puntos que he señalado como ilegales. Pero no se puede servir a todo el mundo en esta vida, como es lógico.

Sobre el tema del Euskera, aclararé un punto importante: O SUMA PUNTOS O ES PRECEPTIVO. PERO LAS DOS COSAS A LA VEZ ES ILEGAL. ¿Lo quieren entender o no? SOLO PUEDE SUMAR 18 PUNTOS CUANDO LA PLAZA NO ES PRECEPTIVA. Y esto ocurre en montones de organismos autonómicos cuando se convocan. Estas oposiciones suman puntos en las bases, luego en la adjudicación y en las listas, NO DEBIERA SER PRECEPTIVO. CUANDO UNA PLAZA ES PRECEPTIVA EL CARACTER DEL EUSKERA ES EXCLUYENTE. NECESARIO O NO NECESARIO. Y SE CITA EN LAS BASES DESDE EL PRINCIPIO.

Eso es todo. Nadie está en contra del Euskera. Ese es el argumento fácil que utilizan enseguida los que puedan estar en contra de mis opiniones.

Espero que lo que escriba sirva a muchos para aclarar lo que tienen que hacer, cuando vean que la plaza es preceptiva, o cuando vean que nunca les llaman en la lista de contratación. Simplemente les están estafando, amparándose en la normativa de regularización del Euskera, que es una recomendación pero no una obligación. Si es preceptivo en la plaza, automáticamente NO debieran de sumar puntos añadidos en la fase de concurso de méritos. Es así de simple. Como han sumado puntos, las plazas pueden ser perfiladas pero NUNCA PRECEPTIVAS.

Un saludo a todos.

Bueno en este tono creo que podemos hablar, entendernos es mas dificil porque estamos hablando de planes y voluntades politicas en las que no creo que estemos de acuerdo (tampoco es necesario).
Por ejemplo  hay un monton de puestos en Osakidetza con el Euskera de caracter preceptivo:1.adj. Que contiene preceptos,es obligatorio o debe ser obedecido.
Ante esto, habrá quien no considere necesario cumplir esta obligacion y habra otros que pensaran cumplirla pero de diferentes maneras.
Entiendo que redactaron las bases de la convocatoria con la idea de hacer frente con la misma a las necesidades de plantilla con perfil y sin el.
No nos corresponde, por lo menos en esta fase hacer reclamaciones en este apartado. Las bases de la oposicion y el decreto del Euskera ya pasaron esa etapa.

En lo que, deberiamos centrarnos ahora es en esperar  las listas definitivas, y que no se cuele en la 1ª lista nadie que no haya aprobado.

Lo que hay es que despolitizar las oposiciones. Eso es lo que opino yo. Quien quiera ver connotaciones políticas en lo que escrito es libre de hacerlo, porque todos somos libres de pensamiento. Pero me estoy ciñendo a lo que hay. Los que la politizan son otros, no yo.

Efectivamente el tema de las bases y la anterior disposición del 2011 sobre las listas de contratación son irreclamables por prescripción, precisamente por ello hay que basarse en ellas.

Pero no estoy de acuerdo en lo de esperar a las listas definitivas. Eso es un error. Debemos de estar pendientes de la nueva disposición (yo creo que será sobre el año 2015) que regule estas listas.

Las ilegalidades a reparar para la futura normativa y que se ven venir a través de la posición de los sindicatos son las que atañen a los siguientes puntos, que es como entiendo yo que deberían redactarse:

1- Las plazas ofertadas no pueden ser preceptivas, solo perfiladas pues ya han sumado puntos en la fase de concurso de méritos. En caso de que así lo sean, deberán de descontarse automáticamente los puntos sumados por el perfil requerido de los méritos.

2- Se debe de contar con los puntos de formación, pues ya han sido sumados también en la fase de méritos para la adjudicación de plazas.

3- No se deben de contemplar a los suspendidos y a los que no se han presentado a la OPE2011 ni en lista única ni en lista paralela.

4- No se debe de contabilizar la puntuación de OPES anteriores.

Cualquier falla en estos puntos debe de ser reclamada ante los Tribunales competentes (Contencioso Administrativo), antes de que prescriba y de que se elaboren dichas listas.

Eso es lo que yo considero acorde a las bases ya sentadas y sin estar en contra de la nueva normativa de regularización del Euskera.

Un saludo.

Creo que lypton66 tiene razón cuando dice que no se debe esperar a las listas definitvas, ya que cuando ocurra eso será dificil solucionarlo.
¿Sabeis de algún sindicato que no vaya a apoyar una lista en la mesa de negociación? Al menos el mio hasta el que ahora estoy afiliada, pero por poco tiempo, va apoyar una única lista.

¡¡¡ ESTAD MUY ATENTOS AL TEMA DE LA NUEVA NORMATIVA DE LISTAS DE CONTRATACIÓN PORQUE ESTA VEZ PUEDEN SALIR A TRAICIÓN !!!

Según comunicado del sindicato ELA del pasado Viernes:

http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/listas-de-contratacion-no-puede-haber-listados-de-contratacion-para-gestionar-la-miseria (http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/listas-de-contratacion-no-puede-haber-listados-de-contratacion-para-gestionar-la-miseria)

Así de primeras me da por preguntarme muchas cosas....

- Piden listas únicas. Si los criterios de selección son correctos, qué más da que lo sean digo yo.
- ELA quiere convocar nueva OPE 2014 (para cargarse la normativa que venga porque no le favorece), si quedan tantas plazas vacantes... ¿por qué no se las dan a los de las listas, qué sentido tiene convocar una nueva OPE cuando todavía ni han valorado la fase de concurso de méritos?
- Con lo de no excluir a nadie ¿a quién se refieren? ¿a los suspendidos? ¿a los que no han hecho la oposición?
- Si bien ELA, rectifica algunos puntos sobre el tema de las listas, no parece que repare en el error de valorar la formación en éstas.
- Piden movilizaciones en vez de enfrentamientos. Pues oigan, hagan lo que hagan se puede recurrir judicialmente si es ilegal. No veo el sentido tampoco a las movilizaciones, pero si quieren dar la nota...

Os dejo el texto completo en la siguiente respuesta porque me parece interesante el tema:

Listas de contratación: no puede haber listados de contratación para gestionar la miseria 17/01/2014

Osakidetza está elaborando nuevos criterios de elaboración de los listados de contratación. Los criterios anteriores fueron impuestos a los sindicatos y ELA lo valoró negativamente

En el actual contexto ELA solo acordará nuevos criterios de contratación si van unidos a una OPE para este año 2014 en el que Osakidetza ofertase todos los puestos estructurales existentes en el año 2009, antes de iniciar la destrucción de empleo público. ELA exige que se negocien las bases de la OPE y junto a ella los futuros criterios de contratación. Por lo tanto, solo estamos dispuestos a negociar unos criterios de contratación hasta una convocatoria de OPE para 2014.

Desde 2010 Osakidetza ha incumplido el acuerdo de OPEs de Mesa General y ha destruido empleo por el aumento de la jornada, la falta de sustituciones o la amortización de puestos de trabajo, por ello, como consecuencia del aumento del desempleo en el ámbito sanitario la plantilla está enfrentándose entre si, cuando el problema real es la política de destrucción de empleo del Gobierno Vasco. Esta situación se agrava al imponerse los criterios para listas contratación tras la celebración de la OPE, cuando todo el mundo sabe la posición que ocupará en las listas dependiendo de la valoración de diferentes criterios.

Por ello, ELA quiere mostrar su disposición al resto de fuerzas sindicales para iniciar movilizaciones contundentes hasta recuperar el empleo destruido, fijar todo el empleo estructural y acordar criterios de contratación para los pocos contratos temporales que fuesen necesarios.

En ese contexto y con esas condiciones ELA defenderá la misma posición que ha defendido en anteriores negociaciones sobre criterios de contratación, gestionadas en listas únicas desde la Organización Central, deben ser listados públicos, deben existir mecanismos de control sindical y formulas rápidas para reconducir las situaciones irregulares. Asimismo, la fórmula del llamamiento debe asegurar el contacto con la persona interesada.

Sobre los criterios propiamente dichos, entendemos que no se puede excluir a nadie de las listas y que debe ponderarse adecuadamente la nota lograda en la OPE, la experiencia laboral y el conocimiento del euskera.

Sobre esta base queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza a movilizarse y no enfrentarse entre si, esta es la pretensión de Osakidetza. Solo desde la movilización vamos a lograr la creación de empleo suficiente y que no nos dediquemos a repartirnos la miseria.

¡ NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO ! - MOBILIZAZIOA DA BIDEA !

Euskal Herrian,2014ko urtarrilaren 17an

Aupa

Hoy jueves nos hemos juntado en Vitoria cerca de 100 personas perjudicadas y muy indignadas, mañana elaboraremos un calendario de actuaciones, como ahora no dispongo de tiempo para alargarme mañana con alguna cosa más concreta informaré.

Cualquier cosa que se haga será como afectados al margen de los sindicatos pues consideramos que son parte del problema, aparte de su adocenamiento la gran cantidad de suspendidos hace que sean agentes NO FIABLES.

Sería interesante que se hiciera lo mismo en los demás lugares, única manera de cortar esta tropelía.

Salud

Cita de: GARONES en 23 de Enero de 2014, 18:11:05 PM
Aupa

Hoy jueves nos hemos juntado en Vitoria cerca de 100 personas perjudicadas y muy indignadas, mañana elaboraremos un calendario de actuaciones, como ahora no dispongo de tiempo para alargarme mañana con alguna cosa más concreta informaré.

Cualquier cosa que se haga será como afectados al margen de los sindicatos pues consideramos que son parte del problema, aparte de su adocenamiento la gran cantidad de suspendidos hace que sean agentes NO FIABLES.

Sería interesante que se hiciera lo mismo en los demás lugares, única manera de cortar esta tropelía.

Salud

¡¡¡Buena y rápida reacción!!!

Por favor, mantenednos informados desde Vitoria.

Y aquí, en Bilbao, deberíamos empezar a movernos. Soy novato en esto, así que no sé ni cómo congregar a los afectados de Bizkaia (¿quizá a través de esta web o se os ocurre algún modo mejor?). Lo que está claro es que nos tenemos que mover.

Yo he hecho alguna preguntilla y me han aconsejado acudir a la prensa para meter el mayor ruido posible, o incluso a algún parlamentario de la oposición. ¿Alguien tiene acceso a una o a otro?

Y lo de los sindicatos está más claro que el agua. Seguro que ellos (y sus afiliados suspensos) son los que están detrás de esta tropelía, así que no se puede acudir a ellos salvo para desafiliarse (mañana mismo me paso a preguntar por la postura oficial del sindicato y, si es la que supongo, acto seguido a tramitar la baja).

Os puedo decir q esta misma tarde he visto la nueva propuesta de Osaki habla de una única lista a la q nos incorporariamos TOD@S -aprobados y suspensos- con la nota del exámen no hace mención a poder elegir la nota de OPE anterior.

Hola,

Izasmaren y si no es indiscreción, ¿dónde has podido ver esa propuesta? Es por parte de Osakidetza? Gracias

Aupa

Os dejo el borrador que ha elaborado Osakidetza

Yo estoy de acuerdo con Garones, aunque ahora tengo un trabajo estable, me interesa apoyaros mucho.

Estoy muy harta de que entre a trabajar gente que ni siquiera se presenta a un examen, o ni estudia porque tiene asegurado su puesto porque en un cierto momento y lugar entró a trabajar en la administración.

Pasa en Osakidetza y en Gob. Vasco lo mismo.

Si me decis cómo contactar para apoyar la causa ...

Mucho ánimo a todos los que han estudiado y pelean por lo que es justo, nueva bolsa de trabajo de los aprobados de la ope y basta del mamoneo sindicalista!!!!

Parece que esto va tomando forma y lo que al parecer era un rumor comienza a ser una realidad.
En mi opinión creo que es hora que todos aquellos que estamos en desacuerdo con este tropelío nos juntemos y hagamos fuerza. Me gustaría saber si es posible que hablasteis en dicha reunión en Vitoria, para quizá seguir los pasos en las demás comunidades y no estar tan desperdigados.

Por otro lado, otro sindicato que se ha posicionado y lo ha publicado en su página web: http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-no-quiere-dejar-a-nadie-fuera-del-mundo-del-trabajo (http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-no-quiere-dejar-a-nadie-fuera-del-mundo-del-trabajo)
Sus escusas son banales y sin fundamento alegando que no quieren dejar a nadie sin trabajo, los que hemos aprobado creo hablo en nombre de una gran mayoría, no queremos dejar sin trabajo a nadie simplente queremos lo que nos corresponde.

Cita de: GARONES en 24 de Enero de 2014, 06:50:55 AM
Aupa

Os dejo el borrador que ha elaborado Osakidetza

No sé si seré una ingenua, pero he leido el boorador por encima y entiendo que solo estaremos los aprobados en esa primera lista que se publicará en febrero.

Me explico:

En la página 6 del borrador dice:
2.– Requisitos de los/as aspirantes.
Para formar parte de las listas que aquí se regulan, los/as aspirantes deben cumplir los requisitos previstos en las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como los de las bases específicas de la convocatoria de cada categoría/puesto funcional y los requisitos de titulación recogidos en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud. Los/as aspirantes habrán de reunir los requisitos al último día de plazo para la presentación de solicitudes de admisión en las listas de contratación, debiendo mantener su cumplimiento para permanecer en las mismas.

Si vamos a las bases generales: RESOLUCION 1282/2011 de 15 de julio:
BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DEL VÍNCULO ESTATUTARIO FIJO EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD.
1.– OBJETO
1.1.– Es objeto de las presentes bases establecer las normas generales para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición de los destinos ofertados pertenecientes a categorías de personal estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Son objeto de convocatoria en la Oferta Publica de Empleo de Osakidetza-Servicio Vasco de salud para el año 2011:
– El número de plazas procedentes de la tasa de reposición de efectivos de la Administración de la Comunidad Autónoma del Pais Vasco para el año 2011, que se estiman en 320.
– El número de plazas resultantes de los procesos de consolidación de empleo, que estaban dotados presupuestariamente y desempeñados interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005, que se estiman en 2280.
La oferta de los destinos se hará con anterioridad a la publicación de  la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo mediante resolución del Director General de Osakidetza- Servicio vasco de salud.

Teniendo en cuenta estas referencias: yo, personalmente entiendo que hay que haber aprobado la oposición.

mmm yo creo que eres ingenua... sin animo de ofender Eh???
No mezclar churras con merinas...
Ese borrador es muy poco explicito a mi entender, deja abiertas muchas posibilidades...... creo yo. Si alguien lo ve diferente puede aportar su opinion que para eso estamos. A mi esto me huele a cuerno quemado...
Sobre el trozo que pegas de la RESOLUCION 1282/2011 de 15 de julio....
En ese tramo habla exclusivamente de BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DEL VÍNCULO ESTATUTARIO FIJO EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD.
Osea que solo sirve para las personas que sacan plaza y punto pelota. Olvidate del resto... seria ya de traka ( muy komplikao vamos ..) que alguien que no haya aprobado una ope saque plaza por mucho tiempo trabajado que tenga...No????
En el borrador ni siquiera nombra a los que no han aprobado, asi evitamos polemicas y que la gente se encienda antes de tiempo y luego una vez publicadas las bases como no hay nada claro en ellas pues hacemos y deshacemos a libre antojo, en toda norma y legalmente y por supuestisimo con el beneplácito de los complacientes sindicatos.
Yo mas bien creo que iran por ahi los tiros...
Salu2 ;)
Salu2
Salu2

Pues muchos ya nos hemos encendido, desde luego. Por supuesto que no queremos dejar a nadie sin trabajo, cosa que ellos parece están dispuestos a hacer; además, considero que todos, los que ya están trabajando y los que hemos estudiado para poder trabajar, somos igual de "compañeros" (término utilizado por SATSE).

Creo que la lista única no sería más que UNA ESTAFA monumental. Porque ¿quién hubiese estudiado para esta OPE sin experiencia previa en Osakidetza, sabiendo que los que ya estaban dentro seguirían ocupando esos puestos, sí o sí?
¿De verdad que los 60 puntos máx. por la experiencia no son suficientes frente a los 100 puntos del examen?

Además, muchos de nosotros tenemos obligaciones familiares y profesionales; yo sólo soy un caso, pero me costó mucho sacar el tiempo necesario para prepararme la OPE con dos hijos y un empleo temporal durante justo los tres meses anteriores al examen. Es de justicia que mi esforzada nota me sirva de algo, por favor.

Si estais sindicados en satse os animo a contestar a la comunicación que ha hecho con respecto a su postura en:
http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-no-quiere-dejar-a-nadie-fuera-del-mundo-del-trabajo (http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-no-quiere-dejar-a-nadie-fuera-del-mundo-del-trabajo)

Otros ya hemos dejado por escrito nuestra postura.

Creo que existe un poco de confusión en este asunto. Yo lo que veo es que las bases de la OPE regulan la OPE y nada tienen que ver con las normas para la contratación temporal.
Las bases de la OPE hablan de OPE y el decreto de contratación de Osakidetza es otra norma.
Cuando nos presentamos a la OPE de 2008, el decreto de contratación que estaba vigente hablaba de una lista larga por orden de puntuación sumando examen+ experiencia+euskera . Pero justo antes de que finalizara esa OPE de 2008, el gobierno socialista impuso por decreto que las nuevas listas, ( es decir las que ahora están vigentes)  se confeccionaran con una prioridad I para aprobados y II para suspendidos de la OPE 2008.  Y así fue como cambiaron las cosas en Euskadi aunque no ha sido así en  la mayoría de las bolsas de contratación de otras comunidades autónomas. Lo he mirado y en casi todas las bolsas se hacen con una lista única e incluso en muchas haber aprobado la OPE solo te da puntos para la bolsa de contratación, pero no te pone en una lista prioritaria. Curiosamente en Navarra si que tienen una normativa con prioridad I para la contratación de quienes han aprobado la OPE y encima me han dicho que el director general que en 2011 cambio la normativa en Osakidetza para los que no sacaron plaza en la OPE de 2008 había venido a dirigir Osakidetza desde Navarra-

Hola,  la verdad no tengo palabras y realmente estoy que no doy crédito.
He leído muy atentamente el comunicado del sindicato de enfermería y claramente me parece una vergüenza su postura. Desde luego que tienen toda la intención de dejar fuera a todas las personas que han aprobado y desgraciadamente no tienen mucha experiencia. Dejo esto aquí para que por lo menos podamos también mostrar nuestro enfado:

http://www.change.org/es/peticiones/osakidetza-servicio-vasco-de-salud-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011 (http://www.change.org/es/peticiones/osakidetza-servicio-vasco-de-salud-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011)

Cita de: marta_lopez en 25 de Enero de 2014, 10:34:17 AM
Hola,  la verdad no tengo palabras y realmente estoy que no doy crédito.
He leído muy atentamente el comunicado del sindicato de enfermería y claramente me parece una vergüenza su postura. Desde luego que tienen toda la intención de dejar fuera a todas las personas que han aprobado y desgraciadamente no tienen mucha experiencia. Dejo esto aquí para que por lo menos podamos también mostrar nuestro enfado:

http://www.change.org/es/peticiones/osakidetza-servicio-vasco-de-salud-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011 (http://www.change.org/es/peticiones/osakidetza-servicio-vasco-de-salud-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011)

Firmado y enviado a toda mi agenda de contactos.

Firmado y enviado.
La semana que viene me pasare por el sindicato a ver que me cuentan cara a cara y que me expliquen bien los motivos de dicho cambio.
Hice la opo a celador y saqué casi noventa puntos, tengo los dos perfiles y nada de experiencia computable, podria haber sacado mejor nota pero creo que me esforce lo suficiente como para que ahora hagan esto :-[ y me quede atras en la lista, aunque alguien con menos de 50 puntos en el examen ha de tener mucha experiencia y todos los perfiles para adelantarme.
Supongo que es en otras categorias donde este cambio es mas injusto y afecta a mucha mas gente.
Espero que finalmente no nos tomen el pelo.
Un saludo a todos y animo.

Aupa

Como comenté en el último mensaje, el viernes nos volvimos a reunir con la intención de ir perfilando temas y darles salida, se llegó a los siguientes acuerdos:

Este lunes nos volvemos a reunir y ya se trae un modelo de firmas para entregar al ararteko, los compañeros/as lo tenemos que mover lo más rápido posible por todas las unidades, hospitales, centros de trabajo, etc. y también a opositores que conozcamos, para que esta misma semana, a finales, hacer su entrega.

Otro modelo, también con firmas y moverlo en las mismas condiciones, para hacerle la entrega al consejero Darpón.

Intentar extenderlo a Vizcaya y Guipuzcoa.

La gente que esté sindicada vaya a sus sindicatos a exigir responsabilidades e implicación o de lo contrario no tiene sentido continuar afiliados y plantearse seriamente una desafiliación lo más masiva posible.

Edición de un cartel denunciando esta injusticia que se repartirá este mismo lunes.

Creo que no se me queda nada.

Saludos y caña, caña y caña

Aupa Garones!!! veo que alguien inicia actividad por fin   :thumb_up:  y me alegro mucho...
Sugiero que se cuelgue de este foro el modelo de hoja para las firmas, asi cualquiera que este interesado se lo puede descargar e imprimir. Luego se podria tratar el tema de como juntar todas las firmas conseguidas....
Personalmente llevando cada uno las que tenga o pueda conseguir y tambien las  de otras personas que tambien tengan... por ejemplo juntandonos por comarcas creo que seria importante delimitar zonas para estar coordinados.
O a nivel provincial ( gipuzkoa-bizkaia-alava) Creo que seria interesante si alguien fuese capaz de aportar un granito de arena creando una web sencilla donde tratemos todo este tema. Yo me ofreceria de mil amores, pero siento en el alma no tener ni idea de ese tema... si alguien se anima.....
Otra opcion de recopilacion fisica de firmas sin desplazamientos personales, seria abrir un apartado postal ( se puede hacer por 1 mes/3 meses...) y que la gente que recopile firmas las envie alli por correo ordinario, vamos en su sobre con su sello y punto. Asi seria relativamente sencillo recoger firmas con facilidad....
Tambien podriamos abrir un numero de cuenta con aportaciones de....5€  ... por poner algo . ( y por supuesto voluntaria )..... para sufragar gastos de organizacion . fotocopias... si hace falta el apartado postal....
Y entre nosotros podriamos estar en contacto via facebook, aunque ya se que mucha gente no tiene facebook... no se... si alguien puede sugerir y aportar mas cositas... todo sera bienvenido, creo yo.
Animo y salu2

En change.org se estan recogiendo firmas, esta es la dirección:

http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp (http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp)ón-mantener-en-listas-de-contratación-temporal-de-prioridad-1-únicamente-a-los-aprobados-en-la-oposición-de-2011?share_id=mMFhjmidEL&utm_campaign=share_button_mobile&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition

Por otro lado somos muchos los que hemos devuelto el recibo del sindicato en el banco, eso es lo que mas les duele.
También estaria bien acudir a el elcorreo o el deis, la prensa hace mucha pupa y al final la ultima palabra la tiene el gobierno vasco.

Si!!!!.. lo de change.org esta funcionando como la polvora....
Pero hasta que punto es valido??? esto luego se envia a Darpon???... como??? y si lo de change.org esta yendo tan bien para que vamos a complicarnos recogiendo firmas reales en papel????
Se podria comentar el tema en ese programa que hay por las tardes en la etb2....
hay que pensar la forma de publicitarlo porque esto del change.org, tu se lo mandas a tus amigos, les dices que firmen y no saben ni lo que firman si es que al final te hacen el favor... ademas que no te pide el DNI.... y hasta donde yo recuerdo en las recogidas de firmas hay que poner nombre apellidos y dni...
Que si quieres te los puedes inventar... no creo que luego nadie se dedique a comprobar esos listados... pero...no sé, es una forma de hacer ruido, que es lo que interesa ahora en este momento.
Salu2 ;)

Hola, yo soy tambien afectado por todo este asunto que estáis diciendo. Me parece muy buena propuesta lo de la recogida de firmas oficial (en papel y con DNI) con un buzón y lo de ararteko.

Hay que meter el máximo ruido posible, lo de lanzarlo a los medios de comunicación también me parece muy bien. También se podría abrir un twitter y un facebook, para twittear y enlazar a los medios de prensa, radio y televisión. Sería mejor una plataforma única para todas las especialidades que se presentaron a la ope porque nos afecta a todos.

Creo que tenemos que dejar muy claro en pedir todos y cada uno de los puntos que se han ido diciendo por aquí: lo de que se tiene que contar los puntos de formación en las listas, lo de que las plazas no pueden ser preceptivas porque ya sumaron los puntos del idioma, lo de que no cuente la nota del examen de anteriores opes, lo de de echar de lalista de prioridad a los que no se presentaron a la ope y a los suspendidos... Son tantas cosas las que quieren quitarnos, que huele todo muy mal.

Por si hay que denunciar cuando salga la normativa en el bopv, yo creo que se podría ir redactando un escrito a la fiscalía, con todas las firmas y dnis de los afectados, para que nos apoye, y también se me ocurre que se podría ir mandando ya desde ahora denuncias de esta situación a un sindicato como manos limpias para que lo denuncien oficialmente ellos por nosotros, porque es un tema público con miles de afectados. Les podríamos dejar en el mensaje un link a este apartado del foro donde escribimos. Dejo los datos de contacto que he visto en la página de este sindicato, para que podamos denunciar nuestra situación por mail o por teléfono:

secretaria@manoslimpias.es

915478404 (Mañanas de 9 a 14 horas. Tardes de 16 a 20 horas)

Mañana voy a hablar con mi Sindicato, que es CCOO. Alguien sabe donde está la central de Sanidad. No se si será en el propio edificio de Uribitarte o en algún Hospital. Por cierto que también voy a ir a la sede sindical de Lakua un día de estos. Tengo amigos en EJ que me han dicho que estan colando en interinidades a gente que suspendió la Ope y estanlos ultimos en la lista. Por eso no avanzan las listas. El asunto es que no es un rumor, tengo nombres y los  puestos. Y el Sindicato mirando a otro lado en vez de apoyarme. Desde luego que me desafilio.

Cita de: kalevala en 26 de Enero de 2014, 08:11:04 AM
Mañana voy a hablar con mi Sindicato, que es CCOO. Alguien sabe donde está la central de Sanidad. No se si será en el propio edificio de Uribitarte o en algún Hospital. Por cierto que también voy a ir a la sede sindical de Lakua un día de estos. Tengo amigos en EJ que me han dicho que estan colando en interinidades a gente que suspendió la Ope y estanlos ultimos en la lista. Por eso no avanzan las listas. El asunto es que no es un rumor, tengo nombres y los  puestos. Y el Sindicato mirando a otro lado en vez de apoyarme. Desde luego que me desafilio.

Y cuando hacen un chanchullo de esos, ¿Quien es el responsable? ¿La persona que llama desde el hospital con la lista en la mano o alguien por encima?

Gracias por la info

Aupa

Continuando con el último mensaje, ya que entre los acuerdos que tomamos se me olvidó exponer, que también vamos a realizar una Rueda de Prensa donde convocaremos a los medios de comunicación para hacer una denuncia pública del fraude que se quiere perpetrar, todavía nos queda de pulir algunos aspectos.

También se hará publica un dirección de contacto (correo electrónico), para todo el que esté afectado.

En cuanto al resto de mensajes:

Lo de manos limpias no me parece acertado con el oscuro historial que acarrean, además los reunidos dejamos claro que no queriamos a nadie detrás y haríamos hasta donde fuéramos capaces, porque está visto, como ponía en un mensaje anterior, que no te puedes fiar absolutamente de nadie, también hay compañeros que lo estan mirando en un bufete de abogados para estar mejor asesorados.

Lo de change si que tiene validez y aunque pongan trabas lo importante es movernos y movernos ya, parece que tienen pensado el decretazo para ya.

Mañana nos volvemos a reunir en Vitoria y lo del tema del ararteko queremos entregar las hojas para finales de semana, hay que moverlo todo turbo-rapido y se PUEDE HACER.

Todo lo que acordemos lo volveré a colgar.

Salud

Garones, ¿a qué hora y dónde os vais a reunir en Vitoria?  No se si es conveniente publicarlo aquí pero igual dándole publicidad acudiría más gente ......

Según informaciones que van llegando los sindicatos y osakidetza se reunirán en mesa sectorial es jueves 30 de enero. Es ahí donde decidirán nuestro futuro.
Mañana en el Centro Asturiano (en Vitoria-Gasteiz) en el barrio de Lakua, se reunirá un grupo de trabajo a las 10 de la mañana, para tratar este tema. Estais todos invitados a la reunión por nuestros derechos.

Cita de: kalevala en 26 de Enero de 2014, 08:11:04 AM
Mañana voy a hablar con mi Sindicato, que es CCOO. Alguien sabe donde está la central de Sanidad. No se si será en el propio edificio de Uribitarte o en algún Hospital. Por cierto que también voy a ir a la sede sindical de Lakua un día de estos. Tengo amigos en EJ que me han dicho que estan colando en interinidades a gente que suspendió la Ope y estanlos ultimos en la lista. Por eso no avanzan las listas. El asunto es que no es un rumor, tengo nombres y los  puestos. Y el Sindicato mirando a otro lado en vez de apoyarme. Desde luego que me desafilio.

Hola Kalevala:

He intentado enviarte un mensaje privado desde el movil pero no tengo claro que lo haya logrado. Creo que sí que es en Uribitarte donde deberían dar respuestas a lo que tú y yo (y supongo que muchos más) les vamos a preguntar. Yo tenía intención de ir mañana lunes, pero no creo que pueda ir por la mañana. Comenta aquí lo que te digan, a ver si es lo mismo que a mí. El último recibo nos lo acaban de pasar por cuenta, así que aún estamos a tiempo de devolverlo, y eso es lo que haré si mañana me dicen que apoyan la "lista única".

Un saludo.

Ya he firmado en Chage.org, y lo paso a mis contactos!

Eskerrik asko a los que os estais moviendo y organizando por todos los aprobados. Si hay que manifestarse, agruparse o lo que sea, comunicarlo en este foro y yo sin niguna duda lo secundaré!!

Yo he llamado a CCOO de txagorritxu y me han comentado que tienen una reunión el día 30 y que en ella decidirán la línea que van a seguir, que no es sólo lo de la "lista única" que hay cosas más importantes en la propuesta de Osakidetza, bla bla bla ...  O sea que más o menos tengo claro que van a apoyar la lista única aunque no me lo han dicho.  Por si acaso he devuelto el recibo, para que no me tomen el pelo.   Si tengo que rectificar, lo haré, y volveré a pagar el recibo, pero la verdad es que me lo veo venir.....

Una cosa sobre la LISTA UNICA, igual estoy confundida, pero yo tenía entendido que lo de la lista única es para que todo osakidetza tenga una lista única, no como ahora, que cada hospital u organización tiene su lista.

ESta es la propuesta de ELA:

LISTAS DE CONTRATACION
NO PUEDE HABER LISTADOS DE CONTRATACIÓN PARA GESTIONAR LA MISERIA
Osakidetza está elaborando nuevos criterios de elaboración de los listados de contratación. Los
criterios anteriores fueron impuestos a los sindicatos y ELA lo valoró negativamente.
En el actual contexto ELA solo acordará nuevos criterios de contratación si van unidos a una
OPE para este año 2014 en el que Osakidetza ofertase todos los puestos estructurales existentes
en el año 2009, antes de iniciar la destrucción de empleo público. ELA exige que se negocien las
bases de la OPE y junto a ella los futuros criterios de contratación. Por lo tanto, solo estamos
dispuestos a negociar unos criterios de contratación hasta una convocatoria de OPE para 2014.
Desde 2010 Osakidetza ha incumplido el acuerdo de OPEs de Mesa General y ha destruido
empleo por el aumento de la jornada, la falta de sustituciones o la amortización de puestos de
trabajo, por ello, como consecuencia del aumento del desempleo en el ámbito sanitario la plantilla
está enfrentándose entre si, cuando el problema real es la política de destrucción de empleo
del Gobierno Vasco. Esta situación se agrava al imponerse los criterios para listas
contratación tras la celebración de la OPE, cuando todo el mundo sabe la posición que ocupará
en las listas dependiendo de la valoración de diferentes criterios.
Por ello, ELA quiere mostrar su disposición al resto de fuerzas sindicales para iniciar
movilizaciones contundentes hasta recuperar el empleo destruido, fijar todo el empleo estructural
y acordar criterios de contratación para los pocos contratos temporales que fuesen necesarios.
En ese contexto y con esas condiciones ELA defenderá la misma posición que ha
defendido en anteriores negociaciones sobre criterios de contratación, gestionadas en listas
únicas desde la Organización Central, deben ser listados públicos, deben existir mecanismos de
control sindical y formulas rápidas para reconducir las situaciones irregulares. Asimismo, la
fórmula del llamamiento debe asegurar el contacto con la persona interesada.
Sobre los criterios propiamente dichos, entendemos que no se puede excluir a nadie de las listas
y que debe ponderarse adecuadamente la nota lograda en la OPE, la experiencia laboral y el
conocimiento del euskera.
Sobre esta base queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de
Osakidetza a movilizarse y no enfrentarse entre si, esta es la pretensión de Osakidetza. Solo
desde la movilización vamos a lograr la creación de empleo suficiente y que no nos
dediquemos a repartirnos la miseria.
¡ NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO ! - MOBILIZAZIOA DA BIDEA !
Euskal Herria, 2014ko urtarrilaren

Respecto a la nueva OPE:


Se ha comenzado a rumorear dentro de Osakidetza que la convocatoría de nueva OPE se haría con pocas plazas y condiciones muy favorables a la gente que tiene años y años trabajados.....vamos que lo que quieren negociar es una ope con bateria de preguntas  (donde las notas son todas muy altas) donde sus afiliados sacarán 100 (como el resto que mire la bateria) pero como el tiempo trabajado puntua.......  y mucho......... la gente que no tiene tiempo trabajado está en gran desventaja, es decir, aunque saques un 100 no pillas ni de coña ¡¡¡¡,,,    así , con la nueva ope se consiguen dos cosas:

1.- que las nuevas listas que aún no han entrado en vigor, pero que están al caer duren poco........(son muchos los que han suspendido despues de llevar trabanjando más de 20 años) y quieren que vuelvan a las listas.

2.- favorecer a esos mismos, pues van a sacar plaza muchos de los que han suspendido esta última ope, ante 60 puntos de experiencia..............aunque saquen un 50 pasan por delante de todo el mundo


Lo que es lamentable es que los sindicatos consientan.......aprueben.......pacten.........y ..... que haya gente trabajando que ni siquiera está en lista....... que haya gente sin perfil ocupando plaza perfiladas........... etc, etc........

A mí cada vez me dan más asco los sindicatos. Quizá lo que deberíamos hacer es manifestarnos delante de sus sedes. Que tengan un poco de miedito

Quiero aclarar a todos, que si la normativa del 2011 de listas de contratación que se publicó para la OPE2008, es la que siguiera vigente porque los sindicatos no se ponen de acuerdo o así lo prefiere Osakidetza, evidentemente tendrán que publicarlo también de algún modo en el BOPV, con lo que entiendo que sí que se podría impugnar vía contencioso administrativo (2 meses), y previo escrito a Fiscalía como bien han dicho por ahí. Aunque sean una normativa en firme, si se publica se renueva el plazo de vigencia puesto que decía que cabían modificaciones futuras en algún apartado si bien recuerdo. Sí cabría el recurso por ejemplo, de reparar el error de que hasta ahora no se valorasen los méritos de formación en las listas, cuando es de menester.

Recordar que el IVAP ha hecho unas oposiciones de técnicos muy limpias, con lo cual sobran algunos comentarios que he leído por aquí sobre las oposiciones del Gobierno Vasco. Por lo menos las últimas. Podéis preguntar en este mismo foro a la gente que las realizó. Pocas quejas ha habido, por no decir ninguna. De hecho, cumplen con la protección de datos a rajatabla, en sus bases indicaban que solo se sumarían puntos en las plazas no preceptivas, las listas de contratación se han hecho automáticamente a partir del orden final de la fase de méritos... Que tome ejemplo Osakidetza porque creo que está dentro del 1% de las instituciones que cometen fraude en las oposiciones, por lo menos con esta magnitud de fraude legal. Otras podrán meter a dedo, pero disimuladamente, no transgrediendo la ley.

Con respecto a CCOO, hizo un comunicado el Miércoles pasado quejándose de que se ofertan plazas de osakidetza de médicos al sector privado para, entiendo yo, abaratar costes, en vez de tirar de las listas de contratación:

http://www.sanidad.ccoo.es/websanidadeuskadi/Inicio:561377--OSAKIDETZA_continua_con_la_privatizacion_de_servicios (http://www.sanidad.ccoo.es/websanidadeuskadi/Inicio:561377--OSAKIDETZA_continua_con_la_privatizacion_de_servicios)

Que la gente juzge, qué actitud están teniendo desde RRHH de Osakidetza, probablemente la fuente de todos los males. Dejo el texto íntegro del comunicado en la siguiente respuesta, por si alguien no lo había leído en la prensa.

Saludos y ánimo a todos los que estéis luchando en esto, no perdáis la esperanza.

miércoles 22 de enero de 2014

Nota de prensa

OSAKIDETZA continua con la privatización de servicios

Otro incumplimiento mas de los acuerdos firmados. Osakidetza convierte en papel mojado todos los compromisos que adquiere.

Se han publicado al menos dos ofertas de trabajo en las que se

contratan médicos para trabajar "dependiendo directamente a nivel operativo

de Emergencias de Osakidetza", siendo al menos seis plazas las ofertadas.

Así que se están subcontratando médicos para trabajar dependiendo de

Osakidetza. Estas ofertas están publicadas en las ofertas de trabajo de los

Colegios Médicos.

Ya en el momento de cerrar el PAC de Gernika y pasar el servicio al

Hospital de Galdakao, se subcontrató la asistencia domiciliaria de enfermería.

Mientras en el Parlamento Vasco el Consejero asegura tener personal

suficiente para prestar el servicio, por ejemplo, en el PAC de Durango, se

continúa con la subcontratación.

De esta manera, a pesar de haber firmado en Mesa General el

compromiso de no externalizar nuevos servicios, Osakidetza continúa

prestando servicios con empresas privadas en lugar de utilizar sus recursos

propios, precarizando las condiciones de trabajo. Aun así, continúa

presumiendo en sus documentos de haber ampliado su plantilla estructural

(la plantilla fija, por decirlo de una manera) mientras el personal total de

Osakidetza sigue disminuyendo por cosas como esta o por haber disminuido el

número de sustituciones del personal.

¿Se sabe algo? Porque se estaba escuchando el rumor de que se habían reunido hoy.

Hola a todos:
Os puedo decir lo que me han dicho en CCOO, intentando resumirlo:
He preguntado directamente cual es la posición del Sindicato al respecto de la lista única, y tras los rodeos y circunloquios de rigor, por si colaban, me han reconocido que en la reunión del Jueves 30 van a estar a favor de la lista única. Y lo peor es lo que he tenido que oír.....
Cuando he dicho que me parece una injusticia que entren los suspensos me han contestado que "Qué hacemos con los de 52?. En serio que en principio pensé que se referían a los de 52 puntos hasta que me he dado cuenta de que eran los de 52 años. Le he explicado que yo tengo cerca de esa edad y también pago las cuotas. Cuando le he argumentado que esa gente ha hecho una oposición sobre materia en la que trabajan todos los días me contestan que a veces el trabajo y los temarios no tiene nada que ver. ¿Que tenemos que entender, que la Ley de Ordenación Sanitaria es ajena a Osakidetza? ¿A que se dedican entonces en los ambulatorios?... y no sigo porque entiendo que la persona del Sindicato que me estaba atendiendo lo estaba pasando peor que yo.

He salido con la idea de desafiliarme, pero he comprendido algo, un Sindicato son una serie de ideas, no unas personas que trabajan en él. Me he mojado mucho por el Sindicato y he arriesgado el culo por él en la empresa privada, así que no me voy a ir tan fácil, que se vaya quien no está haciendo bien su trabajo. Lo que si he hecho ha sido ir al banco a trabar los recibos. Pago por que se me apoye, Si el Sindicato muestra inacción puedo no pagarle, pero es que si encima va en mi contra y me perjudica, tengo derecho a que me devuelva lo que me ha llevado a cambio de nada.

Para los afiliados a Comisiones, podéis explicar nuestra problemática y nuestro propósito a estos compañeros, eso si, identificándoos y dando vuestro numero de afiliado a estos compañeros:



Iñigo. igarduno@sanidad.ccoo.es
Mar.  mcerezo@sanidad.ccoo.es

Bizkaia
sindicatoccoo.basurto@osakidetza.net
ccoo.cruces@osakidetza.net

Gipuzkoa

hdo.sindikatu.ccoo@osakidetza.net

Araba
sindicato.sscc@osakidetza.net

De verdad k esto es peor ya que lo del Urdangarin y la Cristinita......
K panda txoixossss todos ellos juntos y revueltos...
Y que hacemos con los de 30 que no pueden irse de casa de papa y mama, ni pensar en formar una familia ni apenas comprarse un coche????
Y que hacemos con los de 40 que hasta hace poco trabajaban y ahora ni .. ni... ni... y la mayoria tenemos megahipotecones y niños en edad escolar que a este paso ni para comprarles bolis dentro de na...
Y que seguimos haciendo con los trafullos a diestro y siniestro que seguro al final de la funcion se sacan de la chistera????.
Yo si estoy afiliada y probablemente me dare de baja en cuanto solucione un tema que tengo por ahi...
Esto es una auntentica tomadura de pelo y una gran verguenza institucional.
SAlu2 ;)

¿Y qué hacemos con una que va a cumplir 55 años y se presentó a la OPE de 2008, por primera vez, por lo que nada de experiencia y además no le dieron la plaza que le correspondía por el turno de discapacitados en dicha OPE y ha aprobado esta OPE por los pelos?

Lo que deben hacer es cumplir con la ley y no empezar con el "que le vamos a hacer....". Más perjudicados somos los que hemos aprobado y nos quieren meter en el mismo saco que los suspendidos e incluso los que no se presentaron (está claro, que esas personas tienen bastante claro que han pillado una silla y no lo van a soltar de ninguna de las maneras) Además, ya procurarán a esos suspendidos o no presentados adjudicarles puestos que no han salido a la oposición, excedencias, etc. antes de que salgan las listas.

¿Porqué despues de cada oposición, todos esos puestos no son ocupados siguiendo el orden de las listas y no por personas que adquieren el derecho de ocuparlos por años? No lo entiendo

Mi pregunta es la siguiente ¿quien hace cumplir las leyes a OSAKIDETZA?

La siguiente OPE recaudatoria la va a pagar su .... madre como no pongan en las bases como va a ir todo el proceso de Pe a Pa. Paso de pagar y de estar estudiando como un perro para que pase lo de siempre. Compañeros / amigos no entienden como con un 100/100 no se trabaje en bolsas en 3 años y tengo que explicarles que te dan las preguntas y las respuestas para que trabajen los que estaban trabajando ya que hay tropecientosmil con 100/100 y la experiencia es determinante. Y ahora, resulta que ponen un examen de temario ,y como poner la nota más alta entre las dos anteriores da el cante , pues se inventan la lista única para esta vez sí, regalar el puesto a quien no se lo merece.
Digo bien, regalar. Todo aquel que trabaje en un puesto habiendo suspendido por delante de alguien que haya aprobado para mi está un puesto regalado, y quien me diga que la experiencia es una virtud mas valiosa que un examen les pregunto, ¿ cuándo .... vamos a coger experiencia los demás? ¿ las plazas salen a oferta publica de empleo o son fijas-encubiertas?
Desde la OPE 2008 que se hizo en el 2009 cuya bolsa de empleo es del 2011  me han llamado de osakidetza 0 días 0 horas 0 minutos y 0 segundos ( y los que llevaran mas tiempo...) y lo que me espera visto lo de ahora, otros 5 años más por lo menos habiendo sacado una buena nota. Los que estamos como yo no comemos, hacemos la fotosíntesis.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/oposiciones-incendian-Osakidetza_0_222578301.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/oposiciones-incendian-Osakidetza_0_222578301.html)

Reunión del Lunes 27:

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/CCOO-Ordenacion-Recursos-Humanos-Osakidetza_0_222578485.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/CCOO-Ordenacion-Recursos-Humanos-Osakidetza_0_222578485.html)

http://www.diariovasco.com/20140127/mas-actualidad/sociedad/personal-osakidetza-podra-retrasar-201401271750.html (http://www.diariovasco.com/20140127/mas-actualidad/sociedad/personal-osakidetza-podra-retrasar-201401271750.html)

Leo y releo lo que ha escrito SATSE en comunicado del 24 de enero y me quedo asombrado. Por ello me gustaría hacer algunas puntualizaciones y comentarios. Lo que está en rojo es mi humilde opinión. Lo que está en negro el comunicado de este Sindicato

http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-no-quiere-dejar-a-nadie-fuera-del-mundo-del-trabajo (http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-no-quiere-dejar-a-nadie-fuera-del-mundo-del-trabajo)

Fruto de la reflexión, el debate interno,  y la experiencia de los años transcurridos desde la OPE de 1990 hasta esta de 2011,  SATSE defiende una única lista para la contratación temporal ordenada por orden de puntuación, es decir: examen + méritos + euskera.

Hasta ahí de acuerdo, salvo que quien ha suspendido un examen no ha acreditado unos conocimientos mínimos respecto a la función que está desempeñando. Creo que lo que se ha planteado en los exámenes de todas las categorías de la OPE son cuestiones relativas al trabajo y la ocupación diaria, no se trata de ningún arcano ni cuestión ajena a la labor de los servicios de salud.

Consideramos que es legítimo que toda nuestra afiliación defienda con argumentos su postura. Sin embargo, en SATSE queremos y debemos trabajar, para que no sea una lista de contratación quien deje a la enfermería fuera del mundo laboral.

Solo se dejaría fuera del mundo laboral a quien tiene derecho a entrar y se le obstaculiza la entrada. Nada de gente nueva de fuera ¿Verdad?

En la profesión enfermera el tiempo dedicado a preparar una OPE es inversamente proporcional a las cargas familiares y laborales, que se van asumiendo con el paso del tiempo.

En la profesión de la enfermería y en todas las demás, o acaso quienes no hemos presentado somos todos niños de Papá con todo el tiempo del mundo y sin otra cosa que hacer que preparar la Oposición. En mi caso tengo más de 40 años, trabajos de mierda donde paso 10 horas al día a cambio de 800 €, niños pequeños, y dos horas de Euskaltegi al día, y aun así he sacrificado tiempo de estar con mi familia y todo mi ocio durante 7 meses de mi vida. No puedo responder de lo que hayan hecho los demás.

Aclarar que 705 profesionales de enfermería de aquellos y aquellas que han aprobado la  OPE 2011,  van a adquirir una condición de fijeza en Osakidetza. Para ello, no sólo se va a tener en cuenta la nota del examen,   ya que el acceso a la fijeza será el resultado de sumar nota de examen + méritos +euskera.

Con lo que encima, los veteranos tienen unos puntos por meritos a los que algunos no nos acercamos ni en broma. Solo aprobando raspado ya nos adelantaban de largo a muchos.

A partir de esas 705 personas aprobadas y que sacarán plaza en esta OPE, SATSE defiende que el resto se integren en una única lista y con las mismas condiciones, es decir: nota de examen+ méritos + euskera. Que ninguna enfermera o enfermero se quede excluido y que todos puedan trabajar.  Que nadie se juegue la posibilidad de trabajar por el examen de un día, ya que en el próximo examen cualquiera puede pasar a la condición de no aprobado, por multitud de circunstancias.

Tiene gracia. Todos nos hemos presentado después de estudiar meses, a todos nos puede dar un "cólico miserere" la víspera del examen. Todos vamos con los mismos riesgos y las mismas oportunidades, y además, quienes están trabajando en Osakidetza lo hacen en virtud de un examen que aprobaron un día. Pero es que además no solo pasa en esta administración, pasa en absolutamente todas las administraciones públicas, a las que se accede en virtud de una prueba. A la Administración no se accede tras entrevista de trabajo. Es lo malo que tiene, si no, todos seríamos funcionarios.

Comprendemos que una parte de nuestra afiliación discrepe de nuestra postura y defienda subordinar en el trabajo, a las personas suspendidas respecto de las aprobadas. Solo pedimos que no se caiga en el oportunismo, ya que su condición de persona aprobada- pero sin derecho a plaza en esta OPE-, puede cambiar en la próxima OPE.   

Efectivamente, la condición de aprobado y la nota pude cambiar en cualquier examen, pero también para bien. Mi 80 podría convertirse en un 90. Y creo que SATSE no son los más apropiados para hablar de oportunismo

En Osakidetza, a diferencia de otras administraciones y servicios de salud de otras comunidades autónomas se han convocado OPEs de forma consecutiva. Concretamente citaremos las OPEs de 2002, 2006, 2008, 2011. SATSE Euskadi siempre ha trabajado para que esto fuese así y para que la enfermería consolidará el empleo .Que nadie tenga que jubilarse siendo personal interino. Ese sigue siendo nuestro empeño.

Os aseguro, miembros de SATSE, que con si prospera vuestra propuesta, alguno nos jubilaremos como interinos, después de estar cubriendo los días suelto que nos permita nuestra posición postergada en la lista. Si dejamos que nos adelantéis en lista injustamente, se dificulta nuestro acceso al empleo. El tiempo pasa para todos.

SATSE Euskadi no quiere cambia las reglas del juego. Lo que queremos es mejorar el actual acuerdo de contratación, pensando en las personas a quienes les afecta y en sus diferentes circunstancias a lo largo del tiempo.

MENTIRA. Queréis cambiar las reglas del juego. Os ha salido mal la jugada y después del piñazo estrepitoso solo pensáis en resolverlo para beneficio de algunos, Tarde. Por otra parte. ¿No somos también afectados aquellos a los que va a perjudicar la lista única? Y no hablemos de circunstancias, todos podríamos cantar nuestro tango, y sin trabajar 35 horas por semana y cobrar lo que se cobra, que es de dominio publico.

Fue en la pasada legislatura cuando por primera vez y sin apoyo sindical, se cambiaron las reglas del juego, para elaborar las listas derivadas de la OPE 2008. Ahora, SATSE, lo que quiere es volver a las reglas del juego, para confeccionar las nuevas listas,  derivada, en esta ocasión, de la OPE 2011. Regresar a la lista única por ser esta la más garantista  y no dejar fuera del mundo del trabajo a nuestras compañeras y compañeros sin plaza fija.

¿Y que hicisteis estonces los Sindicatos? ¿Os movilizasteis? Dejasteis pasar todo para en caso de ser necesario cambiar las reglas a posteriori. Pero solo si las cosas no salían a vuestro gusto.

En este sentido estáis deslegitimados totalmente. Peor no lo podíais haber hecho.

Sí, Kalevala, te doy toda la razón.
No podemos resignarnos sin más a que una cuadrilla de sindicalistas y amigos acomodados en su puesto (acomodados, sí, puesto que ni siquiera estudiaron a fondo la oposición) que no han aprobado la misma prueba que otros sí hemos superado consideren que tienen más derecho a seguir trabajando, por antigüedad.
¡Qué horror y qué vergüenza que los sindicatos actúen así, protegiendo sólo a los suyos y condenando a muchos más al desempleo!

http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp%C3%B3n-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011 (http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp%C3%B3n-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011)

Me han enviado este enlace un amigo hoy por el wassap, no se si valdra de algo firmar esta petición pero bueno tampoco perdemos nada en hacerlo.

aupa

la verdad que esto va todo a un velocidad de vértigo y los sindicatos amaterados en la mentira y la opacidad, nosotros nos volvemos a juntar este próximo jueves en el centro asturiano en el barrio de lakua de Vitoria a las 10 de la mañana

Interesante activar grupos en Vizcaya y Guipuzcoa

Se ha entregado un escrito al ararteko con unas cuantas firmas y se está continuando en la recogida, hasta este jueves, para hacer una segunda entrega, anexo documentos. También, hoy mismo, otro diferente con más de 5000 firmas al consejero Darpón.

También se esta pegando un cartel por todos los centros, lo subo y aquel que quiera pues ya sabe.

hemos abierto una dirección de correo que sirva para contacto afectadosopeosaki@gmail.com

Kalevala, se puede decir más alto pero no más claro.

Absolutamente de acuerdo contigo.
Ahora mismo firmo en change, lo paso a todo el mundo que conozco e intentaré recoger firmas.

Sólo decidme a quién se lo mando cuando tenga la hoja firmada.

A la lucha, además de la inmensidad de puntos que les dan por experiencia, cursos, etc. quieren entrar por delante de los aprobados!

Vaya con los sindicatos de osakidetza, yo no soy afiliada de ninguno, si no me borraba ya.

Cualquier cosa, quiero apoyar la causa de NO A LA LISTA ÚNICA.

uffff vaya caos ¡¡¡

bien venidos a la realidad¡¡¡¡

Estoy currando en la administración y cada día alucino más.

Gente que no está en lista currando..............(y no como cargo de confianza, si no como aux admvo), .........los sindicatos TODOS, que lo saben y ni dicen nada.......muchos son afiliados.........de unos y otros............gente currando sin perfil en plazas perfiladas con fecha vencida de preceptividad.............., pero cada uno a lo suyo.

Es curioso que alguien hable de la OPE DE GV, y de lo bien que funciona su lista...........ja.....y una mierda ¡¡¡¡  por eso, el año pasado cuando "renovaron" contratos de los admvos que habían entrado para la RGI............les renovaron a los mismos, infringiendo la normativa sobre listas de contratación, pues no estaban disponibles a la fecha.........bueno......y más cosas, pero en GV,  y en EHU donde hay porque se negoció con los sindicatos la lista de prioridad para meter a los que llevaban años currando aunque suspendieran examen y en OSAKIDETZA

y en AYUNTAMIENTOS............donde por ejemplo en BARAKALDO.....los primeros de la lista están en su casa  y gente uqe está más atrás currando......porque cayó en un departamento o con un jefe que dijo que su chich@ no se iba..........

Y con que facilidad se habla de denunciar, de contenciosos, de la fiscalia............perdón, pero sin ofender a nadie, creo que no se sabe o no sé conoce como están los juzgados ni los jueces..........que  tengas razón no significa que te la dén, y que si te toca el juzgado 2 lo tienes a huevo y si te toca el 6 date por jodid@..............

Pero bueno, que no quiero desanimar a nadie..........creo que no es justo nada de lo que estoy leyendo, por supuesto ¡¡¡¡...........pero yo,  pasaba directamente a la GUILLOTINA ¡¡¡¡¡¡¡¡

Bueno y continuo..............y por no hablar de nosotr@s............. donde en la anterior ope de osakidetza, no la última, la de baterias de preguntas, había gente.....y mucha........ que daba mal las respuestas para solo sacar ellos 100 ????

y el que llama a su amigo, para que llame al hermano de su amigo del conocido de no sé donde ....que da la casualidad que es el que llama de la lista del hospital de.......o de la comarca de .........o de GV, o de cualqueir otra administración............que le llama para decirle que su amigo está en la lista y a ver si le puede llamar a él ?????

y el que gestiona la lista.......hace caso, ......o no.......pero coño........que igual alguna vez necesita un favor........y como ahora pega mucho el cante.........te doy una baja larga y te paso a tres.........que si me paso mucho la gente está al loro ????

Y el currela que no se toma sus descansos??????    ........así ven que trabajo más y me llamarán ?????

Y el que vé que le están pasando y no dice nada porque no vaya a ser que si abre la boca le dejen de llamar lo poco que le llaman??????

Y ............y podría seguir.............quien esté libre que tire la primera piedra ¡¡¡¡

Lo dicho, un caos ¡¡¡, un sálvese quien pueda ¡¡¡      una mierda ¡¡¡¡  asi nos vá ¡¡¡¡¡   corruptos en la calle, jueces que se han atrevido inhabilitados , perseguidos y juzgados,  fiscales haciendo de abogados defensores....................pero ................continuamos sin hacer nada hasta que no nos joden directamente, entonces nos parece todo fatal..............pues, nada, lo dicho, bien venidos a la realidad ¡¡¡¡

AI wappaaaa olé! tus güevos y k agustito tas kedao!!!!!  :thumb_up: :thumb_up: :tick:
Sniffff!!! Tienes muchisimas razones y sobradisimos motivos para soltar todo lo que has escupido que muchos nos callamos o nos tragamos sin mas... la mayoria de las veces porque nos resignamos y pensamos que esto es asi y no se puede cambiar.
Esta muy claro que si no se hace nada, las cosas nunca cambiaran....  Yo en esta lucha y en todas las que vengan por detras siempre partiria de la base de lo sucedido en Burgos hace nada, me ha resultado tan impresionante que por fin el pueblo llano consiga que dejen de mamonearle a diestro y siniestro que ahora mismo ya creo que todo es posible si se lucha por ello y se hacen cosas con fundamento y con ganas.
Foro!!! Unamos nuestras fuerzas,ideas, soluciones.... sugerencias.... trabajando en equipo es la unica manera de lograr algo y evitar que se rian de nosotros a la puta cara.
Yo intentare conseguir firmas y las enviare a donde me digais, por carta, por avion y si hace falta voy a pedales a llevarlas....
Salu2 ;)

Actualizado: 28/01/2014 11:59 horas

SATSE exige al HUA que respete las listas de contratación de Osakidetza:

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/01/28/52e78cede2704ebc248b4578.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/01/28/52e78cede2704ebc248b4578.html)

Osakidetza estudia meter en bolsa a los suspendidos en la OPE
Opositores denuncian un pacto entre Gobierno vasco y sindicatos para eliminar el requisito del aprobado
DAVID YURRE   28-01-2014 - 19:15 CET

http://www.cadenaser.com/euskadi/articulo/osakidetza-estudia-meter-bolsa-suspendidos-ope/csrcsrpor/20140128csrcsreus_8/Tes (http://www.cadenaser.com/euskadi/articulo/osakidetza-estudia-meter-bolsa-suspendidos-ope/csrcsrpor/20140128csrcsreus_8/Tes)

Hola,
l@s compis que andan dando el callo con este asunto han editado un cartel para que colaboremos poniéndolo allí donde podamos pero sobre todo en hospitales, ambulatorios y centros de salud yo no sé por qué no puedo subirlo aquí. ¿puede subirlo alguien?.

Lo subió ayer Garones. Yo, lo voy a poner en el Hospi Donosti. Saludos

Como ya os dije, anteayer después de estar en CCOO, devolví el ultimo recibo en el banco.
Todavía no me ha llamado nadie de la Federación de Sanidad para decirme con claridad  que postura toman y porqué, pero si de la unidad de cobros para saber porque lo he devuelto
Que efectividad. Igual había que echar a todos los de la Federación en cuestión y poner en su puesto a los de contabilidad.
Por favor, si hay alguien de este sindicato que me mande un privado, en vista a hacerles una visita y llevarles unos cuantos carteles y las hojas para que nos las firmen.

Enhorabuena y gracias a todos por la labor que estáis haciendo. Vamos a conseguirlo, lo tengo claro.
Alexandra, si lees este foro, tu intervención en la radio buenisima.

Jose María Armentia Macazaga:

Parece ser que esta es la "joya" que está intentando dirigir el futuro de nuestros esfuerzos hacia el abismo. Ni más ni menos, que un empresario que venía de dirigir presupuestos de asuntos artísticos para los espacios públicos. Más o menos un vendedor de "obras de arte". Y efectivamente, igual que la nueva "K" con la que le han coronado al apellido de su santísima madre para el nuevo puesto, digo yo, que el organismo para compensarlo, debiera de cambiar los carteles de sanidad por un "ente" más artístico como "OSAQUIDETZA".

Bueno, y como es un especializado en recaudar impuestos y en obras de arte, y sabe tanto sobre insalubridades sanitarias públicas, no vamos a reparar en "recortes" para expresarle nuestro cariño en los comentarios que aquí podemos dejarle:

https://www.irekia.euskadi.net/es/news/13546-jose-maria-armentia-makazaga-nuevo-director-recursos-humanos-osakidetza (https://www.irekia.euskadi.net/es/news/13546-jose-maria-armentia-makazaga-nuevo-director-recursos-humanos-osakidetza)

Portaos bien.

Hola  a todos/as:

Acabo de hablar hace un par de minutos (a las 11:05 h. de hoy 30/01/14 para ser más concreto) con CC.OO. para preguntar por "la postura oficial del sindicato en referencia al tema de la lista única de contratación para Osakidetza" (en realidad mi intención era darles a conocer la razón por la cual iba a devolver el recibo inmediatamente), y me han contestado que "están reunidos ahora mismo decidiéndola", y "que llame dentro de un par de horas o así, y me dirán cuál es esa postura oficial". También me han dado a entender (la persona que me ha cogido el teléfono) que hay posturas muy encontradas en esa reunión.

Esto me hace pensar que, al menos parte de los sindicalistas de CC.OO., no están de acuerdo con apoyar la famosa "lista única".

Ya veremos qué sale de todo esto.

Pues no estaría mal que se abriera debate en todos los sindicatos porque manda ... la historia, pero el tiempo corre en nuestra contra.

ELA, LAB, ESK qué? isilik eta callando? los mismos argumentos lustrosos y "fundamentosos" de SATSE?

A las 13:45 h. siguen reunidos ...... muy claro no lo tendrán pues.

Cita de: squalius en 30 de Enero de 2014, 11:13:29 AM
Hola  a todos/as:

Acabo de hablar hace un par de minutos (a las 11:05 h. de hoy 30/01/14 para ser más concreto) con CC.OO. para preguntar por "la postura oficial del sindicato en referencia al tema de la lista única de contratación para Osakidetza" (en realidad mi intención era darles a conocer la razón por la cual iba a devolver el recibo inmediatamente), y me han contestado que "están reunidos ahora mismo decidiéndola", y "que llame dentro de un par de horas o así, y me dirán cuál es esa postura oficial". También me han dado a entender (la persona que me ha cogido el teléfono) que hay posturas muy encontradas en esa reunión.

Esto me hace pensar que, al menos parte de los sindicalistas de CC.OO., no están de acuerdo con apoyar la famosa "lista única".

Ya veremos qué sale de todo esto.

Hola, me ha costado un poquito, pero he conseguido dejar mi opinión en la pagina de Lab sobre el decalogo en OPEs y listas de contratación.
http://www.labsindikatua.org/eu/federazioak/zerbitzu-publikoak/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-laben-dekalogoa- (http://www.labsindikatua.org/eu/federazioak/zerbitzu-publikoak/69-zerbitzu-publikoak/1846-epe-eta-kontratazio-zerrendetarako-sistema-berri-bateranzko-laben-dekalogoa-)
El mayor problema que yo veo es que siendo las listas de contratación consecuencia de las OPEs los decretos y bases que las regulan no se negocien juntas y al mismo tiempo. Asi sabriamos cuando surge la OPE a que atenernos.

Hola a todos:

He estado hablando hoy al mediodia con un "ex compañero" de CCOO, que por su puesto me ha preguntado si estaba afiliada (después de 20 años de afiliación cuando la empresa en la que trabajaba me dió la carta de despido la única respuesta que conseguí de comisiones fue que no se podía hacer nada. Por supuesto el abogado privado que contrate me resolvió el tema satisfactoriamente).

Pues bien, el susodicho me ha intentado convencer de que eso, la lista única es lo normal, que están en negociaciones. No sé si todos pensaran lo mismo pero el de sanidad que me ha atendido me ha dejado claro que era lo que pensaba.

Yo por mi parte no he mantenido el tipo y como el hecho de que un sindicato esté ha favor de tal causa me parece increíble,  le he soltado una serie de ideas a las cuales me ha respondido colgándome el teléfono.

Voy a llamar a todos los sindicatos diciendo que es lo que pienso  (ya se que les va a dar igual pero. ..), y  luego, suscribo apoyo y me comprometo a tomar parte activamente en todas las acciones que se convoquen.

Me imagino que si hay 20.000 aprobados habra mucha gente aprobada que también este afiliada, si cada uno de nosotros presiona un poco a su sindicato, creo que como dices tu habra posturas encontradas dentro del mismo sindicato y pueden tener miedo a perder afiliados. Yo mañana voy a hablar con el de mi sindicato y ya le voy a decir claramente que yo no voy a dar ni un duro al sindicato si este me va a perjudicar.

Hola a tod@s,

Alguien sabe que ha pasado en la reunión con los sindicatos

Viendo la página web de osakidetza me he fijado, que cuando te metes en OPE 2011 viene tanto las bases generales como el acuerdo de contratación en la dicho parte de la web http://www.osakidetza.euskadi.net/r85-pkrrhh02/es/contenidos/informacion/seleccion_provision_osk/es_sp/ope2011.html. (http://www.osakidetza.euskadi.net/r85-pkrrhh02/es/contenidos/informacion/seleccion_provision_osk/es_sp/ope2011.html.)
Y aún así seguiran diciendo que este acuerdo SOLO regula las listas de contratación de la Ope derivada de 2008. Yo entiendo que el acuerdo de contratación se regule después de hacer la OPE, que a título personal me parece bastante injusto pero bueno, pero también es cierto que si no se negocia otro el que sigue vigente es el último acuerdo ratificado.
Por otro lado, ¿alguien sabe alguna novedad de la supuesta reunion de hoy?

Yo también me apunto a lo que sea para apoyar las listas de la OPE, los suspendidos, una vez que la lista de aprobados este completamente agotada, entonces entran ellos.

Para lo que sea, me decis y apoyo en todo lo que pueda.

Respeto a los principios de IGUALDAD, MERITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD PARA EL ACCESO A UN PUESTO PÚBLICO.

Nada de enchufismos, ni malas artes para "colocar" al que no han luchado por ello.

El punto 3 de LAB es escandaloso (que se respete la nota de otra ope????)

Dios mío, en qué manos estamos y estos son los que defienden a los trabajadores???

Para los rezagados:

http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp%C3%B3n-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011 (http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp%C3%B3n-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011)

Qué feo es todo esto y que mal huele.... pufff! Con lo de LAB ya me he kedao muerta... se me ha caido un mito.
De los demás... ni me sorprende...  al menos tras todo este revuelo saben  del descontento de muchisima gente y se tendran que atener a las consecuencias que esto les pueda traer.
Salu2 ;)

Bueno leyendo los programas e intenciones, ELA subordina el negociar las condiciones de contratación con las bases para una nueva OPE. El punto 3º de LAB no seria escandaloso si todas las OPES fueran iguales (como cualquier titulo o perfil).
En fin, hay que presionar y dar a conocer nuestro malestar, pero es de inteligentes el buscar aliados y no enemigos.

         
           afectadosopeosaki@gmail.com      :thumb_up:

Acabo de contactar con este mail para ponerme a su servicio para lo que pueda ser de ayuda que puedan necesitar....

Salu2 ;)

A ver qué os parece esta reflexión que he hecho.

Lo que se escribe se lee y para eso se hace precisamente.

Me he molestado en buscar los distintos acuerdos publicados en el Boletín sobre listas de contratación de años anteriores, tampoco me he remitido a la prehistoria, pero en todos se puede leer que es el acuerdo para gestionar la bolsa de contratación derivada de tal o cual OPE. Bueno, pues en la que hace referencia a la que nos atañe, en ningún sitio se lee que es el acuerdo que servirá para gestionar la bolsa derivada de la OPE de 2008, sí por el contrario, dice literalmente:

"La presente regulación define los criterios de apli- cación del sistema de listas de incorporación de per- sonal no fijo en Osak i det za- Servicio vasco de salud, siendo su pretensión establecer un sistema permanen- te ligado a las conclusiones de cada proceso selectivo de Oferta Pública de Empleo."   OJO!!!!!! LIGADO A LAS CONCLUSIONES DE CADA PROCESO SELECTIVO DE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO y lo siento mucho, pero TOD@S cuando nos presentamos a esta OPE partíamos con esto. En el futuro, lo que les de santísima gana, en esta NO.

Por cierto así lo entendía SATSE -y cualquiera- en 2011, si no mirad lo que decían entonces:

http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-euskadi-denuncia-la-imposicion-del-nuevo-acuerdo-de-contratacion-en-osakidetza (http://euskadi.satse.es/comunicacion/noticias/satse-euskadi-denuncia-la-imposicion-del-nuevo-acuerdo-de-contratacion-en-osakidetza)

Cada sindicato defiende su ideario y los intereses de sus afiliados, o debería.  Nos costaría mucho ponernos de acuerdo en redactar una nueva ley sobre las listas de contratación o sobre cualquier otra cosa.
En estos momentos lo que a nuestros intereses atañe debemos centrarnos, como muy bien hace el escrito de marta lopez
http://www.change.org/es/peticiones/osakidetza-servicio-vasco-de-salud-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011 (http://www.change.org/es/peticiones/osakidetza-servicio-vasco-de-salud-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011)
en exigir que las nuevas listas de contratación se rijan con la legislación vigente.

Entrevista a Jon Darpón (Consejero de Sanidad) en la que, entre otras cosas, le preguntan por el tema que nos atañe:

http://www.irekia.euskadi.net/es/news/17701-darpon-defendido-asistencia-sanitaria-universal-porque-salud-derecho-las-personas (http://www.irekia.euskadi.net/es/news/17701-darpon-defendido-asistencia-sanitaria-universal-porque-salud-derecho-las-personas)

Por facilitar la escucha: el tema que nos ocupa se trata entre los 19'15'' y los 21'05'' de la grabación.

Da la impresión de que no sabe por dónde le pega el aire, porque dice "Cuando nosotros hemos estado en el Gobierno, siempre hemos confeccionado las listas de contratación temporal contabilizando, por un lado, las notas de los examenes de la gente QUE HABÍA APROBADO, y por otro lado contabilizando los méritos, que es el tiempo en que la gente ha trabajado, sus expedientes y demás. El gobierno anterior hizo una modificación, de forma que, para las listas de contratación temporal, SÓLO SE IBA A CONTAR LA NOTA DEL EXAMEN ..." (destaco en mayúsculas las dos meteduras de pata).

Bueno, ya me he podido enterar de algo más.

A mi pregunta sobre cuál iba a ser la postura oficial de CCOO en el tema de la "lista única de contratación" me han contestado que CCOO no iba a firmar el acuerdo tal y como estaba redactado (el borrador que circula por ahí), pero no sólo por lo de la "lista única" sino también por no estar de acuerdo con otros temas como "el euskera, las listas específicas, ...".

También me ha sorprendido cuando me ha dicho que, aunque había de todo, en la reunión de ayer eran más los que no estaban de acuerdo con la "lista única" que los que sí.

Tb me ha comentado que, de momento no se van a posicionar claramente (no tengo nada claro por qué, pero el ritmo de la conversación no me ha dado opción a preguntarlo), pero que a no mucho tardar reflejarán su postura en la web.

Yo, de antemano, tenía pensado finalizar la conversación haciendo referencia a que iba a devolver el recibo, pero ante lo escuchado he decidido esperar un poco más a ver qué es lo que defienden cuando llegue el momento (que no tardará mucho, supongo).

Cita de: squalius en 30 de Enero de 2014, 13:51:04 PM
A las 13:45 h. siguen reunidos ...... muy claro no lo tendrán pues.

Cita de: squalius en 30 de Enero de 2014, 11:13:29 AM
Hola  a todos/as:

Acabo de hablar hace un par de minutos (a las 11:05 h. de hoy 30/01/14 para ser más concreto) con CC.OO. para preguntar por "la postura oficial del sindicato en referencia al tema de la lista única de contratación para Osakidetza" (en realidad mi intención era darles a conocer la razón por la cual iba a devolver el recibo inmediatamente), y me han contestado que "están reunidos ahora mismo decidiéndola", y "que llame dentro de un par de horas o así, y me dirán cuál es esa postura oficial". También me han dado a entender (la persona que me ha cogido el teléfono) que hay posturas muy encontradas en esa reunión.

Esto me hace pensar que, al menos parte de los sindicalistas de CC.OO., no están de acuerdo con apoyar la famosa "lista única".

Ya veremos qué sale de todo esto.

Cita de: squalius en 31 de Enero de 2014, 16:20:56 PM
Bueno, ya me he podido enterar de algo más.

A mi pregunta sobre cuál iba a ser la postura oficial de CCOO en el tema de la "lista única de contratación" me han contestado que CCOO no iba a firmar el acuerdo tal y como estaba redactado (el borrador que circula por ahí), pero no sólo por lo de la "lista única" sino también por no estar de acuerdo con otros temas como "el euskera, las listas específicas, ...".

También me ha sorprendido cuando me ha dicho que, aunque había de todo, en la reunión de ayer eran más los que no estaban de acuerdo con la "lista única" que los que sí.

Tb me ha comentado que, de momento no se van a posicionar claramente (no tengo nada claro por qué, pero el ritmo de la conversación no me ha dado opción a preguntarlo), pero que a no mucho tardar reflejarán su postura en la web.

Yo, de antemano, tenía pensado finalizar la conversación haciendo referencia a que iba a devolver el recibo, pero ante lo escuchado he decidido esperar un poco más a ver qué es lo que defienden cuando llegue el momento (que no tardará mucho, supongo). Por cierto, el trato recibido muy correcto (no podía ser de otra forma, por otra parte, ya que yo también he procurado mantener la corrección en todo momento; "hablando se entiende la gente").

Cita de: squalius en 30 de Enero de 2014, 13:51:04 PM
A las 13:45 h. siguen reunidos ...... muy claro no lo tendrán pues.

Cita de: squalius en 30 de Enero de 2014, 11:13:29 AM
Hola  a todos/as:

Acabo de hablar hace un par de minutos (a las 11:05 h. de hoy 30/01/14 para ser más concreto) con CC.OO. para preguntar por "la postura oficial del sindicato en referencia al tema de la lista única de contratación para Osakidetza" (en realidad mi intención era darles a conocer la razón por la cual iba a devolver el recibo inmediatamente), y me han contestado que "están reunidos ahora mismo decidiéndola", y "que llame dentro de un par de horas o así, y me dirán cuál es esa postura oficial". También me han dado a entender (la persona que me ha cogido el teléfono) que hay posturas muy encontradas en esa reunión.

Esto me hace pensar que, al menos parte de los sindicalistas de CC.OO., no están de acuerdo con apoyar la famosa "lista única".

Ya veremos qué sale de todo esto.

HOLA  ,BUENO HE LEIDO ALGO , ESTO ES  DE LOCOS ,  SOLO ME  FALTABA  OIR  QUE  LOS SUSPENSOS VAN A ESTAR EN LA  MISMA  LISTA  QUE  LOS APROBADOS , CREO QUE  ESO NO PUEDE  SER ,  YO  HACE  MESES  TAMBIEN  OI  UN ROMOR , BUENO EL RUMOR  ERA MAS  CREIBLE  QUE  ESTE Y ES QUE SE PUEDE  COGER  LA NOTA  DE LOS MEJOR DE LAS  2 ULTIMAS  OPES Y DIGO QUE ES MAS POSIBLE  POR  QUE YA SE HIZO VARIAS VECES , POR LO TANTO PARECE ABSURDO  MATARSE A ESTUDIAR  , SI LUEGO UNO QUE  NO ES CAPAZ DE SACAR UN MISERO 5  Y LLEVA  20 AÑOS  ENCHUFADO SIGA TRABAJANDO , ESTOY MUY CABREADO YO ERA DE ELA  Y YA ME QUITE  SOLO MIRAN POR LO SUYO UN SALUDO  JAVIER 

Egunon denoi, buenos días a todos....
Una vez más en estos tiempos que corren, nos quieren engañar como a "chinos". Es abrir las noticias, facebook, whasap y disgustos y más disgustos....¿ Pero qué hemos hecho para merecer ésto ? Dan ganas de llorar...de quedarte en casa como un ermitañ@ y no hablar con nadie, ni hacer nada. Pero no, ¡¡¡basta ya¡¡¡ debemos luchar ,  porque hemos sufrido lo nuestro para sacar carreras, formaciones profesionales, euskeras, cursillos, masters etc...nadie nos ha regalado nada, para luego nos vengan con ésto.Muchos de nosotros hemos apostado mucho o todo en estas oposiciones de Osakidetza 2011. LLevamos 2 años con paciencia sin decir ni mu...mucha gente ya sin ingresos, incluso los de alrededor se ríen de nosotros cuando pregunta cuándo saldran las listas y ahora nos vienen con esto. Pues compañer@s, luchemos, luchemos hasta desfallecer porque es lo único que nos queda.
LA UNIÓN HACE LA FUERZA

Kaixo de nuevo:
Se ha creado ya una página web, os dejo el enlace...

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/)
Luego de ahí surgen también una comunidad en facebook y twitter

También hay un link de CHANGE, que recoge firmas y por supuesto hay que llamar a nuestros sindicatos y presionar si apoyan la LISTA UNICA ...Lo siento por los que no aprobaron, algunos seguro que estudiaron y les traicionaron los nervios o lo que fuera, pero otros ¿hicieron mínimos esfuerzos? Dejémoslo en suspenso.

Os pongo el enlace de CHANGE
http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp%C3%B3n-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011 (http://www.change.org/es/peticiones/don-jon-darp%C3%B3n-mantener-en-listas-de-contrataci%C3%B3n-temporal-de-prioridad-1-%C3%BAnicamente-a-los-aprobados-en-la-oposici%C3%B3n-de-2011)

Sería bueno animar a que firmen a todas las personas que conozcamos, puede firmar cualquiera y antes del 2 febrero

EUTSI GOGOR¡¡¡ JOTAKE IRABAZI ARTE...




 

Un rayito de esperanza, se abre debate en los sindicatos ELA y ESK la próxima semana, coinciden en el día, los dos el martes. TENEMOS QUE SEGUIR.

afectadosopeosaki@gmail.com

Lo de change.org sí, pero también las firmas en papel -lo podemos descargar e imprimir- lo entregaremos la próxima semana donde se nos indique, puede firmar todo el mundo no sólo, como se dijo en un principio, trabajadores y afectados. A FIRMAR Y A FIRMAR asko gara eta.

http://www.elcorreo.com/vizcaya/20140131/mas-actualidad/sociedad/opositores-osakidetza-denuncian-cambio-201401311904.html (http://www.elcorreo.com/vizcaya/20140131/mas-actualidad/sociedad/opositores-osakidetza-denuncian-cambio-201401311904.html)

Darpón ha explicado que en la OPE de 2011 el anterior Gobierno vasco socialista cambió las condiciones para entrar en la lista de contratación temporal
en Osakidetza y optó por valorar solo la nota del examen "sin tener en cuenta los méritos y la experiencia". Esta situación, ha advertido el consejero, "deja fuera a mucha gente que lleva tiempo trabajando", con lo que "genera un problema".

¿PERO COMO PUEDE DECIR ESTO UN CONSEJERO DE SANIDAD EN UN MEDIO DE PRENSA, SIN LEERSE SIQUIERA LA NORMATIVA? ¡¡¡NO SOLO SE VALORABA EL EUSKERA Y LA EXPERIENCIA EN ESAS LISTAS, SINO QUE ADEMÁS SE COMETÍA LA INJUSTICIA DE NO VALORARSE LA FORMACIÓN!!!
DEBIERAN DE DENUNCIARLO POR FALSEDAD Y MANIPULACIÓN DE LOS MEDIOS DE INFORMACIÓN EN FUNCIÓN PÚBLICA, INCLUSO POR IGNORANCIA INEXCUSABLE. ESTE CONSEJERO JUNTO CON EL DIRECTOR DE RRHH DEBIERAN DE SER DESTITUIDOS DE SU CARGO.

Salud releva a un alto cargo por vulnerar el código ético impulsado por el lehendakari:

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/01/29/52e8c590ca4741a0208b456a.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/01/29/52e8c590ca4741a0208b456a.html)

Hay que hacer más cosas...las redes sociales están paradas . En Facebook, solo han dado 770 al me gusta a OSAKIDETZA NO A LA LISTA UNICA...¿ lo damos a compartir? ¿ lo ponemos de portada facebook? ¿ Qué podemos hacer?

HOLA  BUENO VEO QUE NADIE DE  LOS QUE COMENTAN TIENE  EN CUENTA LO QUE YO EN SU DIA DIJE , EL SINDICATO DE ENFERMERAS  CREO QUE  YA LO PLANTEO PARA SALVAR  A MUCHAS  DE  SUS  SUSPENDIDAS Y ES LA ELECCION DE LA MEJOR NOTA  DE LAS  2 ULTIMAS OPES Y  NO SERIA  NADA RARO PUESTO QUE YA  HAY ANTECEDENTES , ES UNA SALIDA   MAS  DIGNA  QUE  LA LISTA UNICA .
POR  SUPUESTO IGUAL DE INJUSTA UNA  QUE OTRA , PERO YO  ME INCLINO A PENSAR  QUE  ES MUCHO MAS DISIMULADO LO PRIMERO .
POR LO DEMAS  CREO QUE LOS  SINDICATOS , POCO O NADA  NOS AYUDARAN  ALA MAYORIA , PIENSO QUE INTENTARAN FAVORECER A SUS SINDICADOS DE LOS QUE YA TRABAJAN  EN LA EMPRESA , AUNQUE  TAMBIEN  HAY MUCHOS SINDICADOS  PERJUDICADOS , PERO CLARO SI NO ESTOY EQUIVOCADO NO VOTAN PARA  LOS ENLACES SINDICALES .
SI NO ESTOY EN LO CIERTO  QUE ALGUIEN ME CORRIJA  GRACIAS

Musutruk, todo una injusticia, pero ¿¿nos quedamos sentados sin hacer nada??. pues yo me UNO A UNA DEMANDA COLECTIVA SI HACE FALTA.. Repito me he jugado mucho con esta oposición y no voy a quedarme sin hacer nada... ¿Pero qué es ésto ? un país bananero.Gracias por avisarnos de antemano, pero se acabo la pasividad....Eutsi gogor¡¡¡¡

Seria mucho peor lo que plantea Musutruk
Quiero decir, todos juntos mal, pero igual uno ha sacado 35 y sumando su experiencia y demás no nos pasa o por muy poco (por buscar lo positivo), pero en caso de coger la nota de la ope anterior, doy por hecho que mínimo tiene un 95 nos pasa, seguramente, sin ni siquiera contarle méritos, experiencia..........
Y ya no digo a los nuevos que no nos presentábamos a OPEs "preparadas" porque no había nada que rascar, pero que en esta vimos la oportunidad y nos preparamos y sacamos buena nota qué????????
Vamos, que todavía me parece más tomadura de pelo para todos, que perdimos tiempo y dinero para aprobar una ope normal, de las que hay que estudiar, no es equiparable a una batería, es que sería la leche vaya.

Pero bueno, que sigo con lo mismo, en una ope hay que aprobar un examen y si no lo apruebas no puedes tener los mismos beneficios que los que si lo hicieron solo porque tuviste suerte hace 15 años y todos los exámenes los han puesto a huevo con batería de preguntas. Si no tienes plaza, te lo tienes que currar para mantener tu puesto, por suerte o por desgracia es así.

¿alquien sabe si los meritos de otras administraciones van a contar para las listas, o como hasta ahora, solo va a contar el tiempo trabajado en osakidetza?

CIBER  , TOTALMENTE DE ACUERDO CONTIGO QUE ES PEOR  LO QUE YO PLANTEO , JOER  NO LES QUIERO DAR IDEAS , PERO POR LO MENOS SERIA  MAS  DIGNO , Y REPITO QUE YA LO HICIERON ANTERIORMENTE , BIEN ES CIERTO QUE SIENDO BATERIA DE PREGUNTAS .
PERO LO QUE CREO QUE JAMAS SE HIZO PONER  A LOS SUSPENDIDOS  EN LA MISMA  LISTA QUE LOS APROBADOS , PARA EMPEZAR QUE  DSDE  LAS BASES TE AVISAN QUE TIENES QUE SACAR UN 5 PARA ENTRAR EL ISTAS DE PRIORIDAD 1 , LO DE  LA MEJOR NOTA ES MUCHO MAS DISIMULADO PARA ELLOS .
BUENO  ME VOY A  MOJAR  , ME CIÑO A CELADORES QUE ES A LO QUE YO ME PRESENTE ,  SI UNA PERSONA DIGAMOS CON UNA INTELIGENCIA NORMAL , NO ES CAPAZ DE SACAR UN 5 EN ESE  EXAMEN , PARA  MI NO SE HA GANADO EL PUESTO , JOER QUE NO PIDEN UN 8  PIDEN UN MISERO 5 , CUALQUIER PERSONA INTERESADA EN EL PUESTO ESTUDIANDO MEDIA HORA DURANTE LOS 3 MESES LO PUEDE CONSEGUIR , PERO CLARO ES MAS FACIL NO PEGAR  NI  GOLPE Y QUE TE SAQUEN LUEGO LAS CASTAÑAS DEL FUEGO  OTROS , PUES NO ADEMAS SI TENEMOS EN CUENTA QUE EN CELADORES  MAS DEL 70%  DE LAS PREGUNTAS  ERAN DIGAMOS PRACTICAS , JOER  QUE SEPA YO  QUE JAMAS TRABAJE EN OSAKIDETZA MAS QUE UNO QUE LLEVA  MAS DE 15 AÑOS  MANDA  HUEVOS , PERO SOLO POR EL HECHO DE ESTAR POR AHI PASEANDO O TRABAJANDO LES TENIAN QUE SONAR  MAS  LAS PREGUNTAS QUE A NOSOTROS  UNOS PROFANOS EN LA MATERIA QUE SOLO QUEREMOS  TRABAJAR  .
JOER  ES QUE ES INDIGNANTE  .
OPOS  , PUES CLARO QUE ES INJUSTO , ME SUMO A LA PELEA QUE  TU  DICES ,  PERO YA ME DIRAS COMO ?????  NO TENGO NADA QUE  PERDER YA .
ME TIENEN HASTA  ..................  BUENO MEJOR  LO DEJO SALUDOS  Y  JUSTICIA ...QUE TAMPOCO ES TAN DIFICIL IMPARTIRLA

Musutruk..... : : :thumb_up: :thumb_up: bravo¡¡¡¡¡ Justicia...hemos actuado de buena fe...¿por qué nos quieren joder la vida? Lo siento por la palabra, a muchos nos van a hundir en la miseria... si ellos sólo tenían que haberse esforzado un poco más...

Buenas tardes:

Revisando las listas de las bolsas, he encontrado este caso en concreto. ¿Qué van a hacer en este caso?

OPE 2006  58,75 puntos
OPE 2008  27,00 puntos
OPE 2011  13,3333 puntos
Perfil lingüístico  NINGUNO

En las bolsas publicadas el 22/03/2013 se encontraba alrededor del puesto 2100 (coge la mejor nota entre 2006 y 2008)   la del 2006
En las bolsas publicadas el 09/10/2013 ha avanzado exactamente 340 puestos, es decir, se encuentra alrededor del puesto 1750.
Tiene una experiencia superior a 50 puntos. La experiencia entre las 2 bolsas ha aumentado en 2,6184 puntos.

Se supone que está en alguna comisión o algo parecido ¿no?.

A esta persona que más le da que haya bolsas de prioridad 1 y 2 ó solo 1 bolsa, si de todas las formas va a seguir trabajando todos los días del año y posiblemente en el mismo lugar. Además supongo que será la jefa de la tribu con esa experiencia.

Con este caso, lo que quiero decir, es que los veteranos, decida lo que decida Osakidetza, tienen puesto asegurado aunque no tengan plaza, ni se molesten en aprobar los exámenes.

Ya es hora de que haya JUSTICIA PARA TODOS. Será legal, pero me parece de lo más injusto el que algunos ocupen plazas que no salen a la oposición, por el motivo que sea, y que esas plazas no se renueven cuando se renuevan las bolsas.

Me imagino que habrá unos cuantos más de estos casos. Yo sólo he mirado aproximadamente las 100 primeras páginas de las bolsas 2011.

UMMMMM , BUEN TRABAJO  DE SEGUIMIENTO , AUNQUE PARA LO QUE VALE  ES PARA QUE  ME SAQUE  TODO MAS DE QUICIO , JOER  ¿¿¿ COMO SE PUEDE  SACAR UN 13 EN  UN EXAMEN  Y  UN 27  EN UN EXAMEN DE BATERIA DE PREGUNTAS , ESO DENOTA UNA  FALTA DE SACRIFIO DE LA LECHE .
NO ME IMAGINO A ESA  PERSONA COMO SERA  EN EL PUESTO  DE TRABAJO , BUENO  QUE ME PERDONE  SI ES UN MAKINA .
MIRA  NO SE DONDE ESTARA METIDO , PEROMANDA  HUEVOS LA COSA  , EN ESTE CASO  NI DANDOLE A ELEGIR  LA MEJOR  NOTA , YA QUE LAS 2 ULTIMAS  OPES NI APROBO , Y ENCIMA TRABAJA TODO EL AÑO ES QUE YO ALUCINO .
UMMM  DAME EL NOMBRE SI QUIERES  PV  PARA VER  COMO ESTA EN LAS PROXIMAS LISTAS , YA QUE YO ESTOY  MEJOR QUE EL  Y NO ME LLAMAN NI PARA  PLEGAR SABANAS JOER , MIRA MI NO.
BUENO NO SE COMO  FUNCIONA ESTO DE LOS PV , BUENO DA LO MISMO PARA QUE HACERSE MALA  SANGRE .
YO EN LA OPE  2006  UN  98  .
EN LA 2008  UN 100 .
Y EN LA 2011 CREO QUE 76  , PERO PARA QUE ????? PARA VER ESTAS COSAS  .........PARA  LLORAR   SALUDOS   Y  UN POCO  DE JUSTICIA

CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS PELAR...

ARAGÓN

http://www.heraldo.es/noticias/aragon/2014/01/10/el_salud_cuenta_con_casi_000_contratos_eventuales_que_salen_las_ope_264620_300.html (http://www.heraldo.es/noticias/aragon/2014/01/10/el_salud_cuenta_con_casi_000_contratos_eventuales_que_salen_las_ope_264620_300.html)

EXTREMADURA

http://www.gobex.es/salaprensa/view/press/press/detalle.php?id=11890 (http://www.gobex.es/salaprensa/view/press/press/detalle.php?id=11890)

http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/pp-pide-crear-oficina-control-oposiciones_783203.html (http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/pp-pide-crear-oficina-control-oposiciones_783203.html)

LEVANTE

http://www.levante-emv.com/castello/2014/01/30/centenar-opositores-enfermeria-persona/1073305.html?utm_medium=rss (http://www.levante-emv.com/castello/2014/01/30/centenar-opositores-enfermeria-persona/1073305.html?utm_medium=rss)

PAÍS VASCO

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/01/24/52e29677268e3ead7f8b4576.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/01/24/52e29677268e3ead7f8b4576.html)

¡¡¡BASTA YA!!!

ID PENSANDO EN UNA DENUNCIA POPULAR A LA FISCALíA DEL PAÍS VASCO EN CUANTO NO SE CUMPLA ALGUNO DE LOS PUNTOS QUE TODOS YA CONOCÉIS:

- QUE NO SE VALORE LA FORMACIÓN
- QUE SE CUELEN LOS NO APROBADOS CON PRIORIDAD I
- QUE SE VALORE LA MEJOR NOTA ENTRE OPE 2008 y OPE 2011
- QUE SE PRECEPTIVICEN PLAZAS SIN DESCONTAR LOS PUNTOS POR EL EUSKERA

Sí, me parece a mí que al final nos vemos en los tribunales chic@s.....no os asustéis, luchemos...por lo nuestro...repito hemos actuado de buena fe...Está en juego nuestro futuro. No obstante hagamos circular por las redes sociales el lema....que a continuación adjunto y llamad a los sindicatos y presionad con de baja...o denuncia  lo que sea...Comunicad la situación a todos los amig@s, familiares, conocidos implicados para que se enteren y dadles datos sobre pag web, etc. Seguimos en contacto...

Dejo de nuevo la dirección de la pag web
http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/)

Y dejo también un poquillo de actualidad y moral...para que veamos que sí se puede

Hola
Acabo de recibir de ELA de Donostia el siguiente correo:

"Kaixo lagun,

Mañana día 4 de Febrero, se va a celebrar una charla para poner en conocimiento y aclarar el funcionamiento de las listas de contratación. La charla se realizará en el local de ELA de Amara (Calle Consulado,8) a las 12:30h.  
Agur bero bat"

Buena noticia: Por favor leed la pag web que os he dado. ELA DICE NO A LA LISTA UNICA.....si es verdad, quiero LLORAR DE ALEGRIA.
CCOO creo que tambíen está de acuerdo, ¿ qué se sabe UGT ?
Gracias

Esssstupendo. Estaría bien que asistieramos a todas estas reuniones. Estemos afiliados o no. Tienen que ver que detrás del ruido que estamos montando hay unas personas.

Hola de nuevo....UGT tampoco apoya lista unica....pero mantengamos unidos, atentos a las noticias....NO PODEMOS PERMITIR NI LISTA UNICA, NI QUE COJAN LA NOTA DE OPE 2008 PORQUE ES COMO EL TIEMPO ESTUDIADO TIRADO A LA BASURA...Estemos atentos...JOTAKE IRABAZI ARTE

Felicidades a todos, estais haciendo un gran trabajo. Los sindicatos se lo van a pensar dos veces antes de hacer nada. NO A LA LISTA UNICA!!!!!!!

Pero tambien hay que tener en cuenta otros puntos, que pueden ser un coladero para la gente que no ha aprobado la OPE, pero si trabaja en Osaki. "LAS LISTAS ESPECIFICAS". Actualmente hay algunas organizaciones de servicios (como EL HUA), en las que para trabajar en determinados puestos de determinada categorias (enfermeria o auxiliar administrativo), exiguen que previamante se haya trabajado ya en esos puestos un minimo de 6 meses. En el caso de aux.administrativo en los puestos de Admisión Central, Admisión Consultas, Admisión Urgencias, Archivo y Laboratorio.

Esto quiere decir que los que no hayais trabajado, aunque tengais muy buena nota en el examen, por lo menos en esta organizacion de servicios lo vais a tener muy dificil

Greenwich  , cada  cosa  que leo  me cabreo màs  , aver  si nos trabajado  no te  contratan , y claro ,como no te contratan  nunca trabajaras  aunque tengas un 100  , pues dime  si no es para llorar y luego trabaja  el fenómeno mental que saco  un 27  en baterías de preguntas y un 13  el la ultima ope .
yo no se para que cotizo a la justicia , en relidad no se para que cotizo en general .
nos piden que coticemos 38 años para jubilarnos jajjajaajja  trabajando un mes ala año  , quizás tengamos que vivir  como matusalem  969 años para una pension  digamos justa  , bueno me retiro  que me hierve la sangre      suerte  Javier

Cita de: megaope en 03 de Febrero de 2014, 10:52:57 AM
Buena noticia: Por favor leed la pag web que os he dado. ELA DICE NO A LA LISTA UNICA.....si es verdad, quiero LLORAR DE ALEGRIA.
CCOO creo que tambíen está de acuerdo, ¿ qué se sabe UGT ?
Gracias

Tengamos cuidado:
1ª. Es solo la sección de Galdakao
2ª Quieren otra OPE. Eso quiere decir que además de ponernos a estudiar de nuevo como cosacos, de la nueva bolsa no llamarían a nadie, lo harían de la anterior, y además el examen volvería a ser de batería para que los suyos ganen.
En definitiva, ganarían, a cambio de esperar agazapados dos años.
A estas alturas no es factible otra Oposición. Sabemos que no puede haberlas porque el tío mariano las ha prohibido, pero ELA nos la va a intentar jugar. Duro con ellos que son los que peor han actuado hasta ahora.
Por cierto, lo de cambiar las reglas empezado el partido, es una frase nuestra.

De verdad se me está poniendo muy mal cuerpo...no sé cómo osan tales proposiciones. Espero que no sea cierto....

Aunque quieran una nueva OPE en la situación que estamos no creo que puedan convocarla tan fácilmente. Yo ni siquiera creía que se iba a convocar la anterior. La verdad es que ya estamos muy nerviosos porque está tardando mucho en resolverse, pero siempre ha sido más o menos así. Ya estamos en febrero así que no creo que tengamos que esperar mucho mas para que saquen algo. En cuanto a las listas, por desgracia, hay muchos rumores que apuntan a la lista única. 

Aupa

Sería interesante que acudamos a las asambleas que celebra ELA (han dicho que van a ser abiertas) para mostrar nuestra disconformidad con la postura hibrida y ambigua que mantienen;

DONOSTI

Martes 4 de Febrero, se va a celebrar una charla para poner en conocimiento y aclarar el funcionamiento de las listas de contratación. La charla se realizará en el local de ELA de Amara (Calle Consulado,8) a las 12:30h.

BILBAO

ELA ha llamado a sus afiliados y simpatizantes a una asamblea informativa para el próximo martes, 4 de febrero, en el Salón de actos de la Sede de ELA de Bilbao (Barreinkua 13).

    1º Convocatoria: 13:00
    2º Convocatoria: 16:00


VITORIA

Las asambleas se celebrarán el próximo miércoles, 5 de febrero, en los locales de ELA de Vitoria (Manuel Iradier 34)

    1º Convocatoria: 10:00
    2º Convocatoria: 17:00

Leed posición de CCOO en el enlace web que os dejé...http://listasdecontratacionosakidetza.wordpress.com/ (http://listasdecontratacionosakidetza.wordpress.com/)
No sé chic@s, ésto se enmaraña mucho...

No.
No se enmaraña en absoluto.

Está todo clarísimo.

Lo de ELA y SATSE es vergonzoso, pero lo de este sindicato es aun peor. No se quieren mojar el culo y  en este "despacho cuartelero" se dedican a hablar de lo divino y lo humano, pero como siempre sin posicionarse.

Joder, ex compañeros: si tan importante es todo eso que decís: "eliminación de listas específicas", "aplicación exagerada del Plan de Euskera" "posibilidad de solicitar centros concretos  en sustituciones y vacantes" y el resto de los puntos, pues lo peleáis, que para eso estáis, pero no vengáis diciendo que lo de la "Lista Única" es irrelevante. Porque yo no tengo Euskera, ni experiencia, ni nada, pero es que si no solucionáis ni lo uno ni lo otro estoy doblemente jodido. Lo primero habéis tenido años para intentar arreglarlo y en cuanto a lo segundo ahora tenéis una oportunidad que ni queréis ni sabéis aprovechar.
Me fastidia toda la pasta que os he pagado durante estos últimos años para que nunca hayáis hecho nada por mí, y ahora encima me vengáis dando por el saco, panda de "Señoritos de izquierdas".

Pero si creéis que podéis ir por el mundo encendiendo una vela a Dios y otra al diablo y encima quedar bien lo lleváis claro.

A mis compañeros de protesta y del Foro os digo que no podemos contar con ningún sindicato ni con ningún partido. Estamos solos. Y sigo insistiendo en la necesidad de crear una "Asociación por la transparencia y legalidad en el acceso a la Función Pública", que bien podría surgir de nuestra plataforma

Y tanto que han tenido años, ahora  quieren arreglar todo de repente....Paso a paso...repito hemos actuado de buena fe, ¿ por qué nos cae la mierda encima ahora ?

Cita de: kalevala en 04 de Febrero de 2014, 15:51:53 PM
No.
No se enmaraña en absoluto.

Está todo clarísimo.

Lo de ELA y SATSE es vergonzoso, pero lo de este sindicato es aun peor. No se quieren mojar el culo y  en este "despacho cuartelero" se dedican a hablar de lo divino y lo humano, pero como siempre sin posicionarse.

Joder, ex compañeros: si tan importante es todo eso que decís: "eliminación de listas específicas", "aplicación exagerada del Plan de Euskera" "posibilidad de solicitar centros concretos  en sustituciones y vacantes" y el resto de los puntos, pues lo peleáis, que para eso estáis, pero no vengáis diciendo que lo de la "Lista Única" es irrelevante. Porque yo no tengo Euskera, ni experiencia, ni nada, pero es que si no solucionáis ni lo uno ni lo otro estoy doblemente jodido. Lo primero habéis tenido años para intentar arreglarlo y en cuanto a lo segundo ahora tenéis una oportunidad que ni queréis ni sabéis aprovechar.
Me fastidia toda la pasta que os he pagado durante estos últimos años para que nunca hayáis hecho nada por mí, y ahora encima me vengáis dando por el saco, panda de "Señoritos de izquierdas".

Pero si creéis que podéis ir por el mundo encendiendo una vela a Dios y otra al diablo y encima quedar bien lo lleváis claro.

A mis compañeros de protesta y del Foro os digo que no podemos contar con ningún sindicato ni con ningún partido. Estamos solos. Y sigo insistiendo en la necesidad de crear una "Asociación por la transparencia y legalidad en el acceso a la Función Pública", que bien podría surgir de nuestra plataforma

No tengo ni pajolera idea de cómo llevar a término tu propuesta de crear una "Asociación por la transparencia y legalidad en el acceso a la Función Pública", pero me parece no sólo apropiado sino incluso necesario. Me apunto.

A ver si hay más gente que opine igual y que quiera empujar (y que tenga alguna idea de qué hay que hacer).

Hay una dirección de email que no se a quien corresponde pero que puede servir de referencia (afectadosopeosaki@gmail.com)
También deberiamos movilizarnos y estar en contacto desde Bizkaia. No se si ya hay alguien que sirva de referente, porque habrá que huir de los sindicatos colaboracionistas

el email es (afectadosopeosaki@gmail.com)

¿Se sabe alguna novedad más?. ¿De cuándo se van a reunir o algo? Nos tienen en un constante vilo y no se dan cuenta de que de ésto depende nuestro futuro laboral. Espero que las firmas y nuestra movilización sirvan para algo.

Lo que tenga que salir saldrá a traición, incluso sin normativa en el BOPV. ¿Por qué? Porque a ELA le interesa la anterior normativa todavía sin tocarla ya que ponderaba en exceso el euskera y la experiencia y no valoraba la formación. Pero la avaricia le puede, y no pudiendo  meter a los suspensos, prefiere forzar una nueva OPE en contra del gobierno central, para meter a los suyos. En vez de recortar la partida presupuestaria la ampliado de cara a meter a los suyos con preguntas de batería. ELA tiene un escozor del PSOE que pagamos todos los opositores. Quiere destrozar sus listas y su oposición. Pero todos sabemos que la avaricia rompe el saco.

Ahora que les ha salido mal el acuerdo de negociación, opta por la hipocresía y por la campaña de desprestigio del PSOE por los medios de comunicación para intentar "lavar el cerebro" a la ciudadanía.

No solo tenemos las falsas palabras de Darpón en medio público de El Correo versión digital, asegurando que el PSOE no había tenido en cuenta el euskera y la experiencia en las listas...

Ayer mismo ha empezado una nueva campaña acusando al PSOE de crear puestos "inventados"... ¡Si es lo que ha hecho toda la vida el PNV! y lo que nos quiere hacer el PNV con una nueva OPE, sacar plazas para los suyos de donde no las hay, incluso regalarles el examen de oposición.

¡Pero a quién quieren engañar a estas alturas!

http://www.diariovasco.com/v/20140205/al-dia-sociedad/advierte-posibles-despidos-osakidetza-20140205.html (http://www.diariovasco.com/v/20140205/al-dia-sociedad/advierte-posibles-despidos-osakidetza-20140205.html)

http://www.deia.com/2014/02/05/sociedad/estado/ela-dice-que-los-cambios-en-las-llamadas-de-osakidetza-pueden-generar-despidos (http://www.deia.com/2014/02/05/sociedad/estado/ela-dice-que-los-cambios-en-las-llamadas-de-osakidetza-pueden-generar-despidos)

Lo que les duele es el posicionamiento de los aprobados que estamos actuando por los medios públicos.

No solo podemos denunciar las bases de la antigua o nueva normativa de las listas de contratación. También podemos denunciar las bases que publiquen de su nueva OPE para que no sean convocadas nunca jamás.

Es lo que hay, donde las dan, las toman.

Cita de: lypton66 en 05 de Febrero de 2014, 16:21:50 PM
Lo que tenga que salir saldrá a traición, incluso sin normativa en el BOPV. ¿Por qué? Porque a ELA le interesa la anterior normativa todavía sin tocarla ya que ponderaba en exceso el euskera y la experiencia y no valoraba la formación. Pero la avaricia le puede, y no pudiendo  meter a los suspensos, prefiere forzar una nueva OPE en contra del gobierno central, para meter a los suyos. En vez de recortar la partida presupuestaria la ampliado de cara a meter a los suyos con preguntas de batería. ELA tiene un escozor del PSOE que pagamos todos los opositores. Quiere destrozar sus listas y su oposición. Pero todos sabemos que la avaricia rompe el saco.

Ahora que les ha salido mal el acuerdo de negociación, opta por la hipocresía y por la campaña de desprestigio del PSOE por los medios de comunicación para intentar "lavar el cerebro" a la ciudadanía.

No solo tenemos las falsas palabras de Darpón en medio público de El Correo versión digital, asegurando que el PSOE no había tenido en cuenta el euskera y la experiencia en las listas...

Ayer mismo ha empezado una nueva campaña acusando al PSOE de crear puestos "inventados"... ¡Si es lo que ha hecho toda la vida el PNV! y lo que nos quiere hacer el PNV con una nueva OPE, sacar plazas para los suyos de donde no las hay, incluso regalarles el examen de oposición.

¡Pero a quién quieren engañar a estas alturas!

http://www.diariovasco.com/v/20140205/al-dia-sociedad/advierte-posibles-despidos-osakidetza-20140205.html (http://www.diariovasco.com/v/20140205/al-dia-sociedad/advierte-posibles-despidos-osakidetza-20140205.html)

http://www.deia.com/2014/02/05/sociedad/estado/ela-dice-que-los-cambios-en-las-llamadas-de-osakidetza-pueden-generar-despidos (http://www.deia.com/2014/02/05/sociedad/estado/ela-dice-que-los-cambios-en-las-llamadas-de-osakidetza-pueden-generar-despidos)

Lo que les duele es el posicionamiento de los aprobados que estamos actuando por los medios públicos.

No solo podemos denunciar las bases de la antigua o nueva normativa de las listas de contratación. También podemos denunciar las bases que publiquen de su nueva OPE para que no sean convocadas nunca jamás.

Es lo que hay, donde las dan, las toman.

Existen pruebas de todo esto?

Al principio este tema me indignó, despues fui al sindicato y me lo explicaron, y sinceramente, no quiero ofender a nadie, pero hasta donde yo sé ( que por supuesto puedo estar equivocado) creo que le estamos haciendo el trabajo a Osakidetza nosotros mismos, me explico:
Si Osakidetza, en un acuerdo al que llega su consejo de administracion, deja sin definir al cien por cien como van a ser las listas, porque vamos ahora a exigirles a los sindicatos que nos digan cuales van a ser esos criterios? No sera Osakidetza quien deba definirlos? Y ademas, a santo de qué se hace esto una vez hecho el examen?
Era inevitable que surgiera esta movida, porque como es normal, todos tiramos hacia lo nuestro, de hecho a mi me vendrian mejor dos listas.
Pero prefiero por ejemplo una lista a que se pueda elegir la nota entre las dos ultimas opes.
Y lo que veo increible es que al final son los sindicatos los que parece que tienen la responsabilidad, que esperamos, que se pongan en contra de parte de sus afiliados? Porque decidan lo que decidan (y ellos no creo que sean los que tienen que decidir) a parte de sus afiliados les van a perjudicar, y parece que al final de esto, lo unico que va a ocurrir es que algunos se habran dado de baja de su sindicato, que es lo que mas le conviene a cualquier empresa para que los trabajadores tengan menos fuerza.
Se que esta mi opinion es contraria a la gran mayoria de los que pasais por este hilo, y se que estais muy calentitos, como es logico, pero no intento convenceros ni poner mi planteamiento por encima del de nadie, esto es un foro, y precisamente es mas rico cuantas mas distintas opiniones tengamos.
Desde luego agradeceria que alguien me hiciese replantearme esta opinion, pero por favor, no me comais vivo, que no es mi intencion molestar a nadie :-\

No sé, quiza me esté perdiendo algo, pero lo unico que veo es que cada vez nos encabronamos más, los responsables (para mi osakidetza) se va de rositas y nosotrospresionando y dandonos de baja de los sindicatos.
Y me jode.

Jonsolo: Me vas a decir que tiene el mismo valor la nota de un examen de batería de preguntas que el examen del 2012, donde hubo que estudiar 2 libros. Y respecto a la opción que eliges (escoger la mejor de las 2 notas entre 2008 y 2011), es peor  que lista unica (.. porque la mayoría de las personas rozaron el 100 y encima con experiencia te llevan por delante de calle. Sin más, tenemos estar unidos....te interesa dos listas...lucha por ellas, es lo que había en el acuerdo ¿no?...que no te coman el tarro.

Solo una respuesta a lo anterior y bastante encabronada... Cuando me presente a la oposicion sabia que no tenia posibilidades de obtener plaza, me presentaba porque si obtenia una nota alta (cosa que consegui), tendria la oportunidad de acceder a las bolsas de trabajo (PORQUE ASI LO ESPECIFICABAN LAS NORMAS DE LA OPOSICION), Si las normas hubiesen sido diferentes, igual no hubiese estudiado tres meses.... Si quieren que solo trabajen en osakidetza las personas que ya han trabajado con anterioridad en osakidetza, que hagan OPOSICIONES INTERNAS, y nos DEJEN DE JODER A LOS DEMAS. Y estoy encabronado, muy encabronado, desde que ayer una amiga que trabaja en osakidetza me comento que el rumor de las listas unicas corria por todo el hospital, no he parado de darle vueltas a la cabeza.

Totem: Estamos todos igual....la misma sensación. Yo tengo un bajón de mucho cuidado...
Quiero de nuevo dirigirme a Jonsolo:
Te haría varias preguntas...en cuanto a elegir entre nota 2008 y 2011...
1-¿ dónde está el derecho a elegir de las personas que no se presentaron a oposiciones 2008?
2- Las personas que han suspendido 2011, también podrían elegir...o esas no... O sea, que encima de suspender, eligen la nota de 2008, ( que roza 100) y encima suma experiencia, flipante¡¡¡¡ ¿ Pero no ves qué  injusto?

Cita de: megaope en 06 de Febrero de 2014, 08:06:45 AM
Jonsolo: Me vas a decir que tiene el mismo valor la nota de un examen de batería de preguntas que el examen del 2012, donde hubo que estudiar 2 libros. Y respecto a la opción que eliges (escoger la mejor de las 2 notas entre 2008 y 2011), es peor  que lista unica (.. porque la mayoría de las personas rozaron el 100 y encima con experiencia te llevan por delante de calle. Sin más, tenemos estar unidos....te interesa dos listas...lucha por ellas, es lo que había en el acuerdo ¿no?...que no te coman el tarro.

Por supuesto que no, Megaope, me parece tambien muy injusto.
Yo hice la ope del 2008 y la del 2011, saque un 99 en el 2008 y casi 90 en la del 2011, y si finalmente se puede elegir entre las dos, tambien me joden, no sé si mas o menos que haciendo lista unica, la verdad.
Lo que quiero decir es que de todas todas van a encabronar a mucha gente, y los culpables no son los sindicatos (no tengo cargo en ninguno, que quede claro, estoy afiliado pero hasta ahi llego) es la forma en la que se lo monta la empresa, que saca las normas despues de hacer el examen y encima con el cambio de gobierno han variado cosas dos veces.
Y que quede claro tambien que yo no elegiria poder elegir entre las dos notas siendo tan distintos ambos examenes.

Cita de: tottem en 06 de Febrero de 2014, 08:09:04 AM
Solo una respuesta a lo anterior y bastante encabronada... Cuando me presente a la oposicion sabia que no tenia posibilidades de obtener plaza, me presentaba porque si obtenia una nota alta (cosa que consegui), tendria la oportunidad de acceder a las bolsas de trabajo (PORQUE ASI LO ESPECIFICABAN LAS NORMAS DE LA OPOSICION), Si las normas hubiesen sido diferentes, igual no hubiese estudiado tres meses.... Si quieren que solo trabajen en osakidetza las personas que ya han trabajado con anterioridad en osakidetza, que hagan OPOSICIONES INTERNAS, y nos DEJEN DE JODER A LOS DEMAS. Y estoy encabronado, muy encabronado, desde que ayer una amiga que trabaja en osakidetza me comento que el rumor de las listas unicas corria por todo el hospital, no he parado de darle vueltas a la cabeza.

Pues normal que estes encabronado, yo no tengo muy claro en que medida me va a afectar esto, pero tengo claro que es lo que mas me conviene y no es lo que han propuesto.
Yo tambien me esforcé, por aquel entonces trabajaba y tuve que cogerme una semana de vacaciones para darle el ultimo empujon, esa semana la podia haber disfrutado de otra manera y me tire ocho horas de biblioteca a diario, aunque se que en otras categorias habreis tenido que esforzaros muchisimo mas y realizar mayores sacrificios.
Pero hay algo que o estoy confundido o es muy ambiguo y da lugar a interpretaciones, y es que las bases reguladoras de las bolsas de trabajo, aun no las habian publicado, de hecho es ahora cuando las van a publicar, o sea, que hicimos el esfuerzo sin saber cuales iban a ser las reglas del juego, y eso me parece inadmisible porque puede dar lugar a que todo m esfuerzo se quede sin resultado.
No te encabrones porque el resultado va a ser el mismo y el mal rato solo te lo llevas tu (me refiero a ti y a todos los que estamos en esta situacion, claro)
Y gracias por mantener las formas a pesar del encabronamiento.

Cita de: megaope en 06 de Febrero de 2014, 09:25:18 AM
Totem: Estamos todos igual....la misma sensación. Yo tengo un bajón de mucho cuidado...
Quiero de nuevo dirigirme a Jonsolo:
Te haría varias preguntas...en cuanto a elegir entre nota 2008 y 2011...
1-¿ dónde está el derecho a elegir de las personas que no se presentaron a oposiciones 2008?
2- Las personas que han suspendido 2011, también podrían elegir...o esas no... O sea, que encima de suspender, eligen la nota de 2008, ( que roza 100) y encima suma experiencia, flipante¡¡¡¡ ¿ Pero no ves qué  injusto?

Quiza me exprese mal en mi anterior post, si esto que quieren hacer es una chapuza, poder elegir entre la nota del 2008 y la del 2011 me parece aun mas chapucero o al menos parecido, yo tambien hice las dos y no tuvieron nada que ver desde luego.


En fin, que creo que cuanto menos disgusto, agobio y encabronamiento nos llevemos (aunque cuando estan en juego cosas tan importantes como el trabajo, los ingresos y ver injusticias alrededor es casi mision imposible) mejor para nuestra salud y ademas tendremos la cabeza mas despejada para intentar solucionar esto.

Me alegra que se pueda hablar sin perder las formas de cosas tan delicadas y una vez mas os digo que mi intencion es solamente la de intentar aclararme y formarme una opinion lo mas real y completa posible de este problema, que no es facil cuando todo funciona a base de globos sonda que lanzan desde osakidetza, rumores, etcetera.

Un saludo a todos y espero que todo nos salga lo mejor posible.

Jonsolo: Pero si nos quedamos sentados, mirando con cara espanto, sin hacer nada...¿ es mejor eso ? Esta sociedad y todo lo que pasa a nuestro alredededor es por el inmovilismo, por quedarnos de brazos cruzados y nos la han ido metiendo cruzada año tras año....No no, no os quedéis con cara de tontos, igual al final nos toca vernos en los tribunales, pero primero tenemos que ser escuchados e ir juntos. Puedo entender que haya habido gente que ha suspendido por nervios, situaciones personales etc, pero ¿¿¿otros??? No me fastidies, si tienes 25 puntos por experiencia y estudias un poco, te llevas a 2000 por delante o más...o si a través de la ope 2006 o 2008 has empezado a currar en Osakidetza..., con la megacrisis que hay, ¿ cómo se puede suspender y dejar oportunidad de seguir currando? Me dejaría los codos...es ilógico..
Otra cosa, no había bases, pero había acuerdo...o ¿qué?

Cita de: megaope en 06 de Febrero de 2014, 10:58:49 AM
Jonsolo: Pero si nos quedamos sentados, mirando con cara espanto, sin hacer nada...¿ es mejor eso ? Esta sociedad y todo lo que pasa a nuestro alredededor es por el inmovilismo, por quedarnos de brazos cruzados y nos la han ido metiendo cruzada año tras año....No no, no os quedéis con cara de tontos, igual al final nos toca vernos en los tribunales, pero primero tenemos que ser escuchados e ir juntos. Puedo entender que haya habido gente que ha suspendido por nervios, situaciones personales etc, pero ¿¿¿otros??? No me fastidies, si tienes 25 puntos por experiencia y estudias un poco, te llevas a 2000 por delante o más...o si a través de la ope 2006 o 2008 has empezado a currar en Osakidetza..., con la megacrisis que hay, ¿ cómo se puede suspender y dejar oportunidad de seguir currando? Me dejaría los codos...

Totalmente de acuerdo, megaope.
Cuando digo que no nos encabronemos, no estoy diciendo que nos quedemos sentados a ver que pasa, digo que no nos dejemos llevar por el primer impulso y que pensemos hacia donde hemos de dirigirnos, a quien tenemos que pedir responsabilidades por esto.
Y sinceramente, yo tampoco entiendo como alguien que tiene años de experiencia en un puesto, puede suspender un examen de estos o peor aun, como se puede directamente pasar de estudiar.
Yo hice la de celador, supongo que en otras categorias es muchisimo mas dificil, pero ya conozco un caso en cantabria por ejemplo de ni presentarse al examen, llevando toda la vida en el puesto  ???
En fin, que con la cabeza mas clara y el animo mas calmado quiza pediriamos responsabilidades a quien dicta las normas y no a los sindicatos, a quienes por otra parte ni se les consulta estas cosas, de hecho creo que fue en el 98 la ultima vez que ELA por ejemplo firmo unas bases para las listas de contratacion.
Las ultimas no las firmo ningun sindicato, y no creo que fuese por falta de ganas de negociar de estos, sino por los de enfrente.
Hay que exigir y pedir responsabilidades, pero creo que a quien nos las debe.
Y esta es mi opinion, solo eso, y perfectamente puedo estar equivocado.

Respondiendo a lo que plantea jon solo,
Por supuesto que las responsabilidades hay que pedírselas a Osakidetza ya que son al final lo que dicen la última palabra. Es cierto, que hasta ahora los acuerdos de contratación se hacían trás la oposición y se negociaban entre sindicatos y osakidetza aunque éste tuviese la última palabra, en mi humilde opinión lo lógico es que todo se haga a priori y así se evitan lios pero bueno. El problema radica en que cuando vino el PSOE quiso cambiar todo eso y la oposición del 2011 y el último acuerdo que se firmò nació con la intención de que gestionase las futuras contrataciones temporale y de que se hiciesen dos listas. Ésto los sindicatos ya lo sabían, incluso hay publicaciones donde reconocen que sabían que la intención era que hubiese dos listas.
Creo que ahí radica el desengaño que han vivido muchos de sus afiliados con sus sindicatos y por eso muchos están enfadados, me explico, algunos sindicatos se han posicionado ya claramente diciendo que van a apoyar una lista en la mesa de negociación sabiendo que van a perjudicar a mucha gente y entre ellos a gente afiliada. A sabiendas de que todos cuando nos examinabamos ibamos con la premisa de 2 listas y los sindicatos también, pero supongo que sus previsiones eran màs optimistas de lo que fueron.
Por otro lado, o que hablas de si te va a beneficiar o no lo de una lista si se coge la nota de otra OPE tiene facil respuesta:
-¿Tienes años de experiencia en osakidetza? si es que no, claramente no te beneficia en nada, las listas serían más o menos como las de ahora porque todos cogerían la nota anterior, ya que otra vez las notas serían muy elevadas y sería la experiencia la que marcaría pa diferencia entre uno y otro.
- por otro lado, qué ocurriría con la gente que no hizo la ope del 2008 ej. Alguien que en esta ope tenga un 20 y en la del 2008 un 99, claramente se quedaría con el 99 y pasaría por ejemplo a alguien que en esta ha sacado un 70 y no hiciese la otra ope. Vamos no tiene ni pies ni cabeza.

Sinceramente, malo será la lista única, por supuesto que a mí no me conviene como a la mayoría de nosotros, pero creo que lo de elegir nota entre la ope anterior y ésta es inviable. Hay cantidad de gente que no se presentó a la ope anterior (entre los que me incluyo). No tiene ni pies ni cabeza. Para eso que no hubieran convocado otra ope, pues ya tenían los resultados de la anterior ¿no?. La verdad es que en mi cabeza no entra que se pueda jugar con esa opción siquiera.

Oso ondo Ur, Overainbow...lortuko dugu elkarrekin¡¡¡ Lo conseguiremos juntos¡¡¡ Se puede decir más alto, pero no más claro

Es que lo de elegir entre las dos opes me parece increible, y no solo ahora, las anteriores veces que se ha hecho tampoco le encuentro sentido, pero bueno, segun mas voy sabiendo del funcionamiento de Osakidetza, menos cosas entiendo.
No se si hacen estas cosas con una intencion concreta, o solo por marear la perdiz, pero desde luego el resultado es que nos tocan las narices pero bien.

Creo que nos puede ayudar a salir de dudas y lo que harían ateniéndose al acuerdo que reclamamos -como veréis es la aplicación del equipo socialista de su propio acuerdo y ni ellos hablan de listas de 2ª o 3ª prioridad- Estuve en la reunión de ËLA y dijeron que ellos ahora no van a negociar un nuevo acuerdo para esta OPE también dijeron que en Osakidetza nunca han funcionado listas por prioridades salvo en enfermería y en algunas especialidades de facultativos por razones obvias y que todos conocemos.

De todo, lo que más me ha sorprendido es que -como veréis- de oficio se valoró la mejor nota de OPE 2006 ó de OPE 2008. Si alguien lo ha visto ¿me puede decir en qué punto del acuerdo de 9 de mayo de 2011 dice que se podía hacer esto?


Normativa de listas de contratación 2011: ACUERDO de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud (B.O.P.V. nº 106, de lunes 6 de junio de 2011). 

Requisitos para estar admitido en las listas: 1.- Haber aprobado la fase de oposición 2008 de la categoría que se trate o haber trabajado al menos 1 día en la categoría, en el periodo comprendido entre el 1-ene-2009 y el 9-may-2011 y, además estar admitido en las listas de contratación 2008. 2.- Haber realizado la inscripción en plazo de prioridad 1, entre el 8 y el 28 de junio de 2011.  3.- Cumplir los requisitos de titulación y haberla obtenido antes del 28 de junio de 2011. 
Nota de oposición: Se ha valorado de oficio la mejor nota de OPE 2006 o de OPE 2008. Se recalcula a todos los admitidos de la categoría de listas de que se trate en función de la puntuación máxima del aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la fase de oposición. La puntuación máxima de OPE figura a pie de página del listado de admitidos. 
Nota experiencia: Es la suma de la experiencia en los términos de las bases de la OPE 2008 hasta el último día de solicitudes de esa convocatoria, más la experiencia de Osakidetza actualizada a 31 de diciembre de 2011 (ésta última en base a la regulación del Apartado décimo del Acuerdo 9 de mayo de 2011). 
La valoración de la experiencia en listas 2011 está recalculada respecto de la de OPE 2008 en función de la puntuación máxima alcanzable en ambos procesos de selección. 
Ejemplo: celador y operario de servicios Puntuación máxima alcanzable de experiencia en OPE 2008: 70 puntos Puntuación máxima alcanzable de experiencia en Listas 2011: 60 puntos OPE 2008, experiencia en el mismo puesto/categoría: 0,3 puntos por cada 30 días Listas 2011, experiencia en el mismo puesto/categoría: 0,3 * (60/70) = 0,2571 puntos por cada 30 días 
Euskera: Están computados todos los perfiles entregados hasta el 21-ene-2012. 
De acuerdo al Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza- Servicio Vasco de Salud (B.O.P.V. nº 64, de 31 de marzo de 2003), las puntuaciones se calcularán respecto de la puntuación máxima del proceso que se trate, 160 puntos en listas de contratación 2011: 
PL1: 5% sobre 160 = 8 puntos PL2: 10% sobre 160 = 16 puntos PL3: 15% sobre 160 = 24 puntos 
Este porcentaje tiene como límite el que tenga asociado el perfil correspondiente a la categoría de que se trate. 
Orden: Es la posición conseguida en cada área de salud o centro según se trate de la lista de vacantes o de la lista de sustituciones.   

LISTAS DE CONTRATACIÓN 2011: NOTA INFORMATIVA   
     
Criterios de desempate (por este orden): 
1.- Se dará prioridad a las mujeres en aquellas categorías y puestos funcionales que corresponda conforme a lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres (p.e. celador, of. mantenimiento, of. conductor, ingeniero técnico, informático y varias especialidades médicas). 2.- nota oposición. 3.- nota experiencia. 4.- nota euskera. 5.- primer contrato en la misma categoría/puesto funcional. 6.- número de días trabajados. 7.- fecha de nacimiento anterior.   
Vigencia de las listas: 
Cada lista entrará en vigor al día siguiente de la publicación de los listados provisionales en la página Web.   
Reapertura de plazo de inscripción en listas: 
Para las categorías/puestos funcionales correspondientes al grupo profesional de Facultativos Médicos, así como de Enfermeras, Enfermeras Especialistas y Matronas, las listas están permanentemente abiertas.   
En las restantes categorías no está previsto reapertura de listas. No obstante, en función de las necesidades que se detecten, podrían abrirse y se comunicaría en la Web httt://www.osakidetza.euskadi.net/.     
En Vitoria-Gasteiz, a 9 de marzo de 2012

Respondiendo a IZASMAREN, lo de la mejor nota entre dos OPES se encontraba en una "DISPOSICIÓN TRANSITORIA". Una disposición transitoria es una parte de una norma en la que se regulan aspectos temporales, es decir que tienen un carácter no permanente. Esto es, que no tiene vigencia actualmente, para poder aplicarse de nuevo. Pero como siempre, pueden hacer lo que les dé la real gana, salvo denuncia expresa. Esta disposición es la que utilizaron en el 2011, para colar a todos los antiguos, sin que nadie se enterase demasiado, como pretendían este año de nuevo. Es una de las causas por la que no protestaron o impugnaron dicho acuerdo, y por la que ELA tampoco protesta en el año presente.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

1.– A la entrada en vigor del presente Acuerdo
se procederá a la apertura de la prioridad uno de las
listas en las categorías en las cuales se ha convocado
OPE-  2008.
La ordenación de las citadas listas de contratación
se realizará conforme a los méritos y puntuaciones
contenidos en el Apartado    4 de este Acuerdo, con la
excepción de que se valorará de oficio la nota mayor
en la fase de oposición (de OPE-  2006 o de OPE-
 2008) en la categoría en la que se inscriban. Se po-
drán inscribir en tales listas de prioridad uno única-
mente las siguientes personas:
a) Quienes, cumpliendo los requisitos establecidos
en las bases generales y específicas de la OPE-  2008,
hayan aprobado la fase de oposición de dicha OPE
en la categoría en la que se inscriban.
b) Quienes, estando admitidos/as en las listas de
contratación vigentes, derivadas de OPE-  2006, hayan
prestado servicios –al menos un día-   en Osa  ki  de  tza-
 Servicio vasco de salud, en la categoría en la que se
inscriban, en el período comprendido entre el    1 de
enero de    2009 y la fecha de aprobación del presente
Acuerdo por el Consejo de Administración de Osa  ki-
de  tza-  Servicio vasco de salud.

Cuando tenemos 2 opciones injustas sólo hay una solución:

asociarse y denunciar los casos de enchufismo y defender que las oposiciones sean válidas para crear las bolsas de contratación con arreglo a las mismas bases de la ope.

Jamás un suspenso puede entrar en bolsa de trabajo antes que un aprobado, nunca.

Que conste que yo he suspendido la última ope de una categoría concreta pero también apoyo la transparencia, el contrato debe ser para quien con arreglo a los criterios y a lo que marca la ley para acceder a un puesto público.

Y para nada, lo mismo que las oposiciones, las bolsas se negocian con los sindicatos. Luego no quitemos "mérito" en todo esto a la mafia sindical de osakidetza y de otros organismos públicos.

Llevo más de 20 años viviendo el día a día de cambios de cromos. Es vergonzoso!!! y más aún, que tengamos tanto miedo a "protestar, a denunciar, a decir basta ya de tanta mierda y mamoneo!!!

AURRERA!!!

Y sí, el PNV metió a los suyos, vino el PSOE y lo mismo ... pero por eso mismo "no callemos y vayamos un paso más adelante".

Animo a todos, mi apoyo y el de muchísima gente opositora que conozco. Si nos presentamos con las reglas del juego claras y justas, cada cual apechuga con lo que le haya salido, el que no se esfuerza ... se irá a su casa ... y el que estudie ... podrá optar a un trabajo.

Miraren, te doy un abrazo virtual  y te digo "bravo, bravisimo". De verdad menudo disgustazo, malestar,decepción, rabia, incredulidad y muchas cosas más nos están haciendo pasar a tod@s, que repito HEMOS ACTUADO DE BUENA FE Y SIGUIENDO LAS REGLAS DEL JUEGO.

Aupa:
Según aparece en la página http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/) el próximo martes 11 de febrero de 2014 se va a llevara cabo una reunión informativa sobre el tema de la lista única en un local de la calle Santa Lucia 6 Bajo (Santutxu), a las 11:00 horas.

Asímismo, en la misma página se informa de que el sindicato ELA parece que definitivamente se posiciona en contra de realizar cambios en las condiciones de las listas de contratación, diciendo en concreto que "ELA transmite a osakidetza que no va a negociar cambios de criterios de contratación después de una ope".

Creo que tenemos que seguir siendo fuertes en la defensa de nuestros intereses, fundamentalmente por que creo que es evidente que tenemos razón al negarnos a unas reglas "sobrevenidas".

Creo que nadie nos oponemos a que las personas que han suspendido el exámen pero que tienen una experiencia en el trabajo puedan acreditarla y hacerla valer, pero en ningún caso pasando por encima de quienes han aprobado el exámen.

Si quieren lista única perfecto, pero con prioridad para los aprobados y únicamente, cuando todos los aprobados hayan optado a una de las plazas libres, que se siga tirando de la lista con todos aquellos que acrediten experiencia, euskera, etc.

Insisto, no podemos dejar que tiren todo nuestro esfuerzo por la borda.
Agur.

Los opositores califican de "engaño" la lista única de Osakidetza

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/opositores-califican-engano-lista-Osakidetza_0_226427557.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/opositores-califican-engano-lista-Osakidetza_0_226427557.html)

Ánimo con la labor que están llevando, pero de todas maneras, no debieran de ceñirse a solicitar la normativa de 2011, porque no es para nada suficiente. Está llena de artimañas como hemos visto. No se valora la formación o contiene disposiciones transitorias que permiten elegir la nota de la mejor OPE a los no aprobados y no presentados que hubieran trabajado en Osakidetza a partir del 2009, lo cual, es como la famosa lista única que se desea actualmente. La diferencia es que ahora pretendían hacerla permanente y con carácter futuro en vez de ser transitoria.

Está claro que las pretensiones de Osakidetza van de mal en peor. Es por ello que dije en anteriores mensajes que da igual que sea lista única o paralela, ya que lo importante es la prioridad. En la anterior normativa había dos prioridades, pero al aplicar la disposición transitoria fueron todos, incluso los no presentados a la prioridad I.

Efectivamente, con carácter general se puede constituir una bolsa con los que no aprobaron una fase o incluso si es temporal, con los que no se presentaron, pero claro, todo aplicando una normativa justa de prioridades.

Esto es justo lo que NO se está haciendo.

Tampoco hay que desprestigiar la labor de los sindicatos, vamos a defender lo que bien llevado está:

- SATSE y UGT reparan en que hay que arreglar el tema de baremar en las listas de contratación la formación de los que se incluyan. Totalmente de acuerdo, puesto que para la fase de concurso de las bases generales, así se estableció.

- CCOO repara en las baremaciones injustas por sobreponderación del Euskera o la experiencia frente a la nota de oposición. Estoy de acuerdo.

- Ninguno repara en lo del tema de la disposición transitoria y lo de elegir la mejor nota entre dos OPES. Esto es muy importante que no se aplique. Entre otras cosas, porque hay categorías que no se convocaron en la OPE del 2008.

Tampoco ha reparado ningún sindicato, en el hecho de que no se pueden ofrecer en las bases plazas preceptivas, y a la vez sumar los 9/18 puntos de PL1 o PL2. Es absurdo por su propia lógica. Si las plazas son preceptivas, ya no es necesario valorar el perfil, es símplemente necesario. ¿Qué sucede? Pues que lo están menzclando todo y luego pasa lo que pasa, que hay gente que se lleva puntos de más en las listas, para sustituir plazas preceptivas por ejemplo y además roban por culpa de los puntos, las plazas no preceptivas de otras personas.

Por tanto, y en resumen, aconsejaría a la plataforma de Vitoria, de "no a la lista única" que no se ciñera tanto a este hecho de la normativa, y sí colaborara a la redacción de una nueva norma que reparara todos los puntos anteriores.

Si a pesar de eso, Osakidetza hace lo que le dé la santísima gana, pues solo quedaría la opción de recurrirlo ante los Tribunales, lo cual no es nada descabellado, porque como han podido observar en la prensa, ya lo han realizado en diversas comunidades.

Lypton66, lo siento pero no estoy para nada de acuerdo con este parrafo:

Tampoco ha reparado ningún sindicato, en el hecho de que no se pueden ofrecer en las bases plazas preceptivas, y a la vez sumar los 9/18 puntos de PL1 o PL2. Es absurdo por su propia lógica. Si las plazas son preceptivas, ya no es necesario valorar el perfil, es símplemente necesario. ¿Qué sucede? Pues que lo están menzclando todo y luego pasa lo que pasa, que hay gente que se lleva puntos de más en las listas, para sustituir plazas preceptivas por ejemplo y además roban por culpa de los puntos, las plazas no preceptivas de otras personas.

Me explico:
1.- Dudo de que al coger plaza, se respete siempre la preceptividad o no del euskera. Deberían de dejar de existir plazas con preceptividad a futuro y ser plazas perfiladas o no, en el momento de adjudicarse la plaza. Como están ahora, es una forma de que personas sin perfil ocupen una plaza y nunca cumplan con el requisito. (De hecho las de preceptividad a futuro ¿quien los controla?).
2.- Según lo planteas tú, entiendo, deberían existir 2 listas. Uno para los puestos perfilados (sin sumar puntos por el euskera, pero con el PL2 de euskera) y otra lista con todos los integrantes de la Bolsa (sin sumar puntos por el euskera y para puestos NO perfilados) ¿Y los del PL1 ¿dónde estarían? Ni pueden estar en la bolsa 1 por no tener PL2 y deberían tener una opción más que los que no tienen euskera.¿no?
3.- El euskera, deberá tener alguna puntuación ¿no?, lo mismo que la formación, las IT Txartelas, etc. En los puestos de atención al paciente ¿qué es más importante tener muchas IT Txartelas, o que el paciente pueda ser atendido en un idioma u otro? No me vale decir que todos saben hablar el castellano. Tampoco es muy válido tener el PL2 y no hablar ni media palabra en euskera.
4.- Con el sistema actual ¿cuánta gente de las Bolsas, comisiones, vacantes, etc. que NO tienen perfil de euskera, ocupan plazas perfiladas? Tampoco es justo y se está haciendo y nadie lo controla porque no interesa y además creo que es algo difícil de la forma que está organizado.

En mi modesta opinión, todo está tan enrevesado que habría que empezar de 0 y organizarlo de otra manera. ¿Cómo se hace en otras instituciones? ¿Y en otras comunidades como Cataluña?

Mi intención no es la de crear polémica, porque creo que se puede mejorar y mucho, pero en este tema como en los demás, unos resultarían beneficiados y otros perjudicados.

¡Vaya chapa a estas horas de la mañana!

HOLA BUENAS , SOLO  DECIR QUE ESTO  ES UN TIMO  , PERO NO ES NADA  EXTRAÑO EN ESTA  GENTE .
JANSOLO COMENTA  QUE HAGAN LO QUE HAGAN VAN A CABREAR  A MUCHA GENTE  Y EN ESO NO ESTOY MUY DE ACUERDO , QUE HAGAN  LO  NORMAL QUE ES  SACAR DOS LISTAS COMO SIEMPRE Y COMO ES NORMAL EN CUALQUIER OPOSICION ,QUE YO SEPA ..LA  BOLSA DE TRABAJO SOLO OPTAN LOS APROBADOS , PERO BUENO ESTO ES CIENCIA FICCION .
VERAS COMO HACIENDO LO LOGICO  NADIE  PUEDE CABREARSE , SOLO LOS  QUE NO SE ESFORZARON LO MAS MINIMO PARA  SACAR UN MISERO 5 .
SALUDOS Y  SUERTE .

Hombre Musutruk, sí van a cabrear a la gente, porque hasta donde yo entiendo las bases reguladoras aun no estan redactadas, que hayan dejado entrever cosas, o que en las bases de la ope hablen de dos listas es otra cosa.
Lo que no tiene ni pies ni cabeza es que hagan la ope, de la que despues se derivan las listas, y saquen dos años despues del examen las bases reguladoras de esas listas, porque si deciden hacer dos listas, en la misma situacion que estamos nosotros, estarian los que no aprobaron, diciendo que no es justo, que nunca se ha hecho asi, o cualquier cosa a la que se pudiesen agarrar.
Tampoco pretendo defender a capa y espada la lista unica, no me corresponde, pero si creo que el problema es un poco mas global de lo que estamos tratando aqui y creo tambien que algunas bases de el planteamiento que a nosotros mas no conviene no es correcto.
Y mientras discutims esto, en ese borrador hablan de castigar mas un rechazo de una oferta por ejemplo, y seguro que aprovecharan que estamos distraidos enzarzados en esta movida para colarnos alguna más, y si encima les echamos la culpa a los sindicatos, a ver quien negocia esas bases ahora.

Lo que tengo claro es que por si acaso, cada vez que he ido a una ope, he intentado sacar el maximo de puntos posiles, y me he sacado los perfiles en cuanto he podido, no puedo hacer más, no me cabe en la cabeza la gente que llevando años en un puesto tiene la calma de pasar de estudiar para un examen y arriesgarse a perderlo todo como ahora puede que les pase.

Buenos días

Cita de: lypton66 en 08 de Febrero de 2014, 01:02:55 AM
Está claro que las pretensiones de Osakidetza van de mal en peor. Es por ello que dije en anteriores mensajes que da igual que sea lista única o paralela, ya que lo importante es la prioridad. En la anterior normativa había dos prioridades, pero al aplicar la disposición transitoria fueron todos, incluso los no presentados a la prioridad I.

La realidad es justamente la contraria:

* Las listas de contratación 2004 y las del 2008 están reguladas por el acuerdo de 26 de enero de 2004.
http://lc2008.osakidetza.net/aLC2008/cas/InformacionGeneral/Introduccion.jsp (http://lc2008.osakidetza.net/aLC2008/cas/InformacionGeneral/Introduccion.jsp)

en dicho acuerdo no se establecen listas diferenciadas entre aprobados y suspendidos de OPE. De hecho se puede comprobar como en los listados de las listas de contratación del 2008 se incluyen personas que incluso no se presentaron ni a las oposiciones del 2004 ni a las del 2002.

Así mismo, se establece, en el apartado decimoctavo, que en las listas del 2008 se podrá elegir entre la nota de las dos últimas oposiciones, la del 2002 y la del 2006.

En determinadas categorías de las listas 2008, sí que existe una clasificación por prioridad enfocada a ampliar las listas para cubrir las necesidades laborales y que principalmente se nutren de personas que han finalizado sus estudios en el último año, es decir las prioridades no están relacionadas con el hecho de haber aprobado o no la oposición.

* Las listas de contratación del 2011 están reguladas por el acuerdo de 9 de mayo de 2011, posterior a la OPE de la que derivan las listas, la OPE del 2008.
http://lc2011.osakidetza.net/aLC2011/cas/InformacionGeneral/Introduccion.jsp (http://lc2011.osakidetza.net/aLC2011/cas/InformacionGeneral/Introduccion.jsp)

en dicho acuerdo se establecen listas diferenciadas para aprobados y suspendidos si bien, de forma transitoria, las personas que hayan trabajado en Osakidetza al menos 1 día en la categoría a partir del 1 de enero del 2009 estarán en la misma lista que los aprobados independientemente de si se hubieran presentado o aprobado la oposición.

También se mantiene, de forma transitoria, la mejor nota de las dos últimas oposiciones, la del 2006 y 2008.

Qué cada cuál saque sus conclusiones.

Cita de: lypton66 en 08 de Febrero de 2014, 01:02:55 AM
Tampoco ha reparado ningún sindicato, en el hecho de que no se pueden ofrecer en las bases plazas preceptivas, y a la vez sumar los 9/18 puntos de PL1 o PL2. Es absurdo por su propia lógica. Si las plazas son preceptivas, ya no es necesario valorar el perfil, es símplemente necesario. ¿Qué sucede? Pues que lo están menzclando todo y luego pasa lo que pasa, que hay gente que se lleva puntos de más en las listas, para sustituir plazas preceptivas por ejemplo y además roban por culpa de los puntos, las plazas no preceptivas de otras personas.

La idea que aquí se afirma es falsa. La correcta explicación de mmmmm revela la lógica subyacente:

- Si el perfil es preceptivo para la plaza, da igual que no se cuenten los puntos del perfil ya que si se suman entonces todas las personas tendrán "x" puntos más ya que en caso contrario no tendrán el perfil necesario y no podrán optar a dicha plaza.

- Si el perfil no es preceptivo para la plaza es lógico y legal que se valoren los diferentes perfiles (PL1, PL2, ...) en su justa medida. Decir que esto es un robo es tergiversar la realidad.

Respondiendo a mmmm y a CarlomMagno

Se puede estar de acuerdo o no, pero las bases del Gobierno Vasco son lógicas en este aspecto:

http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/ver_c?CMD=VERDOC&BASE=B03A&DOCN=000105396&CONF=/config/k54/bopv_c.cnf (http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/ver_c?CMD=VERDOC&BASE=B03A&DOCN=000105396&CONF=/config/k54/bopv_c.cnf)

Primero avisan de la preceptividad, no como Osakidetza:

"5.1.- En los puestos abiertos a la Escala de Laboratorio del Cuerpo de Ayudantes Técnicos pueden ser requisitos de provisión el perfil lingüístico de euskera 2 o 3 y el carné de conducir B.

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 8.7 de las bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, el nivel retributivo y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

5.2.- El conocimiento del euskera se considera requisito en los puestos con fecha de preceptividad vencida."

Y después indican:

"6.2.- Pruebas de euskera.

6.2.1.- Las pruebas de euskera estarán destinadas a la acreditación de los perfiles lingüísticos 1, 2 y 3.

6.2.2.- El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Perfil lingüístico: 1: 5 puntos.

- Perfil lingüístico 2: 7,5 puntos.

- Perfil lingüístico 3: 11 puntos."

Con lo que si en las oposiciones de Osakidetza se ha sumado a todo el mundo el Euskera "de manera anticipada", está claro que no debieran de sacar ninguna plaza preceptiva sino solo perfilada.


Sobre el número de las listas, da igual el número de listas mientras se bareme la prioridad correctamente de los opositores.

Con respecto a la posición del Euskera de mmmm y Carlomagno, dejan preveer sus intenciones con claridad: que se bareme el Euskera por encima de la nota de oposición y formación de las personas. Pues bueno, ya veis en CCOO que no están de acuerdo con ésto. Si por vosotros fuera, está claro que echaríais de las listas a todos los que no tuvieran perfil acreditado, porque todas las plazas son siempre perfiladas. (Muy justo sí...) No quiero entrar en polémicas sobre este aspecto, pero te debería quedar claro, que los perfiles pueden ser añadidos a posteriori, en las listas de contratación de cada año y vosotros no queréis dejar ni esta posibilidad siquiera.

Y de nuevo recuerdo la frase citada al respecto:

"JOSEBA ARREGI EL CORREO 11/11/13. No me registren, por favor. No quiero que mis derechos y obligaciones como paciente se vinculen al euskera o al castellano. Lo que espero de la administración de Osakidetza es que me atiendan bien, rápido, con educación y con diligencia..."

Así que en resumen, todas las personas que anteponen el Euskera sobre toda la formación y la experiencia no merecen mi respeto ni siquiera en esta lucha. No pienso perder el tiempo con racistas de poca monta. Yo también como paciente, prefiero que me atienda un buen médico antes que un borono de caserío. Prefiero una operación de cirugía a una matanza para txerriboda.

Con respecto a lo que dice CarloMagno que la realidad es la contraria, solo demuestra que CarloMagno no sabe ni leer la disposición transitoria del la norma del 2011 en su punto B; Todos, incluso los no presentados o suspendidos entraron también en prioridad I:

"b) Quienes, estando admitidos/as en las listas de contratación vigentes, derivadas de OPE 2006, hayan prestado servicios al menos un día en Osakidetza  Servicio vasco de salud, en la categoría en la que se inscriban, en el período comprendido entre el 1 de enero de 2009 y la fecha de aprobación del presente Acuerdo por el Consejo de Administración de Osakidetza Servicio vasco de salud."

mmmm, Carlomagno, dejad de engañar al personal de este foro y de tergiversar la realidad. ¡Se os ve el plumero!

Cita de: lypton66 en 08 de Febrero de 2014, 14:39:21 PM

Con respecto a lo que dice CarloMagno que la realidad es la contraria, solo demuestra que CarloMagno no sabe ni leer la disposición transitoria del la norma del 2011 en su punto B; Todos, incluso los no presentados o suspendidos entraron también en prioridad I:

"b) Quienes, estando admitidos/as en las listas de contratación vigentes, derivadas de OPE 2006, hayan prestado servicios al menos un día en Osakidetza  Servicio vasco de salud, en la categoría en la que se inscriban, en el período comprendido entre el 1 de enero de 2009 y la fecha de aprobación del presente Acuerdo por el Consejo de Administración de Osakidetza Servicio vasco de salud."

mmmm, Carlomagno, dejad de engañar al personal de este foro y de targiversar la realidad. ¡Se os ve el plumero!

Veo que sigues sin entender el cambio que se produce entre el acuerdo del 2004 y el del 2011 así como la tendencia en la que apunta.

El acuerdo del 2011 separa a los aprobados de los suspendidos, si bien y de forma transitoria en la misma lista que la de los aprobados dice que estarán los que:

"b) Quienes, estando admitidos/as en las listas de contratación vigentes, derivadas de OPE 2006, hayan prestado servicios al menos un día en Osakidetza  Servicio vasco de salud, en la categoría en la que se inscriban, en el período comprendido entre el 1 de enero de 2009 y la fecha de aprobación del presente Acuerdo por el Consejo de Administración de Osakidetza Servicio vasco de salud."

y dices: "Todos, incluso los no presentados o suspendidos entraron también en prioridad I" lo cual es falso porque no entraron quienes no cumplieran al menos una de estas dos condiciones:
- los que no estuvieran inscritos y admitidos en la lista de contratación del 2008 de la misma categoría.
- los que no hubieran trabajado con posterioridad al 1 de enero del 2009 en la misma categoría y en Osakidetza.

Un saludo.

Cita de: lypton66 en 08 de Febrero de 2014, 14:39:21 PM
Respondiendo a mmmm y a CarlomMagno

Se puede estar de acuerdo o no, pero las bases del Gobierno Vasco son lógicas en este aspecto:

http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/ver_c?CMD=VERDOC&BASE=B03A&DOCN=000105396&CONF=/config/k54/bopv_c.cnf (http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/ver_c?CMD=VERDOC&BASE=B03A&DOCN=000105396&CONF=/config/k54/bopv_c.cnf)

Primero avisan de la preceptividad, no como Osakidetza:

"5.1.- En los puestos abiertos a la Escala de Laboratorio del Cuerpo de Ayudantes Técnicos pueden ser requisitos de provisión el perfil lingüístico de euskera 2 o 3 y el carné de conducir B.

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 8.7 de las bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, el nivel retributivo y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

5.2.- El conocimiento del euskera se considera requisito en los puestos con fecha de preceptividad vencida."

Y después indican:

"6.2.- Pruebas de euskera.

6.2.1.- Las pruebas de euskera estarán destinadas a la acreditación de los perfiles lingüísticos 1, 2 y 3.

6.2.2.- El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Perfil lingüístico: 1: 5 puntos.

- Perfil lingüístico 2: 7,5 puntos.

- Perfil lingüístico 3: 11 puntos."

Con lo que si en las oposiciones de Osakidetza se ha sumado a todo el mundo el Euskera "de manera anticipada", está claro que no debieran de sacar
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ninguna plaza preceptiva sino solo perfilada.
------------------------------------------

Sobre el número de las listas, da igual el número de listas mientras se bareme la prioridad correctamente de los opositores.

Con respecto a la posición del Euskera de mmmm y Carlomagno, dejan preveer sus intenciones con claridad: que se bareme el Euskera por encima de la nota de oposición y formación de las personas. Pues bueno, ya veis en CCOO que no están de acuerdo con ésto. Si por vosotros fuera, está claro que echaríais de las listas a todos los que no tuvieran perfil acreditado, porque todas las plazas son siempre perfiladas. (Muy justo sí...) No quiero entrar en polémicas sobre este aspecto, pero te debería quedar claro, que los perfiles pueden ser añadidos a posteriori, en las listas de contratación de cada año y vosotros no queréis dejar ni esta posibilidad siquiera.

Y de nuevo recuerdo la frase citada al respecto:

"JOSEBA ARREGI EL CORREO 11/11/13. No me registren, por favor. No quiero que mis derechos y obligaciones como paciente se vinculen al euskera o al castellano. Lo que espero de la administración de Osakidetza es que me atiendan bien, rápido, con educación y con diligencia..."

Así que en resumen, todas las personas que anteponen el Euskera sobre toda la formación y la experiencia no merecen mi respeto ni siquiera en esta lucha. No pienso perder el tiempo con racistas de poca monta. Yo también como paciente, prefiero que me atienda un buen médico antes que un borono de caserío. Prefiero una operación de cirugía a una matanza para txerriboda.

Con respecto a lo que dice CarloMagno que la realidad es la contraria, solo demuestra que CarloMagno no sabe ni leer la disposición transitoria del la norma del 2011 en su punto B; Todos, incluso los no presentados o suspendidos entraron también en prioridad I:

"b) Quienes, estando admitidos/as en las listas de contratación vigentes, derivadas de OPE 2006, hayan prestado servicios al menos un día en Osakidetza  Servicio vasco de salud, en la categoría en la que se inscriban, en el período comprendido entre el 1 de enero de 2009 y la fecha de aprobación del presente Acuerdo por el Consejo de Administración de Osakidetza Servicio vasco de salud."

mmmm, Carlomagno, dejad de engañar al personal de este foro y de targiversar la realidad. ¡Se os ve el plumero!

¿?

Repondiendo a CarloMagno, ya te he dicho que dejes de tergiversar la realidad por este foro una vez, y te lo digo la segunda, con todos mis respetos:

Tú me vuelves a contestar y me dices:

"Todos, incluso los no presentados o suspendidos entraron también en prioridad I" lo cual es falso porque no entraron quienes no cumplieran al menos una de estas dos condiciones:
- los que no estuvieran inscritos y admitidos en la lista de contratación del 2008 de la misma categoría.
- los que no hubieran trabajado con posterioridad al 1 de enero del 2009 en la misma categoría y en Osakidetza."

Y creo que debieras explicar a todo el foro que el que no te enteras eres tú, porque ¿de dónde vienen las listas admitidos del 2008? pues de las bases anteriores que tú mismo has comentado en la que se admitieron a todos incluso no aprobados en prioridad I. Y todos esos estaban admitidos en esas listas, y a casi todos (no voy a globalizar) se les admitió trabajar por la prioridad que tenían a partir del 1 de enero de 2009 en esa categoría.

Por tanto, nos estás dando la razón CarloMagno, las artimañas de Osakidetza van de MAL EN PEOR y yo apoyo a todos los que quieran luchar por acabar con esta MIERDA.

Con respecto a mi opinión como paciente, ¿qué sucede, "jon solo"?, ¿Deseas que también Osakidetza me vaya a dejar de prestar servicio por expresarla? Pues nada "jon solo", solicita que te atienda esa persona que lleva desde 1998 sin aprobar una oposición y que tiene PL3, yo no te voy a quitar tu derecho...

Cita de: lypton66 en 08 de Febrero de 2014, 17:37:25 PM
Que me disculpe UR, que ha sido un error de trascripción, repito lo del último párrafo:

Con respecto a mi opinión como paciente, ¿qué sucede, "jon solo"?, ¿Deseas que también Osakidetza me vaya a dejar de prestar servicio por expresarla? Pues nada "jon solo", solicita que te atienda esa persona que lleva desde 1998 sin aprobar una oposición y que tiene PL3, yo no te voy a quitar tu derecho...

No es el tema d este hilo, pero a estas alturas afirmar que tener pl3 significa que tengas peores conocimientos medicos......
Pero bueno, tu mismo.

Sí, jon solo, sé muy bien lo que estoy expresando y sí que viene a tono en el hilo, porque no estamos hablando del médico, "pongamos de cabecera", que me toca en el ambulatorio y ha obtenido su plaza fija por concurso y méritos, sino que hablamos del sustituto que me toca de turno, y que cuando miro su nombre en las "famosas listas", a parte de no haber aprobado una sola oposición o no haberse presentado, lo único que tiene es el PL2 y su dilatada experiencia arrastrada de estas listas de contratación defectuosas desde su origen... "de OPE a OPE y tiro por que me sale del COGOTE" y si me llevan la contraria "TIRO AL COGOTE"...

Cada cual que se solicite lo que desee... Osakidetza a la carta. Y cuando el paciente diga por miedo... me da igual en que idioma me atiendan, le pondrán por defecto (no sabemos si cumpliendo la LOPD) que lo desea en Euskera, claro, porque dijo "que le daba igual". Así tendrán nuevos argumentos para preceptivizar todas las plazas de las siguientes OPES...

De MAL EN PEOR. Lo sigo reiterando.

Bueno, la verdad es que lo que no deberíamos hacer ahora es pelearnos entre unos y otros. Cada uno tiene una forma de pensar y tiene que ser respetada. NO discutamos entre nosotros por fallos que se están cometiendo desde arriba. Lo que debemos hacer es estar unidos contra lo que se está haciendo mal.

Yo aunque en general estoy de acuerdo con el hilo, como afectada( 2008:100puntos, 2011:90puntos,PL2,ITtxartelas, poca tiempo trabajado). Me gustaria dejar claro que en los procesos de oposiciones que he realizado ayudada desde  aqui por mucha gente, uno de los pocos foreros que tienen todo mi respeto y credibilidad es Carlomagno.  Por su trabajo, objetividad y generosidad, ademas de ser una persona muy educada. Otras voces que braman aqui insultantes no me gustan, porque hacen lo contrario de lo que alardean.
Yo sigo apoyando nuestros intereses y a todos vosotr@s, pero no ciertas formas.
Un saludo a Carlomagno

Cita de: Iraun en 08 de Febrero de 2014, 21:00:22 PM
Yo aunque en general estoy de acuerdo con el hilo, como afectada( 2008:100puntos, 2011:90puntos,PL2,ITtxartelas, poca tiempo trabajado). Me gustaria dejar claro que en los procesos de oposiciones que he realizado ayudada desde  aqui por mucha gente, uno de los pocos foreros que tienen todo mi respeto y credibilidad es Carlomagno.  Por su trabajo, objetividad y generosidad, ademas de ser una persona muy educada. Otras voces que braman aqui insultantes no me gustan, porque hacen lo contrario de lo que alardean.
Yo sigo apoyando nuestros intereses y a todos vosotr@s, pero no ciertas formas.
Un saludo a Carlomagno

+1

Cita de: Iraun en 08 de Febrero de 2014, 21:00:22 PM
Yo aunque en general estoy de acuerdo con el hilo, como afectada( 2008:100puntos, 2011:90puntos,PL2,ITtxartelas, poca tiempo trabajado). Me gustaria dejar claro que en los procesos de oposiciones que he realizado ayudada desde  aqui por mucha gente, uno de los pocos foreros que tienen todo mi respeto y credibilidad es Carlomagno.  Por su trabajo, objetividad y generosidad, ademas de ser una persona muy educada. Otras voces que braman aqui insultantes no me gustan, porque hacen lo contrario de lo que alardean.
Yo sigo apoyando nuestros intereses y a todos vosotr@s, pero no ciertas formas.
Un saludo a Carlomagno

+2

Como se supone que tengo que darme por aludido, solo diré que el "educado" de CarloMagno me ha acusado de tergiversador y de falsedad, que no es poco, cuando lo único que he tratado de aclarar previamente en mis escritos es que Osakidetza os la había metido doblada en el punto B de la disposición transitoria porque esas listas de admitidos vienen arrastradas desde todas las bases anteriores. También he explicado, que no es adecuado ni justo, convocar plazas con preceptividad habiéndo sumado los puntos del Euskera por anticipado en la fase de concurso de méritos. Todo sin meterme con nadie y sin insultar a nadie. Por lo tanto, y una vez aclarado y explicado este asunto, creo que estas infantiladas de quitar o poner puntitos, son asimilables a las ganas de pegar un tiro en la nuca a todos los que expresan su libre opinión en el momento que no coincide con vuestros intereses. Cada cual que llegue a sus propias conclusiones.

Por otra parte, Iraun, con esas calificaciones, perfil y méritos, no te considero que seas una afectada para nada. Tú misma has dicho que has trabajado. Poco, pero has trabajado. Así, que espero que lo que aclare por aquí sirva para algo "a los que de verdad están afectados". A la gente que puede que no trabaje en su vida y se les haya "robado" las tasas de esta oposición. A esas personas son las que van dirigidas mis opiniones. El resto que se relama haciendo este tipo de actos que ya dicen mucho de vuestra actitud en la vida real. Solo veis el insulto en el que se defiende, nunca en el que atacó primero. Muy típico de la plebe que suele hacer leña de los árboles caídos. O de los que provocan al perro para cortarle la cabeza cuando muerda aludiendo que estaba rabioso. Muy típico de pueblos, envilecidos con el pasado y obsesionados con él. Si no se me respeta yo tampoco tengo por qué respetar. A mí me gustan las cosas claras y claro soy.

Perdona lypton66, pero yo solamente he expresado mi opinión.

Es más, digo que no quiero polemicas. Pregunto cómo se hace en otras instituciones e incluso en otras comunidades como Cataluña.

¿A QUE VIENE: " No pienso perder el tiempo con racistas de poca monta. Yo también como paciente, prefiero que me atienda un buen médico antes que un borono de caserío. Prefiero una operación de cirugía a una matanza para txerriboda"?

Respecto a CarloMagno, en este foro, sabemos que es una persona que no crea ninguna polemica, al contrario, lleva mucho tiempo haciendo muchas aclaraciones, a pesar de que ultimamente no haya intervenido mucho.

Yo he dado mi opinión y tú me has contestado con insultos. ¿TANTO ESCUECE EL TEMA DE EUSKERA?. Pues, estamos en el País Vasco. Los catalanes defienden el catalán, los gallegos el gallego y los vascos el euskera. Es lo que hay en esta ESPAÑA plural.

Lypton66, por mi parte, es la última vez que te voy a responder sobre este tema. Este foro está creado para ayudarnos y el que quiera politizar el foro e ir en contra de todo lo que suene a euskera, no merece mi respeto.

¿Que no soy una afectada?,¿por que? Porque he sacado buena nota en la Ope con todo mi esfuerzo.
Las calificaciones son el fruto del tiempo invertido, robado a mi familia, amigos, a mi tiempo de ocio y a otros mil quehaceres. El perfil mas de lo mismo y pagado de mi bolsillo, las ITtxartelas sacadas estudiando y pagando a cierta academia de Donostia(mi sistema operativo es de Apple en casa). De los meritos que te puedo contar, trabajar lo que nadie quiere, 5 horas festivos, domingos, algún puente, algo en Navidad, algo en verano, jornadas de 1 tercio, en concreto desde marzo del 2012 hasta hoy en día no he trabajado mas de cuatro meses y medio, aguantando ademas que gente que esta por detrás mío en las listas, por una cosa u otra lleve trabajando 1 año y medio sin parar. Y esto se sabe porque cuando vas a trabajar al Hospital todo el mundo pregunta nombre y apellidos y va a la famosa lista a comprobar en que puesto esta dicha persona, y porque tal vez tu amiga que esta detrás tuyo este trabajando y tú no. Yo hablo de la lista de Celadores de HUD.
El que yo haya trabajado ha sido una lotería y ademas lo he ganado ha pulso, como todos los que aprobamos la ope, por eso me parece importante defender que el que aprueba tiene unos derechos,  ganados a base de hincar los codos.

Lo que me molesta de tí es tu actitud insultante, tanto hablar de tiro en la nuca, boronos de caserío y pueblos envilecidos, yo te respeto pero espero que te des cuenta que haciendo daño a los demás no vas a llegar a ningún sitio acompañado, por lo menos por mi. Con el resto de foreros pues si, porque siento que si no fuera por este foro no estaría en las listas, y quizás no hubiera sacado la nota que saqué, como también pienso que si nos mantenemos unid@s y seguimos luchando por nuestros intereses conseguiremos que cambie el obscurantismo de Osakidetza al respecto de las listas de trabajo y de las Opes.

Un saludo forer@s que tod@s junt@s lo conseguiremos

Me parece alucinante que a estas alturas de película no se entienda que para trabajar en la administración de la Comunidad Autónoma Vasca esté más capacitada una persona que domina las 2 lenguas oficiales que una que solo domina una de ellas.

Luego la gente va a trabajar a la privada y cuando no le cogen en un puesto porque no da el nivel de inglés lo entiende y no se escandaliza, en fin....

Respecto a la lista única, una chapuza más a las que nos tiene acostumbrados Osakidetza. Veremos en que queda todo...

Bueno, pues como ya está visto que todas estas personas se definen como lo que son, y corroboran lo que ya he dicho, invito al resto de la gente a que denuncie, si salen plazas con preceptividad vencida, puesto que ya se han sumado los puntos por anticipado en la fase de concurso de méritos.

Estas personas, son unas oportunistas, como bien decía SATSE, pero de otro tipo. Lo que les escuece en el alma, es que pueda haber personas con nota, formación y méritos suficientes sin tener el perfil del Euskera acreditado, que les puedan pasar en las listas de contratación. Y además esta gente, muy a pesar de los escocidos, seguramente acreditará el perfil en poco tiempo, ya que así se les permite en las listas de contratación, como ha sido siempre.

Invito a la gente a que relea todos mis comentarios, y ver si en alguno de ellos me he puesto en contra del Euskera. Evidentemente NO lo van a encontrar, porque lo único que he dicho es que el sistema puede ponderarlo en demasía o que no merecen mi respeto todas aquellas personas que ANTEPONEN el Euskera a la oposición, y a los méritos de experiencia y formación.

Así que con sus falsedades, frases sacadas de contexto, y pataleo de niños "nazi"onanistas, creo que estas personas ya se han definido como lo que son.

Pero afortunadamente, entre los opositores, hay otras mayorías. Seguid luchando y no os dejéis pisotear por la injuria o la calumnia que espetan las lenguas venenosas disfrazadas de educación y compañerismo.

¡¡¡Dios vaya lío se ha montado!!! Haya paz¡¡¡ Un abrazo a todos, desunirnos les viene muy bien

Seré breve. Después de leer lo aquí escrito, me ha venido a la mente un dicho que dice:
"Somos dueños de nuestros silencios... y esclavos de nuestras palabras"

Simplemente quería agradecer vuestras palabras y decir que, aunque no puedo conectarme mucho al foro, seguiré intentando ser de ayuda siempre que crea que pueda serlo, del mismo modo que otras personas me ayudaron antes a mi.

Cita de: CarloMagno en 09 de Febrero de 2014, 18:48:00 PM
Seré breve. Después de leer lo aquí escrito, me ha venido a la mente un dicho que dice:
"Somos dueños de nuestros silencios... y esclavos de nuestras palabras"

Simplemente quería agradecer vuestras palabras y decir que, aunque no puedo conectarme mucho al foro, seguiré intentando ser de ayuda siempre que crea que pueda serlo, del mismo modo que otras personas me ayudaron antes a mi.

Gracias

Creo que este hilo se abrió para hablar de la lista única, no de lo injusto que es o no el tema del euskera...
Yo podría enumerar un montón de cosas que me parecen injustas, como que hayas trabajado un montón de años en la privada y no te cuenten ningún punto de experiencia, que solo se valoren unos cursos y otros no... Creo que si quieres estar en plan monotema con el euskera, abre un hilo y el que quiera que te conteste, porque yo ya no leo ni tus mensajes porque me aburres. Como dicen aquí los compañeros este foro es para ayudar, no para crear polémica. Igual te has confundido de foro y te tienes que meter en alguno de política (es una sugerencia).

A mi personalmente lipton66 no me aportas nada, solo mal rollo, no creo que estés aquí para ayudar sino todo lo contrario.

Cita de: Iraun en 09 de Febrero de 2014, 12:03:55 PM

¿Que no soy una afectada?,¿por que? Porque he sacado buena nota en la Ope con todo mi esfuerzo.
Las calificaciones son el fruto del tiempo invertido, robado a mi familia, amigos, a mi tiempo de ocio y a otros mil quehaceres. El perfil mas de lo mismo y pagado de mi bolsillo, las ITtxartelas sacadas estudiando y pagando a cierta academia de Donostia(mi sistema operativo es de Apple en casa). De los meritos que te puedo contar, trabajar lo que nadie quiere, 5 horas festivos, domingos, algún puente, algo en Navidad, algo en verano, jornadas de 1 tercio, en concreto desde marzo del 2012 hasta hoy en día no he trabajado mas de cuatro meses y medio, aguantando ademas que gente que esta por detrás mío en las listas, por una cosa u otra lleve trabajando 1 año y medio sin parar. Y esto se sabe porque cuando vas a trabajar al Hospital todo el mundo pregunta nombre y apellidos y va a la famosa lista a comprobar en que puesto esta dicha persona, y porque tal vez tu amiga que esta detrás tuyo este trabajando y tú no. Yo hablo de la lista de Celadores de HUD.
El que yo haya trabajado ha sido una lotería y ademas lo he ganado ha pulso, como todos los que aprobamos la ope, por eso me parece importante defender que el que aprueba tiene unos derechos,  ganados a base de hincar los codos.

Lo que me molesta de tí es tu actitud insultante, tanto hablar de tiro en la nuca, boronos de caserío y pueblos envilecidos, yo te respeto pero espero que te des cuenta que haciendo daño a los demás no vas a llegar a ningún sitio acompañado, por lo menos por mi. Con el resto de foreros pues si, porque siento que si no fuera por este foro no estaría en las listas, y quizás no hubiera sacado la nota que saqué, como también pienso que si nos mantenemos unid@s y seguimos luchando por nuestros intereses conseguiremos que cambie el obscurantismo de Osakidetza al respecto de las listas de trabajo y de las Opes.

Un saludo forer@s que tod@s junt@s lo conseguiremos

Me gusta que incluso en este tema (porque este hilo va de lista unica-dos listas) podamos discutir del tema aún teniendo diferentes opiniones y jugandonos tanto como nos jugamos, y me resulta curioso que los unicos insultos o adjetivos peyorativos vengan de alguien a quien esto ni le va ni le viene  :o
Asi que majo, por mi tambien mejor si abres un hilo para despotricar del euskera y todo lo que le rodea, que se ve que te molesta.
Asi nos centramos en este tema y con suerte sacamos algo en positivo.

Cita de: lypton66 en 19 de Enero de 2014, 22:27:10 PM
Lo que hay es que despolitizar las oposiciones. Eso es lo que opino yo. Quien quiera ver connotaciones políticas en lo que he escrito es libre de hacerlo, porque todos somos libres de pensamiento. Pero me estoy ciñendo a lo que hay. Los que la politizan son otros, no yo.

Efectivamente el tema de las bases y la anterior disposición del 2011 sobre las listas de contratación son irreclamables por prescripción, precisamente por ello hay que basarse en ellas.

Pero no estoy de acuerdo en lo de esperar a las listas definitivas. Eso es un error. Debemos de estar pendientes de la nueva disposición (yo creo que será sobre el año 2015) que regule estas listas.

Las ilegalidades a reparar para la futura normativa y que se ven venir a través de la posición de los sindicatos son las que atañen a los siguientes puntos, que como entiendo yo que deberían contemplarse son:

1- Las plazas ofertadas no pueden ser preceptivas, solo perfiladas pues ya han sumado puntos en la fase de concurso de méritos. En caso de que así lo sean, deberán de descontarse automáticamente los puntos sumados por el perfil requerido de los méritos.

2- Se debe de contar con los puntos de formación, pues ya han sido sumados también en la fase de méritos para la adjudicación de plazas.

3- No se deben de contemplar a los suspendidos y a los que no se han presentado a la OPE2011 ni en lista única ni en lista paralela.

4- No se debe de contabilizar la puntuación de OPES anteriores.

Cualquier falla en estos puntos debe de ser reclamada ante los Tribunales competentes (Contencioso Administrativo), antes de que prescriba y de que se elaboren dichas listas.

Eso es lo que yo considero acorde a las bases ya sentadas y sin estar en contra de la nueva normativa de regularización del Euskera.

Un saludo.

Cita de: lypton66 en 09 de Febrero de 2014, 15:15:27 PM
Bueno, pues como ya está visto que todas estas personas se definen como lo que son, y corroboran lo que ya he dicho, invito al resto de la gente a que denuncie, si salen plazas con preceptividad vencida, puesto que ya se han sumado los puntos por anticipado en la fase de concurso de méritos.

Estas personas, son unas oportunistas, como bien decía SATSE, pero de otro tipo. Lo que les escuece en el alma, es que pueda haber personas con nota, formación y méritos suficientes sin tener el perfil del Euskera acreditado, que les puedan pasar en las listas de contratación. Y además esta gente, muy a pesar de los escocidos, seguramente acreditará el perfil en poco tiempo, ya que así se les permite en las listas de contratación, como ha sido siempre.

Invito a la gente a que relea todos mis comentarios, y ver si en alguno de ellos me he puesto en contra del Euskera. Evidentemente NO lo van a encontrar, porque lo único que he dicho es que el sistema puede ponderarlo en demasía o que no merecen mi respeto todas aquellas personas que ANTEPONEN el Euskera a la oposición, y a los méritos de experiencia y formación.

Así que con sus falsedades, frases sacadas de contexto, y pataleo de niños "nazi"onanistas, creo que estas personas ya se han definido como lo que son.

Pero afortunadamente, entre los opositores, hay otras mayorías. Seguid luchando y no os dejéis pisotear por la injuria o la calumnia que espetan las lenguas venenosas disfrazadas de educación y compañerismo.

Aupa

Hay que dejarse de debates estériles, desde nuestra plataforma lo tenemos y dijimos claro desde el primer día, sólo hablaremos de aquello que ha hecho que nos juntemos, o sea, aplicación de la lista prioridad 1 y lista prioridad 2, el resto euskera, preceptividad, etc. ni tocar, AHORA NO, sino queremos que salte todo en pedazos, creo que todos y todas en eso lo tenemos clarísimo, os paso próxima convocatoria

CONCENTRACIÓN

MIÉRCOLES, 12 DE FEBRERO
A LAS 10:30 DE LA MAÑANA
EN LA ENTRADA DEL GOBIERNO VASCO POR LA CALLE DONOSTI

VITORIA-GASTEIZ
---------------------------------------------------------------------

SE HARÁN ENTREGA DEL RESTO DE FIRMAS RECOGIDAS EN "CHANGE" AL CONSEJERO DE SANIDAD

¡¡NO FALTES!!
¡¡ES TÚ FUTURO!!

Garones: Totalmente de acuerdo. De otra forma es demasiado berenjenal...Hay que establecer un orden de prioridades

Aupa Garones.

Te doy la razón en el sentido de que para manifestar algo, es mejor estar unidos ya que "quien mucho abarca poco aprieta".

Aunque también es cierto, que si logramos una segunda ronda de negociación, nos vamos a ver con el "que nos quedamos cortos" y por eso también hay que guardar en el bolsillo el criterio de "es mejor que sobre que no que falte".

Lo que quiero decir, es que si hubiera una segunda ronda que nos permita negociar con Osakidetza, los sindicatos irán todos con un montón de puntos directrices sobre la mesa para debatir (formación, euskera, vacantes, salarios...) y la plataforma de "no a la lista única" solo irá con un punto sobre la mesa de debate para corregir el borrador y redactar la nueva norma. Con que salga mayoría en contra, nos tiran este punto y nos vamos con las manos vacías.

Además nos la pueden jugar de nuevo con la disposición transitoria en el momento que la normativa se promulgue en el BOPV. Esto se suele hacer cuando no se encuentran acuerdos de negociación, como la anterior vez, y se pone "transitoria" pero mientras no se alcancen posteriores negociaciones para modificar la disposición en el BOPV, pues se queda como si tuviera carácter permantente hasta las siguientes oposiciones, si es que se convocan.

Así que nunca está de más contemplar estas opciones, ya que se trata de mejorar y corregir una norma, ahora que está en la fase de borrador y se puede actuar. Después siempre será demasiado tarde y solo quedarán los Tribunales.

Efectivamente, lo de contemplar a los suspendidos o no presentados, es un derecho legal (no obligatorio) en las convocatorias de bolsas de trabajo. Luego no podemos negarnos de plano como contemplaba yo en mis opiniones de Enero y tenemos que admitir lo de la lista paralela o de prioridad II para contemplar a este grupo y poder seguir un criterio legal a posteriori. Ahí tenéis toda la razón. En Enero, también pensaba que se iban a gestar los acuerdos junto con una nueva oposición que preveía para el 2015, y mira por dónde, a lo mejor es el primer año que se redacta sin convocatoria de OPE, para sorpresa de más de un sindicato y de los opositores. Con lo que también el rumor en su día de que serían de las últimas OPES que se realizaran, parece confirmarse por lo menos en la inexistente convocatoria de OPE para el presente 2014. Pero con Osakidetza nunca se sabe.

Un saludo.

Creo que es el momento de dejar de hablar y demostrar que realmente somos capaces de hacer algo  que creemos que es injusto (y no hablo de arreglar el mundo sino de movernos para salvar nuestro culo).

Se ha organizado una quedada el miércoles así que habrá que ponerse las pilas e ir porque sino toda esta palabrería no sirve para nada.

Yo vivo en Galdakao, si nos podemos organizar para llenar coches...
El bus es una opción pero si compartimos gastos igual mejor no?

 ::)Osea; quiere decirse que como en anteriores Listas de Contratación en la que entraba todo Dios, haya aprobado o no, incluso no habiendo ido a la OPE-2011... Si abren esa lista se podrá apuntar cualquier persona de la peninsula ibérica que esté en el paro o en otras bolsas de otras Comuniddes Autónoms, en ls que cobren menos o no trabajen pero tengan muchos puntos por haber trabajado muchos años,  y una vez apuntados a esta singular "Lista Única", puedan incluso "superar" a cualquiera que ha aprobado y no tenga experiencia???  :PNo trato de discriminar, quiero decir que cualquiera en una situación precaria de empleo, podrá apuntarse.... Ya sabemos que el euskera es requisito, pero no excluyente hasta ahora, pues los perfiles se pueden ir sacando sobre la marcha, y de echo hay muchos trabjadores y ras en Osakidetza que vinieron de Cataluña, Andalucía, Canarias, que han sacdo los Perfiles...antes que los autóctonos..
A Medio España, les animo a que revienten esa lista... y que antes que irse pa Alemania y tener que aprender el alemán, tienen mas fácil vivir y aprender euskera (igual de dificil)..
Ale!! Ánimo!! vente pa euskadi Pepe!! ;D :heart:

Parece ser que alguien se posiciona a nuestro favor asi que sigamos luchando en un principio por las listas de aprobados y no aprobados, pero también hay que luchar para que las listas sean transparentes, no os podeis ni imaginar lo que están haciendo con ellas. Da lo mismo que estes la 1 que la 100, ellos saben como hacerlo para que la 100 tenga mejores contratos y por eso creo que también hay que luchar, lo digo por experiencia propia. TRANSPARENCIA EN TODO Y QUE SE ATENGAN A LOS ACUERDOS


http://www.diariovasco.com/v/20140211/al-dia-sociedad/pide-darpon-explique-cambio-20140211.html (http://www.diariovasco.com/v/20140211/al-dia-sociedad/pide-darpon-explique-cambio-20140211.html)

Cita de: petete en 11 de Febrero de 2014, 09:32:58 AM
Parece ser que alguien se posiciona a nuestro favor asi que sigamos luchando en un principio por las listas de aprobados y no aprobados, pero también hay que luchar para que las listas sean transparentes, no os podeis ni imaginar lo que están haciendo con ellas. Da lo mismo que estes la 1 que la 100, ellos saben como hacerlo para que la 100 tenga mejores contratos y por eso creo que también hay que luchar, lo digo por experiencia propia. TRANSPARENCIA EN TODO Y QUE SE ATENGAN A LOS ACUERDOS


http://www.diariovasco.com/v/20140211/al-dia-sociedad/pide-darpon-explique-cambio-20140211.html (http://www.diariovasco.com/v/20140211/al-dia-sociedad/pide-darpon-explique-cambio-20140211.html)

Pues si, ese es el origen del problema que nos ocupa y a eso tenemos que aspirar, a que hagan las cosas bien, y d manera transparente.

Acusan a Salud de actuar de forma 'arbitraria' con la OPE 2011

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/02/11/52f9f274e2704ed2698b4571.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/02/11/52f9f274e2704ed2698b4571.html)

El articulo esta muy bien...  :thumb_up: pero yo sigo dandome de hostias leyendo y releyendo la  tan traida y llevada famosa DISPOSICION TRANSITORIA del acuerdo famoso del 11 mayio 2011.
A ver gente.. !!!! :asterisk_yellow: :asterisk_yellow:.el que tenga dos dedos de frente que lo lea, esta en la pagina 22 del acuerdo que se publico en el bopv de 6 junio.
No os dais cuenta que esa disposicion transitoria SOLO HACE REFERENCIA A las bolsas que se ordenen derivadas de la OPE de 2008 Y lo que estamos tratando ahora es de ordenar las bolsas derivadas de la OPE 2011
Para la que no EXISTE  repito  NO EXISTE ninguna disposicion transitoria que valga.Yo al menos lo tengo muy claro y no me vale que se puede interpretar asi o del otro lado. La lectura del texto integro de  la disposicion transitoria solo hace referencia a  LAS LISTAS DERIVADAS DE LA OPE 2008Y el que no quiera ver que lo diga, pero que no inventen...
Y el articulo es muy bueno pero en el ultimo parrafo lo caga con lo que dice sobre la famosa disposicion transitoria.
Al final acabaremos creyendonoslo todos... la milonga transitoria de mierda que a quien tiene pocas luces se la cuelan fijoooo!!!
Salu2 ;)

Hola a todos,

sin duda me alegra ver que estamos un poco mejor que hace unas 3 semanas cuando ya estaba bastante decidida, tanto por parte de sindicatos como por parte de osakidetza apoyar y sacar adelante la lista única. Creo sin duda que gracias al trabajo de todos, y en especial de la plataforma, se ha empezado a plantear que quizás llevar a cabo esta medida no resulte tan fácil como suponían en un primer momento.

Tengo claro como el agua, que que si nunca hubiéramos peleado y protestado contra esta lista única, ahora ya sería una realidad, y todo nuestro esfuerzo y sacrificio por aprobarla no hubiera servido de nada. Pienso que  es muy posible que en la siguiente OPE (cuando sea) quizás ya no tengamos la oportunidad de que se planteen siquiera dos listas de prioridades, porque seguramente se preocuparan muy mucho de que esto no vuelva ocurrir.

Después de lo dicho, creo que tenemos que aprovechar la posibilidades que tenemos ahora, que quizás no sean muchas. Por eso os animo a que si podéis también acudáis. Entiendo que para los que no somos de Gasteiz es un poco rollo ir hasta allí pero es un esfuerzo que merece la pena.

Cita de: Opositantaaaaa!! en 11 de Febrero de 2014, 17:24:05 PM
El articulo esta muy bien...  :thumb_up: pero yo sigo dandome de hostias leyendo y releyendo la  tan traida y llevada famosa DISPOSICION TRANSITORIA del acuerdo famoso del 11 mayio 2011.
A ver gente.. !!!! :asterisk_yellow: :asterisk_yellow:.el que tenga dos dedos de frente que lo lea, esta en la pagina 22 del acuerdo que se publico en el bopv de 6 junio.
No os dais cuenta que esa disposicion transitoria SOLO HACE REFERENCIA A las bolsas que se ordenen derivadas de la OPE de 2008 Y lo que estamos tratando ahora es de ordenar las bolsas derivadas de la OPE 2011
Para la que no EXISTE  repito  NO EXISTE ninguna disposicion transitoria que valga.Yo al menos lo tengo muy claro y no me vale que se puede interpretar asi o del otro lado. La lectura del texto integro de  la disposicion transitoria solo hace referencia a  LAS LISTAS DERIVADAS DE LA OPE 2008Y el que no quiera ver que lo diga, pero que no inventen...
Y el articulo es muy bueno pero en el ultimo parrafo lo caga con lo que dice sobre la famosa disposicion transitoria.
Al final acabaremos creyendonoslo todos... la milonga transitoria de mierda que a quien tiene pocas luces se la cuelan fijoooo!!!
Salu2 ;)

Hola Opositantaaaaa!!

Sí es cierto que en el artículo de "El mundo" debieran de haber eliminado la expresión "listas de contratación derivadas de la OPE 2011". Yo creo que querían decir "listas de contratación del 2011" a secas, porque como Opositantaaaaa!! evidencia, si no, deberían haber escrito "derivadas de la OPE 2008". Puede inducir a error, pero no del todo, porque ahora las listas de contratación se denominarán las listas de contratación del 2014 (derivadas de la OPE del 2011)

En cuanto a los apartados de la disposición transitoria a los que se refiere el periodista no hay ningún error:

a) Quienes, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la OPE 2008, hayan aprobado la fase de oposición de dicha OPE en la categoría en la que se inscriban.

b) Quienes, estando admitidos/as en las listas de contratación vigentes, derivadas de OPE 2006, hayan prestado servicios al menos un día en Osakidetza Servicio vasco de salud, en la categoría en la que se inscriban, en el período comprendido entre el  1 de enero de 2009 y la fecha de aprobación del presente Acuerdo por el Consejo de Administración de Osakidetza  Servicio vasco de salud.

Como se puede leer, el artículo en su apartado 'B' lo deja bien claro. Esto quiere decir, que a pesar de la normativa principal, hicieron esta disposición o anexo temporal excepcional, para incumplir el carácter permanente de las dos listas de prioridades. Se la metieron doblada a todo el mundo ya que nadie hizo modificaciones posteriores una vez se elaboraron las listas bajo este criterio.

Para que lo entienda todo el mundo, las normativas de listas de contratación siempre se hicieron como este año, después de adjudicar las plazas fijas en ese caso de la OPE 2008. Como todos sabéis, entraban aprobados e incluso no aprobados y no presentados, en estas listas hasta la norma del 2011 (para la OPE 2008) en la que se creaban dos listados de diferente prioridad. Entonces crearon esta "disposición transitoria" para que todos los que estaban en las listas vigentes derivadas de la OPE 2006 (a su vez aprobados, no aprobados y no presentados de anteriores oposiciones) hasta esa fecha pudieran entrar de nuevo, eso sí, acotándolo a los que habían sido contratados a partir del 2009 un día al menos. Si miras, las dudas de algunos foreros en anteriores mensajes, como IZASMAREN, iban encaminadas a este aspecto. Algunos no comprendían cómo gente sin perfil, podía estar en las listas de contratación del año 2011 en prioridad I habiendo suspendido la OPE 2008, la OPE 2006... Pues bueno, como ya aclaré en su momento, esta es la explicación.

Efectivamente jugaron sucio, pero ahora no nos la van a jugar porque estamos presentes en ello. Todos sabemos que la normativa de listas de la OPE 2011 (para la OPE 2008) se hizo con CARÁCTER FUTURO con lo que no vamos a dejar que ahora, ni en el futuro, apliquen otra nueva normativa que pueda eliminar el criterio de dos listas. Además, la subsodicha disposición era TRANSITORIA y no puede aplicarse de nuevo.

Por otra parte, el artículo de "El Mundo", sí que tiene un error un poco más grande en el párrafo siguiente:

"Si se unificasen ambas listas, muchos de quienes aprobaron podrían verse superados por otros aspirantes que suspendieron gracias a aportar mayor puntuación vía experiencia, conocimientos de euskera u otros méritos."

Esto sí que es incorrecto porque lo de "otros méritos" como puedan ser "los de formación" no existen en el borrador presentado por Osakidetza. Que se valoren los méritos de formación en las listas de contratación es algo que piden tanto SATSE como UGT. Efectivamente, si la formación se ha valorado para la adjudicación de plazas fijas, no debe mermarse de la valoración de las listas de contratación. En el borrador de Osakidetza solo se contempla lo de siempre, la nota, el euskera y la experiencia. Merman la formación sin justificación alguna.

Un saludo.

Regularizar el sistema actual de contratación de los trabajadores públicos

http://www.socialistasvascos.com/tu-haces-pse-ee/haz-tu-propuesta/propuestas-ciudadania/regularizar-el-sistema-actual-de-contratacion-de-los-trabajadores-publicos/88/ (http://www.socialistasvascos.com/tu-haces-pse-ee/haz-tu-propuesta/propuestas-ciudadania/regularizar-el-sistema-actual-de-contratacion-de-los-trabajadores-publicos/88/)

II Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud

http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1123750 (http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1123750)

PSE pide a Darpón que informe sobre el cambio de criterio "unilateral" en las listas de sustituciones de Osakidetza

http://www.europapress.es/euskadi/noticia-pse-pide-darpon-informe-cambio-criterio-unilateral-listas-sustituciones-osakidetza-20140210173546.html (http://www.europapress.es/euskadi/noticia-pse-pide-darpon-informe-cambio-criterio-unilateral-listas-sustituciones-osakidetza-20140210173546.html)

Opositores de Osakidetza entregan 8.500 firmas a Darpón contra la lista única

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/02/12/paisvasco/1392205734_556401.html (http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/02/12/paisvasco/1392205734_556401.html)

Los opositores de Osakidetza redoblan la presión para anular la lista única de contratación

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/opositores-Osakidetza-redoblan-presion-contratacion_0_228177427.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/opositores-Osakidetza-redoblan-presion-contratacion_0_228177427.html)

Opositores de Osakidetza entregan 8.500 firmas a Darpón contra la lista única

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/02/12/52fb6752ca474192688b4570.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/02/12/52fb6752ca474192688b4570.html)

Opositores de Osakidetza entregan 8.500 firmas a Darpón contra la lista única

http://www.diariovasco.com/20140212/mas-actualidad/sociedad/opositores-osakidetza-entregan-firmas-201402121344.html (http://www.diariovasco.com/20140212/mas-actualidad/sociedad/opositores-osakidetza-entregan-firmas-201402121344.html)

Entrevista Consejero de salud Jon Darpón' (12/02/2014)

http://www.cadenaser.com/euskadi/audios/entrevista-consejero-salud-jon-darpon-2014/csrcsrpor/20140212csrcsreus_27/Aes/ (http://www.cadenaser.com/euskadi/audios/entrevista-consejero-salud-jon-darpon-2014/csrcsrpor/20140212csrcsreus_27/Aes/)

Concentración | Cruces

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/11/concentracion-cruces/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/11/concentracion-cruces/)

Se convoca a todos los afectados a concentrarse en el Hospital Universitario Cruces.

Lugar: Puerta principal del Hospital Universitario Cruces
Día: Viernes, 14 de febrero de 2014
Hora: 11:00
Nota: Se ha comunicado a la autoridad competente la celebración de esta concentración.

NO SOLO IMPORTA QUE SEAMOS MUCHOS LOS QUE ESTEMOS EN CONTRA DE LA LISTA ÚNICA,TIENE QUE PARECERLO!!!!!!

Hola:

Os paso un documento de ELA.
Parece ser que lo de la lista única empieza a descartarse, y que el camino que seguirán, será el de convocar otra OPE similar a la del 2008 para así poder colocar a los que en esta OPE han quedado fuera (los que tienen mucha experiencia y han pencado).

ahí lo dejo,

Un saludo, O0

No me parecería mal siempre que: 1- no planeen hacerla lo mas pronto posible para acortar la vigencia de la nueva bolsa de empleo con prioridades  y 2 -que las bolsas derivadas de esta OPE de batería de preguntas se resolviera en un mes y no en dos años. No he podido leer la nota informativa, no he podido descargarla, pero no se que me da que es un mensaje de doble moral si pone lo que dices que pone. Por un lado "calmaría" a los aprobados y por el otro a los suspendidos y sus afiliados.

Por lo que leo y escucho están apareciendo informaciones en el sentido que Ela se posicionaría en contra de la Lista Única  y no es cierto. Ayer estuve en una asamblea informativa de Ela en el Hospital Donostia y comentaron que les parecían justas las dos opciones por lo que...no se iban a posicionar. Explicaron cómo en una mesa sectorial, Osakidetza les había propuesto el nuevo acuerdo para las listas de contratación derivadas de la Ope 2011 y se habían constituido cuatro grupos de trabajo o comisiones para negociar otros tantos temas, uno de ello, éste. Con el pretexto del recorte de empleo y la pretensión de convocar una nueva Ope 2014, ellos se desentienden. Intentaron vendernos el argumento de que unas bases de Ope no tienen nada que ver con las bases de las Listas y se quedaron tan a gusto!!!! Un insulto, vaya

BARE  ,SI LO QUE DICES SOBRE ELA  ES CIERTO  , YO PROPONGO UNA DESAFILIACION GENERAL  POR PARTE DE LOS AFECCTADOS  , YO EL PRIMERO .
NO  SE PUEDE QUEDAR BIEN CON TODO EL MUNDO , SE TIENEN QUE MOJAR  .
YO PERSONALMENTE  ME AFILIARE A QUIEN DEFIENDA  LA  JUSTICIA .
NOS VEMOS MAÑANA EN CRUCES  ...SALUDOS

ahijok mira si puedes subir el documento en pdf u otro formato, resulta imposible abrirlo o yo no se

¡¡¡ Qué vergüenza !!!Chanchullos a diestro y siniestro. ¡Qué país les vamos a dejar a nuestr@s hij@s!. Es que me pongo mala...tengo una medio depre... :'(

LAB denuncia falta de transparencia en el cambio organizativo en Osakidetza

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140214/denuncia-falta-transparencia-cambio-2606373.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140214/denuncia-falta-transparencia-cambio-2606373.html)

Opositores de Osakidetza se concentran en Cruces en contra de la "lista única"

http://www.deia.com/2014/02/14/sociedad/euskadi/opositores-de-osakidetza-se-concentran-en-cruces-en-contra-de-la-lista-unica (http://www.deia.com/2014/02/14/sociedad/euskadi/opositores-de-osakidetza-se-concentran-en-cruces-en-contra-de-la-lista-unica)

En cuanto a convocar otra OPE, ¿como pueden hacerlo si Rajoy las ha prohibido?

URGENTE!!!   Han publicado el numero de destinos ofertados por categoría, y  SORPRESA!!!!  El numero que se publico al convocar la OPE 2011  en la categoría C.2 auxiliar administrativo por ejemplo, ha bajado de 225 plazas ofertadas a   25, ¿ES BROMA, NO?

Por que entonces es una tomadura de pelo, es decir, como no ha aprobado casi nadie, quitan las plazas ofertadas y así esas plazas que estan vacantes las vuelven a sacar a concurso en la siguiente OPE que visto lo visto será otra vez una batería de preguntas para que APRUEBEN todos los PODBRECITOS QUE EN ESTA NO APROBARONNNNNNNNNNN.  ¡ VERGONZOSO!!!!!

¡INDIGNADA!  Alguien puede enterarse si hablan en serio????????, ME PARECERIA ILEGAL, de 225 plazas convocadas que solo saquen   25,  y si miráis el resto de categorías pasa lo mismo, en auxiliar de enfermería de 350  plazas lo dejan en 51.

Se convocaron 2.600 plazas en la OPE y ahora ¿ DONDE ESTAN?

¡UNA PASADA!, si esto es así ¡ ES ILEGAL Y MUY MUY MUY FUERTE!!!!!

¿ Os dais cuenta de la trascendencia?, es decir en esta ope no coge plazo ni DIOS porque las reservan para la siguiente que el examen será BATERIA DE PREGUNTAS.

>:( >:( >:( ??? ??? ??? :'( :'( :'( :'( :'(

Perdona, donde has visto eso?

Si os metéis en los avisos de la OPE 2011, veréis que ayer se publicaron los listados de aspirantes de varias categorías.
En uno de esos avisos, pone los destinos ofertados por categorías.

https://ope2011.osakidetza.net/Avisos/224_cas.pdf


Para ver en cada categoría que destinos se ofertaron en la OPE 2001 hay que pinchar en la convocatoria de bases específicas de la categoría y en el anexo II viene el listado de destinos ofertados.

https://ope2011.osakidetza.net/ProcesoSelectivo/D26501/BasesEspecificas.pdf


por ejemplo en la categoría C.2 de auxiliar administrativo se ofertaron para la ope 225 destinos, es decir PLAZAS.  Y en el aviso de ayer publicado en la web de la OPE 2011 han dicho que son  25  PLAZAS.   IMPRESIONANTE!!!!!!   >:( >:( :o :o :o :o :o :o

Todo lo que se publica sobre la OPE 2011 esta en este enlace:

https://ope2011.osakidetza.net/aOPE2011/cas/index.jsp


Importante para ver los destinos ofertados en CADA CATEGORIA hay que meterse en proceso selectivo, pinchar la categoría, y luego pinchar el documento que se llama  (Convocatoria - Bases Específicas), en ese documento en el ANEXO II vienen el numero de plazas que se convocaban para cubrir con la OPE 2011.

Y si ahora solo sacan 4 plazas para cubrir,   ¡ ESTO ES UNA ESTAFA!!!!!!

:o :o :o :o :o :o :o :o :o :o

Se refieren a las plazas de administrativo, que pasan de 30 a 25 por motivo del concurso de traslados. Aún no se han publicado las plazas de auxiliar administrativo para la ope.

PP acusa al Gobierno vasco de trasladar a Osakidetza sus "obsesiones nacionalistas"

http://www.gentedigital.es/vitoria/noticia/1322909/pp-acusa-al-gobierno-vasco-de-trasladar-a-osakidetza-sus-obsesiones-nacionalistas/ (http://www.gentedigital.es/vitoria/noticia/1322909/pp-acusa-al-gobierno-vasco-de-trasladar-a-osakidetza-sus-obsesiones-nacionalistas/)

OK, rectifico, el listado que han publicado es el de las plazas de ADMINISTRATIVO, tenia razón  ;D ;D, la verdad que esta un poco confuso.
No obstante ya han desaparecido 5 plazas de la nada, de 30  plazas de administrativo, pasamos a 5. 
El concurso de traslados es una excusa para abaratar trabajo,  pues en un concurso las plazas estructurales están cubiertas lo único que se hace es trasladar a la gente de un centro a otro, pero bueno, esperemos que no nos quiten muchas plazas en auxiliar. Recordemos que son 225 y que al turno libre solo nos quedan 112, así que a esperar queda.

QUE AGONÍA!!!!!!! :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'(

Sòlo 112? A mí me han comentado que de los de promociòn interna han aprobado sobre unos 50, por lo tanto quedarían unas 175 para el turno libre y de minusválidos.

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS:

Todas el próximo miércoles día 19

    Reunión Gipuzkoa a las 10:00 en IRETZA SAGARDOTEGIA. Troia ibilbidea, 25. Pabellon 1,2 y 3. ASTIGARRAGA

    Concentración en la puerta principal del Hospital Universitario Basurto a las 11:00.

    Concentración  en la puerta principal de Txagorritxu y de Santiago a las 11:00.

    Reunión Gipuzkoa a las 16:00 en IRETZA SAGARDOTEGIA. Troia ibilbidea, 25. Pabellon 1,2 y 3. ASTIGARRAGA

Esta vez sí puedo ir...a Basurto el 19. ¡¡¡Que se nos oiga y se nos vea!!! Eutsi gogor...

Osakidetza creará "circuitos bilingües" entre los centros de salud y los hospitales

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/02/17/paisvasco/1392640661_325408.html (http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/02/17/paisvasco/1392640661_325408.html)

Osakidetza pone en marcha su II Plan de Euskera

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/osakidetza-pone-en-marcha-su-ii-plan-de-euskera-9122 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/osakidetza-pone-en-marcha-su-ii-plan-de-euskera-9122)

Osakidetza atenderá en euskera 'donde se den las condiciones'

http://www.eitb.com/es/noticias/sociedad/detalle/2004346/osakidetza--atendera-euskera-donde-se-den-condiciones/ (http://www.eitb.com/es/noticias/sociedad/detalle/2004346/osakidetza--atendera-euskera-donde-se-den-condiciones/)

Osakidetza aplicará su plan de euskera en los centros privados

http://www.noticiasdealava.com/2014/02/18/sociedad/osakidetza-aplicara-su-plan-de-euskera-en-los-centros-privados (http://www.noticiasdealava.com/2014/02/18/sociedad/osakidetza-aplicara-su-plan-de-euskera-en-los-centros-privados)

Darpón afirma que aumentará año a año la partida destinada a la euskaldunización de la plantilla

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/02/18/53034b2be2704e76118b4570.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/02/18/53034b2be2704e76118b4570.html)

Vuelven a tratar la noticia en El Correo de hoy:
http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140218/pvasco-espana/opositores-osakidetza-aprobados-insisten-20140218.html (http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140218/pvasco-espana/opositores-osakidetza-aprobados-insisten-20140218.html)
Un saludo

Salud niega haber abierto expedientes a trabajadores del servicio de Urgencias en Durango

"Desde la Federación de Sanidad de CC OO acusan a Osakidetza de «no buscar las soluciones reales». «Estas obras de la nueva sala se han llevado a cabo sin consultar al personal, sin conocer las necesidades reales del servicio, puesto que aún no se ha llevado a cabo la valoración de los riesgos psicosociales del PAC, evaluación exigida por Inspección de Trabajo»"

http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140218/duranguesado/salud-niega-haber-abierto-20140218.html?utm_source=elcorreodigital.com&utm_medium=rss&utm_content=duranguesado-rss&utm_campaign=traffic-rss (http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140218/duranguesado/salud-niega-haber-abierto-20140218.html?utm_source=elcorreodigital.com&utm_medium=rss&utm_content=duranguesado-rss&utm_campaign=traffic-rss)

Los opositores de Osakidetza rebaten a Darpón: "Los que no han aprobado también podrán trabajar"

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/opositores-Osakidetza-Darpon-aprobado-trabajar_0_230627354.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/opositores-Osakidetza-Darpon-aprobado-trabajar_0_230627354.html)

Los opositores afectados se concentran contra la lista única de Osakidetza

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1584895 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1584895)

Interpelación al Consejero de Salud | Socialistas Vascos

http://www.parlamento.euskadi.net/irud/10/00/015012.pdf (http://www.parlamento.euskadi.net/irud/10/00/015012.pdf)

Interpelación al Consejero de Salud | Populares Vascos

http://www.parlamento.euskadi.net/irud/10/00/015424.pdf (http://www.parlamento.euskadi.net/irud/10/00/015424.pdf)

Hay que seguir así...tod@s a las concentraciones, a apoyar las páginas de Facebook, Twitter, lo que haga falta que se entere Euskadi...somos 20.000 aprobados. :heart: :heart:

Vídeo: Protestas en Basurto y Gasteiz contra la lista única de Osakidetza

http://www.eitb.com/es/videos/detalle/2011702/video-protestas-lista-unica-osakidetza--oposiciones/ (http://www.eitb.com/es/videos/detalle/2011702/video-protestas-lista-unica-osakidetza--oposiciones/)

Han salido las categorías de fisioterapeuta, trabajador social y técnico de documentación.

Perdón, se me había olvidado poner también técnico de radioterapia.

BUENO PONIENDONOS EN LO PEOR  QUE SERÍAN LAS LISTAS  ÚNICAS ,  EN UN JUICIO ¿¿¿  QUÉ JUEZ  LES  DARÍA LA RAZÓN ??   YO CREO  QUE NINGUNO .
EL PROBLEMA  ES LO LENTA QUE VA LA JUSTICIA EN ESTE PAÍS Y SEGURAMENTE  SACARÍAN OTRAS OPOSICIONES CON BATERÍA PARA QUE LA BOLSA  2011 DURÉ LO MENOS POSIBLE .
POR AQUÍ  LEO  QUE RAJOY NO DEJA  SACAR OPOSICIONES , CREO  QUE SI EL GOBIERNO VASCO  QUIERE NO PUEDE HACER NADA , PERO BUENO SI ALGUIEN SABE ALGO DE ESTÉ TEMA  Y ME LO PUEDE ACLARAR  ENCANTADO ........SALUDOS  Y SUERTE

AAAA Y EN CUANTO A LO DE LOS DERECHOS DE TRABAJAR , CLARO QUE LOS SUSPENDIDOS TIENEN DERECHO , PERO DEPUES DE LOS APROVADOS .
YO ME PRESENTE A CELADOR  Y EL 80% DE LAS PREGUNTAS  FUERON DE FUNCIONES DE CELADOR , SI NO SON CAPACES DE SACAR UN MISERO 5 , NO CREO QUE SEAN TAN BUENOS PROFESIONALES  , DEMOSLE LA OPORTUNIDAD AL QUE SE MOLESTO EN ESTUDIAR , SOLÓ  ES APLICAR LA LÒGICA , NO CREO QUE SEA TAN DIFÍCIL DE ENTENDER .
CON 20 AÑOS  TRABAJADOS , AL MENOS LES TENÍA QUE SONAR LAS RESPUESTAS , NO  COMO A LOS QUE NO TRABAJAMOS ,QUE TODOS LOS TERMINOS  NOS  RESULTABAN MÁS DESCONOCIDOS  .
EN FIN QUE SEA LO QUE DIOS QUIERA ............SALUDOS Y JUSTICIA

Cita de: musutruk en 21 de Febrero de 2014, 00:02:21 AM
BUENO PONIENDONOS EN LO PEOR  QUE SERÍAN LAS LISTAS  ÚNICAS ,  EN UN JUICIO ¿¿¿  QUÉ JUEZ  LES  DARÍA LA RAZÓN ??   YO CREO  QUE NINGUNO .
EL PROBLEMA  ES LO LENTA QUE VA LA JUSTICIA EN ESTE PAÍS Y SEGURAMENTE  SACARÍAN OTRAS OPOSICIONES CON BATERÍA PARA QUE LA BOLSA  2011 DURÉ LO MENOS POSIBLE .
POR AQUÍ  LEO  QUE RAJOY NO DEJA  SACAR OPOSICIONES , CREO  QUE SI EL GOBIERNO VASCO  QUIERE NO PUEDE HACER NADA , PERO BUENO SI ALGUIEN SABE ALGO DE ESTÉ TEMA  Y ME LO PUEDE ACLARAR  ENCANTADO ........SALUDOS  Y SUERTE

En cuanto al tema de la Justicia según la siguiente fuente ministerial:

http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/es/1215197347472/SEListaFaq/1215197479701/Detalle.html (http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/es/1215197347472/SEListaFaq/1215197479701/Detalle.html)

"Para la selección de personal funcionario interino se forman bolsas de trabajo con los aspirantes que, habiendo aprobado algún ejercicio de una oposición anterior, no hayan superado la totalidad del proceso selectivo "O" aquellos que, aun habiendo superado las pruebas, no han obtenido plaza."

Señalo lo de la "O" porque es concluyente. Como podéis leer no dice "Y"; lo que quiere decir que O se tira de los aprobados O del resto, pero nunca de ambos conjuntamente. Es ilegal no establecer un sistema de prioridades. Éso, unido a que la anterior normativa, con listas de prioridades diferenciadas, era con carácter FUTURO, nos dan bastantes argumentos para pedir Justicia con éxito ante los Tribunales.

Igualmente, otros temas que ya se indicaron, como no contabilizar los méritos de formación cuando ya se contabilizaron en la fase de concurso, o sacar plazas con preceptividad vencida cuando se ha sumado el perfil del idioma de los méritos de manera anticipada, o que puedan contar con las notas de la fase de oposición de anteriores convocatorias, son puntos también bastante discutibles en los Tribunales, por no decir ilegales.

Dos meses de plazo suele ser lo habitual para recurrir desde la promulgación de la normativa en el BOPV.

El problema como bien dices, es que se paralizarían las listas de contratación mientras duren los procedimientos, y de mientras se tirarían de las anteriores listas del 2011 o se convocarían nuevas oposiciones para paliar la falta de personal... Pero evidentemente cuando se resolvieran a favor en el futuro, las listas del 2014 se harían vigentes y paralizarían futuros procesos de convocatorias por derecho legítimo.

Es una inversión de FUTURO.

En cuanto a si se pueden convocar nuevas oposiciones, te respondería que sí, pero de una forma muy restringida. Depende de los presupuestos que se manejen y de la necesidad de los sectores básicos. Te dejo el enlace siguiente que aclara muy bien el tema que has planteado:

http://www.abc.es/economia/20131028/abci-oposiciones-2014-201310240624.html (http://www.abc.es/economia/20131028/abci-oposiciones-2014-201310240624.html)

Saludos.

VÍDEO: OPOSITORES DE OSAKIDETZA DICEN NO A LA LISTA ÚNICA (TELEBILBAO)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/20/opositores-de-osakidetza-dicen-no-a-la-lista-unica-telebilbao/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/20/opositores-de-osakidetza-dicen-no-a-la-lista-unica-telebilbao/)

LYPTON 66  , GRACIAS  POR TU RESPUESTA  TAN DETALLADA .
DE  TODAS FORMAS  ESPEREMOS  QUE ESTO NO LLEGUE  A LOS TRIBUNALES Y SE RESUELVA DE UNA  FORMA LÓGICA .
SALUDOS Y GRACIAS

En el resumen del Teleberri del mediodía de ETB dicen que "Jon Darpón mantendrá la lista única ...", y mientras, en Diario Vasco (http://www.diariovasco.com/20140221/mas-actualidad/sociedad/osakidetza-mantendra-criterios-aprobados-201402211556.html (http://www.diariovasco.com/20140221/mas-actualidad/sociedad/osakidetza-mantendra-criterios-aprobados-201402211556.html)) y en www.diarionorte.es (http://www.diarionorte.es) (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Darpon_0_231327345.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Darpon_0_231327345.html)) difunden el mensaje contrario.
¡A ver si se aclaran!

Irekia (https://www.irekia.euskadi.net/es/news/17975-consejero-salud-reitera-que-mantendra-los-criterios-materia-contratacion-temporal-aprobados (https://www.irekia.euskadi.net/es/news/17975-consejero-salud-reitera-que-mantendra-los-criterios-materia-contratacion-temporal-aprobados)) es una publiación digital del Gobierno. A ver si al final  ;D ;D ;D ;D ....

Que pesado es el señor Darpon con que con la medida de dos listas va haber gente que no va a trabajar en varios años, para ser un consejero de sanidad está bastante mal informadon >:(, lo que va a probocar que trabaje menos gente no es la constitución de dos listas sino los recortes que se efectuan realizando una contratación claramente escasa teniendo en cuenta los constantes colapsos y que no son debidos a que los trabajadores de Osakidetza no trabajen.
Creo que hay que dejarle claro este aspecto si en algún momento la plataforma se reune con él, explicarle que las dos listas no dejaran a nadie sin trabajar, es decir, si la primera lista trabaja al completo comenzará la segunda lo único que varía es la gente que va a trabajar no la cantidad, y sobre todo, lo que tanto le preocupa a él que parece hermanita de la caridad, la gente que lleve muchos años y haya sacado una nota decente pero no hayan llegado al 5 seguramente trabajaran quizá no con contratos tan cómodos pero lo más probable es que trabajen.
Y también creo que tenemos que tener cuidado, porque estos son capaces de dar contratos de muy larga duranción justo antes de que se implaten las listas de contratación derivadas de la OPE del 2011.
Por las declaraciones que he podido leer son bastantes ambiguas dignas de un político, dice muchas cosas pero no deja atado nada.
Asi que, animo a todos a que no nos demos por vencidos y sobre todo que no lo demos todo por ganado aún, hasta el día que todo esté firmado y ratificado.  :)

preparémonos para lo peor, me da a mí
cuántos puntos de experiencia eran máximo?

TRANSCRIPCIÓN OFICIAL DE LA SESIÓN DEL PLENO DEL 21.02.2014 (A partir de la página 153)

http://www.parlamento.euskadi.net/pdfdocs/publi/2/10/000067.pdf (http://www.parlamento.euskadi.net/pdfdocs/publi/2/10/000067.pdf)

Darpón mantendrá los criterios de contratación temporal aprobados

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/darpon-mantendra-los-criterios-de-contratacion-temporal-aprobados-4829 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/darpon-mantendra-los-criterios-de-contratacion-temporal-aprobados-4829)

Osakidetza dará prioridad en las sustituciones a los aprobados de la OPE | EL Correo

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/22/osakidetza-dara-prioridad-en-las-sustituciones-a-los-aprobados-de-la-ope-el-correo/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/22/osakidetza-dara-prioridad-en-las-sustituciones-a-los-aprobados-de-la-ope-el-correo/)

ELA se ratifica en el cumplimiento del Acuerdo de 9 de mayo de 2011

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/23/ela-se-ratifica-en-el-cumplimiento-del-acuerdo-de-9-de-mayo-de-2011/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/23/ela-se-ratifica-en-el-cumplimiento-del-acuerdo-de-9-de-mayo-de-2011/)

AVISO DEL COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE GIPUZKOA - LISTAS CONTRATACION TEMPORAL OSAKIDETZA

http://www.coegi.eu/listas-contratacion-temporal-osakidetza (http://www.coegi.eu/listas-contratacion-temporal-osakidetza)

Los opositores aprobados piden a Darpón que cumpla su palabra | Diario Vasco

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/22/los-opositores-aprobados-piden-a-darpon-que-cumpla-su-palabra-diario-vasco/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/22/los-opositores-aprobados-piden-a-darpon-que-cumpla-su-palabra-diario-vasco/)

Darpón en la cuerda floja | Código ético

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/22/darpon-en-la-cuerda-floja-codigo-etico/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/22/darpon-en-la-cuerda-floja-codigo-etico/)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/23/concentraciones-en-bilbao-donostia-y-vitoria-gasteiz/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/23/concentraciones-en-bilbao-donostia-y-vitoria-gasteiz/)

¡NO A LA LISTA ÚNICA!

KONTRATAZIO ZERRENDA BAKARRARI EZ!

    * Día: Miércoles, 26 de febrero de 2014

    * Hora: 11:00 (11:15 en el Hospital Donostia)

    * Lugar: Puerta principal de los siguientes Hospitales

          o Araba: Hospital Txagorritxu

          o Bizkaia: Hospital de Cruces

          o Gipuzkoa: Hospital Donostia

¡NO FALTES! ¡DEFIENDE TUS DERECHOS!

GURE ESKUBIDEEN DEFENTZAN!

EN RELACIÓN CON LAS DECLARACIONES QUE JON DARPON (CONSEJERO DE SALUD) REALIZÓ EN SEDE PARLAMENTARIA

Una delegación del Colectivo de Opositores aprobados del concurso-oposición de la OPE-2011 de Osakidetza asistió el pasado viernes 21 de febrero al pleno de control en sesión parlamentaria. Allí pudimos escuchar las declaraciones que hizo reiteradamente el Consejero de Salud, Jon Darpón, en referencia al actual acuerdo vigente del 9 de mayo de 2011, por el que se regula la elaboración y gestión de las listas de contratación en Osakidetza:

"Nuestra intención no es realizar ningún cambio en esta materia, si no va precedida de un acuerdo sindical"

"Osakidetza no ha cambiado ninguno de los criterios de actuación vigentes en materia de contratación temporal y priorizará los aprobados en la última OPE"

"Para tranquilizar a todas las personas a las que este rumor ha generado una sensación de malestar e inseguridad, se lo voy a decir una vez más: Se va a respetar el criterio de lista de aprobados vigente actualmente"

"O sea, me repetiré. Se van a respetar los criterios y principios que impulsaron la OPE del año 2011 salvo que hubiera un acuerdo sindical mayoritario que sugiriera lo contrario."

Tras escuchar dichas declaraciones, consideramos que es un tibio paso que el Consejero haya dicho públicamente que no se va a modificar el acuerdo actual, queremos ser prudentes y no podemos bajar la guardia, vamos a continuar con las movilizaciones y trabajando por conseguir los mayores acuerdos posibles, de la misma manera, que lo hemos venido haciendo hasta la fecha.

Por otro lado, coincidiendo con el citado pleno del día 21, y NO ANTES, como aseguró el Sr Darpón, este colectivo recibió una llamada de su departamento para citarse por fin con nosotros y poder transmitirle nuestras preocupaciones, inquietudes y propuestas.

No queremos pecar de ser demasiado optimistas, ya que por un lado se compromete a no cambiar los criterios actuales, pero a la vez, deja una puerta abierta, diciendo que sí los revisará si hay acuerdo sindical. En este sentido, este colectivo, una vez más, le recuerda a Jon Darpón que la mayoría sindical (ELA, LAB, UGT y CCOO) ya han dicho NO a la modificación del Acuerdo, de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración de Osakidetza, de elaboración y gestión de listas de contratación, ya que no están por la labor de cambiar "las reglas del juego a estas alturas del partido".

Este Colectivo se mantendrá alerta y luchando por lo que creemos justo hasta que el Departamento de Salud dirigido por Jon Darpón retire de la mesa sectorial la propuesta de acuerdo (Borrador) que recoge la elaboración de una lista única para las listas de contratación derivadas de la OPE 2011.

Por lo tanto, convocamos CONCENTRACIONES en todas las capitales.

DÍA: Miércoles, 26 de febrero de 2014
HORA: 11:00 (Vitoria y Bilbo) (11:15 Donosti)
LUGAR: Puerta principal de los siguientes Hospitales

Araba: Hospital Txagorritxu
Bizkaia: Hospital de Cruces
Gipuzkoa: Hospital Donostia

LEHENTASUNAK ERRESPETATU
NO  A  LA  LISTA  ÚNICA

Colectivo de opositores aprobados
del concurso-oposición de 2011 de Osakidetza
http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/)
afectadosopeosaki@gmail.com

Darpón visita Tolosa para apoyar a la clínica de la Asunción, concertada con Osakidetza
Denuncia una campaña de descrédito de la sanidad pública en la zona alentada "por intereses partidistas y basada en la mentira"

http://www.diariovasco.com/20140224/local/tolosa-goierri/darpon-critica-intente-distorsionar-201402241215.html (http://www.diariovasco.com/20140224/local/tolosa-goierri/darpon-critica-intente-distorsionar-201402241215.html)

Darpón denuncia una "campaña de descrédito" contra la sanidad en Tolosaldea

http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/02/24/sociedad/euskadi/darpon-denuncia-una-campana-de-descredito-contra-la-sanidad-en-tolosaldea (http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/02/24/sociedad/euskadi/darpon-denuncia-una-campana-de-descredito-contra-la-sanidad-en-tolosaldea)

ORÍGENES PÚBLICOS DE JON DARPÓN SIERRA:

SUS PRIMERAS OPOSICIONES; ALCANZA LA PLAZA 11 SOLAMENTE CON UN 0,080 EN EUSKERA; ¿QUÉ PLAZA HUBIESE SACADO ESTE SEÑOR EN LA OPE 2011?

http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19911120&a=199103509 (http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19911120&a=199103509)

TRAYECTORIA DE ASCENSO; SIN OPOSICIÓN; TODOS LOS NOMBRAMIENTOS POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN (A DEDO):

CRUCES

http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19961015&a=199604808 (http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19961015&a=199604808)

TXAGORRITXU

http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19970228&a=199701079 (http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19970228&a=199701079)

TXAGORRITXU II

http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19990305&a=199901133 (http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=19990305&a=199901133)

BASURTO

http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=20090810&a=200904515 (http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=20090810&a=200904515)

CONSEJERO DE SALUD

http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_42?c&f=20121217&a=201205625 (http://www.bopv.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_42?c&f=20121217&a=201205625)

C.V.

http://bideoak2.euskadi.net/descargas/curriculums_cargos/darpon_sierra_jon_es.pdf (http://bideoak2.euskadi.net/descargas/curriculums_cargos/darpon_sierra_jon_es.pdf)

EMPRESAS DE JON DARPÓN SIERRA; QUÉ CASUALIDAD QUE SE PREOCUPE TANTO POR LOS RAYOS X...

http://www.opentenea.com/DARPON+SIERRA+JON/empresarios/VIZCAYA/empresario?empresario=798895 (http://www.opentenea.com/DARPON+SIERRA+JON/empresarios/VIZCAYA/empresario?empresario=798895)

CADA UNO QUE SAQUE SUS PROPIAS CONCLUSIONES...

Cita de: lypton66 en 24 de Febrero de 2014, 17:08:03 PM
Darpón visita Tolosa para apoyar a la clínica de la Asunción, concertada con Osakidetza
Denuncia una campaña de descrédito de la sanidad pública en la zona alentada "por intereses partidistas y basada en la mentira"

http://www.diariovasco.com/20140224/local/tolosa-goierri/darpon-critica-intente-distorsionar-201402241215.html (http://www.diariovasco.com/20140224/local/tolosa-goierri/darpon-critica-intente-distorsionar-201402241215.html)

Darpón denuncia una "campaña de descrédito" contra la sanidad en Tolosaldea

http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/02/24/sociedad/euskadi/darpon-denuncia-una-campana-de-descredito-contra-la-sanidad-en-tolosaldea (http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/02/24/sociedad/euskadi/darpon-denuncia-una-campana-de-descredito-contra-la-sanidad-en-tolosaldea)

¿PARTIDISMOS? ¿MENTIRAS? ¿TAL VEZ HIPOCRESÍAS, SR. CONSEJERO DE SALUD DARPÓN?

CAV-OPE OSAKIDETZA
ELA dice que ahora "toca hablar de toda la política de empleo" en Osakidetza

24/02/2014 - 15:29 Noticias EFE

El sindicato ELA ha señalado hoy que tras afirmar el Gobierno Vasco que mantendrá los criterios de contratación del personal eventual en Osakidetza "ahora toca hablar de toda la política de empleo" en el Servicio Vasco de Salud.

El consejero de Salud, Jon Darpón, afirmó el viernes pasado que mantendrá los criterios aprobados en materia de contratación temporal en Osakidetza para la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2011 y que tendrán prioridad los que superaron esa convocatoria pública.

El colectivo de opositores que aprobaron el concurso-oposición de 2011 de Osakidetza denunció el pasado enero la pretensión del Departamento de Salud de modificar los criterios en el sentido de crear una "lista única" que incluya "aprobados y suspendidos, sumando nota de examen, tiempo trabajado y euskera", lo que podría favorecer a los que no superaron el examen.

Por medio de un comunicado, ELA ha indicado que el resultado de este asunto ha sido consecuencia de "una gran nivel de movilización del colectivo directamente afectado".

A su juicio, "una vez cerrado el debate sobre los criterios es momento de hablar del problema de fondo, de toda la política de empleo" y dentro de esa discusión "también se deberán fijar los criterios de contratación posteriores a la siguiente OPE".

En su opinión, el debate sobre los criterios de contratación eventual "ha ocultado" la realidad de que Osakidetza sólo está dispuesta a mantener "el empleo que declara estructural, unos 25.800 empleos, mientras que, en realidad, todos los meses contrata a unas 33.000 personas".

Para ELA, "esta diferencia de unas 6.000 personas es el margen que se toma para poder destruir empleo a futuro". EFE.

cc.

CONDICION:%%%,%%%,OSAKIDETZA,%%%


http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140224/dice-ahora-toca-hablar-2613103.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140224/dice-ahora-toca-hablar-2613103.html)

http://www.ela-sindikatua.org/es/actualidad/noticias/ahora-toca-hablar-de-toda-la-politica-de-empleo-en-osakidetza (http://www.ela-sindikatua.org/es/actualidad/noticias/ahora-toca-hablar-de-toda-la-politica-de-empleo-en-osakidetza)


UGT: "No avalaremos el borrador presentado por Osakidetza"

Ante la incertidumbre y malestar generado por Osakidetza en cuanto a las listas de contratación, UGT Sanidad quiere manifestar que no avalará el borrador de Acuerdo o Decreto de Osakidetza sobre las listas de contratación.

UGT Sanidad no entra en el juego de un cambio de criterio en la elaboración de las listas que genere malestar y enfrentamientos entre trabajadores.


http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/25/ugt-no-avalaremos-el-borrador-presentado-por-osakidetza/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/25/ugt-no-avalaremos-el-borrador-presentado-por-osakidetza/)

Gabon denoi:

Os sigo desde el minuto 1 y aunque mi labor (por motivos familiares) se ha limitado a seguiros y a compartir la mayor parte de la información que habéis ido publicando aquí ó en Facebook, quería simplemente y sea el resultado que sea el que se obtenga al final de esta vuestra/nuestra lucha, agradeceros de todo corazón por los quebraderos de cabeza, el trabajo realizado, el tiempo empleado etc, etc, etc, a tod@s y cada un@ de vosotr@s.

GRACIAS Y MIL VECES GRACIAS.
MILA ESKER.

Lehentasunak errespetatu ¡No a la lista única!

 ME  SUMO A LOS  AGRADECIMIENTOS DE  TOLEDO  , CREO  QUE ESTA VEZ ALGO HEMOS CONSEGUIDO ENTRE TODOS , POR LO MENOS QUE NOS ESCUCHEN Y QUE SEPAN  QUE NO SOMOS  TONTOS .
BASTA  YA DE  TANTO MAMONEO Y HACER LO QUIEREN CUANDO Y COMO QUIEREN .
!!!!NO A LA  LISTA ÚNICA !!!! .
SUERTE ..

Organizaciones de servicios sanitarios integrados

http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1124297 (http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1124297)

El PSE-EE lamenta la falta de respuesta desde Salud a las necesidades del PAC

http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140226/duranguesado/pse-lamenta-falta-respuesta-20140226.html?utm_source=elcorreodigital.com&utm_medium=rss&utm_content=duranguesado-rss&utm_campaign=traffic-rss (http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140226/duranguesado/pse-lamenta-falta-respuesta-20140226.html?utm_source=elcorreodigital.com&utm_medium=rss&utm_content=duranguesado-rss&utm_campaign=traffic-rss)

Carta abierta a "El Correo"

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/26/carta-abierta-a-el-correo/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/26/carta-abierta-a-el-correo/)

Estadísticas de los resultados de la OPE 2011 de TODAS LAS CATEGORÍAS

http://listascontratacionosakidetza.files.wordpress.com/2014/02/datos-de-la-ope-2011-osakidetza.pdf (http://listascontratacionosakidetza.files.wordpress.com/2014/02/datos-de-la-ope-2011-osakidetza.pdf)

OSAKIDETZA SE RATIFICA EN LAS PALABRAS DEL CONSEJERO DE SALUD EN EL PARLAMENTO VASCO

"La presentación del borrador elaborado por Osakidetza responde a una demanda de los sindicatos"

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/27/osakidetza-hemos-pinchado-en-hueso/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/27/osakidetza-hemos-pinchado-en-hueso/)

Cientos de opositores se manifiestan contra la lista única

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/27/cientos-de-opositores-de-manifiestan-contra-la-lista-unica/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/27/cientos-de-opositores-de-manifiestan-contra-la-lista-unica/)

Próximas reuniones | Araba

   * Araba

         o Fecha: Viernes, 28 de febrero de 2014

         o Hora: 10:00

         o Lugar: Centro Asturiano Covadonga

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/26/proximas-reuniones-araba-2/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/26/proximas-reuniones-araba-2/)

ELA: No vamos a entrar a negociar las reglas del juego cuando ya se ha iniciado el partido

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/01/ela-no-vamos-a-entrar-a-negociar-las-reglas-del-juego-cuando-ya-se-ha-iniciado-el-partido/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/01/ela-no-vamos-a-entrar-a-negociar-las-reglas-del-juego-cuando-ya-se-ha-iniciado-el-partido/)

Concentraciones | 5 de marzo de 2014

"Entierro del Borrador"

    * Araba

          o Lugar: Servicios Centrales de Osakidetza (Calle Araba Kalea, 45)
          o Hora: 11:00
          o Nota: Se ruega asistencia de riguroso negro – CARTEL

    * Bizkaia

          o Lugar: Hospital de Basurto
          o Hora: 11:00

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/01/concentraciones-5-de-marzo-de-2014/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/01/concentraciones-5-de-marzo-de-2014/)

Egunon
Ha salido una lista de de auxiliares administrativos, no están los suspendidos, quiere decir eso que ya no va a haber lista única?

Cita de: Arriola en 05 de Marzo de 2014, 11:22:33 AM
Egunon
Ha salido una lista de de auxiliares administrativos, no están los suspendidos, quiere decir eso que ya no va a haber lista única?

Aúpa:
No, no tiene nada que ver.
La lista que ha salido hace referencia a la cobertura de plazas "en propiedad", o sea, que se ha confeccionado para cubrir las plazas que salían a concurso-oposición. Por eso hay 3 listas: primero la lista de los que, en principio, han ganado la plaza, segundo la lista de los que, no habiendo quedado en una posición suficientemente adelantada como para ganar plaza, han aprobado la oposición (aprobar era requisito imprescindible para ganar plaza en propiedad, tan y como figuraba en las bases de la OPE), y tercero, los excluidos.
Otra cosa será la lista o listas para la contratación temporal, que es por la que se está peleando.

Ohhhhh! Gracias por aclararmelo

Hola, acabo de hablar con unos amigos que trabajan de operarios en el hospital donosti. Me han dicho que todos los contratos nuevos que están haciendo con motivo de los traslados y los ascensos, son hasta el 14 de junio, ¿qué creéis que puede significar? Que para esa fecha se pondrán en marchas las nuevas listas, o es cuando van a tomar posesión de plaza los nuevos

¿Cuándo  tomarán posesión de la plaza los nuevos? Gran pregunta. Miremos a nuestros vecinos primero a ver si se afeitan las barbas o no....

Oposición ganada, empleo inexistente en Granada.... Más de 80 sanitarios llevan esperando tres años tomar posesión de las plazas que consiguieron por unas oposiciones de la Junta...

http://www.abcdesevilla.es/andalucia/granada/20140303/sevi-oposicion-ganada-empleo-inexistente-201403031209.html (http://www.abcdesevilla.es/andalucia/granada/20140303/sevi-oposicion-ganada-empleo-inexistente-201403031209.html)

Pues parece que se las están afeitando sí... vamos a ir remojando las nuestras...

"No nos fiamos de Darpón" Los opositores que superaron el examen y reclaman prioridad a la hora de trabajar siguen con sus movilizaciones ante el recelo que les provoca el consejero de Salud.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/OPE-Osakidetza_0_235526677.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/OPE-Osakidetza_0_235526677.html)

Opositores de Osakidetza se concentran para «enterrar» la lista única. Esta lista única propuesta por el departamante de Sanidad incluye «aprobados y suspendidos, sumando nota de examen, tiempo trabajado y euskera», lo que podría favorecer a los que no superaron el examen.

http://www.diariovasco.com/20140305/mas-actualidad/sociedad/opositores-osakidetza-concentran-para-201403051317.html (http://www.diariovasco.com/20140305/mas-actualidad/sociedad/opositores-osakidetza-concentran-para-201403051317.html)

LAB denuncia que Osakidetza ha hecho 2.906 contrataciones menos en dos años. Considera que esta reducción supone una "situación de emergencia"

http://www.diariovasco.com/20140306/local/denuncia-osakidetza-hecho-contrataciones-201403061652.html (http://www.diariovasco.com/20140306/local/denuncia-osakidetza-hecho-contrataciones-201403061652.html)

Y MIENTRAS NO TIENEN DINERO PARA DAR DE TRABAJAR... PARECE QUE A DARPÓN LE SOBRA DINERO PARA PRIVATIZAR...

Salud justifica como 'renovación' un contrato nuevo de dos millones de euros a Mutualia

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/03/09/531c3938e2704eeb0c8b456a.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/03/09/531c3938e2704eeb0c8b456a.html)

Osakidetza quiere sindicatos verdugos

http://www.naiz.info/eu/hemeroteca/gara/editions/gara_2014-03-10-06-00/hemeroteca_articles/osakidetza-quiere-sindicatos-verdugos (http://www.naiz.info/eu/hemeroteca/gara/editions/gara_2014-03-10-06-00/hemeroteca_articles/osakidetza-quiere-sindicatos-verdugos)

ELA estudia impugnar la bajada de «plazas reales» de la OPE de Osakidetza

http://www.diariovasco.com/v/20140313/al-dia-sociedad/estudia-impugnar-bajada-plazas-20140313.html?utm_source=diariovasco.com&utm_medium=rss&utm_content=ultima-rss&utm_campaign=traffic-rss (http://www.diariovasco.com/v/20140313/al-dia-sociedad/estudia-impugnar-bajada-plazas-20140313.html?utm_source=diariovasco.com&utm_medium=rss&utm_content=ultima-rss&utm_campaign=traffic-rss)

NUEVAS CONVOCATORIAS

Hola a todos:
Para los que seguís este hilo os informo que hoy en una comida de una asociación en Vitoria una persona estaba recogiendo firmas "a favor de la lista única". Al decirle que este tema había oído que se había resuelto en contra me ha dado un sinfín de razones por las que la decisión no estaba tomada (que en Asturias las listas se hacen sin tener en cuenta resultados de oposición, que si los sindicatos no están de acuerdo con que se forme una lista con los aprobados, que si las normas las cambiaron los del PSE... ) por lo que entiendo que esta pelea no está acabada... Ánimo y si hace falta a dar más guerra

REUNIÓN HOY
       
Día: Miércoles, 19 de marzo de 2014

Hora: 11:00

Lugar: Centro Asturiano Covadonga

NO FALTES

Compañeros ha salido la lista de operarios y de celador.
Los que no tenemos plaza, tenemos que hacer algo ahora?

Cita de: davidruac en 20 de Marzo de 2014, 20:09:59 PM
Compañeros ha salido la lista de operarios y de celador.
Los que no tenemos plaza, tenemos que hacer algo ahora?

Visto, gracias!
Por lo que veo solo aparcen en la lista los que han sacado mas de 50 puntos, asi que parece que de momento no hay lista unica.
Por cierto, he revisado y creo que hay muchos errores, y ni a mi ni a los que tengo alrededor (raro que nadie haya sacado otro mas) nos han contado el perfil nuevo que incluimos alrededor de enero.
Mañana llamare para ver si me pueden aclarar esto ultimo.
Espero que os lleveis una alegria al ver la lista!.

Cita de: davidruac en 20 de Marzo de 2014, 20:09:59 PM
Compañeros ha salido la lista de operarios y de celador.
Los que no tenemos plaza, tenemos que hacer algo ahora?

Creo que los que estamos en el anexo II, esto es, aprobados pero sin plaza, lo que tenemos que hacer de momento, es seguir esperando.... Pero mejor que nos lo confirme alguien con mas experiencia en estos asuntos

Cita de: jon solo en 20 de Marzo de 2014, 20:57:06 PM
Visto, gracias!
Por lo que veo solo aparcen en la lista los que han sacado mas de 50 puntos, asi que parece que de momento no hay lista unica.
Por cierto, he revisado y creo que hay muchos errores, y ni a mi ni a los que tengo alrededor (raro que nadie haya sacado otro mas) nos han contado el perfil nuevo que incluimos alrededor de enero.
Mañana llamare para ver si me pueden aclarar esto ultimo.
Espero que os lleveis una alegria al ver la lista!.

Esta lista es la de la OPE 2011, No la de la futura lista de contratación.

La normativa que se aplica esta recogida en las bases generales de la oposición y en las específicas de cada categoría. En ellas se indica que la puntuación de euskera se calculará teniendo en cuenta los perfiles obtenidos hasta el último día de entrega de documentación que para celador fue el 21 de diciembre de 2012. Los perfiles posteriores no puntúan en la oposición pero sí puntuarán en las listas de contratación futuras.

Las bases de OPE también dicen que en la relación de aspirantes con opción a destino y en la de los de sin destino, sólo figurarán los aprobados.

Los del anexo II, en principio, no tenéis obligación de hacer nada porque no tenéis opción a plaza. Tenéis qué estar atentos a cuando se convoquen las nuevas listas de contratación para realizar la solicitud de inscripción.

Un saludo.

Cita de: CarloMagno en 20 de Marzo de 2014, 21:58:17 PM

Cita de: jon solo en 20 de Marzo de 2014, 20:57:06 PM
Visto, gracias!
Por lo que veo solo aparcen en la lista los que han sacado mas de 50 puntos, asi que parece que de momento no hay lista unica.
Por cierto, he revisado y creo que hay muchos errores, y ni a mi ni a los que tengo alrededor (raro que nadie haya sacado otro mas) nos han contado el perfil nuevo que incluimos alrededor de enero.
Mañana llamare para ver si me pueden aclarar esto ultimo.
Espero que os lleveis una alegria al ver la lista!.

Esta lista es la de la OPE 2011, No la de la futura lista de contratación.

La normativa que se aplica esta recogida en las bases generales de la oposición y en las específicas de cada categoría. En ellas se indica que la puntuación de euskera se calculará teniendo en cuenta los perfiles obtenidos hasta el último día de entrega de documentación que para celador fue el 21 de diciembre de 2012. Los perfiles posteriores no puntúan en la oposición pero sí puntuarán en las listas de contratación futuras.

Las bases de OPE también dicen que en la relación de aspirantes con opción a destino y en la de los de sin destino, sólo figurarán los aprobados.

Los del anexo II, en principio, no tenéis obligación de hacer nada porque no tenéis opción a plaza. Tenéis qué estar atentos a cuando se convoquen las nuevas listas de contratación para realizar la solicitud de inscripción.

Un saludo.

Muchisimas gracias, carlomagno.
Algo asi sospechaba y mañana lo iba a mirar, pero con gente como tu por aqui, da gusto.
Un saludo.

"No habrá acuerdo" | Comisión de Salud y Consumo

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/17/no-habra-acuerdo-comision-de-salud-y-consumo/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/17/no-habra-acuerdo-comision-de-salud-y-consumo/)

Lo que Uds. plantean es razonable y nos parece también, no solamente legítimo, si no necesario y obligado que Uds. defiendan sus derechos | Gorka Maneiro (UPyD)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/razonable-legitimo-necesario-y-obligado-upyd/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/razonable-legitimo-necesario-y-obligado-upyd/)

"Están haciendo una reivindicación absolutamente lógica y coherente" | Laura Garrido (PP)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/estan-haciendo-una-reivindicacion-absolutamente-logica-y-coherente-laura-garrido-pp/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/estan-haciendo-una-reivindicacion-absolutamente-logica-y-coherente-laura-garrido-pp/)

"Lo que no se debe aceptar es que se cambien los criterios a mitad del partido" | Blanca Roncal (PSE)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/lo-que-no-se-debe-aceptar-es-que-se-cambien-los-criterios-a-mitad-del-partido-blanca-roncal-pse/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/lo-que-no-se-debe-aceptar-es-que-se-cambien-los-criterios-a-mitad-del-partido-blanca-roncal-pse/)

Irizpideak ezin dira prozesuaren erdian aldatu | Rebeka Ubera (EH Bildu)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/irizpideak-ezin-dira-prozesuaren-erdian-aldatu-rebeka-ubera-eh-bildu/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/18/irizpideak-ezin-dira-prozesuaren-erdian-aldatu-rebeka-ubera-eh-bildu/)

Osakidetza pagó 6,3 millones en complementos salariales no previstos

http://www.diariovasco.com/20140318/economia/osakidetza-pago-millones-complementos-201403181106.html (http://www.diariovasco.com/20140318/economia/osakidetza-pago-millones-complementos-201403181106.html)

Bengoa pagó seis millones en pluses 'fuera de convenio'

http://www.deia.com/2014/03/19/sociedad/euskadi/bengoa-pago-seis-millones-en-pluses-39fuera-de-convenio39 (http://www.deia.com/2014/03/19/sociedad/euskadi/bengoa-pago-seis-millones-en-pluses-39fuera-de-convenio39)

Osakidetza pretende suspender la convocatoria de desarrollo profesional. ¡¡Reclamemos lo nuestro!!

http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/osakidetza-pretende-suspender-la-convocatoria-de-desarrollo-profesional-reclamemos-lo-nuestro (http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/osakidetza-pretende-suspender-la-convocatoria-de-desarrollo-profesional-reclamemos-lo-nuestro)

Desarrollo profesional: Aclaraciones!!!

http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/desarrollo-profesional-aclaraciones (http://www.ela-sindikatua.org/es/federaciones/gizalan/sanidad/noticias/desarrollo-profesional-aclaraciones)

Concentración | Vitoria-Gasteiz | Av. Santiago, nº 7 | Martes 25 de Marzo a las 19:00 horas

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/24/concentracion-vitoria-gasteiz/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/24/concentracion-vitoria-gasteiz/)

Concentraciones Gipuzkoa | Convocatoria | 26 de marzo | 11:00 | Entrada principal del Hospital DONOSTIA

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/22/concentraciones-gipuzkoa-convocatoria/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/03/22/concentraciones-gipuzkoa-convocatoria/)

ELA exige contratar a 5.000 personas en Osakidetza. Su plan de empleo, que presentará al Gobierno, señala que se han destruido 3.000 puestos en los últimos tres años y que hay 8.000 trabajadores que no aparecen en la plantilla fija en lo que llaman "empleo oculto". Proponen reducir la temporalidad, que según sus datos llega al 40%, hasta un 7%. El sindicato denuncia que se dedican a Sanidad 191 millones menos que en 2010.

http://www.eldiario.es/norte/ELA-exige-contratar-personas-Osakidetza_0_242525957.html (http://www.eldiario.es/norte/ELA-exige-contratar-personas-Osakidetza_0_242525957.html)

Los sindicatos piden el fomento del empleo público y estímulos económicos

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140328/sindicatos-piden-fomento-empleo-2637986.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140328/sindicatos-piden-fomento-empleo-2637986.html)

Concentración de protesta de ELA en el hospital

http://www.diariovasco.com/v/20140329/alto-urola/concentracion-protesta-hospital-20140329.html (http://www.diariovasco.com/v/20140329/alto-urola/concentracion-protesta-hospital-20140329.html)

Concentración Gipuzkoa | Video

https://www.youtube-nocookie.com/v/aVyEGcGFYDQ?version=3&amp=&hl=es_ES&amp=&rel=0 (https://www.youtube-nocookie.com/v/aVyEGcGFYDQ?version=3&amp=&hl=es_ES&amp=&rel=0)

Aprobados de la OPE 2011 protestan contra Darpón | El Correo

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/aprobados-de-la-ope-2011-protestan-contra-darpon-el-correo/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/aprobados-de-la-ope-2011-protestan-contra-darpon-el-correo/)

Darpón no acude a su cita en el Colegio de Médicos de Araba

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/darpon-no-acude-a-su-cita-en-el-colegio-de-medicos-de-araba/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/darpon-no-acude-a-su-cita-en-el-colegio-de-medicos-de-araba/)

Nota de prensa | 28 03 2014 | El Colectivo de Opositores que ha superado la fase oposición de la OPE 2011 de Osakidetza valora muy positivamente el desarrollo de los acontecimientos hasta la fecha

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/nota-de-prensa-28-03-2014/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/nota-de-prensa-28-03-2014/)

Campaña de divulgación | El Colectivo de Opositores que ha superado la fase oposición de la OPE 2011 de Osakidetza inicia una campaña de divulgación

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/campana-de-divulgacion/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/campana-de-divulgacion/)

Oficina | Vitoria-Gasteiz | OFICINA AFECTADOSOPEOSAKI | Asociación de Vecinos Erreka Txiki - Santa Lucía | C. Jacinto Benavente | Miércoles 19-20h

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/oficina-vitoria-gasteiz/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/oficina-vitoria-gasteiz/)

Tunea tu coche | Continúa la campaña

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/tunea-tu-coche-continua-la-campana/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/tunea-tu-coche-continua-la-campana/)

Pintxo-pote | Vitoria-Gasteiz | Jueves 3 de Abril | 20:00h | Bar Batela | Calle Cruz Blanca 8

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/pintxo-pote-vitoria-gasteiz/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/01/pintxo-pote-vitoria-gasteiz/)

El Gobierno vasco paga clases de oratoria a dos consejeros a 300 euros la hora

http://www.elcorreo.com/alava/20140329/mas-actualidad/politica/gobierno-vasco-paga-clases-201403281851.html (http://www.elcorreo.com/alava/20140329/mas-actualidad/politica/gobierno-vasco-paga-clases-201403281851.html)

Darpón cree que es normal recibir cursos de formación

http://www.cadenaser.com/euskadi/articulo/darpon-cree-normal-recibir-cursos-formacion/csrcsrpor/20140331csrcsreus_3/Tes (http://www.cadenaser.com/euskadi/articulo/darpon-cree-normal-recibir-cursos-formacion/csrcsrpor/20140331csrcsreus_3/Tes)

Darpón no ve noticia en que el Gobierno vasco pague clases de oratoria a sus consejeros

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/03/31/5339542e22601dc16e8b4578.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/03/31/5339542e22601dc16e8b4578.html)

Darpón ve «normal» el gasto de 4.840 euros para clases de oratoria

http://www.diariovasco.com/v/20140401/politica/darpon-normal-gasto-euros-20140401.html (http://www.diariovasco.com/v/20140401/politica/darpon-normal-gasto-euros-20140401.html)

PVasco-Los sindicatos denuncian que la falta de camas en el H. de Cruces colapsa Urgencias y aumenta la carga de trabajo

http://ecodiario.eleconomista.es/salud/noticias/5670917/04/14/PVascoLos-sindicatos-denuncian-que-la-falta-de-camas-en-el-H-de-Cruces-colapsa-Urgencias-y-aumenta-la-carga-de-trabajo.html (http://ecodiario.eleconomista.es/salud/noticias/5670917/04/14/PVascoLos-sindicatos-denuncian-que-la-falta-de-camas-en-el-H-de-Cruces-colapsa-Urgencias-y-aumenta-la-carga-de-trabajo.html)

EH Bildu reconoce que le 'agrada' el contenido del Plan de Salud

http://www.eitb.com/es/noticias/sociedad/detalle/2133388/plan-salud-20132020--eh-bildu-reconoce-le-agrada-contenido/ (http://www.eitb.com/es/noticias/sociedad/detalle/2133388/plan-salud-20132020--eh-bildu-reconoce-le-agrada-contenido/)

Los médicos también piden que se aplique en Osakidetza la sentencia sobre los días de antigüedad

http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140402/pvasco-espana/medicos-tambien-piden-aplique-20140402.html (http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20140402/pvasco-espana/medicos-tambien-piden-aplique-20140402.html)

Asamblea general

Vitoria

Día: Viernes, 11 de abril

Hora: 10:00

Lugar: EN EL LOCAL DE LA AA.VV. DE SANTA LUCÍA EN LA CALLE JACINTO BENAVENTE (junto al colegio Angel Ganivet)

Buenos días,
Veo que esto anda un poco apagadito, ¿ se sabe alguna novedad? Por desgracia ahora resido en el extranjero y no puedo ir ir las quedadas que se realizan.
Un saludo  ;)

Infórmate | ¡No a la lista única!

El Colectivo de Opositores que ha superado la fase Oposición de la OPE 2011 de Osakidetza ha vuelto a reunirse con el objetivo de informar de primera mano a los trabajadores del Hospital de Santiago en Vitoria-Gasteiz.

Durante el acto, las cuatro entradas y salidas del hospital han sido un hervidero de gente con ganas de informarse por la situación actual tras el malestar generalizado generado tras la publicación del borrador elaborado por Osakidetza por el que se pretendía establecer la lista única de contratación.

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/09/informate-no-a-la-lista-unica/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/09/informate-no-a-la-lista-unica/)

Nota de prensa (2014/04/09) | Concentración Gipuzkoa

Más de 30.000 suspendidos, esa es la excusa que interponen una y otra vez los defensores de la lista única.

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/10/nota-de-prensa-20140409-concentracion-gipuzkoa/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/10/nota-de-prensa-20140409-concentracion-gipuzkoa/)

El Tribunal Constitucional otorga un amparo histórico al control de oposiciones y concursos

http://contencioso.es/2009/02/28/el-tribunal-constitucional-otorga-un-amparo-historico-al-control-de-oposiciones-y-concursos/ (http://contencioso.es/2009/02/28/el-tribunal-constitucional-otorga-un-amparo-historico-al-control-de-oposiciones-y-concursos/)

El Parlamento exige al Ejecutivo que estudie la viabilidad legal de nuevas OPE

La Cámara solicita a Urkullu que elabore un plan de empleo para la Administración vasca que asegure el "relevo generacional" de manera planificada.

La obsesión de Rajoy por el control del déficit limita el relevo en las plantillas del sector público en Euskadi, aquejado además de una interinidad superior a la media española.

Los Ejecutivos central y vasco negocian que Euskadi pueda soslayar, en parte, esos límites para hacer Ofertas Públicas de Empleo.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/OPEs-empleo_publico-tasa_de_reposicion-Parlamento-plan_0_248125875.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/OPEs-empleo_publico-tasa_de_reposicion-Parlamento-plan_0_248125875.html)

De todas formas se rumorea una OPE en el 2016, de batería de preguntas. Si es cierto, seguro que va a toda ostia y los de siempre se ponen a currar (los veteranos).
Rumores, nada más, pero cuando el río suena...

LAB pide nuevas OPE para cubrir "miles de plazas vacantes" en Osakidetza

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140428/pide-nuevas-para-cubrir-2658956.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140428/pide-nuevas-para-cubrir-2658956.html)

Ya no es solamente ELA, LAB se ha unido a la misma estrategia.

Como bien dice Namrek, la hipocresía reina, y mientras anuncian plazas para renovar las plantillas de avanzada edad bajo bombo y platillo, lo único que desean es meter a todos los veteranos de edad más avanzada bajo presión, es decir seguir con la plantilla envejecida.

Es por ello que nuestra lucha se tiene que reorientar en contra de los sindicatos, exigiendo que no haya nuevas OPES que destruyan el empleo temporal, tan necesario para las personas que han aprobado la reciente convocatoria. Esa es la verdadera renovación: poder sumar puntos de experiencia los que no la tienen. Los que no aprobaron, ya perdieron su oportunidad.

Igualmente se debe de reclamar la violación de igualdad de méritos en las listas de contratación donde han eliminado sin justificación alguna los méritos de formación.

La lucha no se tiene que quedar solamente en las listas con prioridades. Se ha de luchar por un proceso justo, limpio y transparente.

Lo que se debe de pedir a todas luces es:

QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

No se necesita más. No es mucho pedir. Esto es lo que se tiene que negociar en la mesa.

Cualquier otra OPE, solo tiene un objetivo: destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada, como lo han hecho siempre, "jugando sucio".

Un saludo.

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 00:30:44 AM
Es por ello que nuestra lucha se tiene que reorientar en contra de los sindicatos, exigiendo que no haya nuevas OPES que destruyan el empleo temporal, tan necesario para las personas que han aprobado la reciente convocatoria. Esa es la verdadera renovación: poder sumar puntos de experiencia los que no la tienen. Los que no aprobaron, ya perdieron su oportunidad.
...
Cualquier otra OPE, solo tiene un objetivo: destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada, como lo han hecho siempre, "jugando sucio".

Según tú, una OPE sirve para destruir empleo ya que la creación de empleo fijo elimina el empleo temporal. Con argumentos tan pobres y mal intencionados no ayudas a quienes aspiran a un contrato temporal o fijo en Osakidetza respetando la legalidad que garantice el "no enchufismo".

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 00:30:44 AM
Lo que se debe de pedir a todas luces es:

QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

En esta frase pides a Osakidetza:
1.- "Que se respete el estricto orden en el que han quedado los opositores".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

2.- "Que bajo ese orden se formen las listas de prioridad 1 de manera automatizada".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

3.- "Igualmente, de manera automatizada, en el futuro seguimiento de los llamamientos bajo sistema informático".
Tampoco lo hace el Gobierno Vasco.

Tu trayectoria en este foro muestra que tu criterio es dispar en función del destinatario de tus peticiones. Sospechoso.

Saludos.

Cita de: CarloMagno en 29 de Abril de 2014, 11:37:56 AM

Según tú, una OPE sirve para destruir empleo ya que la creación de empleo fijo elimina el empleo temporal. Con argumentos tan pobres y mal intencionados no ayudas a quienes aspiran a un contrato temporal o fijo en Osakidetza respetando la legalidad que garantice el "no enchufismo".

"destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada"

Eso es lo que he escrito.

No sabes ni leer CarloMagno. Malas intenciones las tuyas, sacando como siempre las frases de contexto. Eso sí que es de pobreza y vileza intelectual. Eso o partidismo y escocimientos políticos y sindicales.

Ni una aportación al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra cada vez que digo algo que te escuece y cuyos argumentos para rebatir son siempre distorsionar las frases escritas para poder construir una nueva tesis fuera de órbita.

Todo el mundo lo sabe CarloMagno, hasta los más tontos:

Si se retrasan más las listas siguen acumulando puntos los de la OPE 2008.

Y si luego consiguen hacer aceleradamente otra OPE de baterías de preguntas (algo bastante poco habitual en todo el Estado), tampoco darán tiempo a que puedan acumular experiencia a los aprobados de las listas derivadas de 2011.

Evidentemente toda OPE crea puestos de trabajo y más empleo temporal, sí, pero si cambian las bases de esas OPES, es para meter "a los ya beneficiados", que no a los necesitados. Y esto es precisamente también lo que nos está haciendo reaccionar a algunos (pocos aprobados) y a otros (muchos suspendidos) que, como es lógico, les escocerá porque dejarán de trabajar y de gozar lo que hasta la fecha venían gozando.

Sigue apoyando ese juego sucio CarloMagno, que eso sí que da pena moral y es menesterosamente rastrero y sospechoso.

Cita de: CarloMagno en 29 de Abril de 2014, 11:37:56 AM

En esta frase pides a Osakidetza:
1.- "Que se respete el estricto orden en el que han quedado los opositores".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

2.- "Que bajo ese orden se formen las listas de prioridad 1 de manera automatizada".
No lo ha hecho el Gobierno Vasco en su última OPE, por lo menos en alguna de las listas que he consultado.

3.- "Igualmente, de manera automatizada, en el futuro seguimiento de los llamamientos bajo sistema informático".
Tampoco lo hace el Gobierno Vasco.

Todo lo que comentas mentira CarloMagno (aunque haya excepciones que confirman la regla como Osakidetza).

El teléfono de información del IVAP es público para todo el mundo.

La mayoría de las oposiciones del Estado lo hace así, incluso las del propio Parlamento Vasco.

Y que no se haya hecho en algunos lugares como tú comentas CarloMagno, debe servir precisamente para arreglarlo, no como excusa para no hacerlo. Esos argumentos tuyos sí que entrañan mucha mezquindad: "Como no se ha hecho algo justo anteriormente, no se tiene que hacer en el fututo tampoco" (eso sí es sospechoso)

Cita de: CarloMagno en 29 de Abril de 2014, 11:37:56 AM

Tu trayectoria en este foro muestra que tu criterio es dispar en función del destinatario de tus peticiones. Sospechoso.

No he variado mis argumentos desde el comienzo de mis entradas.

Sí lo hace continuamente gente como tú y los sindicatos.

Primero apoyan las listas únicas, luego dicen que no, ahora quieren nuevas OPES a todo correr....

Todo el mundo que está luchando en ésto sabe de lo que hablo y de la ambigüedad que estan teniendo estos organismos que solo reaccionan cuando se dan de baja sus afiliados.

Así que en definitiva CarloMagno, si quieres engañar al personal eres libre de hacerlo. A mí obviamente no  me la vas a pegar y sigo luchando por lo que creo que es justo.

Y estoy en mi deber de advertirlo al resto de las personas, por mucho "lameculos" que haya por el mundo que continúe sacándote la cara comentando lo noble y solidario que eres.

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
Ni una aportación al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra cada vez que digo algo que te escuece y cuyos argumentos para rebatir son siempre distorsionar las frases escritas para poder construir una nueva tesis fuera de órbita.

333 mensajes, 334 con este figura como guarismo en mi contador. 70 en el tuyo. 334 / 70 = 4,77.
Si según tú, todas mis intervenciones son para darte réplica, entonces las matemáticas dicen que por cada mensaje que tú escribes en el foro, yo te respondo a cada uno de ellos con casi 5 mensajes de media. Sin embargo, no creo haberte contestado en más de una decena de ocasiones y si lo hago es para evitar que tus afirmaciones más disparatadas lleven a equívoco a personas que sí están interesadas en trabajar en Osakidetza.

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
Todo el mundo lo sabe CarloMagno, hasta los más tontos:

Si se retrasan más las listas siguen acumulando puntos los de la OPE 2008.

Y si luego consiguen hacer aceleradamente otra OPE de baterías de preguntas (algo bastante poco habitual en todo el Estado), tampoco darán tiempo a que puedan acumular experiencia a los aprobados de las listas derivadas de 2011.

Evidentemente toda OPE crea puestos de trabajo y más empleo temporal, sí, pero si cambian las bases de esas OPES, es para meter "a los ya beneficiados", que no a los necesitados. Y esto es precisamente también lo que nos está haciendo reaccionar a algunos (pocos aprobados) y a otros (muchos suspendidos) que, como es lógico, les escocerá porque dejarán de trabajar y de gozar lo que hasta la fecha venían gozando.

Sigue apoyando ese juego sucio CarloMagno, que eso sí que da pena moral y es menesterosamente rastrero y sospechoso.

Que te expreses bastante mal puede tener solución, pero que seas tan retorcido no estoy seguro de que la tenga. Tu argumentación se sostiene en nada, como teoría conspiratoria para una novela puede valer pero como referente para personas que sí están interesadas en trabajar en Osakidetza, no.

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
Todo lo que comentas mentira CarloMagno (aunque haya excepciones que confirman la regla como Osakidetza).

No te lo tomes a mal pero te ha quedado muy al estilo de Rajoy, "todo es falso excepto un par de cosillas ..."

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
El teléfono de información del IVAP es público para todo el mundo.

El de Osakidetza también lo es.

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

Quizá no te has dado cuenta porque te expresas con poca precisión pero al decir "de manera automatizada e igualmente el futuro seguimiento..." das a entender una cuestión muy diferente a que el teléfono de información sea público.

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
Y que no se haya hecho en algunos lugares como tú comentas CarloMagno, debe servir precisamente para arreglarlo, no como excusa para no hacerlo. Esos argumentos tuyos sí que entrañan mucha mezquindad: "Como no se ha hecho algo justo anteriormente, no se tiene que hacer en el fututo tampoco" (eso sí es sospechoso)

Tus afirmaciones nacen fruto del desconocimiento, algunas son falsas y otras falacias. De algunas otras se pueden sacar conclusiones falsas. En cambio, de mi afirmación tú te has inventado otra. Zapatero a tus zapatos. Revisa esas listas del gobierno vasco con aprobados, suspendidos y personas no presentadas en OPE todas juntitas en una lista única.

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
Y estoy en mi deber de advertirlo al resto de las personas, por mucho "lameculos" que haya por el mundo que continúe sacándote la cara comentando lo noble y solidario que eres.

Personalmente, tus insultos y demagogia barata me resbala pero puede que no a todo el mundo. Insultas a cualquiera que no comparta tus opiniones, te crees en poder de la verdad absoluta y no te confundas, yo estoy en contra del enchufismo, tú sólo estás en contra de todo lo que no te gusta o no te interesa como el euskera.

Voy a regar las plantas.

Cita de: CarloMagno en 29 de Abril de 2014, 14:49:24 PM

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 13:55:21 PM
Ni una aportación al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra cada vez que digo algo que te escuece y cuyos argumentos para rebatir son siempre distorsionar las frases escritas para poder construir una nueva tesis fuera de órbita.

333 mensajes, 334 con este figura como guarismo en mi contador. 70 en el tuyo. 334 / 70 = 4,77.
Si según tú, todas mis intervenciones son para darte réplica, entonces las matemáticas dicen que por cada mensaje que tú escribes en el foro, yo te respondo a cada uno de ellos con casi 5 mensajes de media. Sin embargo, no creo haberte contestado en más de una decena de ocasiones y si lo hago es para evitar que tus afirmaciones más disparatadas lleven a equívoco a personas que sí están interesadas en trabajar en Osakidetza.

Y como no cabría otra respuesta típica de "el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra", ahí tenemos a CarloMagno, que comienza su análisis sintáctico confundiendo "el hilo" (éste hilo), con todas las entradas de todos los hilos de este foro.

No sabemos si es dislexia o un ataque de soberbia, pero en cualquier caso, no pienso perder más el tiempo contestando a la incoherencia lógica de un filibustero.

Si unimos eso, a que sin venir a cuento, aparecen Rajoy y el Euskera por medio entre sus argumentos, ya tenemos todo dicho.

Como siempre, ellos solos se destapan.

Por curiosidad, he mirado mi último mensaje en este hilo de fecha anterior a la de hoy y precisamente confirma la falsedad de tu afirmación "Ni una aportación tuya al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra..."

Cita de: CarloMagno en 29 de Abril de 2014, 15:46:18 PM
Por curiosidad, he mirado mi último mensaje en este hilo de fecha anterior a la de hoy y precisamente confirma la falsedad de tu afirmación "Ni una aportación tuya al hilo en toda tu trayectoria, que no sea aparecer bajo mi sombra..."

¡Vaya! Parece que CarloMagno es el superhombre capaz de tropezar con la misma piedra no dos, sino 3 veces.

¿Por curiosidad CarloMagno, has vuelto a recortar de mi afirmación escrita el condicional para que se pueda cumplir la proposición:

"cada vez que digo algo que te escuece"

?

¿Entonces se cumple no?

Qué hacías en los exámenes de análisis sintáctico en clases de LENGUAJE, ¿se las recortabas también a tu profesor?

¿Y en clases de  Matemáticas? Si no cuadraba ponías que 2+2 son 3 (+1)? ¿Y te aprobaban CarloMagno?

Efectivamente Saros, estas cosas no tenían que ocurrir, pero parece ser que ocurren cada vez que expreso algo:

Esta vez por pedir que:

SE HAGAN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I DE FORMA AUTOMÁTICA A PARTIR DE LOS RESULTADOS LISTADOS QUE YA HAY EN LA OPOSICIÓN

Pero parece ser Saros, que soy demasiado injusto para CarloMagno, porque según él, El Gobierno Vasco no lo hace, y eso que tiene un teléfono del IVAP para preguntarlo. No sé cómo sabrá el resto de los nombres de las listas, porque cumpliendo la protección de datos, solamente los interesados inscritos pueden consultarlas. Debe de ser todo muy verdadero lo que nos cuenta CarloMagno sí. Igual hasta está inscrito en las listas del Gobierno Vasco también ;-)

Tranquilo, mi paciencia es ilimitada pero no insistiré porque ya está escrito. Respecto a tu petición, estás en tu derecho de pedir lo que estimes justo.

Por si alguien está interesado, las listas de trabajo del Gobierno Vasco se pueden consultar en:
http://www.jusap.ejgv.euskadi.net/r47-edukia/es/contenidos/informacion/bolsas_trabajo/es_def/bolsas_euskadi.html (http://www.jusap.ejgv.euskadi.net/r47-edukia/es/contenidos/informacion/bolsas_trabajo/es_def/bolsas_euskadi.html)

Retomamos el tema del hilo.

Saludos.

Cita de: CarloMagno en 29 de Abril de 2014, 17:16:05 PM
Tranquilo, mi paciencia es ilimitada pero no insistiré porque ya está escrito. Respecto a tu petición, estás en tu derecho de pedir lo que estimes justo.

Por si alguien está interesado, las listas de trabajo del Gobierno Vasco se pueden consultar en:
http://www.jusap.ejgv.euskadi.net/r47-edukia/es/contenidos/informacion/bolsas_trabajo/es_def/bolsas_euskadi.html (http://www.jusap.ejgv.euskadi.net/r47-edukia/es/contenidos/informacion/bolsas_trabajo/es_def/bolsas_euskadi.html)

Retomamos el tema del hilo.

Saludos.

http://www.ivap.euskadi.net/r61-16212/es/contenidos/informacion/ofertas_empleo/es_6761/bolsas_trabajo.html (http://www.ivap.euskadi.net/r61-16212/es/contenidos/informacion/ofertas_empleo/es_6761/bolsas_trabajo.html)

Personalmente no creo que se trate de si es justo o injusto, porque si hablamos de justicia también te puedo decir como muchos otros que trás aprobar la oposición, sacarme el perfil correspondiente de euskera entre otros idiomas y cursos pertinentes no estoy trabajando de aquello que si me he ganado mientrás otros por el contrario ni han aprobado la oposición ni han sacado el perfil pero han tenido más "suerte" y han contado con contratos más jugosos y no hacen más que sumar puntos, asi que creo que es mejor que dejemos a aún lado lo que cada uno cree que es más justo porque seguramente habrá tantas situaciones personales como personas que nos presentamos o trabajamos en Osakideta.

Se trata basicamente de llevar a cabo aquello que se acordo y con la premisa con la que todos nos presentamos al examen ya que el último acuerdo firmado en el 2011 sí se realizo con la intención de que formase las listas de contratación de dicha OPE y creo que nadie puede decir que se presento sin saber que se iban a formar dos listas. Otra cosa es que los resultados no fuesen los esperados por nadie, creo que nadie imagina un examen de ese calibre pero creo que ante eso ya no se puede hacer nada.

Por otro lado, también he visto que hay varias comparaciones con otras CCAA o incluso con otros servicios de la propia CAV, pero las comparaciones son odiosas y por desgracia en cada sitio se hace de una manera. Puestos a comprar Madrid en su última oposición convocada (aún no realizada) deja claro desde  el principio que es requisito indispensable aprobar la opisición para estar en prioridad 1 y sin embargo Asturias no es necesario pero para optener plaza no vale sólo con sacar un 5. Así que creo que es mejor no ponernos a comprar y centrarnos en que se lleve a cabo eso que a hasta ahora está vigente.

Con todo ello, creo que tanto aprobados y suspensos, beneficiados o no con la decisión que se tome, deberíamos exigir que las reglas se determinen claramente a priori tanto para el concurso de oposición como para las listas de contratación ya que si todo se gestiona después puede ser en el beneficio de aquellos que manda.
Com todo ésto un saludo para todos, y esperemos que todo se resuelva lo antes posible porque vivir con esta incertidumbre es realmente insoportable.

Buenasss!! ;D  Ya era hora de que alguien aportase una opinion tan neutra pero a la vez esclarecedora de todo esto, ma ha gustado mucho tu participacion overtherainbow.  :thumb_up: :thumb_up: :thumb_up:
A mi toda esta polemica me parece tercer mundista y que nos peleemos entre nosotros defendiendo una u otra alternativa ya es el colmo de todo. Yo no entiendo para que estan entonces las normas, las leyes... los legisladores....los acuerdos.......
Pero bueno, no me extiendo mas, me parece vergonzoso vivir en el siglo XXI y tener que andar con estas historias. Yo sinceramente no lo entiendo, igual alguno de vosotros si.... ???
Salu2 ;)

Cita de: overtherainbow en 01 de Mayo de 2014, 00:07:37 AM
Personalmente no creo que se trate de si es justo o injusto.

Lo mismo opino yo. Se trata de algo legal, no algo que me invente.

Lo que digo yo, vale para todas las Comunidades Autónomas y se recoge en El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud": La Ley 55/2003, de 16 de diciembre.

Lo podeís ver muy bien explicado en este enlace:

http://gesain.blogspot.com.es/2014/02/modificar-anular-el-acuerdo-de-ope.html (http://gesain.blogspot.com.es/2014/02/modificar-anular-el-acuerdo-de-ope.html)

Cita de: overtherainbow en 01 de Mayo de 2014, 00:07:37 AM

Se trata basicamente de llevar a cabo aquello que se acordo y con la premisa con la que todos nos presentamos al examen ya que el último acuerdo firmado en el 2011 sí se realizo con la intención de que formase las listas de contratación de dicha OPE y creo que nadie puede decir que se presento sin saber que se iban a formar dos listas. Otra cosa es que los resultados no fuesen los esperados por nadie, creo que nadie imagina un examen de ese calibre pero creo que ante eso ya no se puede hacer nada.

Pues sí se puede hacer: impugnar ante los Tribunales para que se cumplan todos los requisitos de la ley de mayor rango que es la 33.1

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

Y observamos que el principio de "mérito" directamente desaparece de las listas de los acuerdos de la mesa sectorial.

Es absurdo. Si ya se tiene todo baremado en las listas actuales, repito todo (experiencia, méritos, examen y euskera) que me explique alguien por qué quitan los méritos y si es legal eliminarlos.

Cita de: overtherainbow en 01 de Mayo de 2014, 00:07:37 AM

Por otro lado, también he visto que hay varias comparaciones con otras CCAA o incluso con otros servicios de la propia CAV, pero las comparaciones son odiosas y por desgracia en cada sitio se hace de una manera. Puestos a comprar Madrid en su última oposición convocada (aún no realizada) deja claro desde  el principio que es requisito indispensable aprobar la opisición para estar en prioridad 1 y sin embargo Asturias no es necesario pero para optener plaza no vale sólo con sacar un 5. Así que creo que es mejor no ponernos a comprar y centrarnos en que se lleve a cabo eso que a hasta ahora está vigente.

Opino que hay que comparar para ver qué hace la mayoría, porque os aseguro que desde Madrid se lavan las manos. Se han cedido competencias a muchas comunidades y no quieren saber nada desde la Dirección General de Salud. Pero ello no implica que se tenga que violar la norma de rango mayor 33.1 ya expuesta. Habrá que ver que dice Osakidetza si se le manda una carta solicitando que se declaren expresamente ante este tema.

Cita de: overtherainbow en 01 de Mayo de 2014, 00:07:37 AM

Con todo ello, creo que tanto aprobados y suspensos, beneficiados o no con la decisión que se tome, deberíamos exigir que las reglas se determinen claramente a priori tanto para el concurso de oposición como para las listas de contratación ya que si todo se gestiona después puede ser en el beneficio de aquellos que manda.

Com todo ésto un saludo para todos, y esperemos que todo se resuelva lo antes posible porque vivir con esta incertidumbre es realmente insoportable.

Puede estar muy claro expuesto todo y ser a la vez ilegal. Eso es lo que ya dije que me temo, van a hacer de nuevo con las nuevas bases de las OPES futuras, y como decía Namrek, probablemente seguirán entrando los veteranos.

Opino que toda esta tensión no solo es una incertidumbre, es que además, mientras no hagan nuevas listas, siguen trabajando los de la OPE del 2008 y acumulando más y más experiencia.

Un saludo.

Cita de: Opositantaaaaa!! en 01 de Mayo de 2014, 15:36:40 PM

A mi toda esta polemica me parece tercer mundista y que nos peleemos entre nosotros defendiendo una u otra alternativa ya es el colmo de todo. Yo no entiendo para que estan entonces las normas, las leyes... los legisladores....los acuerdos.......

Pero bueno, no me extiendo mas, me parece vergonzoso vivir en el siglo XXI y tener que andar con estas historias. Yo sinceramente no lo entiendo,  

El post que ha dado origen a la discusión es éste:

Cita de: lypton66 en 29 de Abril de 2014, 00:30:44 AM
LAB pide nuevas OPE para cubrir "miles de plazas vacantes" en Osakidetza

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140428/pide-nuevas-para-cubrir-2658956.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140428/pide-nuevas-para-cubrir-2658956.html)

Ya no es solamente ELA, LAB se ha unido a la misma estrategia.

Como bien dice Namrek, la hipocresía reina, y mientras anuncian plazas para renovar las plantillas de avanzada edad bajo bombo y platillo, lo único que desean es meter a todos los veteranos de edad más avanzada bajo presión, es decir seguir con la plantilla envejecida.

Es por ello que nuestra lucha se tiene que reorientar en contra de los sindicatos, exigiendo que no haya nuevas OPES que destruyan el empleo temporal, tan necesario para las personas que han aprobado la reciente convocatoria. Esa es la verdadera renovación: poder sumar puntos de experiencia los que no la tienen. Los que no aprobaron, ya perdieron su oportunidad.

Igualmente se debe de reclamar la violación de igualdad de méritos en las listas de contratación donde han eliminado sin justificación alguna los méritos de formación.

La lucha no se tiene que quedar solamente en las listas con prioridades. Se ha de luchar por un proceso justo, limpio y transparente.

Lo que se debe de pedir a todas luces es:

QUE SE RESPETE EL ESTRICTO ORDEN EN EL QUE HAN QUEDADO LOS OPOSITORES ACTUALMENTE Y QUE BAJO ESE ORDEN SE FORMEN LAS LISTAS DE PRIORIDAD I, DE MANERA AUTOMATIZADA E IGUALMENTE EL FUTURO SEGUIMIENTO DE LOS LLAMAMIENTOS BAJO SISTEMA INFORMÁTICO.

No se necesita más. No es mucho pedir. Esto es lo que se tiene que negociar en la mesa.

Cualquier otra OPE, solo tiene un objetivo: destrozar los trabajos temporales derivados de la OPE 2011 para volver a meter a los veteranos mediante batería de preguntas y experiencia acumulada, como lo han hecho siempre, "jugando sucio".

Un saludo.

Cita de: Opositantaaaaa!! en 01 de Mayo de 2014, 15:36:40 PM

A mi toda esta polemica me parece tercer mundista y que nos peleemos entre nosotros defendiendo una u otra alternativa ya es el colmo de todo. Yo no entiendo para que estan entonces las normas, las leyes... los legisladores....los acuerdos.......

Pero bueno, no me extiendo mas, me parece vergonzoso vivir en el siglo XXI y tener que andar con estas historias. Yo sinceramente no lo entiendo,  

Si otras personas se ofenden por algo así, no es culpa mía. Así que no veo nada de tercermundista en que una persona se defienda, sobretodo ante ataques tan gratuitos, como yo lo he hecho. La defensa propia, es un derecho reconocido, igual que el derecho al honor, sobretodo cuando se hace ante un medio público como es éste.

Es lo mismo que si ahora te pusiese "a parir" sin venir a cuento por este comentario Opositantaaaaa!!. A mí, personalmente no me parecería ninguna vergüenza que te defendieses, sobretodo en un medio público de libre expresión como es éste.

Pero es que cualquier persona adulta y en su propio juicio, ni provoca ni da pie a semejante atrocidad. Sin embargo, ciertas personas que aparecen de vez en cuando por aquí a opinar sobre comentarios como el mío, si tienen algún "tipo de objetivo" en hacerlo, es sembrar la discordia como ha ocurrido para formar cortinas de humo sobre ciertos temas que no les interesan como ha sido el caso.

Un saludo.

Osakidetza insiste en la aprobación de un nuevo acuerdo que le permita aplicar la lista única

Mesa sectorial. 29 de abril de 2014.

Osakidetza ha vuelto a manifestar su deseo de aprobar el famoso "BORRADOR" durante la reunión de la mesa sectorial celebrada el martes, 29 de abril de 2014.

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/30/osakidetza-incide-en-la-lista-unica/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/30/osakidetza-incide-en-la-lista-unica/)

El Colectivo de Opositores que ha superado la OPE 2011 de Osakidetza ha convocado una reunión de urgencia:

    * Data/fecha: Apirilak 30, asteazkena – Miércoles, 30 de abril
    * Ordua/Hora: 19:00
    * Lekua/Lugar: Asociación de Vecinos de Santa Lucía (Jacinto Banavente Kalea)

http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/30/proximas-reuniones-vitoria-gasteiz/ (http://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/04/30/proximas-reuniones-vitoria-gasteiz/)

Aupa

Bueno continuando con el tema que nos interesa que es la aplicación del acuerdo de 9 de mayo de 2011 y por lo tanto que el dichoso "Borrador" desaparezca de la circulación, de nuevo parece ser que Osakidetza lo vuelve a plantear en la mesa sectorial y si además de esto sumamos el cierre (privatización) de la Lavandería del Hospital Santiago para mediados de este mes creemos que hay motivos suficientes para movilizarnos.

En Vitoria se ha convocado una concentración para el 9 de mayo (coincidiendo con la fecha) a las 11 de la mañana en la puerta principal del Hospital Santiago, se cuelga el cartel para que todo el mundo, pueda hacer fotocopias y colocarlo en sus centros de trabajo o donde mejor le parezca.

¡¡¡NO A LA LISTA ÚNICA!!!
APLICACIÓN DEL ACUERDO DE 9 DE MAYO
LISTA 1 : APROBADOS
LISTA 2: SUSPENDIDOS
Y SU APLICACIÓN YA

Lypton!!! :o Por Diosssss!!! No te mosquees conmigo, que no era esa mi intencion, has malinterpretado mi aportacion, yo no te criticaba a ti por defender tu opcion en todo este tinglado. Si yo estoy totalmente contigo, con las dos listas... con que se respete el acuerdo del 9 de Mayo....etc,etc.
A lo que yo me referia con tercermundista es que no le veo lugar a toda esta polemica, que a mi no me llega la mente para alcanzar a entender todo este conflicto, que no lo entiendo lo mire por donde lo mire, que no se por donde agarrarlo.... Por que no entiendo que habiendo una normativa tan clara tengamos que andar como andamos.
Repito, .....Para que estan las leyes, los acuerdos, las normativas......??? Para que se molestaron en firmar en su día el acuerdo 9 de Mayo??? Alguien nos puede explicar por favor para que se crean si luego ocurre lo que esta ocurriendo ahora con todo este tema????
A eso me refiero cuando opino que todo esto me parece tercermundista....... que no ha lugar toda esta historia, que es subrrealista.
Salu2

Cita de: Opositantaaaaa!! en 02 de Mayo de 2014, 15:26:20 PM
Lypton!!! :o Por Diosssss!!! No te mosquees conmigo, que no era esa mi intencion, has malinterpretado mi aportacion, yo no te criticaba a ti por defender tu opcion en todo este tinglado. Si yo estoy totalmente contigo, con las dos listas... con que se respete el acuerdo del 9 de Mayo....etc,etc.
A lo que yo me referia con tercermundista es que no le veo lugar a toda esta polemica, que a mi no me llega la mente para alcanzar a entender todo este conflicto, que no lo entiendo lo mire por donde lo mire, que no se por donde agarrarlo.... Por que no entiendo que habiendo una normativa tan clara tengamos que andar como andamos.
Repito, .....Para que estan las leyes, los acuerdos, las normativas......??? Para que se molestaron en firmar en su día el acuerdo 9 de Mayo??? Alguien nos puede explicar por favor para que se crean si luego ocurre lo que esta ocurriendo ahora con todo este tema????
A eso me refiero cuando opino que todo esto me parece tercermundista....... que no ha lugar toda esta historia, que es subrrealista.
Salu2

Te pido disculpas si he malinterpretado lo del tercermundismo.

En mi opinión, efectivamente cuando una legislación se cumple a rajatabla, puede ser más o menos injusta, pero es lo que está escrito, lo legal. Lo raro comienza cuando unas disposiciones de rango inferior o acuerdos, empiezan a diferir de las de rango superior. Yo creo que andamos en ese caso. En mi opinión, más que de un país tercermundista es propio de países muy listos y desarrollados, donde impera la "triquiñuela", el interpretar las leyes barriendo para un sector u otro, el decir lo contrario públicamente de lo que se va a hacer... Vamos que lo veo como un tema muy elaborado y no fruto de la negligencia, que sí sería terreno de un país más del tercer mundo por la falta de medios de los que dispone.

También creo, que el tema de las listas de contratación por prioridades va a ser muy difícil de defender, en cuanto a que los suspendidos también tienen derecho a entrar a formar parte de dichas listas, y la norma de rango mayor (estatuto marco) no dice nada de dichas prioridades. Pone principio de igualdad. Pero también es cierto que el acuerdo anterior, tenía carácter futuro, en cuanto a que sentaba unas prioridades para los siguientes acuerdos (como el que ahora se está en fase de borrador). Por tanto sí veo una defensa fundada en ese sentido.

Lo que sin embargo no tiene ni pies ni cabeza, y es bastante raro (ahí sí que he estado realizando comparaciones con otras bolsas de sanidad y en la mayoría de casos lo respetan), es en el hecho de eliminar los méritos, porque el artículo 33.1 de la Ley 55, habla de la igualdad de méritos, y aquí en las listas de Osakidetza, directamente los eliminan. Este aspecto sí que tiene un fundamento más articulado, de cara a una impugnación Contencioso Administrativa.

Por tanto, es más lógico a mi entender, pedir todos los criterios posibles de legalidad de cara a un recurso, que malgastar todos los recursos legales en pedir solo uno de los aspectos, como es el de las prioridades únicamente, ya que esta defensa se basa solo en un "acuerdo" y no en una directriz legal de rango superior estatal.

Pero esto requeriría ya un estudio jurídico más profundo. Y supongo que desde Osakidetza, están también aplicando los suyos, por la última posición que ha tomado Osakidetza en la mesa de negociación del pasado Martes 29 de Abril de 2014.

Saludos igualmente.

Pufff! Cuanta informacion lypton... se me aturulla la mente y ya que te veo tan puest@ en el tema te voy a plantear cosas al respecto sobre las que mi entendimiento no llega ... a ver a ti que te parece o que opinas sobre esto...
Para empezar comentar que eso de : "donde impera la "triquiñuela", el interpretar las leyes barriendo para un sector u otro......." que dices en uno de tus primeros párrafos, yo lo que creo es que vivimos en el pais de las castañuelas y la pandereta y que esto alguna vez tendra que parar ya de una p. vez. Yo estoy harta de Pantojas.. J muñoz.... Barcenas... Urdangarines... y demas alimañas que andan por ahi todas sueltas. Creo que tenemos lo que es fruto de un pais de mangantes y chorizos y aqui cualquiera se cree que puede hacer y deshacer y visto lo visto... pues mejor no comentar gran cosa al respecto, ya que casi nunca llegamos a ninguna parte y mira si es triste.....
Por eso me siento indignad@ por todo eso y mucho mas... pero creo que esto es dificil de contener o parar...y mucho menos erradicar de raiz... son como los piojos por asi decirlo. Y esto de las normativas de Osaki pues me recuerda un poco a todo eso pk no le encuentro el principio ni el fin y mucho menos el razonamiento coherente a lo que va surgiendo en torno a toda esta polemica.
Y para continuar con mis dudas o pajas mentales al respecto, os comento que hace unos dos meses una sindicalista de Lab me dijo que todo esto de la lista unica y las dos listas le venia muy bien a osakidetza que asi enfrentaba a su plantilla y eso era lo que pretendia realmente, tambien añadio que a Osakidetza en si le interesa mas que a raiz de los nuevos listados trabaje gente nueva que veteranos ya que asi se puede ahorrar un buen pico, en trienios, y antiguedades y pluses en nominas y que para ellos puede ser un ahorro importante.....

Sigo aqui que le di a publicar sin querer...
Bueno pues si lo que me comento en su dia esta sindicalista tiene su fundamento que yo creo que si que lo tiene....
Que interes oculto tiene Osakidetza en la lista unica???? Alguien lo intuye, lo sabe, lo entiende??? Porque yo no y si no os planteo la pregunta de otra manera...
QUIEN tiene realmente interes en la lista unica??? Es osakidetza el interesado??? Son los sindicatos??? Por que en los ultimos comunicados de esta semana los sugidos a raiz de la mesa del 29 de Abril Lab y CCOO apuntan a que OSAKIDETZA  esta redactando un segundo borrador ??? A que viene tanto interes en esa lista unica por parte de Osakidetza si economicamente le saldria mejor lo de las dos listas y encima se acaba el conflicto????
Es realmente Osakidetza quien esta redactando ese posible futuro segundo borrador????
Yo de verdad que no entiendo nada de toda esta movida...... es que lo que no encuentro es el MOTIVO.... quizas alguien vea mas lejos que yo o este mas puesto en todo esto, pero me he leido casi todos los acuerdos, comunicados...leyes.. normativas... casi todo lo referente a este conflicto y cada vez lo entiendo menos y mira que lo intento de verdad.... A ver si alguien me ilumina..... :angel:
Salu2  ;)

Opositantaaaaa!! la verdad es que conocer los objetivos que tiene la dirección de Osakidetza solo los conocen desde la mesa que redacta dichos borradores. Los sindicatos, evidentemente tienen su peso y pueden firmar o no firmar. Hay representantes de recursos humanos, de sectores, y hay abogados de Osakidetza revisando esos borradores y acuerdos.

Lo único que se puede hacer es un análisis un poco imparcial del asunto.

1- El sistema que quieren retomar es el que venía habiendo hasta la OPE 2011. Aquí sabemos que cambió la designación de director por otro partido. Por tanto, bajo este aspecto se podría deducir que lo único que pretenden es seguir imponiendo sus directrices conservadoras y tradicionalistas ligadas a la gestión de un partido político.

2- Si se impone el tandem de: valorar la experiencia hasta X puntos (cercanos a los 100) + quitar méritos de formación, evidentemente, por estadística entran más veteranos que jóvenes. Se pueden contabilizar por la numeración de los NIFS de las listas de contratación, que la mayoría de los que van a seguir contratando son bastante "maduritos". De esta situación solo cabe pensar que mientras no cambien las bases de estas baremaciones, no se renovará demasiado la plantilla, independientemente de si hay una lista única o no.

3- El añadir a todos los suspendidos o no presentados en una lista única, no cambia el hecho de que se renueve o no la plantilla, ya que depende de la misma baremación. Lo único que sucede en este aspecto, es que gente que ha aprobado pueda sentirse indignada porque le supere una persona con más experiencia que no se ha presentado. Pero no contradice el estatuto marco de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 que dice:

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

Sí lo contradice sin embargo, el hecho de que se eliminen de la baremación los principios de "méritos de formación" en las listas de contratación temporal.

Por tanto de este punto, se deduce que no es muy lógico lo que comentas que dicen ciertos sindicatos, de que les favorece para renovar plantilla. Es más bien lo contrario. Seguirán entrando los veteranos con más experiencia acumulada esencialmente (suspendidos o no).

¿Que le desfavorece a Osakidetza contratar gente con más experiencia por el tema de los trienios...? Es cierto que si se consolidan servicios desde otras administraciones públicas se deben pagar trienios. Es el sacrificio que debe contar por contratar gente con experiencia.

4- En resumen, yo saco la conclusión de que a Osakidetza le favorece valorar la experiencia por encima de todo, como están haciendo muchas empresas privadas ahora, en decrimento de la juventud de la plantilla. Sólo queda plantearse el número de personas de esta gente con experiencia que habían acumulado esta experiencia exclusivamente en Osakidetza y Gobierno Vasco y no en otros sectores públicos, para plantearnos de manera seria el hecho del partidismo, o de que dicha gente hubiese entrado antiguamente en condiciones más favorecedoras que en las actuales oposiciones. Entonces bajo esa perspectiva sí que le compensa a Osakidetza pagar trienios y lo que corresponda.

Ahora por ejemplo tenemos una noticia sobre un comunicado de EH Bildu reciente,

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140502/bildu-pide-parlamento-recuperar-2662157.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140502/bildu-pide-parlamento-recuperar-2662157.html)

que paso a comentar párrafo a párrafo:

Bildu pide en el Parlamento recuperar 3.000 empleos perdidos en Osakidetza
02/05/2014 - 14:01 Noticias EFE

EH Bildu ha registrado una iniciativa en el Parlamento Vasco en la que reclama que se recuperen los "3.000 puestos de trabajo" perdidos en el Servicio Vasco de Salud desde 2011 y que se mejore la transparencia en la contratación temporal.

--> Entiendo que si en el año 2011 fue convocada una OPE que está en actual fase de proceso todavía, los puestos perdidos a los que se refiere Bildu son los derivados de los ajustes del Gobierno central que obligaban a no convocar en Sanidad un número porcentual mayor a unas plazas recomendadas. Por tanto, se ha cumplido con lo legal, y la nueva OPE que se pueda convocar, tendrá que seguir limitándose a las recomendaciones del Gobierno central. Vamos, que no ha sido un capricho del Gobierno Vasco el eliminar esos puestos.

La parlamentaria de EH Bildu Rebeka Ubera señala en la proposición no de ley que la pérdida de empleo "ha conllevado que la calidad del servicio público de salud vasco esté en constante retroceso".

--> Aquí no entro a valorar nada, porque no sé las estadísticas de las encuestas de calidad de los ciudadanos. Ni sé si tienen que ver con la edad de la plantilla. Pero personalmente, no creo que tenga demasiada influencia la edad con la calidad porque suele quedar compensada con la experiencia.

EH Bildu propone que se recuperen esos 3.000 empleos que cifra que se han destruido, mediante la convocatoria de una oferta de empleo público pactada en la Mesa Sectorial.

--> Hasta aquí nadie ha inventado nada nuevo. Es lo que se ha hecho de toda la vida. Y lo de pactar en la mesa sectorial, pues más de lo mismo. Firmas las bases si te gustan y si no, no las firmas. Si no cumplen los criterios de legalidad pues se impugnan. Las de la OPE 2011 se impugnaron y reconocieron judicialmente que eran constitucionales. Así que en el futuro más de lo mismo.

Pide que se defina el plan de recursos humanos para detener el proceso de envejecimiento de Osakidetza y garantizar el relevo generacional, así como los cupos de cada profesional para que las cargas de trabajo sean las adecuadas.

--> Todo correcto. Debe de hacerse así en todo plan de relevos, igual que en los de movilidad.

Asimismo reclama que se implante el año sabático para los profesionales de Osakidetza en las mismas condiciones que las que tienen los trabajadores de Educación y que se concreten los criterios para las contrataciones temporales con el fin de garantizar la transparencia.

--> Lo del año sabático efectivamente estimularía el empleo temporal para poder seguir cumpliendo con el mímimo de servicios. Muy buena propuesta. Lo de que se concreten los criterios de las contrataciones temporales, pues yo creo que todos los años se ha concretado. Ahí están escritos. Otra cosa es que no te gusten o que sean dudosamente legales. Si son dudosamente legales, pues se impugnan como las bases. En ello estamos ahora con este asunto.

Por otra parte, la transparencia, no queda definida a mi entender en el acuerdo de las contrataciones. La transparencia se asegura mediante un seguimiento informatizado de la nota de puntuación de llamamiento en las listas de contratación para todos los ciudadanos interesados en consultarlas.

Aupa

Cada oposición es un mundo y las hay de todos los tamaños y colores por lo tanto entrar por esos derroteros, a estas alturas, solo sirve para "liar la madeja". Los que aprobamos la oposición del 2011 lo hemos dicho, nos hemos manifestado y tenemos la clara convicción de continuar en la lucha hasta que se respete lo que viene en el citado acuerdo.

Por ejemplo:

http://www.lehendakaritza.ejgv.euskadi.net/r48-bopv2/es/bopv2/datos/2011/06/1102968a.pdf (http://www.lehendakaritza.ejgv.euskadi.net/r48-bopv2/es/bopv2/datos/2011/06/1102968a.pdf)

ACUERDO de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que se aprueba la oferta pública de empleo del ente público para el año 2011.

Quinto.- La presente Oferta Pública de Empleo se desarrollará con arreglo al sistema de concurso oposición, correspondiendo 100 puntos a la fase de oposición y 80 a la fase de concurso, con arreglo a lo dispuesto en las bases generales y en las respectivas convocatorias, cumpliendo lo establecido en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza. En todo caso, en la fase de oposición será preciso alcanzar un mínimo de 50 puntos para considerar superada la citada fase. Todas las actuaciones derivadas de este proceso se someterán a los principios generales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, con la máxima transparencia.

http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/ver_c?CMD=VERDOC&BASE=B03A&DOCN=000103782&CONF=/config/k54/bopv_c.cnf (http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/ver_c?CMD=VERDOC&BASE=B03A&DOCN=000103782&CONF=/config/k54/bopv_c.cnf)

ACUERDO de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud.
INTRODUCCIÓN (4º párrafo)

La presente regulación define los criterios de aplicación del sistema de listas de incorporación de personal no fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, siendo su pretensión establecer un sistema permanente ligado a las conclusiones de cada proceso selectivo de Oferta Pública de Empleo.

APARTADO CUARTO
CRITERIO DE ELABORACIÓN DE LISTAS

1.- El orden de prioridad aplicado en la conformación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente:

1.º Personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la última OPE convocada, han aprobado la fase de oposición de dicha última OPE. Estas personas, que deberán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera.

En relación al apartado de euskera, se valorará el nuevo título de euskera obtenido tras la celebración de la última OPE, siempre que sea superior al acreditado en dicha última OPE y que haya sido obtenido y acreditado hasta el último día de inscripción en las listas de contratación temporal.

Sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores, una vez constituidas las listas de contratación se procederá a la actualización de experiencia profesional y de euskera en la forma prevista en el Apartado 10.4 del presente Acuerdo.

2.º Personas que no se engloban en el apartado anterior, para quienes también es necesaria la inscripción en las listas de contratación temporal. Este personal se ordena según el siguiente baremo:

Nada más, lo más importante es es el respeto por parte de unas instituciones que creen que este es su cortijo.

Yo actualmente veo así la situación a modo imparcial (independientemente de mi opinión sobre si es justo o injusto)

Cita de: GARONES en 03 de Mayo de 2014, 09:28:50 AM

La presente regulación define los criterios de aplicación del sistema de listas de incorporación de personal no fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, siendo su pretensión establecer un sistema permanente ligado a las conclusiones de cada proceso selectivo de Oferta Pública de Empleo.

Una pretensión es una "aspiración a". No lo veo como algo formal. No sé ante un Tribunal qué interpretación tendría. En cualquier caso el borrador del presente año debiera haber respetado esta pretensión.

Cita de: GARONES en 03 de Mayo de 2014, 09:28:50 AM

1.- El orden de prioridad aplicado en la conformación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente:

Si hay un orden de prioridad, no se cumple el  principio de igualdad con lo que se incumple de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 que dice:

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

Cita de: GARONES en 03 de Mayo de 2014, 09:28:50 AM

1.º Personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la última OPE convocada, han aprobado la fase de oposición de dicha última OPE. Estas personas, que deberán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera.

Si no hay méritos de formación, no se cumple el  principio de mérito con lo que se incumple de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 que dice:

"La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes."

Eso es todo.

Por la objetividad de lo escrito por Garones, así como por su relación con este hilo, su último mensaje debería servir de punto de partida y guiar a modo de referencia a quienes estén interesados en este tema para sacar sus propias conclusiones.

Un saludo.

Hola!
Gracias Opositantaa por tu comentario ;).
Creo que Garones ha hecho una explicación muy clara y concisa de la situación y yo también creo que es por ahí por donde debemos guiarnos y no empezar a mezclar cosas que en dicho acuerdo del 9 de Mayo no se especifican ya que nos basamos en él para nuestra defensa.
¿Alguien sabe cuándo se vuelven a reunir? Ya que actualmente resido en el extranjero y me es imposible acudir a las reuniones y quedadas, que por cierto es una pena que con tanta gente afectada se esté involucrando tan poquita gente, a las que agradezco desde aquí su trabajo. :)
A ver si se resuelve todo lo antes posible, porque parece que no se dan cuenta que de ello depende el futuro de mucha gente >:(

1- Cuando una persona defiende SOLO ALGÚN aspecto de la Ley que ha sido vulnerado es una persona PARCIAL, por tanto NO OBJETIVA.

2- Cuando una persona defiende TODOS los aspectos de la Ley que han sido vulnerados es una persona IMPARCIAL, por tanto OBJETIVA.



Cada cuál que recapacite ahora si está defendiendo su propio interés o el interés de tod@s l@s participantes del proceso de contratación.

Lypton, una cosita sobre tu ultimo post....
La plataforma "No a la lista unica" se defiende solamente contra la intencion de Osakidetza de constituir una unica lista para las necesidades de contratacion temporal ( hasta donde yo he podido entender), ya que aunque tu apuntas a que se vulnera la ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 .... y hay mas puntos que solo el referido a la lista unica o las dos listas.....( meritos... formacion....) que se nombran en esta ley .......
Lo que indigna o ningunea a los opositores aprobados en general y como motivo principal y de mas peso en todo esto, es el tema de aprobados y no aprobados y las posible constitucion de una unica lista ya que eso viene regulado en el acuerdo de 9 de Mayo del 2012. Con lo cual yo entido desde mi punto de vista que en si se defiende el total del acuerdo 9 de mayo y no la ley 55/2003, aunque tu vayas mas lejos en leyes y tengas toda la razon del mundo en lo que digas.
Intuyo que la ley principal pueda ser la 55/2003 y el acuerdo 9 de Mayo solo algo que lo complementa  o amplia, pero creo que la plataforma hasta ahora solo alude al acuerdo 9 de Mayo, no nombra para nada la ley 55/2003. Yo ya me pierdo y si sigo leyendo cosas me perdere aun mas ya que todos estos temas dependen mucho de quien los lea y con que ojos los quiera mirar....
Salu2 ;)

Kaixoooo!!!!

Tengo unas dudas de las listas de contratación:

Tu por ejemplo, si coges una comarca que está formada por diferentes ambulatorios.....

1.- Cuando se rebarema, se rebarema solo en la lista de ese ambulatorio, no??
2.- Si después de haber elegido todos los ambulatorios, al de un año, por ejemplo, no quieres ir a alguno, puedes llamarles y pedirles acotar por ejemplo 2 ambulatorios de 4?
3- Se rebarema cada cuanto??sabeis??mas o menos??, y que es..por mes vencido o por dias??

Pues aqui estoy super preguntona, jijiji,  pero son dudas que me van surgiendo...y si alguien ya a trabajado y sabe, pues nos puede decir....

Muchas gracias y un saludo!!!!

Hola!

Respondiendo a las preguntas de txatxikesi:
1. Cuando se abra el plazo para las listas de contratación derivadas de la OPE 2011 habrá que inscribirse y elegiremos los "destinos" que se deseen, hasta ahora se podía elegir 2: 2 hospitales, 1 comarca con sus respectivos ambulatorios y un hospital o 2 comarcas, creo que ésto para la próxima formación de listas no va a ser de este modo la elección ya que han debido cambiar el sistema, pero no estoy muy al tanto de ello.
Por lo que con la suma de tus méritos tendrás una puntuación y esa será igual en todos los destinos que hayas elegido.
2. En alguna ocasiones en las listas derivadas de la OPE 2008 abrieron plazo para cambiar los destinos si lo deseabas, pero en unos plazos concretos. Pero no sabría responder concretamente a la pregunta que realizas si es fuera de esos plazos.
3. Se suele rebaremar anualmente el primer cuatrimestre del año pero no estoy segura de si todas las categorias.

Espero haber resuelto alguna de tus dudas.
Un saludo

Buenas tardes foreros:

Estamos interponiendo quejas en el Ararteko contra la decisión de excluir a la gente con IT Txartelas posteriores a XP. Quien esté en esta misma situación le recomendamos que también presente queja en el Ararteko de Bilbao, Donostia o Vitoria. O si lo prefiere que se ponga en contacto conmigo para que le informe de que es lo que tiene que hacer.

Animoooooo

Cita de: Opositantaaaaa!! en 05 de Mayo de 2014, 15:20:02 PM
Lypton, una cosita sobre tu ultimo post....
La plataforma "No a la lista unica" se defiende solamente contra la intencion de Osakidetza de constituir una unica lista para las necesidades de contratacion temporal ( hasta donde yo he podido entender), ya que aunque tu apuntas a que se vulnera la ley 55/2003, de 16 de diciembre en su artículo 33.1 .... y hay mas puntos que solo el referido a la lista unica o las dos listas.....( meritos... formacion....) que se nombran en esta ley .......
Lo que indigna o ningunea a los opositores aprobados en general y como motivo principal y de mas peso en todo esto, es el tema de aprobados y no aprobados y las posible constitucion de una unica lista ya que eso viene regulado en el acuerdo de 9 de Mayo del 2012. Con lo cual yo entido desde mi punto de vista que en si se defiende el total del acuerdo 9 de mayo y no la ley 55/2003, aunque tu vayas mas lejos en leyes y tengas toda la razon del mundo en lo que digas.
Intuyo que la ley principal pueda ser la 55/2003 y el acuerdo 9 de Mayo solo algo que lo complementa  o amplia, pero creo que la plataforma hasta ahora solo alude al acuerdo 9 de Mayo, no nombra para nada la ley 55/2003. Yo ya me pierdo y si sigo leyendo cosas me perdere aun mas ya que todos estos temas dependen mucho de quien los lea y con que ojos los quiera mirar....
Salu2 ;)

Sí, la 55/2003 es una Ley de rango superior, y están cedidas las competencias a Autonomías. En el propio acuerdo que indicas lo mencionan en ciertos puntos:

APARTADO NOVENO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LAS LISTAS.
1.– Mientras se hallen trabajando mediante las
istas de contratación de Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco
de salud, las personas inscritas en las mismas podrán
ser objeto de expediente disciplinario, que se trami-
tará según lo establecido en el Capítulo XII de la
Ley    55/2003, de    16 de diciembre, del Estatuto Mar-
co del personal estatutario de los Servicios de Salud.
La resolución del procedimiento se dictará por el/
a Directora/a Gerente de la Organización de Servi-
cios en la que se otorgó el nombramiento durante el
transcurso del cual fue cometida la infracción, aun-
que en el momento de su emisión la persona expe-
dientada haya finalizado su nombramiento en dicha
organización.

Lo de que se cumpla o no se cumpla lo que se pide, dependerá de los ojos del Juez en última instancia. Pero lo que hay que aceptar, es que cuando solo se pide lo que se pide, si luego sindicatos como SATSE tachan a la plataforma de oportunista (parcialidad y falta de objetividad), tampoco les falta razón en cierto modo, pues este sindicato se basó, entre otros puntos, en defender una lista única en función de los criterios de igualdad y además pide que se cuenten los méritos de formación, lo cual es menos contradictorio, a mi entender, que la exclusividad que pide la plataforma. Igual de incoherente me parece que es, el pedir que no haya un nuevo borrador, porque el propio acuerdo, a pesar de la consabida "pretensión" futura, pone que puede ser modificado en su disposición final tercera. Y yo creo que así debe de ser, siempre que sea una mejora:

DISPOSICIONES FINALES
Primera.– El presente Acuerdo surtirá sus efect
a partir del día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial del País Vasco y no será de aplic
a los actos dictados bajo la vigencia de los Acuerdos
anteriores.
Segunda.– En desarrollo del presente Acuerdo
articularán protocolos de contratación. Los citad
protocolos, que no podrán oponerse a lo establecido
en el presente Acuerdo, serán publicados en la p
web http://www.osakidetza.euskadi.net/. (http://www.osakidetza.euskadi.net/.)
Tercera.– Se faculta a la Dirección General d
Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco de salud a dictar cuanta
resoluciones o instrucciones sean necesarias en des
rrollo del presente Acuerdo.
En Vitoria-  Gasteiz, a    9 de mayo de    2011.

Cita de: txatxikesi en 05 de Mayo de 2014, 15:48:51 PM
Kaixoooo!!!!

Tengo unas dudas de las listas de contratación:

Tu por ejemplo, si coges una comarca que está formada por diferentes ambulatorios.....

1.- Cuando se rebarema, se rebarema solo en la lista de ese ambulatorio, no??
2.- Si después de haber elegido todos los ambulatorios, al de un año, por ejemplo, no quieres ir a alguno, puedes llamarles y pedirles acotar por ejemplo 2 ambulatorios de 4?
3- Se rebarema cada cuanto??sabeis??mas o menos??, y que es..por mes vencido o por dias??

Pues aqui estoy super preguntona, jijiji,  pero son dudas que me van surgiendo...y si alguien ya a trabajado y sabe, pues nos puede decir....

Muchas gracias y un saludo!!!!

Hasta que se apruebe el nuevo borrador:

4.– Modalidades de listas y elección de destinos.
a) Lista de Vacantes. Para su inclusión en la lista
de vacantes de cada categoría, los/as solicitantes po-
drán optar por formular su inscripción en una, dos o
las tres áreas de salud, que coinciden con los Territo-
rios Históricos de Álava, Biz  kaia y Gipuzkoa.
Así mismo, conforme al Apartado    3.1 de este
Acuerdo, en los Hospitales de Alto Deba, Mendaro,
Zumarraga y Leza se acudirá prioritariamente a la
lista de sustituciones para la selección de los pues-
tos vacantes, reservados y nombramientos eventuales
citados en el Apartado    3.1 que surjan en dichas or-
ganizaciones. De este modo, dichas personas tendrán
prioridad para las vacantes o interinidades que surjan
en tales organizaciones. Cuando ya no haya personal
disponible en dichas listas, se acudirá a la lista de va-
cantes del Territorio Histórico al que pertenezca la
Organización de Servicios correspondiente para ofer-
tar tales vacantes o interinidades. Como también se
prevé en el Apartado    3.1, Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco
de salud podrá reducir o extender a otras organiza-
ciones esta posibilidad.
b) Lista de sustituciones. Cada persona podrá soli-
citar su inclusión en dos Organizaciones de servicios.
En el caso de elegir una Organización de Servicios
compuesta por diferentes centros de trabajo, se po-
drá realizar una subdivisión que comprenda hasta un
máximo de cinco centros. Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco
de salud determinará las Organizaciones de Servicios
en las que se podrá realizar esta subdivisión.
En el caso de modificación de la Organización de
Servicios, Osa  ki  de  tza-  Servicio vasco de salud estable-
cerá el procedimiento correspondiente de adecuación
de las listas.
c) Lista de área. Existirá una lista de área en cada
Territorio Histórico, integrada por quienes han elegi-
do en las listas de sustituciones al menos una de las
Organizaciones de Servicios situadas en dicho Terri-
torio Histórico.
En el caso de que se encuentre agotada la lista de
sustituciones de una Organización de Servicios se
acudirá a la lista de área correspondiente para ofertar
los nombramientos de dicha organización. En estos
casos, que requerirán una respuesta inmediata a las
ofertas realizadas, el rechazo a las ofertas procedentes
de la lista de área no comportará exclusión en las lis-
tas de sustituciones, ni será necesario justificarlo. Así
mismo, no se justificará en las listas de sustituciones
a quienes rechacen los nombramientos procedentes
de la lista de área.
APARTADO DECIMOSÉPTIMO
NECESIDADES DE NUEVAS LISTAS
1.– Cómo regla general una vez vigentes las listas
onforme a los criterios establecidos en el Apartado    4
del presente Acuerdo, éstas permanecerán cerradas.
2.– No obstante, en las categorías/puestos fun-
ionales correspondientes al grupo profesional de
Facultativos Médicos, así como en Enfermería, En-
ermería de Salud Mental, Enfermería de Salud La-
boral y Matronas las listas permanecerán abiertas per-
manentemente, en cuyo caso las solicitudes recibidas
lo largo de un año serán baremadas en el primer
rimestre del año siguiente, conforme a los criterios
stablecidos en el apartado cuarto, ordenándose in-
mediatamente después de las listas vigentes con la
prioridad que corresponda, en función de los méritos
que aporten.
Hasta que no se produzca su baremación, las so-
icitudes se ordenarán por su fecha de presentación y
n el caso de que se presenten en el mismo día, se
plicará el criterio de mayor edad, si resultara necesa-
io acudir a ellas para cubrir una necesidad urgente e
naplazable.
En las restantes categorías las listas también po-
drán abrirse, indefinidamente o durante el período
que se habilite, en función de las necesidades detec-
adas, ordenándose por prioridades.

Cita de: Jacobo en 05 de Mayo de 2014, 17:46:24 PM
Buenas tardes foreros:

Estamos interponiendo quejas en el Ararteko contra la decisión de excluir a la gente con IT Txartelas posteriores a XP. Quien esté en esta misma situación le recomendamos que también presente queja en el Ararteko de Bilbao, Donostia o Vitoria. O si lo prefiere que se ponga en contacto conmigo para que le informe de que es lo que tiene que hacer.

Animoooooo

Ararteko suele exigir una reclamación previa a Osakidetza sin respuesta (tras un plazo de tiempo) o con una denegación expresa de la reclamación. No sé cuál es vuestra situación actual, pero sin lo primero, no podéis pasar a lo segundo.

Un saludo.

Lypton:
Gracias otra vez por tu respuesta, me estas ayudando mucho a entender todo este tinglado ( politico-mafioso....de culebron venezolano...) ... por decir una soberana tonteria sin mas.
Y ahora ya sigo divagando mentalmente, pensando.... y ya no pienso, ahora me autoconfirmo en mis interpretaciones...
Segun la disposicion final segunda:
En desarrollo del presente Acuerdo
articularán protocolos de contratación. Los citados
protocolos, que no podrán oponerse a lo establecido
en el presente Acuerdo,
Y continua con la disp final tercera:
Se faculta a la Dirección General de
Osakidetza- Servicio vasco de salud a dictar cuantas
resoluciones o instrucciones sean necesarias en desarrollo del presente acuerdo.

De todo esto yo saco la conclusion de que por mucho que Osakidetza tenga la potestad de poder dictar nuevos acuerdos o modificacioens en relacion al acuerdo 9-mayo 2011. NUNCA PODRA OPONERSE A LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO...... Osea que a que jugamos??? A modificar?? A mejorar??? a Deteriorar?? a Beneficiar???? Ellos han creado todo este conflicto, se lo han guisado y se lo han comido. Aunque ahora parece que se les atraganta ligeramente....
No sé, como todo .... es dependiendo de quien lo mire y con que ojos quiera verlo......No se si ya tiene mucho sentido seguir desmigajando acuerdos, leyes, articulos... mirando con lupa y dejandonos la vista en una causa que tiene un rumbo un tanto ambiguo ( sin brujula que valga).
Salu2 ;)

Nos informan desde el Colectivo de opositores aprobados del concurso-oposición de 2011 de Osakidetza de que ve la luz una nueva página para este movimiento:

http://afectadosopeosaki.wordpress.com/

así como también sus contactos:

    Correo electrónico: afectadosopeosaki@gmail.com



    Araba: afectadosopeosaki@gmail.com
    Bizkaia: afectadosopeosakibizkaia@gmail.com
    Gipuzkoa: afectadosopeosaki.gipuzkoa@gmail.com

Tras la reunión celebrada por la Plataforma el 30 de abril de 2014, quedó clara la necesidad de movilizarnos y que todos y todas hagamos todo lo posible para que la concentración que se ha convocado para el próximo viernes, 9 de mayo de 2014, sea lo más numerosa posible.


Las noticias que nos llegan son de lo más inquietantes y están dejando al descubierto que Darpón y su Consejo de Administración siguen empeñados en aprobar un nuevo acuerdo de contratación que posibilita la aplicación de la lista única de contratación.


Para el Colectivo de Opositores que han aprobado la fase oposición, los motivos que nos empujaron a la senda de la movilización siguen estando igual de vigentes.


Caer en un engañoso triunfalismo o creer que ya está todo hecho solo nos puede servir para dejar a sus anchas a Darpón y, porque no decirlo también, a los sindicatos para que jueguen con nuestro futuro y con nuestro porvenir, realmente ¿eso es lo qué deseas?


Aquí tienes el cartel de la concentración, hay que empezar a ponerlo por todos los sitios que podamos (hospitales, centros de salud, ambulatorios, clínicas, por la ciudad, etc.) os lo podéis descargar y en un pendrive hacéis las fotocopias oportunas.

Cita de: Opositantaaaaa!! en 06 de Mayo de 2014, 01:04:32 AM

De todo esto yo saco la conclusion de que por mucho que Osakidetza tenga la potestad de poder dictar nuevos acuerdos o modificacioens en relacion al acuerdo 9-mayo 2011. NUNCA PODRA OPONERSE A LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO...... Osea que a que jugamos??? A modificar?? A mejorar??? a Deteriorar?? a Beneficiar???? Ellos han creado todo este conflicto, se lo han guisado y se lo han comido. Aunque ahora parece que se les atraganta ligeramente....
No sé, como todo .... es dependiendo de quien lo mire y con que ojos quiera verlo......No se si ya tiene mucho sentido seguir desmigajando acuerdos, leyes, articulos... mirando con lupa y dejandonos la vista en una causa que tiene un rumbo un tanto ambiguo ( sin brujula que valga).
Salu2 ;)

Opositantaaaaa!! te doy toda la razón en que la propia redacción del acuerdo del 9 de Mayo del 2011 entra un poco en contradicciones entre sus propios puntos. Pero eso no quiere decir para nada que no haya rumbo y que no se pueda defender, y ante una contradicción siempre predomina la Ley de rango superior.

Una cosa está clara, cuando unos suspendidos entran en las mismas listas que los aprobados, ellos parten con menos puntos en la nota de la oposición. Entonces el conflicto que tenemos o la injusticia que se aprecia entre los indignados aprobados, no lo es tanto el tema de los derechos de igualdad, sino el exceso de ponderación de los puntos de experiencia. Porque si no fuese así, poco tendrían que temer que entraran los suspendidos en la misma prioridad de listas.

Hemos dejado ya claro que la pretensión de que las prioridades del acuerdo para las listas de la OPE 2008 se apliquen a este proceso de OPE 2011, es algo muy "cogido por las pinzas". Éso unido a que lo lógico es que se haga un borrador como ha sido hasta ahora, para cada proceso, baja las probabilidades de que tengan que aplicarse por obligación las prioridades para ambos sectores.

Pero por otra parte, se hace necesario compensar el exceso de la baremación de la experiencia mediante bien, rebaremando estos puntos, o como se viene diciendo, aplicando dichas prioridades.

Dicho en otras palabras, el Juez puede estimar que sí se sigue cumpliendo el proceso de igualdad, al aplicar dichas prioridades, puesto que compensan un exceso de baremación en la experiencia frente a la nota del examen.

Pero en cualquier caso, todo esto puede ser contemplado en la negociación del borrador, y entiendo que se tenía que dar en esa mesa sectorial cabida a la asociación que representa este colectivo ahora movimiento.

Lo que no cuela, es que este colectivo solo mire este tema de la experiencia y los suspendidos en prioridad I que es todo lo mismo, y no defienda para este borrador la obligación de contemplar los "méritos de formación", ya que la excusa de eliminarlos por agilidad se queda muy cortita, puesto que cuentan ya con todo el sistema informatizado con los currículums recogidos y tan solo queda cotejar esta experiencia  a medida que se contrata la gente. No hay excusa que valga para la agilidad.

En este aspecto de la formación, sí hay "intereses parciales" por parte de colectivos como el de la lista única, puesto que no quieren, jugar a negociar, sino que solo piden eliminar el borrador e imponer los listados de prioridad sin contemplar los méritos de formación.

Esto lógicamente juega a desfavor en un proceso judicial futuro, ya que el partido de este juego, no está ya jugado, sino que se negocia en dicha mesa y así lo dice la Ley.

Por poner un ejemplo, es como si tú denuncias una obra ilegal a una persona, y en cambio no denuncias el resto de obras ilegales que afectan a dicha comunidad y que son más graves que la obra denunciada. Ese parcialismo se paga en los Tribunales.

En resumen, hay que seguir defendiendo los intereses perjudicados de unos, pero sin excluir los intereses perjudicados de otros. Así es como tiene que funcionar un movimiento colectivo para que tenga éxito. Negociando, no imponiendo. Y si no hay éxito acudiendo a los Tribunales.

Saludos.

Cita de: lypton66 en 08 de Mayo de 2014, 23:14:18 PM

Lo que no cuela, es que este colectivo solo mire este tema de la experiencia y los suspendidos en prioridad I que es todo lo mismo, y no defienda para este borrador la obligación de contemplar los "méritos de formación", ya que la excusa de eliminarlos por agilidad se queda muy cortita, puesto que cuentan ya con todo el sistema informatizado con los currículums recogidos y tan solo queda cotejar esta experiencia  a medida que se contrata la gente. No hay excusa que valga para la agilidad.

En este aspecto de la formación, sí hay "intereses parciales" por parte de colectivos como el de la lista única, puesto que no quieren, jugar a negociar, sino que solo piden eliminar el borrador e imponer los listados de prioridad sin contemplar los méritos de formación.

Esto lógicamente juega a desfavor en un proceso judicial futuro, ya que el partido de este juego, no está ya jugado, sino que se negocia en dicha mesa y así lo dice la Ley.

Por poner un ejemplo, es como si tú denuncias una obra ilegal a una persona, y en cambio no denuncias el resto de obras ilegales que afectan a dicha comunidad y que son más graves que la obra denunciada. Ese parcialismo se paga en los Tribunales.

En resumen, hay que seguir defendiendo los intereses perjudicados de unos, pero sin excluir los intereses perjudicados de otros. Así es como tiene que funcionar un movimiento colectivo para que tenga éxito. Negociando, no imponiendo. Y si no hay éxito acudiendo a los Tribunales.

Buenos días lypton66, me gustaría recordarte que no por mucho repetir una mentira, se convierte en verdad. Es decir, tu insistencia en la inconstitucionalidad o ilegalidad del acuerdo de 9 de mayo se desmorona cuando ya existe una sentencia que avala la constitucionalidad del mismo.

La SENTENCIA Nº 10/2913, de 22 de enero de 2013, del Juzgado de lo contencioso-administrativo número 2 de VITORIA-GASTEIZ pronuncia que (...) "el sistema acordado" por el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud para la elaboración y gestión de listas de contratación temporal en Osakidetza "no es contrario al art. 23-2 de la Constitución ni al derecho fundamental que en el mismo se consagra", pues las listas de contratación se establecen con un base objetiva, basada en una convocatoria previa libre y abierta y, consecuentemente, sin ánimo de favorecer a personas concretas y determinadas. En este sentido, la sentencia afirma que "con respecto a los principios de mérito y capacidad (quienes superaron los ejercicios han acreditado un nivel de aptitud profesional suficiente a tal efecto) y con una sólida justificación en las peculiaridades del sector de la Administración al que se destina (...)

En relación a la exclusión de la formación la sentencia afirma que la consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad (STC 2.6.03).

La administración señala que se trata de acotar la amplitud misma de las bolsas (referido a la no consideración de los servicios prestados en otra administración)

Fallo. Se desestima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por _ _ _ _  frente al Acuerdo de 9 de mayo de elaboración y gestión de listas de contratación temporal.

En relación con la configuración de las listas para el llamamiento de personal interino, la STS 23.9.02 Rec. 2738/1998, recuerda que los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad resaltan con todo su vigor cuando se proyectan sobre el ingreso en la función pública de carrera ·pero no pueden proyectarse con el mismo nivel de intensidad sobre el personal interino, cuya selección, "lógicamente exige menos rigor en la selección", habida cuenta de que a través de la misma se trata de cubrir necesidades sobrevenidas y perentorias, insusceptibles de una cobertura previamente planificada, más aún cuando se suscitan en la Administración Sanitaria, donde la atención a la salud de los ciudadanos reclama unos mecanismos de sustitución de personal singularmente ágiles... Por tal motivo (...), no puede extremarse la observancia del derecho consagrado en el art. 23-2 hasta el extremo de configura necesariamente la provisión de personal interino como una oposición de acceso a la función pública de carrera.

Estas son las interpretaciones que el Tribunal Constitucional y el T. Supremo hacen de la legislación vigente. En resumen, date por jodido, tus argumentos no valen.

Y en relación a lo que "no cuela" del colectivo de opositores que ha superado la fase de oposición, deberías pensar en la razón por la que tantas personas con sensibilidades socio-políticas diferentes han sido capaces de unirse en la defensa de sus derechos, única y exclusivamente, solicitando que se respete lo que está aprobado para la elaboración de las listas derivadas de la OPE 2011. Es decir, que se respetan los criterios para la elaboración de las listas de contratación establecidos el Acuerdo de 9 de mayo de 2011 que se aprobó el mismo día que la convocatoria de la OPE 2011.

Es fácil, cada uno tiene sus intereses pero renuncian a ellos, o a alguno de ellos, con el fin de llegar a un acuerdo que les permita unirse en la defensa de algo. Por cierto, la negociación de este tipo de asuntos la deberían liderar los sindicatos, tras escuchar la opinión de los trabajadores, con el fin de lograr un acuerdo que satisfaga a todas las partes; pero como todo el mundo sabe, este no es el momento. No se deben cambiar las reglas del juego en mitad de la partida.

A eso, en mi pueblo, se le llama prevaricar. y de eso en este país, sabemos algo, el problema es que no estamos hablando de una concurso público para la construcción de una autopista, ni de la prestación de servicios por empresas a la administración... para eso, las reglas del juego están más claras.

Por cierto, las personas que firmen ese futuro acuerdo, ¿no deberían demostrar que no tienen intereses particulares (hijos/as, sobrinos/as, amigos/as...) antes de entrar a negociarlo? ¿complicado verdad? Sin embargo, si ese acuerdo se negocia antes de la realización de la futura OPE, con la antelación suficiente y tras la negociación con los representantes de los trabajadores, las cosas son más fáciles de hacer. Pero claro, lo que interesa ahora es, vistos los resultados de la última OPE, así de claro lo dice Darpón, si, si... toda una motivación que justifica la modificación del acuerdo vigente... en fin... cambiar las reglas con el fin de mantener en una situación de privilegio a las personas que ellos quieren.

Para terminar, aclarar que la baremación de los méritos sigue siendo la misma que teniamos antes, y es la misma que recoge el borrador elaborado por osakidetza. No se ha cambiado el valor que cada uno de los acuerdos daban al examen, a la experiencia profesional ni al euskera para la elaboración de las listas de contratación.

Un saludo.

Por una parte decir que me alegro de que por fin alguien traiga referencias legales, que es lo único objetivo en lo que podemos basarnos a la hora de defendernos.

Por otra parte, decir que para que una mentira se repita, tiene que haber una mentira y yo tengo la conciencia muy tranquila al respecto.

La jurisprudencia puede ser muy extensa, pero tal como la planteas no vale para nada. ¿Por qué? Porque no se refieren a nuestro caso.

Hasta la fecha nadie ha denunciado ni el tema de los méritos de formación en las listas de contratación ni el tema de las prioridades en dichas listas.

La jurisprudencia que comentas, son sentencias en firme (y alguna como la de Vitoria ni tan siquiera de altas instancias) que se refieren a otro tipo de denuncias que nada tiene que ver con la nuestra.

Que una sentencia se refiera a que no es inconstitucional un aspecto denunciado, no quiere decir que no lo pueda ser en otro que no ha sido denunciado todavía.

Lo que ya es inaceptable, y dice mucho del tipo de persona que representas es tu frase:

Cita de: listas2011 en 09 de Mayo de 2014, 02:49:05 AM

Estas son las interpretaciones que el Tribunal Constitucional y el T. Supremo hacen de la legislación vigente. En resumen, date por jodido, tus argumentos no valen.

Creo que esto ya lo define todo. Los insultos no son argumentos. Ni te conozco ni te he podido insultar, como para que tenga que aguantar frases gratuitas de ese estilo. Por ello te solicito que te disculpes por este medio por la expresión amenazante que utilizaste.

Con esta expresión te has desacreditado tú mismo. Un Juez, muy probablemente te habría denunciado por desacato ante esta frase de no disculparte como poco, si no hubiera pasado directamente a denunciarte injurias graves contra funcionario público.

Así que con estos referentes, me temo que poco puedes representar en la defensa de los intereses de nadie.

Cita de: txatxikesi en 05 de Mayo de 2014, 15:48:51 PM
Kaixoooo!!!!

Tengo unas dudas de las listas de contratación:

Tu por ejemplo, si coges una comarca que está formada por diferentes ambulatorios.....

1.- Cuando se rebarema, se rebarema solo en la lista de ese ambulatorio, no??
2.- Si después de haber elegido todos los ambulatorios, al de un año, por ejemplo, no quieres ir a alguno, puedes llamarles y pedirles acotar por ejemplo 2 ambulatorios de 4?
3- Se rebarema cada cuanto??sabeis??mas o menos??, y que es..por mes vencido o por dias??

Pues aqui estoy super preguntona, jijiji,  pero son dudas que me van surgiendo...y si alguien ya a trabajado y sabe, pues nos puede decir....

Muchas gracias y un saludo!!!!

Entiendo que por rebaremar las listas te refieres a la actualización de las mismas.

La actualización de la listas se realiza de forma global, es decir, afecta a todos los tipos de listas (de vacantes, de sustituciones y de área) añadiéndose la experiencia del último año en Osakidetza y los perfiles. Dicha actualización se realiza durante el primer cuatrimestre de cada año.

Si lo que preguntas es si la experiencia de un ambulatorio cuenta para otro la respuesta es afirmativa.

En cuanto a tu segunda pregunta, la respuesta la tienes en el punto 1 del apartado sexto del acuerdo de 9 de mayo de 2011
http://www.lehendakaritza.ejgv.euskadi.net/r48-bopv2/es/bopv2/datos/2011/06/1102977a.pdf (http://www.lehendakaritza.ejgv.euskadi.net/r48-bopv2/es/bopv2/datos/2011/06/1102977a.pdf)
que dice que sí se puede renunciar a uno de los centros siempre que se realice antes de un llamamiento y previamente se haya hecho una elección de los mismos.

Un saludo.

CONCENTRACIÓN Vitoria, 09/05/2014. (Comunicado)
   
queremos que se respeten las bases del proceso selectivo que se inició en 2011, y que la constitución de dos listas sea una realidad.

el espectáculo sucedido en la última mesa sectorial de Osakidetza del 29 de Abril, en la que los sindicatos (SATSE, SME, LAB, CCOO y UGT) se mostraron dispuestos a negociar los criterios establecidos en el citado Acuerdo, todos a excepción de ELA.


Nuevamente y con motivo del tercer aniversario del Acuerdo de 9 de mayo de 2011, "de elaboración y gestión de listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud", volvemos a CONCENTRARNOS para mostrar nuestro más absoluto rechazo a la lista única, además a todo esto hay que sumarle el espectáculo sucedido en la última mesa sectorial de Osakidetza del 29 de Abril, en la que los sindicatos (SATSE, SME, LAB, CCOO y UGT) se mostraron dispuestos a negociar los criterios establecidos en el citado Acuerdo, todos a excepción de ELA, consiguiendo evitar que Osakidetza tenga que ordenar, de forma inminente, la apertura del plazo para la inscripción en las listas de contratación temporal 2014.

Aquellos que dicen defender los derechos de los trabajadores lo han vuelto a hacer, le han dado a Osakidetza la cobertura que necesitaba para que continúe sin tener que aplicar los criterios establecidos en el citado Acuerdo y para que los opositores, una vez más, veamos nuestros derechos vulnerados.

Con este panorama desolador, solo nos queda seguir luchando y movilizándonos hasta que los sindicatos que dicen representar a los trabajadores de Osakidetza vuelvan a retomar el contacto con la calle y sean conscientes del atropello que van a cometer y de las nefastas consecuencias que su negociación traerá a los trabajadores de Osakidetza y todo por las migajas y prebendas que Osakidetza les ofrece.

Los únicos perjudicados de esta intentona de cambios de criterios y ninguneos legales somos los opositores que nos presentamos a la OPE 2011. Pensábamos que contábamos con unas bases de partida firmes y acatamos una serie de premisas para poder optar a unas bolsas de contratación dignas y en igualdad de oportunidades; y después de tres años de espera ya no sabemos el tipo de escenario en el que nos encontramos ni al que nos enfrentamos.

Osakidetza se lava las manos sobre este asunto, deja la pelota en el tejado de los sindicatos, pretendiendo contar con su firma en un nuevo acuerdo para justificar los cambios de criterio. Recordemos que en los anteriores acuerdos no le importó no contar con el apoyo de ninguno de los sindicatos para sacarlos adelante lo que ahora pretende revocar. Seguimos pensando que se ahorrarían muchos conflictos si se decantaran simplemente por cumplir con la ley y con el acuerdo vigente.

No queremos un nuevo acuerdo, queremos que se respeten las bases del proceso selectivo que se inició en 2011, y que finalmente la constitución de dos listas sea una realidad que sirva para regular la contratación temporal en Osakidetza. Es de suponer que una administración pública se rige por unas normas éticas basadas en la honestidad, la transparencia, la participación, la responsabilidad y la voluntad de servicio público. No es tolerable un "donde dije digo, digo diego" en un asunto que pone en juego nuestro futuro. No es permisible, a estas alturas, ningún tipo de consenso a nuestra costa, para lograr intereses sindicales o partidistas. No toleramos ni toleraremos que se juegue con nosotros y con nuestros derechos. No estamos reclamando nada más que el esfuerzo, el tiempo y el dinero invertido se vea recompensado de la manera más objetiva y coherente posible. Hasta entonces seguiremos luchando y apelando a la justicia.

http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/05/09/210/ (http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/05/09/210/)

Cita de: GARONES en 10 de Mayo de 2014, 06:39:02 AM
   
queremos que se respeten las bases del proceso selectivo que se inició en 2011, y que la constitución de dos listas sea una realidad.

el espectáculo sucedido en la última mesa sectorial de Osakidetza del 29 de Abril, en la que los sindicatos (SATSE, SME, LAB, CCOO y UGT) se mostraron dispuestos a negociar los criterios establecidos en el citado Acuerdo, todos a excepción de ELA.

Sinceramente, en la actualidad, sin partidismos, si tomamos la coherencia de UGT a la hora de aplicar sus criterios, unido a que no parece estar a favor de las lista única, y le añadimos que está sentado en una mesa negociando y no imponiendo, yo si fuese un opositor me sentiría más arropado por este sindicato que por el movimiento de NO A LA LISTA ÚNICA. Y no es que intente hacer propaganda de nadie. Tan solo he mirado la coherencia y la transparencia de las propuestas o progamas que defienden. Podía haber sido UGT, podía haber sido SATSE, podía haber sido cualquiera. Pero en este caso, no solo se defiende a los trabajadores, parece que también se ha mirado por los opositores con menos experiencia. Así que cada cuál defienda o se sume al movimiento que quiera, pero que piense, que no todos los sindicatos por el hecho de serlo tienen que ser traidores. Ellos también tienen sus abogados, ellos también son personas.

PROPUESTAS DE UGT PARA LA COMISION DE CONTRATACIÓN

Celebrada la última Comisión de Contratación UGT quiere aclarar y transmitir cual es su propuesta a los puntos tratados en dicha comisión e incidir en las propuestas presentadas anteriormente:

1- LISTAS DE CONTRATACION

Como manifestamos en la comisión UGT está a favor de que las nuevas listas de  contratación se elaboren bajo los siguientes criterios:

               -La nota de examen de la última OPE de cada categoría.

               -Experiencia.

               -Euskera.

               -Formación.

Todo aspirante a las listas de contratación que no se haya presentado a la última OPE convocada de su categoría aparecerá con 0 puntos en el apartado de nota de examen.

Las listas se actualizarán anualmente, en el primer trimestre del año, con los perfiles lingüísticos de euskera, la formación relacionada a la categoría correspondiente y la experiencia profesional prestada en el Osakidetza-Servicio Vasco de Salud hasta el 31 de diciembre del año anterior.

http://www.euskadi-fsp-ugt.es/sanidad/osakidetza/ (http://www.euskadi-fsp-ugt.es/sanidad/osakidetza/)

Mirar leo atentamente cada mensaje que se publica en el foro, y por ahora sinceramente me siento mucho más respaldada por el movimiento "no a la lista única" que por cualquier sindicato.

No hace mucho quizás unos meses los sindicatos junto con osakidetza se disponían sin ningún tipo de pudor a sacar adelante una lista única, pero gracias a las firmas que se recogieron, movilizaciones y contactos con partidos políticos todo eso se pudo paralizar.

Esto no quiere decir que no piense que los sindicatos dejen de ser buenos o malos, simplemente que siento que no miran por el intereses de todas las personas que hemos aprobado esta opo y que actualmente no tenemos mucha experiencia. No estoy de acuerdo para nada en el tema de las dos listas de prioridades,  ya que si hacemos una lista única en la que contemple la nota del examen, experiencia, etc. ( como contempla UGT) Nos encontramos OTRA VEZ con que las personas con más experiencias aunque han sacado menor nota nos pasaran por encima.

Pero tan difícil de entender es que se respeten las reglas del juego.

matizo el ultimo mensaje: no estoy de acuerdo con una lista única.

Cita de: marta_lopez en 10 de Mayo de 2014, 18:34:29 PM
ya que si hacemos una lista única en la que contemple la nota del examen, experiencia, etc. ( como contempla UGT) Nos encontramos OTRA VEZ con que las personas con más experiencias aunque han sacado menor nota nos pasaran por encima.

No si has aprobado con buena nota de examen y tienes buena formación.

Cita de: marta_lopez en 10 de Mayo de 2014, 18:37:12 PM
matizo el ultimo mensaje: no estoy de acuerdo con una lista única.

Según las referencias que dieron otros foristas de este hilo en entradas anteriores, UGT tampoco.

No es cuestión de que en que situación me encuentro yo en concreto. La realidad es que si UGT en este caso, con otros sindicaros que se le sumen salen adelante con su propuesta,  las personas que hemos aprobado seremos superadas por personas que no lo han hecho  pero que tienen experiencia, y esto en concreto no es que estaba establecido antes de la Opo.

Las diferencias en el examen fueron muy pequeñas, siendo un grupo de personas enorme las que se encuentran entre el 50 y el 60, todas estas personas si sale adelante esta propuesta quedaran a la par o superados por los suspendidos, ¿pero te parece de verdad licito esto?.

Entiendo que lo mejor sería  atender las necesidades de todas las personas que hemos aprobado y suspendido, para mi la única opción que da respuesta a esto,  son las dos listas de prioridades y nada más.

Si más adelante quieren sacar otro Ope con otras condiciones adelante, valorare en ese caso si merece o no la pena el esfuerzo, pero de lo que estamos hablando es de otro cosa.

Cita de: marta_lopez en 11 de Mayo de 2014, 10:05:00 AM
No es cuestión de que en que situación me encuentro yo en concreto. La realidad es que si UGT en este caso, con otros sindicaros que se le sumen salen adelante con su propuesta,  las personas que hemos aprobado seremos superadas por personas que no lo han hecho  pero que tienen experiencia, y esto en concreto no es que estaba establecido antes de la Opo.

Las diferencias en el examen fueron muy pequeñas, siendo un grupo de personas enorme las que se encuentran entre el 50 y el 60, todas estas personas si sale adelante esta propuesta quedaran a la par o superados por los suspendidos, ¿pero te parece de verdad licito esto?.

Entiendo que lo mejor sería  atender las necesidades de todas las personas que hemos aprobado y suspendido, para mi la única opción que da respuesta a esto,  son las dos listas de prioridades y nada más.

Si más adelante quieren sacar otro Ope con otras condiciones adelante, valorare en ese caso si merece o no la pena el esfuerzo, pero de lo que estamos hablando es de otro cosa.

Hola marta_lopez.

Te repito que UGT va a defender que se respeten las prioridades a lo igual que CC.OO.

Son más coherentes que la plataforma de la lista única porque no solo van a entrar a negociar ese punto, sino otros como la formación en el caso de UGT y el euskera en el caso de CC.OO.

La plataforma de la lista única ni siquiera está negociando en la mesa, y para terminar en los Tribunales, también UGT y CC.OO lo pueden hacer, y denunciando no solo el incumplimiento de las prioridades, sino otros puntos.

El problema es que a Darpón le interesa esta negociación porque sabe que la suma de la mayoría de ciertos sindicatos, le favorecería para sacar el acuerdo con firmas de la lista única (SATSE y otros)

El mayor problema, y esto nadie lo ha sacado por aquí todavía, es que Darpón está exigiendo que se negocie solo el punto de la lista única y no otros puntos del borrador como debiera de ser en la mesa de negociación.

Así que es posible, que UGT y CC.OO. aplicando su integridad y coherencia no firmen ningún borrador y pasen directamente a los Tribunales.

Véase el siguiente enlace:

http://www.newsesp.com/noticias/ccoo-denuncia-osakidetza-sigue-imponiendo-recortes-la-plantilla-y-censura-la-demora-en-la-mesa-sectorial (http://www.newsesp.com/noticias/ccoo-denuncia-osakidetza-sigue-imponiendo-recortes-la-plantilla-y-censura-la-demora-en-la-mesa-sectorial)

En este comunicado, CC.OO. especifica lo siguiente:

El sindicato ha acusado al Servicio vasco de Salud de intentar que "la parte social se pronuncie sólo sobre uno de los puntos en conflicto", el de elaborar lista única o distintas listas de aprobados y de suspendidos en las oposiciones. Tras precisar que no desea "escurrir el bulto", ha asegurado que no caerá "en la trampa de despiezar" el acuerdo de contratación y, por tanto, sólo "entrará a trabajar y valorar la totalidad".

Por otra parte, ha señalado que, a pesar del "conflicto generado y de la multitud de alegaciones" realizadas desde los sindicatos, de momento "sólo tenemos el primer borrador de diciembre, permanecemos a la espera del segundo, en el que se recojan o no, las aportaciones realizadas".

Saludos.

Cita de: lypton66 en 09 de Mayo de 2014, 21:50:16 PM

- Hasta la fecha nadie ha denunciado ni el tema de los méritos de formación en las listas de contratación ni el tema de las prioridades en dichas listas.

- ...otro tipo de denuncias que nada tiene que ver con la nuestra.

Creo que cuando no se quiere entender lo que le dicen a uno, es muy difícil que esa persona sea consciente de que su ceguera solo le conduce al fracaso. Por cierto, ¿a quienes te refieres cuando hablas de NUESTRA denuncia?

Sigues insistiendo en que nadie ha denunciado el tema de la formación, y no es verdad, la sentencia de lo contencioso-administrativo de Vitoria hace referencia expresa a la denuncia de _ _ _ _ sobre el no computo de la formación, a lo que tu llamas méritos, a la hora de elaborar las listas de contratación y la respuesta es la siguiente:

- La consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad.

Me parece que te has dado cuenta de que te han rebatido con datos en la mano y te has quedado sin argumentos para responder uno por uno a los planteamientos de la sentencia expuesta, que por cierto, no comparto. Eso no significa que no sea consciente de que ESTAMOS JODIDOS. Por cierto, date por jodido no es un insulto.

El problema de los sindicatos que se han mostrado dispuestos a negociar es que están facilitando la modificación de un acuerdo que, en ningún caso, debería ser modificado una vez que se ha iniciado el proceso de OPE del cual van a depender las listas de contratación.

Una persona coherente ni se plantea esta cuestión. A nadie se le escapa que modificar las bases o criterios establecidos previamente supone una agresión a las legítimas aspiraciones de los candidatos que participan en un proceso de selección.

¿Acaso no es una desigualdad el no computo de la experiencia profesional prestada durante el año anterior en otras administraciones públicas en la misma categoría y puesto cuando Osakidetza no ha sido capaz de demostrar que las funciones dentro del mismo puesto en una administración u otra no son diferentes?

Las listas se actualizarán anualmente, en el primer trimestre del año, con los perfiles lingüísticos de euskera, la formación relacionada a la categoría correspondiente y la experiencia profesional prestada en el Osakidetza-Servicio Vasco de Salud hasta el 31 de diciembre del año anterior.

Esto es propaganda que en nada favorece a la clase trabajadora y limita la movilidad del personal sanitario incluso entre organismos de la misma administración (Osakidetza, EHU-UPV, Gobierno Vasco...)

En relación a CCOO y UGT, lo único que nos queda claro es que han empezado a negociar algo con un final incierto, facilitando así que Osakidetza pueda modificar el acuerdo vigente.

Hay otra cuestión que no entiendo, es la repentina activación de este hilo con participación directa de lo que parecen emisarios de algunos sindicatos intentando desprestigiar al colectivo de opositores que han aprobado la oposición. Cada día estoy más seguro de que estos mismos sindicatos tienen mucho interés en que Osakidetza saque un nuevo acuerdo que criticar...

Si Osakidetza solo quiere hablar de prioridades... no se a que juegan algunos... :-\

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM
Creo que cuando no se quiere entender lo que le dicen a uno, es muy difícil que esa persona sea consciente de que su ceguera solo le conduce al fracaso. Por cierto, ¿a quienes te refieres cuando hablas de NUESTRA denuncia?

Aquí el único ciego de soberbia pareces ser tú, que ni siquiera te disculpas de tus agresiones verbales.

La denuncia a la que me refiero, es a los hechos que venimos denunciando algunos en este foro sobre aspectos como las prioridades y la no valoración de los méritos de formación. Nada nuevo bajo el sol.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM

Sigues insistiendo en que nadie ha denunciado el tema de la formación, y no es verdad, la sentencia de lo contencioso-administrativo de Vitoria hace referencia expresa a la denuncia de _ _ _ _ sobre el no computo de la formación, a lo que tu llamas méritos, a la hora de elaborar las listas de contratación y la respuesta es la siguiente:

- La consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad.

Te agradecería que colgases el texto íntegro de dicha sentencia en este foro antes de hablar. La sentencia de Vitoria no es de una instancia superior por lo que parece, y no crea jurisprudencia relevante. En cuanto a la frasecita de marras que sacas de contexto que se refiere a la sentencia del Tribunal Constitucional  del 1 de Junio de 2003 vamos a poner el contexto completo al que se refiere:

EN NOMBRE DEL REY

la siguiente

S E N T E N C I A


En el recurso de amparo núm. 4307-2001, interpuesto por doña XXX, representada por la Procuradora de los Tribunales doña Isabel Cañedo Vega y asistida por el Letrado don Miguel Alcocel Maset, contra la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional (Sección Quinta) de 28 de junio de 2001, dictada en el recurso contencioso-administrativo núm. 659/99, interpuesto contra Resolución de 24 de septiembre de 1999 de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, por la que se nombran funcionarios de carrera del cuerpo auxiliar de la Administración de la Seguridad Social mediante el proceso de consolidación de empleo de carácter temporal. Ha sido parte el Abogado del Estado en la representación que legalmente ostenta. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. Ha sido Ponente la Magistrada doña María Emilia Casas Baamonde, quien expresa el parecer de la Sala.

...

En cuanto a la valoración en sí misma considerada de la antigüedad o servicios previos en la fase de concurso (con 8 puntos por año de servicio completo hasta un máximo de 40 puntos por cinco años o más, como se ha visto), conviene recordar ante todo que nuestra doctrina ha precisado que "la consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad, pues el tiempo efectivo de servicios puede reflejar la aptitud o capacidad para desarrollar una función o empleo público y, suponer además, en ese desempeño, unos méritos que pueden ser reconocidos y valorados" (STC 67/1989, de 18 de abril, FJ 3). De este modo, no plantea problema de igualdad la consideración como mérito de los servicios prestados, sino la relevancia cuantitativa que las bases de la convocatoria hayan dado a ese mérito concreto y, en particular, el que sea el único tenido en cuenta en la fase de concurso (aunque la valoración como mérito único de los servicios prestados tampoco sería por sí sola contraria al art. 23.2 CE, como señalan las SSTC 137/1986, de 6 de noviembre, FJ 6, y 67/1989, FJ 4, pues lo determinante es si la ponderación de los servicios previos ha sido tan desproporcionada e irracional que ha desconocido el derecho a la igualdad) o se hayan tenido en cuenta otros méritos en dicha fase. Desde la perspectiva de la igualdad, la valoración constitucional de esta regla ha de ponerse en relación con la finalidad que persigue la norma diferenciadora y la proporcionalidad entre esa finalidad y el medio de diferenciación utilizado.

Vamos, justo lo que decía yo. Se refieren a los puntos de experiencia en la fase de concurso y encima argumentan lo que decía yo, que puede ser puesto en tela de juicio el hecho de que se ponderen en exceso en relación a otros méritos puntuables.

Y en cuanto a los hechos denunciados vamos a poner de dónde vienen como debe de ser:

2. Los hechos en que se fundamenta la demanda de amparo son los siguientes:


a) Por Orden del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales de 10 de diciembre de 1997 (publicada en el "Boletín Oficial del Estado" de 23 de diciembre de 1997) se convocaron pruebas selectivas para cubrir 1.077 plazas del cuerpo auxiliar de la Administración de la Seguridad Social, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición y distribuidas entre las cincuenta y dos provincias. Por Orden de 8 de enero de 1998 (publicada en el "Boletín Oficial del Estado" de 31 de enero de 1998) se procedió a la modificación de la anterior para subsanar un error detectado en la convocatoria. Esta convocatoria no fue impugnada por la ahora recurrente en amparo, que tomó parte en el proceso selectivo.


b) Celebradas las pruebas selectivas, por Resolución de 25 de mayo de 1999 de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se hizo pública la relación definitiva de los 1.077 aspirantes aprobados (publicada en el "Boletín Oficial del Estado" de 9 de junio de 1999), entre los que no se encontraba la ahora recurrente en amparo, que formuló recurso de alzada contra dicha resolución, solicitando, entre otros extremos, que se declarasen nulas las bases de la convocatoria por vulnerar el art. 23.2 CE.

...

Oséase, que nada tiene que ver con la denuncia de una normativa de listas de contratación sino que se impugnaban las bases de la convocatoria y además se referían a los puntos de experiencia, y no a los méritos de formación.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM
Me parece que te has dado cuenta de que te han rebatido con datos en la mano y te has quedado sin argumentos para responder uno por uno a los planteamientos de la sentencia expuesta, que por cierto, no comparto. Eso no significa que no sea consciente de que ESTAMOS JODIDOS. Por cierto, date por jodido no es un insulto.

Pues parece que el único que trabaja con datos parciales en la mano eres tú. Además tu soberbia sigue siendo infinita. Yo te he solicitado que te disculpes por esa expresión injuriosa por este foro. Pero tú, arre burro arre, ¿verdad?

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM
El problema de los sindicatos que se han mostrado dispuestos a negociar es que están facilitando la modificación de un acuerdo que, en ningún caso, debería ser modificado una vez que se ha iniciado el proceso de OPE del cual van a depender las listas de contratación.

Una persona coherente ni se plantea esta cuestión. A nadie se le escapa que modificar las bases o criterios establecidos previamente supone una agresión a las legítimas aspiraciones de los candidatos que participan en un proceso de selección.

No, si quieres mejor que negociar es imponer o no hacer nada como LAB y ELA, ¿verdad? Y te crees que no van a negociar por el tema de las prioridades ¿verdad? ¿De qué árbol te has caído? Osakidetza va a seguir adelante porque sus abogados han dicho adelante. Y es que si lees la normativa famosa del 2011, lo del tema del carácter futuro se reduce a una "PRETENSIÓN" y NO a una OBLIGACIÓN. Y que conste que yo no estoy en contra y creo que por ética y respeto al anterior acuerdo tendría que respetarse, pero es que algunos de los que están negociando en la mesa y que representan a miles de trabajadores opinan lo mismo que yo y no creo que ELA o LAB opinen lo mismo. Solo lo predican ahora que hay follón pero ya veremos si luego lo impugnan en un futuro.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM
¿Acaso no es una desigualdad el no computo de la experiencia profesional prestada durante el año anterior en otras administraciones públicas en la misma categoría y puesto cuando Osakidetza no ha sido capaz de demostrar que las funciones dentro del mismo puesto en una administración u otra
no son diferentes?

Este asunto depende de las bases específicas de cada categoría. En unas se permite que sea de otras administraciones y en otras no. Si no te parece justo pues siéntate a negociar o denuncia las bases específicas.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM

Las listas se actualizarán anualmente, en el primer trimestre del año, con los perfiles lingüísticos de euskera, la formación relacionada a la categoría correspondiente y la experiencia profesional prestada en el Osakidetza-Servicio Vasco de Salud hasta el 31 de diciembre del año anterior.

Esto es propaganda que en nada favorece a la clase trabajadora y limita la movilidad del personal sanitario incluso entre organismos de la misma administración (Osakidetza, EHU-UPV, Gobierno Vasco...)

Eso está realizado según las directrices de la normativa estatal de rango superior 55/2003 del estatuto marco de los trabajadores.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM
En relación a CCOO y UGT, lo único que nos queda claro es que han empezado a negociar algo con un final incierto, facilitando así que Osakidetza pueda modificar el acuerdo vigente.

¿Es mejor la actitud de ELA Y LAB...? ¿No hacer nada? ¿Dejarlo todo como está porque le sigue favoreciendo que no cuenten la formación y porque saben que van a salir adelante el tema de la lista única y así no tienen que dar la cara contra la mayoría de sus afiliados?

Quiero ver denunciando ante los Tribunales a ELA Y LAB cuando salga la lista única adelante a favor de las prioridades. Cuando los vea denunciando, te diré que quizás tuvieras algo de razón. Pero me temo que no lo veremos nunca.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 03:24:23 AM
Hay otra cuestión que no entiendo, es la repentina activación de este hilo con participación directa de lo que parecen emisarios de algunos sindicatos intentando desprestigiar al colectivo de opositores que han aprobado la oposición. Cada día estoy más seguro de que estos mismos sindicatos tienen mucho interés en que Osakidetza saque un nuevo acuerdo que criticar...
Si Osakidetza solo quiere hablar de prioridades... no se a que juegan algunos... :-\

Sobre temas de conspiraciones y paranoias mejor le llamas a Iker Jiménez a ver qué te cuenta.

Citar

Experiencia profesional:

Este asunto depende de las bases específicas de cada categoría. En unas se permite que sea de otras administraciones y en otras no. Si no te parece justo pues siéntate a negociar o denuncia las bases específicas.

Como sabrás, no existen bases específicas para categoría profesional a la hora de elaborar las listas de contratación... Todas las listas se elaboran en base a los criterios establecidos en el mismo acuerdo.

Respecto a la negociación, considero más coherente no sentarse a negociar nada en este momento.

Yo no saco nada de contexto, todas esas frases están en la misma sentencia que alguno de los sindicatos que están negociando impulsó. Y como ya hemos dicho, la sentencia desestimó todo.

Es evidente que un nuevo acuerdo permitiría modificar legalmente los criterios establecidos para elaborar las listas de contratación, por eso hay tanta movilización en relación a este asunto.

Eso no significa que algunos consideremos un grave error sentarse a negociar algo que, de ninguna manera, debería cambiarse de cara a elaborar las listas de contratación derivadas de la OPE 2011.

Por cierto, algunos sindicatos, mientras defienden la eliminación de las listas específicas siguen defendiendo que, de momento, solo se puedan elegir 2 Organizaciones de servicios para las listas de sustituciones. Sin embargo, no dicen que esto favorece que personas que están con una puntuación menor y han elegido un centro distinto a otros candidatos que tienen mayor puntuación puedan trabajar antes... ¿De que estamos hablando? ¿Lista única? ¿una lista por cada organización y centro?

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 12:53:21 PM
Como sabrás, no existen bases específicas para categoría profesional a la hora de elaborar las listas de contratación... Todas las listas se elaboran en base a los criterios establecidos en el mismo acuerdo.

APARTADO CUARTO - CRITERIO DE ELABORACIÓN DE LAS LISTAS

b) Experiencia profesional: máximo, 60 puntos. Servicios prestados hasta el último día de solicitudes de la última OPE, conforme a los criterios establecidos en las bases de cada convocatoria. En aquellas categorías en cuya convocatoria de la última OPE la puntuación máxima relativa a la experiencia profesional fuera inferior o superior a 60 puntos, se adecuará proporcionalmente dicha puntuación a la puntuación máxima de 60 puntos. Una vez constituidas las listas de contratación, y conforme al apartado 10.4 del presente Acuerdo, se actualizará anualmente, y de oficio, la puntuación de experiencia profesional que se haya prestado en Osakidetza Servicio vasco de salud en la categoría correspondiente hasta el 31 de diciembre del año anterior a la actualización.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 12:53:21 PM
Respecto a la negociación, considero más coherente no sentarse a negociar nada en este momento.

No te preocupes que aunque no vaya nadie a negociar, el borrador seguirá adelante. El problema suele venir después, cuando el Juez desestime la demanda por improcedente, por no haber participado en la fase de negociación de la mesa sectorial que es donde se derimen las normas tal como dicta la ley 55/2003.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 12:53:21 PM
Yo no saco nada de contexto, todas esas frases están en la misma sentencia que alguno de los sindicatos que están negociando impulsó. Y como ya hemos dicho, la sentencia desestimó todo.

Sacar de contexto significa aislar una frase de su contenido parrafal esencial para entenderla. Eso es lo que has hecho. Igual que lo que dices, "ya se desestimó todo". Pero si ni tan siquiera has publicado el contenido de la sentencia, ¿cómo vamos a saber que es "todo" o "nada", o lo que te quieras inventar? Además, que una sentencia haya sido desestimada en esa instancia no quiere decir tanto. Hubiera sido recurrible en su momento. ¿O te crees que todo se gana o se pierde en una primera instancia?

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 12:53:21 PM
Es evidente que un nuevo acuerdo permitiría modificar legalmente los criterios establecidos para elaborar las listas de contratación, por eso hay tanta movilización en relación a este asunto.

Eso no significa que algunos consideremos un grave error sentarse a negociar algo que, de ninguna manera, debería cambiarse de cara a elaborar las listas de contratación derivadas de la OPE 2011.

Explícanos cómo se hace algo, no haciendo nada. Una cosa está clara. El movimiento de la lista iba por buen camino, poniendo la reclamación que puso a Osakidetza y con lo del tema de Ararteko (aunque no sé si esto último fue precipitado ya que se suele esperar a obtener la resolución previa de Osakidetza). El caso es que yo todavía no he podido leer las resoluciones, si las ha habido, por medio público. A partir de ese momento, el movimiento se puso a imponer la destrucción absoluta del borrador y toda negociación, en vez de pedir simplemente que se vuelva a contemplar ese aspecto de las prioridades en el nuevo borrador. Pues vaya, si eso es coherencia...

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 12:53:21 PM
Por cierto, algunos sindicatos, mientras defienden la eliminación de las listas específicas siguen defendiendo que, de momento, solo se puedan elegir 2 Organizaciones de servicios para las listas de sustituciones. Sin embargo, no dicen que esto favorece que personas que están con una puntuación menor y han elegido un centro distinto a otros candidatos que tienen mayor puntuación puedan trabajar antes... ¿De que estamos hablando? ¿Lista única? ¿una lista por cada organización y centro?

Yo lo siento pero es que no entiendo ya lo de tanto misterio con lo de "algunos sindicatos". Dí el nombre y la fuente de información y punto. No pasa nada por publicarlo si es cierto. De cualquier forma, de lo que hablamos no es de lo que ocurra de mientras ("eso viene de atrás") sino del nuevo borrador para cambiar esos "mientras". Para impugnar acuerdos pasados, ya prescribió la acción. También el alargamiento de este acuerdo, está favoreciendo a todos los de las listas del 2008 que podrán incrementar su experiencia todavía más en las listas del 2011. Así, que más vale que se acuerde algo rápidamente si se puede.

Cita de: lypton66 en 12 de Mayo de 2014, 23:02:25 PM

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 12:53:21 PM
Como sabrás, no existen bases específicas para categoría profesional a la hora de elaborar las listas de contratación... Todas las listas se elaboran en base a los criterios establecidos en el mismo acuerdo.

APARTADO CUARTO - CRITERIO DE ELABORACIÓN DE LAS LISTAS

b) Experiencia profesional: máximo, 60 puntos. Servicios prestados hasta el último día de solicitudes de la última OPE, conforme a los criterios establecidos en las bases de cada convocatoria. En aquellas categorías en cuya convocatoria de la última OPE la puntuación máxima relativa a la experiencia profesional fuera inferior o superior a 60 puntos, se adecuará proporcionalmente dicha puntuación a la puntuación máxima de 60 puntos. Una vez constituidas las listas de contratación, y conforme al apartado 10.4 del presente Acuerdo, se actualizará anualmente, y de oficio, la puntuación de experiencia profesional que se haya prestado en Osakidetza Servicio vasco de salud en la categoría correspondiente hasta el 31 de diciembre del año anterior a la actualización.

Cita de: listas2011 en 12 de Mayo de 2014, 12:53:21 PM
Respecto a la negociación, considero más coherente no sentarse a negociar nada en este momento.

No te preocupes que aunque no vaya nadie a negociar, el borrador seguirá adelante. El problema suele venir después, cuando el Juez desestime la demanda por improcedente, por no haber participado en la fase de negociación de la mesa sectorial que es donde se derimen las normas tal como dicta la ley 55/2003.

Bases generales:

1.- Experiencia Profesional: Con carácter general, se valorarán los servicios prestados en la misma categoría/puesto funcional en el que se participe.

Bases específicas (de 4 de las categorías más numerosas):

1.– Experiencia profesional (máximo 45 puntos):

Se computará el tiempo de servicios que los aspirantes tuvieran reconocido hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.

Auxiliar Enfermería/Administrativo:

1) Por cada mes de servicios prestados como Auxiliar de Enfermería en las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en cualquier Administración Pública, así como aquéllos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,20 puntos.

Celador:

1) Por cada mes de servicios prestados como Celador en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de Comunidades Autónomas, así como en cualquier Administración Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea. 0,30 puntos.

Enfermería:

1) Por cada mes de servicios prestados como Enfermera/o o en puestos de gestión del área de enfermería en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de Comunidades Autónomas, así como en cualquier Administración Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,18 puntos.

Como puedes comprobar, en la OPE, se computan todos los servicios prestados en otras administraciones públicas, en la misma categoría/puesto funcional, de la CE hasta el último día de presentación de solicitudes.

Sin embargo, las listas de contratación se actualizan solo con el tiempo trabajado en Osakidetza hasta el 31 de diciembre del año anterior... a pesar de que en las bases de la convocatoria se compute toda la experiencia profesional.

Cita de: lypton66 en 12 de Mayo de 2014, 23:02:25 PM

No te preocupes que aunque no vaya nadie a negociar, el borrador seguirá adelante. El problema suele venir después, cuando el Juez desestime la demanda por improcedente, por no haber participado en la fase de negociación de la mesa sectorial que es donde se derimen las normas tal como dicta la ley 55/2003.

Explícanos cómo se hace algo, no haciendo nada. Una cosa está clara. El movimiento de la lista iba por buen camino, poniendo la reclamación que puso a Osakidetza y con lo del tema de Ararteko (aunque no sé si esto último fue precipitado ya que se suele esperar a obtener la resolución previa de Osakidetza). El caso es que yo todavía no he podido leer las resoluciones, si las ha habido, por medio público. A partir de ese momento, el movimiento se puso a imponer la destrucción absoluta del borrador y toda negociación, en vez de pedir simplemente que se vuelva a contemplar ese aspecto de las prioridades en el nuevo borrador. Pues vaya, si eso es coherencia...

Si el borrador sale adelante será porque algún sindicato o algunos sindicatos lo han firmado. Ellos sabrán valorar las consecuencias de sus actos.

¿cómo se hace algo, no haciendo nada?

Teniendo los deberes hechos como es el caso, tenemos un acuerdo en vigor que debería respetarse en su integridad para proceder a la elaboración y gestión de las listas de contratación temporal derivadas de la OPE 2011 (listas de contratación 2014). No tenemos que hacer nada salvo defender nuestros derechos. Exigir que se respeten los criterios establecidos en el acuerdo vigente.

No nos corresponde negociar nada, ni tenemos esa pretensión. Simplemente exigimos que se cumplan los acuerdos vigentes.

¿Imponer la destrucción absoluta del borrador?

En ese borrador solo hay dos grandes cambios, la lista única y el euskera

Sin embargo, como ya te he dicho antes, no contemplamos ni una ni otra porque SE DEBERÍAN RESPETAR los criterios establecidos para la elaboración y gestión de las listas de contratación temporal derivadas de la OPE 2011

Cita de: listas2011 en 13 de Mayo de 2014, 10:08:13 AM

Si el borrador sale adelante será porque algún sindicato o algunos sindicatos lo han firmado. Ellos sabrán valorar las consecuencias de sus actos.

Mira, para decir cosas irreales, mejor no escribas. A estas alturas todo el mundo sabe que el anterior acuerdo salió adelante sin la firma de sindicatos. Eso significa que no has leído ni el propio acuerdo que defiendes.

http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=20110606&a=201102977 (http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=20110606&a=201102977)

ACUERDO de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

El Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud para los años 2007-2008-2009 establecía la negociación de un nuevo Acuerdo de contratación temporal que viniera a sustituir al vigente de 26 de enero de 2004. En una primera fase, mediante Acuerdo de 29 de mayo de 2008, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se adecuó el Acuerdo de 26 de enero de 2004, sobre regulación del sistema de incorporación del personal estatutario temporal en las Organizaciones de Servicios Sanitarios del Ente para la elaboración de las listas de contratación temporal derivadas de la Oferta Pública de Empleo 2006.

La existencia del Acuerdo de 26 de enero de 2004, del Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, sobre regulación del sistema de incorporación del personal o fijo en las Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud del Ente, así como del Acuerdo de 29 de mayo de 2008, del citado Consejo de Administración, que adecuaba el Acuerdo de 26 de enero de 2004 a la Oferta Pública de Empleo 2006, dificultaba a nivel práctico la utilización de ambos textos, por lo que se requería la publicación de un texto único y refundido, además de la necesidad existente de venir a adecuar ciertos aspectos de las listas de contratación temporal.

Es por ello que, considerándose preciso la revisión de los criterios de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud, se procedió a su negociación en el seno de la mesa sectorial de sanidad a través de diversas reuniones, sin que finalmente se haya alcanzado ningún acuerdo entre la Administración y la representación sindical.

Cita de: listas2011 en 13 de Mayo de 2014, 10:08:13 AM

¿cómo se hace algo, no haciendo nada?

Teniendo los deberes hechos como es el caso, tenemos un acuerdo en vigor que debería respetarse en su integridad para proceder a la elaboración y gestión de las listas de contratación temporal derivadas de la OPE 2011 (listas de contratación 2014). No tenemos que hacer nada salvo defender nuestros derechos. Exigir que se respeten los criterios establecidos en el acuerdo vigente.

No nos corresponde negociar nada, ni tenemos esa pretensión. Simplemente exigimos que se cumplan los acuerdos vigentes.

¿Imponer la destrucción absoluta del borrador?

En ese borrador solo hay dos grandes cambios, la lista única y el euskera

Sin embargo, como ya te he dicho antes, no contemplamos ni una ni otra porque SE DEBERÍAN RESPETAR los criterios establecidos para la elaboración y gestión de las listas de contratación temporal derivadas de la OPE 2011

Pues así vais listos majetes. Menos mal que hay gente negociando y en el peor de los males tendremos un nuevo borrador, y los que negocian podrán reclamar lo pertinente en un futuro si no están de acuerdo o no se cumplen sus proposiciones. Porque aquí muchos de sobra sabemos que una cosa es respetar los criterios, y otra cosa hacer permanente un acuerdo en su "total integridad". Esto último cualquier persona coherente sabe que es imposible legalmente, porque así lo dice la ley 55/2003, el propio acuerdo anterior del 2011, y la lógica adaptación del desarrollo de cualquier disposición de acuerdo a los tiempos, necesidades y nuevas tecnologías.

Cita de: lypton66 en 13 de Mayo de 2014, 11:07:41 AM

Cita de: listas2011 en 13 de Mayo de 2014, 10:08:13 AM

Si el borrador sale adelante será porque algún sindicato o algunos sindicatos lo han firmado. Ellos sabrán valorar las consecuencias de sus actos.

Mira, para decir cosas irreales, mejor no escribas. A estas alturas todo el mundo sabe que el anterior acuerdo salió adelante sin la firma de sindicatos. Eso significa que no has leído ni el propio acuerdo que defiendes.

Nadie ha dicho lo contrario sobre el acuerdo anterior, es más, ninguno de los Acuerdos previos tuvo el apoyo de los sindicatos (o eso dicen). Sin embargo, ha sido el propio Gobierno Vasco quien ha asegurado que no habrá cambios si una mayoría sindical no los apoya.

¿Decir cosas irreales?

Jon Darpón, Consejero de Salud:

"Nuestra intención no es realizar ningún cambio en esta materia, si no va precedida de un acuerdo sindical"

"Osakidetza no ha cambiado ninguno de los criterios de actuación vigentes en materia de contratación temporal y priorizará los aprobados en la última OPE"

"Para tranquilizar a todas las personas a las que este rumor ha generado una sensación de malestar e inseguridad, se lo voy a decir una vez más: Se va a respetar el criterio de lista de aprobados vigente actualmente"

"O sea, me repetiré. Se van a respetar los criterios y principios que impulsaron la OPE del año 2011 salvo que hubiera un acuerdo sindical mayoritario que sugiriera lo contrario."

Seguiré escribiendo mientras lo considere necesario para responder a tus comentarios.

Cita de: listas2011 en 13 de Mayo de 2014, 17:53:25 PM

Sin embargo, ha sido el propio Gobierno Vasco quien ha asegurado que no habrá cambios si una mayoría sindical no los apoya.

¿Una promesa parlamentaria? Igual esto es peor que irreal. Los criterios a respetar, por escrito y en borrador. El resto es como la Ciencia Ficción. Nadie conoce a ciencia cierta el futuro. Pero el pasado sí: borradores transformados en acuerdo sin necesidad de firmas de mayorías sindicales.

Bueno, aunque es una noticia bastante antigua y no tiene que ver con nuestro caso local, la pongo por si a alguno se le levantan un poco los ánimos y así se siente menos solo en este tipo de situaciones:

http://www.lasprovincias.es/v/20130226/comunitat/interinos-oposicion-aprobada-perderan-20130226.html (http://www.lasprovincias.es/v/20130226/comunitat/interinos-oposicion-aprobada-perderan-20130226.html)

Los interinos sin oposición aprobada perderán sus privilegios de antigüedad
Educación dará ahora prioridad a quienes hayan sacado mejores notas en los exámenes de acceso para «quedarse con los mejores»
26.02.13 - 00:48 -
DANIEL VALERO | VALENCIA.

Los interinos que nunca hayan aprobado un examen de oposición pasarán al final de la bolsa de trabajo. Su experiencia y su antigüedad en la lista de espera no se tendrá en cuenta y serán adelantados por los nuevos candidatos que sí hayan aprobado su oposición. Este es, al menos, el cambio que pretende introducir la Conselleria de Educación en las bolsas de trabajo de personal interino. Ayer se presentó a los sindicatos el borrador de la resolución que contempla estos nuevos criterios con la finalidad última de «dar prioridad» a quienes hayan sacado mejores notas en la fase de oposición, de quedarse con «los mejores», según indicó la consellería.

De prosperar esta propuesta, que aún ha de ser negociada con los agentes sociales, se equipararía el funcionamiento de la bolsa de empleo al de las bolsas de trabajo de la Administración General, en las que el criterio prioritario es la calificación en la fase de oposición de los aspirantes. En estos momentos, la mera pertenencia a la bolsa de trabajo de un interino, cuyo acceso a a ésta se deba a su experiencia laboral pero sin haber aprobado una oposición, lo sitúa por delante de los que se incorporan después de él aunque estos sí hayan aprobado un examen de oposición.

Pero la Generalitat quiere acabar con esto. «Esta medida pretende incentivar tanto al interino como aquellas personas que quieren entrar a formar parte del sistema educativo valenciano a obtener las mejores calificaciones en la oposición. A la vez evita premiar a aquellos interinos que suspenden reiteradamente, aunque su experiencia sí será valorada en la fase de concurso de la oposición», según informaron en un comunicado.
No obstante, la propuesta mantiene la prioridad de acceso a vacantes y sustituciones en régimen de interinidad del personal docente interino que haya aprobado la fase de oposición completa convocada por cualquier administración educativa. Este personal mantendrá el orden existente en la lista correspondiente.

Como excepción, los interinos que hayan trabajado y a la vez hayan superado una de las pruebas de la oposición mantendrán transitoriamente su posición actual en la bolsa. En el caso del cuerpo de maestros tendrán un plazo de dos convocatorias, mientras que a los interinos de los restantes cuerpos se les ofrecerá un periodo de una convocatoria.

La respuesta sindical no se hizo esperar. El sindicato STEPV advirtió ayer de que el borrador presentado por la Conselleria de Educación para dar prioridad en las bolsas de trabajo a los interinos con mejores calificaciones en las oposiciones puede llevar al desempleo a profesores «con mucha experiencia». Aseguraron que la propuesta de la consellería «rompe absolutamente el consenso» que hasta ahora regulaba la ordenación de las bolsas de interinos, donde sólo el nuevo profesorado se ordena según la nota, y vaticinaron que las consecuencias de esta modificación serán «muy graves», ya que pueden «condenar al profesorado con mucha antigüedad al paro si no supera la fase de oposición de forma completa».

La organización acusa a la consellería de «mentir», ya que en una junta de portavoces anterior aseguró que los cambios del acuerdo de interinos tomarían como punto de partida la negociación que quedó suspendida en 2011 y, en cambio, «ha presentado un documento nuevo». La ordenación actual, según el sindicato, garantiza «estabilidad» a este profesorado, que ya posee una importante experiencia docente acumulada, por lo que el STEPV «rechaza de pleno» este borrador.

¿No os es familiar todo este tinglado?

Saludos.

El Colectivo de opositores aprobados del concurso-oposición de 2011 de Osakidetza ante la aparición de un nuevo borrador llamado "Propuestas de revisión del Borrador del Acuerdo de Contratación Temporal" quiere hacer las siguientes observaciones:

1.- Consideramos de absoluto empecinamiento la postura cerril y cicatera de Osakidetza y que se vuelve a reflejar en el citado borrador.

2.- El compromiso adquirido por el Consejero de Salud Jon Darpón en el mes de febrero en sede parlamentaria, queda cuando menos en entredicho volviendo a dar carta de naturaleza a esta infamia y entra en completa contradicción con el Código de Ética y Buen Gobierno por él asumido por el incumplimiento de sus responsabilidades.

3.- Mantenemos nuestra firme convicción de rechazo a la lista única y nos ratificamos en nuestro objetivo de luchar por lo que consideramos más justo, el respeto a los criterios de elaboración y gestión de listas de contratación temporal establecidos en el Acuerdo de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración de Osakidetza, para las listas de contratación derivadas de la OPE 2011.

4.- Es de suponer que una administración pública se rige por unas normas éticas basadas en la honestidad, la transparencia, la participación, la responsabilidad y la voluntad de servicio público. No es tolerable un "donde dije digo, digo diego" en un asunto que pone en juego nuestro futuro.

5.- Zancadillas como esta, no hacen más que reafirmarnos en nuestra lucha y en el camino emprendido y no permitiremos, a estas alturas, ningún tipo de consenso a nuestra costa, para lograr intereses sindicales o partidistas. No toleramos ni toleraremos que se juegue con nosotros y con nuestros derechos. No estamos reclamando nada más que el esfuerzo, el tiempo y el dinero invertido se vea recompensado de la manera más objetiva y coherente posible. Hasta entonces seguiremos luchando y apelando a la justicia.

Después de leer el documento que habéis colgado, queda poco que decir sobre las intenciones de Osakidetza si es que solo se refiere a esas revisiones:

http://afectadosopeosaki.files.wordpress.com/2014/05/propuestas-de-revision-del-borrador-del-acuerdo-de-contratacion-temporal.pdf (http://afectadosopeosaki.files.wordpress.com/2014/05/propuestas-de-revision-del-borrador-del-acuerdo-de-contratacion-temporal.pdf)

No se contemplan NI LAS PRIORIDADES, NI LOS MÉRITOS DE FORMACIÓN.

Solo permiten alegaciones a los sindicatos.

CCOO ya ha adelantado que si no hay cambios trascendentales y se contemplan todas sus propuestas no firmará. UGT es de suponer que hará lo mismo. Así que solo queda SATSE, SME y algún otro minoritario para firmar esa ignominia.

Os dejo el reparto de las elecciones sindicales de 2013 para que cada uno haga las cuentas:

ELA suma 76 delegados frente a los 74 de Satse, los 39 de LAB, 33 de SME; 30 de CCOO; 23 de UGT; 18 cada uno de ESK y USAE y 1 de USO

http://www.elcorreo.com/vizcaya/20130612/mas-actualidad/sociedad/ela-mantiene-posicion-sindicato-201306121931.html (http://www.elcorreo.com/vizcaya/20130612/mas-actualidad/sociedad/ela-mantiene-posicion-sindicato-201306121931.html)

Actualizo los datos de representación sindical tras las elecciones del presente año 2014 realizadas el pasado jueves:

SATSE un 24,68 por ciento, con un total de 78 representantes, ELA un 23,42 por ciento con 74, LAB con un 13,29 por ciento con 42, SME con un 9,81 por ciento con 31, CCOO un 9,81 por ciento con 31, UGT un 6,96 por ciento con 22, USAE 6,01 por ciento con 19, ESK 5,70 por ciento con 18 y USO con el 0,32 por ciento, con un solo representante.

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/satse-mayor-fuerza-sindical-en-osakidetza-9736 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/satse-mayor-fuerza-sindical-en-osakidetza-9736)

¿ El aumento de representación de SATSE pudiera tener relación con el aumento de suspendidos en la fase de oposición de la OPE 2011 ?

Me temo que solo van a dejar espacio a la impugnación judicial. Cada cual con su denuncia, porque también vosotros habéis adelantado que no queréis pactar con sindicato alguno a la hora de denunciar.

Suerte y al toro.

De mientras así nos va...

ELA denuncia un nuevo colapso en las urgencias de Cruces que el hospital niega

El sindicato asegura que se llegaron a acumular 17 personas en los pasillos y conflictos graves con pacientes

http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201405/22/denuncia-nuevo-colapso-urgencias-20140522141208.html (http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201405/22/denuncia-nuevo-colapso-urgencias-20140522141208.html)

UGT lleva a los juzgados a Osakidetza por el acuerdo de carrera profesional

El sindicato también interpondrá un recurso administrativo por la suspensión

http://www.redaccionmedica.com/noticia/ugt-lleva-a-los-juzgados-a-osakidetza-por-el-acuerdo-de-carrera-profesional-6099 (http://www.redaccionmedica.com/noticia/ugt-lleva-a-los-juzgados-a-osakidetza-por-el-acuerdo-de-carrera-profesional-6099)

ASAMBLEA GENERAL

ESTE VIERNES 30 DE MAYO
A LAS 11 DE LA MAÑANA
EN EL LOCAL DE LA AA.VV. DE SANTA LUCÍA, C/ Jacinto Benavente. (VITORIA)

ORDEN DEL DÍA

1.- MOVILIZACIONES
2.- TEMA JURÍDICO
3.- PREGUNTAS Y VARIOS

¡¡¡TE ESPERAMOS!!!
¡¡¡NO FALTES!!!

Satse denuncia un déficit de enfermeras en la sanidad pública vasca

El sindicato de enfermería cifra en 700 los empleos perdidos y asegura que no se cumplen los ratios recomendados en función de la población

Dice que Osakidetza no cubre las sustituciones necesarias, ha dejado de reponer las vacantes y realiza «contratos basura»

http://www.diariovasco.com/gipuzkoa/201406/02/satse-denuncia-deficit-enfermeras-20140602113848.html (http://www.diariovasco.com/gipuzkoa/201406/02/satse-denuncia-deficit-enfermeras-20140602113848.html)

critican la "extensión de los 'minijobs'"

Los sindicatos denuncian la "pérdida" de empleo en Osakidetza

Aseguran que el Servicio vasco de Salud se encuentra en un "ERE  formal" que está "deteriorando" del sistema sanitario vasco

http://www.deia.com/2014/06/02/sociedad/euskadi/los-sindicatos-denuncian-la-perdida-de-empleo-en-osakidetza (http://www.deia.com/2014/06/02/sociedad/euskadi/los-sindicatos-denuncian-la-perdida-de-empleo-en-osakidetza)

DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA

Etxeberria: "Nosotros no destruimos empleo"

El 70 por ciento del personal del servicio de salud son mujeres

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/etxeberria-nosotros-no-destruimos-empleo-9292 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/etxeberria-nosotros-no-destruimos-empleo-9292)

Osakidetza se abona a los 'minijobs'

Los sindicatos denuncian la proliferación de contratos por horas y de un día en el Sistema Vasco de salud, lo que convierte en "excepcionales" las sustituciones de larga duración para cubrir bajas.

Osakidetza asegura que no destruye empleo y que su plantilla estructural no se ha modificado.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Perdida-empleo-Osakidetza-minijobs_0_266673858.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Perdida-empleo-Osakidetza-minijobs_0_266673858.html)

Sindicatos denuncian la 'pérdida' de empleo en Osakidetza

Aseguran que el Servicio vasco de Salud se encuentra en un "ERE formal" que está "deteriorando" el sistema sanitario vasco.

http://www.eitb.com/es/noticias/politica/detalle/2295356/osakidetza-empleo-minijobs--sindicatos-denuncian-perdida-empleo/ (http://www.eitb.com/es/noticias/politica/detalle/2295356/osakidetza-empleo-minijobs--sindicatos-denuncian-perdida-empleo/)

Reunidos los diferentes colectivos y plataformas de los distintos hospitales, centros de salud y territorios de la Comunidad Autónoma Vasca, queremos manifestar a la opinión pública lo siguiente:

1. Después de tener que padecer diferentes borradores, ahora inquietantes noticias de que la decisión definitiva parece que llega a su fin, el resultado de todo este cambalache no ha hecho más que generar un clima de inquietud, inseguridad y zozobra en todos los opositores que superamos la fase de oposición de la OPE-2011 de Osakidetza.

2. Este dislate lo único que consigue es mantenernos firmes en nuestras expectativas y derechos, como también en aquello que creemos es de justicia, ético y de sentido común, desde aquí anunciamos y queremos dejar claro que solo aceptaremos el acuerdo de 09/05/2011 en las condiciones que fue publicado en su día, sin maquillajes, ni remiendos, ni componendas.

3. Tras diferentes tomas de contacto, tenemos perfectamente trazado el camino jurídico, que junto con un bufete de abogados, supongan que nuevamente vayan a pinchar en hueso. Para ello hemos abierto una CAJA DE RESISTENCIA JURÍDICA que nos sirva para hacer frente a los posibles gastos que se puedan ocasionar.

4. Responsabilizamos a Osakidetza, en definitiva a Darpón y al séquito que le acompaña, de las consecuencias que se puedan derivar de un comportamiento negligente y prepotente y del coste que todo ello pueda generar.

5. Darpón vuelve a estar de nuevo en la cuerda floja por los compromisos adquiridos en el mes de febrero con esta sociedad en el Parlamento Vasco así como por su adhesión al Código de Ética y Buen Gobierno en cuanto a las Conductas y Comportamientos que son exigibles a los cargos públicos así como a los Valores y Principios que en él se recogen.

Los sindicatos cargan contra los recortes y la destrucción de empleo en Osakidetza

El director del Servicio de Salud afirma que se mantienen los puestos de trabajo

http://www.deia.com/2014/06/03/sociedad/euskadi/los-sindicatos-cargan-contra-los-recortes-y-la-destruccion-de-empleo-en-osakidetza (http://www.deia.com/2014/06/03/sociedad/euskadi/los-sindicatos-cargan-contra-los-recortes-y-la-destruccion-de-empleo-en-osakidetza)

judicialización de las contrataciones

Opositores aprobados de Osakidetza abren una caja de resistencia

http://www.deia.com/2014/06/04/sociedad/euskadi/opositores-aprobados-de-osakidetza-abren-una-caja-de-resistencia- (http://www.deia.com/2014/06/04/sociedad/euskadi/opositores-aprobados-de-osakidetza-abren-una-caja-de-resistencia-)

Sindicatos reclaman la convocatoria de la mesa sectorial en Osakidetza

Todos los sindicatos con representación en Osakidetza han anunciado diversas movilizaciones, entre otros, una manifestación el 26 de junio en Bilbao.

http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2300204/osakidetza--sindicatos-reclaman-convocatoria-mesa-sectorial/ (http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2300204/osakidetza--sindicatos-reclaman-convocatoria-mesa-sectorial/)

Los sindicatos presionan con nuevas movilizaciones para frenar "el ataque brutal" contra los derechos laborales

Llaman a Osakidetza a organizar una mesa sectorial en la que se realice una propuesta "satisfactoria" ante los recortes denunciados por la amplia representación de la plantilla.

"El Gobierno vasco gasta 1000 millones de euros menos que la media de la OCDE en sanidad", ha denunciado Encarna De la Maza, portavoz del Sindicato de Enfermería de Euskadi (SATSE).

http://www.eldiario.es/norte/sindicatos-anuncian-movilizaciones-Osakidetza-estabilizacion_0_267373634.html (http://www.eldiario.es/norte/sindicatos-anuncian-movilizaciones-Osakidetza-estabilizacion_0_267373634.html)

Los sindicatos de Osakidetza se movilizan contra 'la humillación' de los recortes en la sanidad vasca

Apuntan que Osakidetza querían 'suspender la convocatoria de desarrollo profesional'

Reclaman poner fin a lo que han calificado como 'una humillación' de los trabajadores

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/06/04/538f17f8ca4741ff0c8b4577.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/06/04/538f17f8ca4741ff0c8b4577.html)

Todos los sindicatos de Osakidetza se movilizan por la "peor" calidad asistencial y los "recortes"

El consejero vasco de Salud, Jon Darpón, habla con representantes sindicales de Osakidetza en una protesta contra los recortes en Cruces. / Telepress

Las centrales anuncian protestas en junio y huelgas tras el verano si el Gobierno vasco no frena el "humillante" deterioro de la Sanidad pública, que ha eliminado "3.000 empleos"

http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201406/05/todos-sindicatos-osakidetza-movilizan-20140604225730.html (http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201406/05/todos-sindicatos-osakidetza-movilizan-20140604225730.html)

Movilizaciones en Osakidetza para recuperar calidad y derechos

http://www.gacetamedica.com/noticias-medicina/2014-06-05/politica/movilizaciones-en-osakidetza-para-recuperar-calidad-y-derechos/pagina.aspx?idart=842275 (http://www.gacetamedica.com/noticias-medicina/2014-06-05/politica/movilizaciones-en-osakidetza-para-recuperar-calidad-y-derechos/pagina.aspx?idart=842275)

ELA exige a Osakidetza una política de empleo que "asegure condiciones de trabajo dignas para todo el personal"

El sindicato ELA ha exigido al Servicio Público de Salud Osakidetza una política de empleo "que asegure condiciones de trabajo dignas para todo el personal y para todas las categorías".

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/ELA-Osakidetza-politica-condiciones-personal_0_267723987.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/ELA-Osakidetza-politica-condiciones-personal_0_267723987.html)

ELA denuncia que Osakidetza se queda sin médicos para el verano

El sindicato denuncia que se han agotado las listas de sustituciones

El servicio vasco de salud a publicitado ofertas urgentes

La central afirma que hay un peligro cierte de que algunos servicios se dejen sin cubrir

Los sindicatos de Osakidetza se movilizan contra 'la humillación' de los recortes

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/06/05/5390a295268e3eea468b457b.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/06/05/5390a295268e3eea468b457b.html)

El colectivo de opositores aprobados en la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza de 2011 ha anunciado hoy que ha abierto una caja de resistencia para hacer frente a los gastos de la posible judicialización de la gestión de las contrataciones temporales.

En un comunicado, este colectivo ha advertido de que solo aceptará "el acuerdo de 9 de mayo de 2011 en las condiciones en las que fue publicado, sin maquillajes, ni remiendos, ni componendas".

Los opositores han planteado la posible judicialización de la gestión de las contrataciones temporales.

En este sentido, se ha referido a la pretensión del Gobierno vasco de modificar los criterios de la OPE de 2011 y de aplicar una lista única con aprobados y suspendidos para gestionar las contrataciones temporales en Osakidetza.

Este colectivo entiende que la lista única, que suma nota de examen, tiempo trabajado y euskera, favorece a los que no superaron el examen, por lo que reclama que se dé prioridad a quienes aprobaron, tal y como se recogía en las bases de la OPE.

Los opositores aprobados han denunciado la "zozobra" y la "inseguridad" que les genera el hecho de no saber aún cómo se van a gestionar las contrataciones temporales y han responsabilizado a Osakidetza y al consejero de Salud, Jon Darpón, "de las consecuencias que se puedan derivar de un comportamiento negligente y prepotente y del coste que todo ello pueda generar".

Han recordado que el consejero se comprometió en el Parlamento Vasco en febrero a mantener los criterios aprobados en materia de contratación temporal en Osakidetza para la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2011 pero ante la posibilidad de que finalmente se adopte el criterio de lista única, han advertido de que tienen perfectamente trazado el camino jurídico y Osakidetza y el consejero "pincharán en hueso".

Así, han explicado que se mantienen "firmes en sus expectativas y derechos" y en aquello que creen que "es de justicia, ético y de sentido común".

Darpón: 'La plantilla estructural de Osakidetza ha crecido'

Por otra parte, ha anunciado que el Gobierno Vasco devolverá para julio el 90 % de las compensaciones por copago

http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2306062/osakidetza--la-plantilla-estructural-osakidetza-ha-crecido/ (http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2306062/osakidetza--la-plantilla-estructural-osakidetza-ha-crecido/)

Y CRECEN LOS ESTRUCTURALES

El incremento de jornada reduce la temporalidad en Osakidetza

Las movilizaciones sindicales son "un clásico" para el consejero de Salud

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/el-incremento-de-jornada-reduce-la-temporalidad-en-osakidetza-6598 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/el-incremento-de-jornada-reduce-la-temporalidad-en-osakidetza-6598)

Urgencias de Txagorritxu atiende a más de cien pacientes en los pasillos

El Sindicato de Enfermeras SATSE asegura que no existen boxes suficientes y muchos de los pacientes son atendidos en camillas y sillas en los pasillos desde hace seis meses.

El servicio de urgencias pediátricas, único en toda Álava, solo cuenta con una enfermera por las noches.

El cierre de camas hospitalarias, la demora en los ingresos  o la falta de coordinación con el P.A.C o los centros de atención primaria son los factores que apunta Osakidetza, según revela el sindicato, para explicar los colapsos.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Urgencias-Txagorritxu-centenar-pacientes-pasillos_0_268073395.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Urgencias-Txagorritxu-centenar-pacientes-pasillos_0_268073395.html)

Más de cien pacientes atendidos en los pasillos de las Urgencias de Txagorritxu

El Sindicato de Enfermería, SATSE, denuncia que las Urgencias están "desbordadas" y Osakidetza sólo reconoce problemas en pediatría

http://www.cadenaser.com/euskadi/articulo/cien-pacientes-atendidos-pasillos-urgencias-txagorritxu/csrcsrpor/20140606csrcsreus_2/Tes (http://www.cadenaser.com/euskadi/articulo/cien-pacientes-atendidos-pasillos-urgencias-txagorritxu/csrcsrpor/20140606csrcsreus_2/Tes)

Servicio vasco de Salud niega que pacientes Txagorritxu sean atendidos en los pasillos del hospital

El Servicio Vasco de Salud-Osakidetza ha asegurado que es "falso" que se esté atendiendo en los pasillos a pacientes del Servicio de Urgencias del Hospital de Txagorritxu, en Vitoria, tal como ha denunciado el sindicato de enfermería SATSE.

http://www.teinteresa.es/pais-vasco/alava/Servicio-Salud-pacientes-Txagorritxu-atendidos_0_1151886162.html (http://www.teinteresa.es/pais-vasco/alava/Servicio-Salud-pacientes-Txagorritxu-atendidos_0_1151886162.html)

"La plantilla estructural de Osakidetza está garantizada", asegura Jon Darpón

El consejero admite que hay menos contratos temporales porque se ha incrementado la jornada

http://www.deia.com/2014/06/07/sociedad/euskadi/la-plantilla-estructural-de-osakidetza-esta-garantizada-asegura-jon-darpon (http://www.deia.com/2014/06/07/sociedad/euskadi/la-plantilla-estructural-de-osakidetza-esta-garantizada-asegura-jon-darpon)

ATENCIÓN EN LOS PASILLOS

¿Saturación en los servicios de Urgencias del HUA?

El sindicato Satse advierte de que 128 pacientes fueron atendidos en los pasillos en mayo y Osakidetza lo niega.

http://www.noticiasdealava.com/2014/06/07/araba/saturacion-en-los-servicios-de-urgencias-del-hua (http://www.noticiasdealava.com/2014/06/07/araba/saturacion-en-los-servicios-de-urgencias-del-hua)

   

El colectivo de opositores que aprobaron la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza de hace tres años ha abierto una "caja de resistencia" para hacer frente a los gastos que puede acarrear la posible judicialización de la gestión de las contrataciones temporales en el Servicio Vasco de Salud. Mediante un comunicado, el grupo ha advertido de que sólo aceptará "el acuerdo de 9 de mayo de 2011 en las condiciones en las que fue publicado, sin maquillajes, ni remiendos, ni componendas".

Denuncian que el Gobierno Vasco ha modificado los criterios de la OPE y ha optado por aplicar una lista única con aprobados y suspendidos para gestionar las contrataciones temporales. Aquellos que consiguieron superar las pruebas entienden que esta medida, que hace un promedio basándose en la nota del examen, el tiempo trabajado en Osakidetza y los conocimientos de euskera favorece a quienes suspendieron, "contraviniendo lo establecido en las bases de la OPE".

Buenos días

Para que Urkullu responda a una pregunta sobre el fraude de la OPE 2011

http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/06/16/entrevista-ciudadana-a-urkullu/ (http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/06/16/entrevista-ciudadana-a-urkullu/)

ya esta colgada la respuesta sobre la ope y la decisión sobre las listas. Claramente para el 2015 tendremos otra ope para recolocar a toda la gente que ha suspendido esta y que se puede quedar fuera.

Aqui os lo dejo esta sobre el minuto 3:46

https://www.youtube.com/watch?v=192_4xWWC60 (https://www.youtube.com/watch?v=192_4xWWC60)

En cualquier caso animo pq al final lo importante es que este tema siga en el candelero y vean que estamos aqui.

Después de la intervención del Lehendakari Iñigo Urkullu donde ha manifestado que se mantendrán los criterios de la OPE de Osakidetza de 2011 y, por lo tanto, las dos listas, dando prioridad a los que hemos aprobado, nos viene a la cabeza una serie de preguntas para las que no encontramos respuesta:


•   Si lo tiene tan claro ¿Qué pasa para que no se ejecute? ¿Dónde radica el problema?

•   Después de lo que ha dicho, ¿está siendo engañado? ¿nos está engañando a los demás?

•   ¿Por qué aquí sale haciendo unas declaraciones muy concretas y en la mesa sectorial se presenta un borrador de un signo completamente diferente?


No vamos a bajar la guardia porque nos encontramos frente a un sinsentido, por lo tanto hemos decidido continuar con nuestra Hoja de Ruta y todo aquello que teníamos previsto vamos a continuar con ello (caja de resistencia, movilizaciones, etc.)


Exigimos a Osakidetza-SVS la inmediata apertura del plazo de inscripción en las "Listas de contratación 2014" en los términos establecidos en el Acuerdo de 9 de mayo de 2011 de Elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-2011. No nos sirven buenas intenciones después de 6 meses, queremos algo más.


Solicitamos mantener una entrevista con el Lehendakari Iñigo Urkullu con el fin de resolver todas las dudas que se están generando.

Hay alguna estimación de cuando van  a abrir las lista de contratación 2014??? Me imagino que no habrá que llevar mas documentación, verdad??  muchas gracias  y que tengáis buen lunes!!  Agur!!

Buenas, pues si se cumple lo que dice la gente hasta bien entrado el año que viene-hacia mayo-junio-nada de nada,asi que a esperar tocan...

A LAS PROPUESTAS DE LAB:

1.- Realizar OPEs anuales o bianuales, ES IMPOSIBLE: Primero por que los "concursos-oposición" para tener derecho a una plaza pública están regulados por "leyes" bases y estatales para todo el territorio español, a las que tambien han de someterse las instituciones de las CC.AA Vasca. Estas leyes establecen los PLAZOS de cada Proceso de Selección, y siguiento estos establecidos por Ley, los procesos alcanzan su FIN en una media de 4 años desde que "se convocan". Supondría no solo un coste y sacrificio inmenso para quienes opositan, además para la administración que regular anualmente todo el movimiento sería de chinos. LAB parece que desconoce que en este ámbito la CC.AA. de Euskadi no tiene competencias relativas a los procesos selectivos en la Administración. Otra cosa es, que hasta esta última OPE-2011 se han estado haciendo las cosas de forma "irregular"="ilegal" y los sindicatos eran conscientes y se hicieron los locos por no denunciar (hemos vivido años de bonanza, consintiendo muchas irregularidades e injusticias, pero que beneficiaron a todos).

2.- "Revisar todos los criterios utilizados actualmente para valorar la formación para evitar abusos y el actual mercado de compra-venta de productos on-line". LO MISMO: El "Sistema Nacional de de Salud de Formación Contínua" es quien regula la Formación y Acredita dicha formación Online o No Online, a través de la propia Administración o Centros Homologados, para TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SANITARIOS, y este Sistema es quien "valora" y "acredita" (Créditos) la formación. La CC.AA. Vasca NO PUEDE MODIFICAR ESTOS CRITERIOS A NIVEL NACIONAL, de tal manera que los Créditos por Formación sean válidos para todos los Concurso-Oposición del Estado. (Español, le guste a LAB o no le guste).

3. Una vez aprobada una OPE, se mantendría esta puntuación para posteriores convocatorias, por lo que no habría que volver a presentarse a ninguna otra OPE a no ser de forma voluntaria para mejorar nota. . DE NUEVO SE SALTAN LAS NORMAS: Esto es lo que se vino haciendo anteriormente en OPEs como las del 2004 y 2006. Ningún sindicato recurrió este proceder porque todo el mundo estuvo tan contento calladito.

4. Respetar el perfil lingüístico de cada plaza tanto en contratos largos como en sustituciones de corta duración. : Afortunadamente hoy en día, todo el mundo tiene el perfil o se lo está sacando... Pero SI TODAS LAS PLAZAS SE PERFILAN están "limitando un derecho" al resto de opositores que vienen de otras CC.AA. Y desean trasladarse con plaza o trabajar en Euskadi. Quizás deberían delimitarse un porcentaje de plazas libres para las personas que no presentan perfil, como ocurre con las minusvalías. Y quienes presentan perfil y van a opositar, que SE EXAMINEN ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE EN EUSKERA.


5. Acreditaciones continúas del conocimiento de euskera y de la formación y actualización del tiempo trabajado. Y QUE LA FORMACIÓN CONTÍNUA SE EVALÚE A LA HORA DE BAREMAR LAS "LISTAS DE CONTRATACIÓN", que ahora NO LO CUENTAN... Todo en su justa medida.

6. Inserción de oficio en las listas de contratación de los y las aspirantes que se presenten a la OPE y no saquen plaza. SI! PERO MANTENIENDO LAS 2 LISTAS DE PRIORIDADES LEGALES: 1º los Aprobados y 2º si se acabara esa primera lista, llamarán a los suspendidos.

¡¡SOBRETODO Y ANTE TODO "CONTROL DE LA CONTRATACIÓN Y TRANSPARENCIA". QUE CADA OPOSITOR EN LISTAS PUEDA CONTROLAR VIA INFORMÁTICA SU SITUACIÓN EN LAS LISTAS, CONTRATOS Y PODER DENUNCIAR CUALQUIER IRREGULARIDAD!!

No todo el mundo está sindicado, y es injusto que tras unas elecciones en la que votamos todos, luego los Sindicatos solo representen a sus afiliados.

Hola chicos,

¿Se sabe alguna novedad más? Ya han salido los destinos de enfermería por lo tanto creo que ya está todas las categorías dadas sino me equivoco ¿verdad?
¿Se sabe algo de las listas? ¿De cuándo y cómo van a ser? El otro día me comentaron que osakidetza se había comprometido a sacarlas antes de final de año pero nada de si de iba a hacer una o dos listas.
Recibí esta foto que es el acuerdo del día 15 de Septiembre.

A ver si empezamos a tener novedades  :)

Opositores aprobados de Osakidetza aplauden tener prioridad ante suspendidos
26/09/2014 - 19:58 Noticias EFE

El colectivo de opositores aprobados en la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza de 2011 se ha felicitado hoy por que las contrataciones temporales derivadas de esa convocatoria darán prioridad a quienes superaron las pruebas en detrimento de los que suspendieron, aunque tengan más experiencia.

El pasado día 15 el director de Recursos Humanos de Osakidetza, Jose María Armentia, anunció que se respetarían los criterios con los que el anterior Gobierno Vasco del socialista Patxi López convocó la OPE.

Esto significa que habrá dos listas para las contrataciones temporales. En la primera figurarán los opositores que aprobaron y en la segunda los que no la superaron o no se presentaron y que sólo serán llamados a trabajar cuando la primera lista se haya agotado.

El conflicto sobre este asunto surgió en enero, cuando los opositores que superaron la OPE denunciaron la pretensión de Osakidetza de modificar los criterios de la convocatoria y crear una "lista única" con aprobados y suspendidos en la que se sumara nota de examen, tiempo trabajado y euskera, lo que podría favorecer a los que no superaron el examen.

En febrero el consejero vasco, Jon Darpón, aseguró en el Parlamento Vasco que respetaría las bases de la convocatoria, pero en la mesa del 29 de abril el Gobierno no aclaró cuál sería su postura, según denunciaron entonces los representantes de los trabajadores.

Finalmente el director de Recursos Humanos zanjó la polémica hace diez días al aseverar que las contrataciones temporales se regirán por los criterios con los que se convocó la OPE y que por tanto los aprobados tendrán prioridad.

En un comunicado difundido hoy los opositores que superaron las pruebas se han mostrado "contentos y orgullosos" porque han "logrado los objetivos por los que comenzaron a movilizarse".

En todo caso, han advertido de que estarán "vigilantes y no bajarán la guardia" porque quieren que ese compromiso del Gobierno Vasco está "reflejado en el acuerdo de contratación".

Esta plataforma ha confiado en que a partir de ahora "comience una nueva era en Osakidetza en la que impere el juego limpio y la transparencia" y en este sentido ha exigido "imparcialidad y profesionalidad" de los encargados de gestionar las listas de contratación temporal.

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140926/opositores-aprobados-osakidetza-aplauden-2764552.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140926/opositores-aprobados-osakidetza-aplauden-2764552.html)

El problema de confiarse del "15 de Septiembre" es que no hay apoyo sindical. Por otra parte, sigue sin remediarse el problema legal del baremo de formación en las listas de contratación, ya que en la famosa normativa de la legislatura de Patxi López, todavía sigue sin contemplarse la formación en el baremo. Hemos de entender, que el Euskera, no está dentro de la categoría de "Formación, Docencia e Investigación" en las bases de la OPE 2011, sino que forma parte de un punto de baremación independiente como apartado "Euskera". Y es que lógicamente se acerca más al concepto de "Capacidad". Con lo que a todas luces, el eliminar la baremación de méritos de formación de dichas listas de contratación, sigue siendo algo "ilegal" según la ley de rango superior estatal 55/2003.

ABANDONAN LA MESA SECTORIAL
Plantón sindical "ante la falta de propuestas" de Osakidetza para crear empleo
CCOO anuncia paros entre noviembre y diciembre
Lunes, 15 de septiembre de 2014, a las 13:42

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/planton-sindical-ante-la-falta-de-propuestas-de-osakidetza-para-crear-empleo-5744 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/planton-sindical-ante-la-falta-de-propuestas-de-osakidetza-para-crear-empleo-5744)

Opositores aprobados de Osakidetza aplauden tener prioridad ante suspendidos
26/09/2014 - 19:58 Noticias EFE

El colectivo de opositores aprobados en la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza de 2011 se ha felicitado hoy por que las contrataciones temporales derivadas de esa convocatoria darán prioridad a quienes superaron las pruebas en detrimento de los que suspendieron, aunque tengan más experiencia.

El pasado día 15 el director de Recursos Humanos de Osakidetza, Jose María Armentia, anunció que se respetarían los criterios con los que el anterior Gobierno Vasco del socialista Patxi López convocó la OPE.

Esto significa que habrá dos listas para las contrataciones temporales. En la primera figurarán los opositores que aprobaron y en la segunda los que no la superaron o no se presentaron y que sólo serán llamados a trabajar cuando la primera lista se haya agotado.

El conflicto sobre este asunto surgió en enero, cuando los opositores que superaron la OPE denunciaron la pretensión de Osakidetza de modificar los criterios de la convocatoria y crear una "lista única" con aprobados y suspendidos en la que se sumara nota de examen, tiempo trabajado y euskera, lo que podría favorecer a los que no superaron el examen.

En febrero el consejero vasco, Jon Darpón, aseguró en el Parlamento Vasco que respetaría las bases de la convocatoria, pero en la mesa del 29 de abril el Gobierno no aclaró cuál sería su postura, según denunciaron entonces los representantes de los trabajadores.

Finalmente el director de Recursos Humanos zanjó la polémica hace diez días al aseverar que las contrataciones temporales se regirán por los criterios con los que se convocó la OPE y que por tanto los aprobados tendrán prioridad.

En un comunicado difundido hoy los opositores que superaron las pruebas se han mostrado "contentos y orgullosos" porque han "logrado los objetivos por los que comenzaron a movilizarse".

En todo caso, han advertido de que estarán "vigilantes y no bajarán la guardia" porque quieren que ese compromiso del Gobierno Vasco está "reflejado en el acuerdo de contratación".

Esta plataforma ha confiado en que a partir de ahora "comience una nueva era en Osakidetza en la que impere el juego limpio y la transparencia" y en este sentido ha exigido "imparcialidad y profesionalidad" de los encargados de gestionar las listas de contratación temporal.

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140926/opositores-aprobados-osakidetza-aplauden-2764552.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140926/opositores-aprobados-osakidetza-aplauden-2764552.html)

Osakidetza nos ha confirmado la apertura, antes de que finalice el año, del plazo de inscripción en las nuevas Listas de Contratación Temporal 2014, derivadas de la Oferta Pública de Empleo (OPE-2011) conforme a los criterios establecidos en el Acuerdo de 9 de mayo de 2011 del Consejo de Administración de Osakidetza-SVS.

Que quiere decir esto:

Qué la prioridad entre las personas que componen las Listas de Contratación Temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, será la siguiente:


  **Lista de Prioridad 1.- Personas que cumplieron los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la última OPE convocada y aprobaron la fase de oposición de dicha OPE.

  **Lista de Prioridad 2.- Personas que no se engloban en el apartado anterior, (suspendidos y no presentados).

   **Por lo tanto, los contratos eventuales (tanto de vacantes como de sustituciones) se cubrirían empezando por la lista de prioridad 1 y una vez ésta se hubiera agotado, se continuaría con la segunda.



Hoy es un día que podemos sentirnos contentos y orgullosos porque, pese a los unos y pese a los otros, consideramos que prácticamente hemos conseguido los objetivos por los que hace un año nos tuvimos que movilizar.

¿Ya está todo hecho? En absoluto,

   **Por un lado, tenemos que verlo reflejado en el Acuerdo de Contratación que se publique, consecuentemente permaneceremos vigilantes y no pensamos bajar la guardia.

   **Y por el otro, queda trabajo por delante y así lo mostramos en todo lo relacionado con la publicación de una nueva OPE y su desarrollo, además hay que dar los pasos necesarios a la hora de gestionar una manera nueva y diferente las Listas de Contratación Temporal, exigiendo por ejemplo, la imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección además de la independencia y discrecionalidad técnica en su actuación o una trazabilidad en el proceso de cada llamamiento/nombramiento, etc.

Esperamos que este sea el comienzo de una nueva era en Osakidetza, en la que impere el juego limpio y la transparencia. Ya que esto redundará en el bienestar de los trabajadores e indirectamente en el de los usuarios; que es el objetivo último que perseguimos tanto Osakidetza como los propios trabajadores.

SEPTIEMBRE (I)

Osakidetza pasó de un superávit de 25 millones de euros a perder 16 millones el pasado año

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/09/01/54043a00ca474150358b4578.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/09/01/54043a00ca474150358b4578.html)

LAB denuncia el cierre de camas y la privatización en salud mental de Bizkaia
(Comunidad Autonómica Vasca) SALUD | > AREA: Asuntos sociales
03-09-2014 / 13:00 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1659700 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1659700)

Una auditoría revela que Osakidetza ha destruido 1.481 empleos en un año

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/auditoria-asegura-Osakidetza-destruido-trabajo_0_299220294.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/auditoria-asegura-Osakidetza-destruido-trabajo_0_299220294.html)

según una auditoria de Deloitte
ELA denuncia que Osakidetza ha "destruido" 1.481 puestos de trabajo del año 2012 a 2013
EP - Miércoles, 3 de Septiembre de 2014 - Actualizado a las 12:13h

http://www.noticiasdenavarra.com/2014/09/03/economia/ela-dice-que-una-auditoria-de-deloitte-confirma-que-osakidetza-ha-destruido-1481-puestos-de-trabajo-de-2012-a-2013 (http://www.noticiasdenavarra.com/2014/09/03/economia/ela-dice-que-una-auditoria-de-deloitte-confirma-que-osakidetza-ha-destruido-1481-puestos-de-trabajo-de-2012-a-2013)

CAV-OSAKIDETZA TRABAJO
Osakidetza ve "lógico" que el aumento de jornada destruya empleo temporal
03/09/2014 - 14:45 Noticias EFE

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140903/osakidetza-logico-aumento-jornada-2746796.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140903/osakidetza-logico-aumento-jornada-2746796.html)

Osakidetza responde a ELA
La plantilla estructural de Salud está garantizada
Confirma que se mantendrán los 25.816 puestos de trabajo
Miércoles, 03 de septiembre de 2014, a las 14:34

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/osakidetza-mantiene-su-compromiso-con-el-empleo-publico-7771 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/osakidetza-mantiene-su-compromiso-con-el-empleo-publico-7771)

Osakidetza y los sindicatos vuelven a enfrentarse acerca del empleo temporal

http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/04/osakidetza-sindicatos-vuelven-enfrentarse-20140904000633-v.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/04/osakidetza-sindicatos-vuelven-enfrentarse-20140904000633-v.html)

Osakidetza responde a los sindicatos
La Red de Salud Mental de Vizcaya ampliará su plantilla un 3,2% con el nuevo diseño
El servicio de salud afirma que se han creado 60 plazas más de Tratamiento Asertivo Comunitario
Martes, 09 de septiembre de 2014, a las 19:18

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/la-red-de-salud-mental-de-vizcaya-ampliara-su-plantilla-un-3-2-por-ciento-con-el-nuevo-diseno-9478 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/la-red-de-salud-mental-de-vizcaya-ampliara-su-plantilla-un-3-2-por-ciento-con-el-nuevo-diseno-9478)

Ultimátum de los sindicatos a Osakidetza: creación de empleo o movilizaciones
Las centrales denuncian la destrucción de 3.000 puestos de trabajo en los últimos años y la congelación de las mejores salariales y profesionales a los empleados.
Eduardo Azumendi Follow
15/09/2014 - 10:36h

http://www.eldiario.es/norte/Ultimatum-sindicatos-Osakidetza-creacion-movilizaciones_0_303419754.html (http://www.eldiario.es/norte/Ultimatum-sindicatos-Osakidetza-creacion-movilizaciones_0_303419754.html)

Otoño complicado en Osakidetza: los sindicatos se movilizan
Las centrales se levantan de mesa de negociación ante la falta de "propuestas" por parte del Departamento de Salud sobre creación de empleo y desarrollo de la carrera profesional.
Eduardo Azumendi
15/09/2014 - 12:40h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Sindicatos-Osakidetza-sectorial-propuestas-Departamento_0_303419922.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Sindicatos-Osakidetza-sectorial-propuestas-Departamento_0_303419922.html)

Los sindicatos de Osakidetza se levantan la mesa de negociación ante la falta de propuestas
Temas relacionados:  CC.OO · Sindicatos · Empleo
EP / Madrid
lunes, 15 de septiembre de 2014 / 13:00

http://www.gacetamedica.com/noticias-medicina/2014-09-15/politica/los-sindicatos-de-osakidetza-se-levantan-la-mesa-de-negociacion-ante-la-falta-de-propuestas/pagina.aspx?idart=861209 (http://www.gacetamedica.com/noticias-medicina/2014-09-15/politica/los-sindicatos-de-osakidetza-se-levantan-la-mesa-de-negociacion-ante-la-falta-de-propuestas/pagina.aspx?idart=861209)

Sin acuerdo en la mesa sectorial de Osakidetza
Redacción
15/09/2014
Los sindicatos se han levantado de la mesa y han anunciado movilizaciones a partir del jueves.

http://www.eitb.com/es/noticias/economia/crisis-economica/detalle/2547364/osakidetza-mesa-sectorial--no-ha-habido-acuerdo-reunion/ (http://www.eitb.com/es/noticias/economia/crisis-economica/detalle/2547364/osakidetza-mesa-sectorial--no-ha-habido-acuerdo-reunion/)

Sindicatos de Osakidetza anuncian duras movilizaciones contra los recortes
Manifestación de los trabajadores y sindicatos de Osakidetza en protesta por los recortes el pasado junio.
Las centrales se levantan de la mesa de negociación y reclaman propuestas concretas que mejoren la calidad del empleo y los servicios
vasco press | bilbao
15 septiembre 2014 14:38

http://www.elcorreo.com/bizkaia/economia/trabajo/201409/15/sindicatos-mantienen-movilizaciones-reclaman-20140915142152.html (http://www.elcorreo.com/bizkaia/economia/trabajo/201409/15/sindicatos-mantienen-movilizaciones-reclaman-20140915142152.html)

Los sindicatos de Osakidetza abandonan la negociación y anuncian más movilizaciones
EFE Vitoria
Actualizado: 15/09/2014 17:25 horas

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/09/15/5416ddb3e2704ea12b8b4580.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/09/15/5416ddb3e2704ea12b8b4580.html)

paros durante noviembre y diciembre
Los sindicatos rechazan el paquete de propuestas de Osakidetza
Anuncian un encierro en los centros este jueves y paros durante noviembre y diciembre
J. Fernández - Martes, 16 de Septiembre de 2014 - Actualizado a las 06:04h

http://www.deia.com/2014/09/16/sociedad/euskadi/protestas-en-los-hospitales-vascos (http://www.deia.com/2014/09/16/sociedad/euskadi/protestas-en-los-hospitales-vascos)

ABANDONAN LA MESA SECTORIAL
Plantón sindical "ante la falta de propuestas" de Osakidetza para crear empleo
CCOO anuncia paros entre noviembre y diciembre
Lunes, 15 de septiembre de 2014, a las 13:42

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/planton-sindical-ante-la-falta-de-propuestas-de-osakidetza-para-crear-empleo-5744 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/planton-sindical-ante-la-falta-de-propuestas-de-osakidetza-para-crear-empleo-5744)

El Gobierno "busca" un punto de encuentro para contener la conflictividad laboral en su plantilla
Los trabajadores de Osakidetza, la Ertzaintza y los empleados de Función Pública muestran su malestar con sus condiciones laborales.
Eduardo Azumendi
16/09/2014 - 14:17h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Gobierno-encuentro-contener-conflictividad-plantilla_0_303770096.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Gobierno-encuentro-contener-conflictividad-plantilla_0_303770096.html)

PROPUESTO EN LA SECTORIAL
Una OPE anual y ampliar plantillas, objetivos de Osakidetza para el resto de legislatura
Insiste en que se mantendrán todos y cada uno de los puestos de los 26.000 trabajadores
Martes, 16 de septiembre de 2014, a las 10:15

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/una-ope-anual-y-ampliacion-de-plantillas-objetivos-de-osakidetza-para-el-resto-de-legislatura-1686 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/una-ope-anual-y-ampliacion-de-plantillas-objetivos-de-osakidetza-para-el-resto-de-legislatura-1686)

Plantón de todos los sindicatos vascos en la última Mesa Sectorial de Osakidetza
martes 16 de septiembre de 2014

http://www.sanidad.ccoo.es/websanidad/Noticias:Actualidad:682680--Planton_de_todos_los_sindicatos_vascos_en_la_ultima_Mesa_Sectorial_de_Osakidetza (http://www.sanidad.ccoo.es/websanidad/Noticias:Actualidad:682680--Planton_de_todos_los_sindicatos_vascos_en_la_ultima_Mesa_Sectorial_de_Osakidetza)

Los sindicatos inician este jueves movilizaciones en Osakidetza con encierros en los hospitales vascos
Los encierros de producirán desde las 7.30 hasta las 20.00 en los centros de Donostia, Basurto, Cruces, Txagorritxu, Galdakao y Santiago

http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/17/sindicatos-inician-manana-movilizaciones-20140917132222.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/17/sindicatos-inician-manana-movilizaciones-20140917132222.html)

Sindicatos y trabajadores se encierran en los principales hospitales vascos
Con estos encierros, los sindicatos han iniciado un calendario de movilizaciones para reclamar al Departamento de Salud que presente propuestas para mejorar el empleo y la calidad del Servicio Vasco de Salud.
Los delegados sindicales dicen que Osakidetza "tiene en su mano" que no haya movilizaciones.
eldiarionorte.es
18/09/2014 - 10:38h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Sindicatos-dicen-Osakidetza-mano-movilizaciones_0_304469697.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Sindicatos-dicen-Osakidetza-mano-movilizaciones_0_304469697.html)

"Osakidetza nos aboca a un conflicto de gran envergadura"
Los sindicatos se encierran en los grandes hospitales por la destrucción de empleo y como preludio de un endurecimiento de las protestas.
Eduardo Azumendi
18/09/2014 - 12:17h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-aboca-conflicto-gran-envergadura_0_304469781.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-aboca-conflicto-gran-envergadura_0_304469781.html)

Sindicatos de Osakidetza se encierran en los principales centros hospitalarios de la CAV
Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME, FFHE, CCOO, UGT y ESK han iniciado a las 19:30 de la mañana encierros en los hospitales de Basurto, Cruces, Donostia, Txagorritxu, Galdakao y Santiago.
naiz|bilbo|2014/09/18

http://www.naiz.eus/eu/actualidad/noticia/20140918/sindicatos-de-osakidetza-se-encierran-en-los-principales-centros-hospitalarios-de-la-cav (http://www.naiz.eus/eu/actualidad/noticia/20140918/sindicatos-de-osakidetza-se-encierran-en-los-principales-centros-hospitalarios-de-la-cav)

Sindicatos se movilizan para pedir a Osakidetza 'una propuesta seria'
Redacción
18/09/2014
Por su parte, Jon Darpón ha dicho que no existen "motivos reales" para las protestas, ya que "a día de hoy no hay ninguna diferencia" respecto a las condiciones que tenían el año pasado.

http://www.eitb.com/es/noticias/economia/crisis-economica/detalle/2557658/osakidetza-mesa-sectorial--protestas-pedir-nueva-propuesta/ (http://www.eitb.com/es/noticias/economia/crisis-economica/detalle/2557658/osakidetza-mesa-sectorial--protestas-pedir-nueva-propuesta/)

Osakidetza reclama a los sindicatos que protesten fuera de los centros sanitarios
El director de Osakidetza pide respeto «a los pacientes ingresados y a sus familias»

http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/18/osakidetza-reclama-sindicatos-protesten-20140918142037.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/18/osakidetza-reclama-sindicatos-protesten-20140918142037.html)

Piden negociar "una propuesta real"
Los sindicatos dejan en manos de Osakidetza evitar que haya movilizaciones
Delegados sindicales y trabajadores llevan a cabo encierros en los principales hospitales vascos
Jueves, 18 de septiembre de 2014, a las 11:19

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/los-sindicatos-dejan-en-manos-de-osakidetza-evitar-que-haya-movilizaciones-7546 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/los-sindicatos-dejan-en-manos-de-osakidetza-evitar-que-haya-movilizaciones-7546)

Sindicatos y Osakidetza mantienen su desencuentro
Los trabajadores realizaron ayer la primera jornada de encierros en los hospitales
Alicia Zulueta Iker Azurmendi - Viernes, 19 de Septiembre de 2014 - Actualizado a las 06:11h

http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/09/19/sociedad/sindicatos-y-osakidetza-mantienen-su-desencuentro (http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/09/19/sociedad/sindicatos-y-osakidetza-mantienen-su-desencuentro)

Darpón dice que "no hay motivos" para las protestas en Osakidetza
Delegados sindicales y trabajadores llevan a cabo encierros en los principales hospitales
Viernes, 19 de Septiembre de 2014 - Actualizado a las 06:14h

http://www.noticiasdealava.com/2014/09/19/sociedad/darpon-dice-que-no-hay-motivos-para-las-protestas-en-osakidetza (http://www.noticiasdealava.com/2014/09/19/sociedad/darpon-dice-que-no-hay-motivos-para-las-protestas-en-osakidetza)

SEPTIEMBRE (II)

Opositores de Osakidetza denuncian un 'pucherazo' en la adjudicación de plazas

http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201409/19/opositores-osakidetza-denuncian-pucherazo-20140918221341.html (http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201409/19/opositores-osakidetza-denuncian-pucherazo-20140918221341.html)

LAB denuncia los desalojos de los encierros en los hospitales de Osakidetza
(Comunidad Autonómica Vasca) MUNICIPAL | > AREA: Política
19-09-2014 / 14:10 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1672516 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1672516)

UPyD pide a Darpón que explique los cambios de baremos en la OPE de 2011
(Comunidad Autonómica Vasca) PARLAMENTO | > AREA: Política
19-09-2014 / 16:10 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1672737 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1672737)

Tribunal dice que se "baremó por igual" a todos los aspirantes de la OPE 2011
(Comunidad Autonómica Vasca) SALUD | > AREA: Asuntos sociales
20-09-2014 / 11:40 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1673234 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1673234)

LAB pide a Osakidetza que aclare qué criterio modificó en la OPE de 2011
(Comunidad Autonómica Vasca) TRABAJO | > AREA: Economia, negocios y finanzas
22-09-2014 / 12:40 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1674187 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1674187)

Anuncio de la dirección de RRHH
Un grupo de trabajo hará realidad la historia clínica bilingüe en Osakidetza
Cada una de sus 23 organizaciones dispone ya de un plan de euskara propio
Lunes, 22 de septiembre de 2014, a las 12:44

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/un-grupo-de-trabajo-hara-realidad-la-historia-clinica-biling-e-en-osakidetza-1092 (http://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/un-grupo-de-trabajo-hara-realidad-la-historia-clinica-biling-e-en-osakidetza-1092)

Las 23 organizaciones de servicio Osakidetza disponen ya de planes específicos de euskera

http://www.teinteresa.es/pais-vasco/alava/organizaciones-servicio-Osakidetza-disponen-especificos_0_1216679624.html (http://www.teinteresa.es/pais-vasco/alava/organizaciones-servicio-Osakidetza-disponen-especificos_0_1216679624.html)

Osakidetza quiere reforzar el nivel de euskera de las bolsas de sustitutos
(Comunidad Autonómica Vasca) GOBIERNO | > AREA: Política
22-09-2014 / 13:31 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1674277 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1674277)

Osakidetza quiere reforzar el euskera de los sustitutos

http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/23/osakidetza-quiere-reforzar-euskera-20140923001903-v.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/23/osakidetza-quiere-reforzar-euskera-20140923001903-v.html)

Bildu pide que se pare la OPE de auxiliares

http://www.diariovasco.com/sociedad/salud/201409/23/bildu-pide-pare-auxiliares-20140923001900-v.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/salud/201409/23/bildu-pide-pare-auxiliares-20140923001900-v.html)

CCOO denuncia un nuevo "colapso" en las urgencias del hospital de Cruces
(Comunidad Autonómica Vasca) SALUD | > AREA: Asuntos sociales
23-09-2014 / 12:40 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1675146 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1675146)

CCOO denuncia un "nuevo colapso" en las urgencias de Cruces
El sindicato señala que hay pacientes que llevan más de 36 horas en evolución "debido a esta saturación" y apuntan al cierre de camas en verano como la causa principal del colapso.
EUROPA PRESS
23/09/2014 - 13:30h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/CCOO-denuncia-colapso-urgencias-Cruces_0_306219750.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/CCOO-denuncia-colapso-urgencias-Cruces_0_306219750.html)

Osakidetza pospone la lista definitiva de los opositores con plaza en la OPE

http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201409/24/osakidetza-pospone-lista-definitiva-20140923215635.html (http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201409/24/osakidetza-pospone-lista-definitiva-20140923215635.html)

ELA dice que el cambio de baremación de la OPE de Osakidetza "ha sido un desastre y traerá multitud de reclamaciones"
EUROPA PRESS. 24.09.2014

http://www.20minutos.es/noticia/2247213/0/ela-dice-que-cambio-baremacion-ope-osakidetza-ha-sido-desastre-traera-multitud-reclamaciones/ (http://www.20minutos.es/noticia/2247213/0/ela-dice-que-cambio-baremacion-ope-osakidetza-ha-sido-desastre-traera-multitud-reclamaciones/)

ELA augura decenas de recursos en la OPE

http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/25/augura-decenas-recursos-20140925013851-v.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/25/augura-decenas-recursos-20140925013851-v.html)

ELA cree que habrá decenas de recursos por los cambios en la OPE de 2011
(Comunidad Autonómica Vasca) SALUD | > AREA: Asuntos sociales
24-09-2014 / 16:51 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1676380 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1676380)

Osakidetza desmantela en cuatro años el 'call center' que costó 30 millones
El sindicato ELA denuncia que el cierre del servicio supone la "destrucción" de 20 puestos de trabajo  y es un "despilfarro" que en cualquier país serio conllevaría que las personas implicadas quedarán inhabilitadas para la administración de recursos públicos".
25/09/2014 - 18:53h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-desmantela-call-center-costo-millones_0_306920092.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-desmantela-call-center-costo-millones_0_306920092.html)

Opositores aprobados de Osakidetza aplauden tener prioridad ante suspendidos
26/09/2014 - 19:58 Noticias EFE

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140926/opositores-aprobados-osakidetza-aplauden-2764552.html (http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20140926/opositores-aprobados-osakidetza-aplauden-2764552.html)

Técnicos de Enfermería piden cubrir todas las plazas de la OPE de 2011

http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/27/tecnicos-enfermeria-piden-cubrir-20140927014651-v.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/27/tecnicos-enfermeria-piden-cubrir-20140927014651-v.html)

"Osakidetza lleva muchos años en pronóstico reservado"
La portavoz del Sindicato de Enfermería de Euskadi, Encarna Sáez de la Maza, acusa al Servicio Vasco de Salud de tratar de encubrir los recortes desacreditando la imagen de los empleados públicos para que la sociedad crea que "sobran y que se trata de una casta privilegiada"
Eduardo Azumendi
27/09/2014 - 14:02h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-lleva-pronostico-reservado-anos_0_306920248.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-lleva-pronostico-reservado-anos_0_306920248.html)

"Osakidetza nos ha robado el trabajo"
Iñaki Taranco y otros cinco opositores afectados por la revisión realizada de las oposiciones al Servicio Vasco de Salud.

http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201409/29/osakidetza-robado-trabajo-20140928212833.html (http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201409/29/osakidetza-robado-trabajo-20140928212833.html)

AUPA

TODO PARECE INDICAR QUE EL RECORRIDO INICIADO HACE UN AÑO LLEGA A SU FIN:


HACIA UNA NUEVA GESTIÓN DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL
http://afectadosopeosaki.wordpress.com/listas-de-contratacion-temporal/ (http://afectadosopeosaki.wordpress.com/listas-de-contratacion-temporal/)

NOTA DE PRENSA – ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO 09/05/2011
http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/09/28/nota-de-prensa-entrada-en-vigor-acuerdo-09052011/ (http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/09/28/nota-de-prensa-entrada-en-vigor-acuerdo-09052011/)

LOS OPOSITORES APROBADOS DE LA OPE DE OSAKIDETZA APLAUDEN TENER PRIORIDAD (Gara)
http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/09/28/los-opositores-aprobados-de-la-ope-de-osakidetza-aplauden-tener-prioridad-gara/ (http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/09/28/los-opositores-aprobados-de-la-ope-de-osakidetza-aplauden-tener-prioridad-gara/)

OPOSITORES APROBADOS DE OSAKIDETZA APLAUDEN TENER PRIORIDAD ANTE SUSPENDIDOS (Finanzas.com)
http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/09/28/opositores-aprobados-de-osakidetza-aplauden-tener-prioridad-ante-suspendidos-finanzas-com/ (http://afectadosopeosaki.wordpress.com/2014/09/28/opositores-aprobados-de-osakidetza-aplauden-tener-prioridad-ante-suspendidos-finanzas-com/)

UN SALUDO

Si, estupendo, los aprobados entramos en la lista de prioridad 1. Pero claro, sí el año que viene convocan una nueva oposición y es en plan batería de preguntas que todo el mundo va a aprobar, los interinos que han suspendido la ope 2011 me van a dejar a la altura del barro ya que ellos con todos sus puntos se vuelven a incorporar a las posiciones privilegiadas que han tenido hasta ahora. En fin, que lo llevo clarinete.

¡Ánimo a todos!

Creo que no se debe temer tanto por las nuevas convocatorias, más al contrario, son altamente necesarias para fijar las plantillas estructurales fijas, eso sí, a poder ser, sin preguntas de examen de oposición con batería, que sí que tienen una reputación altamente dudosa, en cuanto a la valoración de aptitud y conocimientos.

La tarea más importante aquí, y creo que es el camino que estamos desarrollando, sería:

"SENTAR UNOS CRITERIOS LEGALES DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN CON CARACTER PERMANENTE Y FUTURO"

Esto es, que hay ciertos criterios legales que no deberían de modificarse, para no alterar nunca la ley de rango superior.

Vamos acercándonos al buen camino. Otras comunidades, conjuntamente con sindicatos, ya habían resuelto ciertas tareas con los "Méritos de Formación" y tenían justamente pendiente el tema de las prioridades en las listas para los aprobados.

Nosotros todavía tenemos pendientes AMBAS COSAS.

Os dejo este expediente administrativo de IMPRESCINDIBLE LECTURA, para que se tome por ejemplo:

DI-773/2010-4

EXCMA. SRA. CONSEJERA DE SALUD Y CONSUMO DEL  GOBIERNO DE ARAGÓN

http://www.eljusticiadearagon.com/gestor/ficheros/resoluciones/_n004453_201000773.pdf (http://www.eljusticiadearagon.com/gestor/ficheros/resoluciones/_n004453_201000773.pdf)

Un saludo.

Cita de: Jacobo en 05 de Mayo de 2014, 17:46:24 PM
Buenas tardes foreros:

Estamos interponiendo quejas en el Ararteko contra la decisión de excluir a la gente con IT Txartelas posteriores a XP. Quien esté en esta misma situación le recomendamos que también presente queja en el Ararteko de Bilbao, Donostia o Vitoria. O si lo prefiere que se ponga en contacto conmigo para que le informe de que es lo que tiene que hacer.

Animoooooo

Aupa, he recordado este tema que quedo pendiente y además de los que directamente estaís implicados será un precedente para saber como actuar en un futuro.
Hay alguna resolución?
Cual es vuestra situación a día de hoy? En que lista estaís?
Animo, a ver si se clarifica ese sinsentido. 

Exigen a Osakidetza «transparencia total» en la adjudicación de plazas administrativas
El sindicato ELA reclama que se publiquen las puntuaciones de todas las personas implicadas, así como que se vuelvan a revisar los expedientes
A. LERATE |  SAN SEBASTIÁN.
30 septiembre 2014 00:36

http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/30/exigen-osakidetza-transparencia-total-20140930001027-v.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/201409/30/exigen-osakidetza-transparencia-total-20140930001027-v.html)

7.000 trabajadores de Osakidetza, 'colgados' por los recortes
El Servicio Vasco de Salud congela el desarrollo de la carrera profesional de miles de trabajadores que ya se habían evaluado y aportado sus méritos formativos.
Eduardo Azumendi
30/09/2014 - 19:03h
http://www.eldiario.es/norte/euskadi/trabajadores-Osakidetza-colgados-recortes_0_308670024.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/trabajadores-Osakidetza-colgados-recortes_0_308670024.html)

Urkullu se encara con los trabajadores de Osakidetza en una protesta
El sindicato SATSE reconoce que tienen la "firmeza" de convocar una huelga
Eneko Ruiz Jiménez Bilbao 2 OCT 2014 - 11:38 CEST

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/10/02/paisvasco/1412242391_419611.html (http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/10/02/paisvasco/1412242391_419611.html)

Urkullu se encara con sindicalistas que clamaban por la dimisión de Darpón
El lehendakari se encara con un delegado sindical del Satse ayer ante el Bizkaia Aretoa. El lehendakari se encara con un delegado sindical del Satse ayer ante el Bizkaia Aretoa. / TELEPRESS
«¿Este es vuestro puesto de trabajo habitual?», llegó a preguntar a los que se manifestaban contra los ajustes en Sanidad
J. ARTOLA |  SAN SEBASTIÁN.
2 octubre 2014 14:30

http://www.diariovasco.com/economia/201410/02/urkullu-encara-sindicalistas-clamaban-20141002000622-v.html (http://www.diariovasco.com/economia/201410/02/urkullu-encara-sindicalistas-clamaban-20141002000622-v.html)

El conflicto que late en Osakidetza sale a la calle
Los sindicatos convocan marchas ciudadanas en las tres capitales para defender la sanidad pública y alertar de la destrucción de empleo en el Servicio Vasco de Salud.
Eduardo Azumendi
02/10/2014 - 18:34h

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/conflicto-late-Osakidetza-sale-calle_0_309369832.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/conflicto-late-Osakidetza-sale-calle_0_309369832.html)

Trabajadores de Osakidetza se manifiestan en defensa de una sanidad pública de calidad
Trabajadores de Osakidetza en la marcha de BilbaoTrabajadores de Osakidetza en la marcha de Bilbao / EFE
Los sindicatos demandan una mayor contratación de profesionales en este sector
EFE | SAN SEBASTIÁN
4 octubre 2014 14:18

http://www.diariovasco.com/sociedad/salud/201410/04/trabajadores-osakidetza-manifiestan-defensa-20141004141629.html (http://www.diariovasco.com/sociedad/salud/201410/04/trabajadores-osakidetza-manifiestan-defensa-20141004141629.html)

movilizaciones en las 3 capitales
Trabajadores de Osakidetza reclaman "un servicio sanitario de calidad"
ep - Sábado, 4 de Octubre de 2014 - Actualizado a las 16:23h

http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/10/04/sociedad/euskadi/trabajadores-de-osakidetza-reclaman-un-servicio-sanitario-de-calidad- (http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/10/04/sociedad/euskadi/trabajadores-de-osakidetza-reclaman-un-servicio-sanitario-de-calidad-)

Osakidetza:los sindicatos solo negocian si se sube el sueldo y reduce jornada
(Comunidad Autonómica Vasca) TRABAJO | > AREA: Economia, negocios y finanzas
04-10-2014 / 20:00 h EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1685350 (http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1685350)

Trabajadores de Osakidetza reclaman "un servicio de calidad"
Exigen negociar su condiciones de trabajo y piden al Departamento que "deje de vender humo"
BILBAO, 4 Oct. (EUROPA PRESS)

http://www.europapress.es/euskadi/noticia-trabajadores-osakidetza-reclaman-tres-capitales-vascas-servicio-sanitario-calidad-20141004153503.html (http://www.europapress.es/euskadi/noticia-trabajadores-osakidetza-reclaman-tres-capitales-vascas-servicio-sanitario-calidad-20141004153503.html)

Trabajadores de Osakidetza piden la dimisión de Urkullu y Darpón
Redacción 04/10/2014
Les acusan de ser los responsables del deterioro en las condiciones laborales y en el servicio en los centros sanitarios públicos.

http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2606272/osakidetza--trabajadores-piden-dimision-urkullu-darpon/ (http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2606272/osakidetza--trabajadores-piden-dimision-urkullu-darpon/)

SANIDAD Manifestaciones en los tres territorios
Trabajadores de Osakidetza piden la dimisión de Urkullu por su 'prepotencia' y rechazan los recortes
Denuncian el deterioro y el retroceso que está sufriendo la calidad de la asistencia sanitaria
Exigen que se convoque una mesa sectorial 'real'
EFE Bilbao Actualizado: 04/10/2014 17:18 horas

http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/10/04/54300f8ee2704e92208b457b.html (http://www.elmundo.es/pais-vasco/2014/10/04/54300f8ee2704e92208b457b.html)

Hola,

Me gustaría hacer una pregunta, alguien sabe cuántas vacantes van a salir en esta ope? Las vacantes se cubren con la lista de contratación que saldrá derivada de la ope del 2011 ¿verdad?
Es que con los cambios que està habiendo en el hospital la verdad no se que tipo de contratos de están haciendo hasta que salgan las listas.

gracias y un saludo

Hola, no sé el número de vacantes pero si sé que se están dando acumulaciones de tareas hasta el "4 de Noviembre", por lo que yo me temo que dén las vacantes con la lista antigua....vosotros mismos.

Cita de: overtherainbow en 05 de Octubre de 2014, 21:29:10 PM
Hola,

Me gustaría hacer una pregunta, alguien sabe cuántas vacantes van a salir en esta ope? Las vacantes se cubren con la lista de contratación que saldrá derivada de la ope del 2011 ¿verdad?
Es que con los cambios que està habiendo en el hospital la verdad no se que tipo de contratos de están haciendo hasta que salgan las listas.

gracias y un saludo

Yo también me temo lo mismo, por lo que creo que deberíamos estar atentos. Ya que, ¿eso no sería una ilegalidad?. Porque, hasta donde yo se las vacantes que salen deben ser derivadas de la ope no?

RECOLOCACIONES
PARA SALVAR A LOS SUYOS, NO PUEDE SER OTRA COSA

Con respecto al tema de la pregunta de las vacantes y la lista de la que van a tirar, por el último aviso de la web de listas de contratación deduzco que hasta el 31 de Diciembre del presente año, todo para los de siempre.

Esperemos que entren en vigencia las nuevas listas para el 1 de Enero de 2015.

Por otra parte, parece que se empiezan a recontar los posibles puestos futuros estructurales de plantilla fija, de cara a las posibles nuevas OPE's:

Gobierno vasco aprueba mantener la plantilla estructural de Osakidetza en 25.807 trabajadores
BILBAO, 7 Oct. (EUROPA PRESS)

http://www.infosalus.com/actualidad/noticia-gobierno-vasco-aprueba-mantener-plantilla-estructural-osakidetza-25807-trabajadores-20141007162558.html (http://www.infosalus.com/actualidad/noticia-gobierno-vasco-aprueba-mantener-plantilla-estructural-osakidetza-25807-trabajadores-20141007162558.html)

Os dejo una noticia "chistosa" que refleja la realidad que estamos viviendo:

El opositor que adivinó ante notario doce de los 14 aprobados
Denunció, sin éxito, irregularidades en unos exámenes al Tribunal de Cuentas
El Tribunal de Cuentas cambia de examinadores
El Tribunal de Cuentas suspendió al segundo mejor opositor
José Antonio Hernández Madrid 5 OCT 2014 - 20:27 CEST

http://politica.elpais.com/politica/2014/10/05/actualidad/1412532274_455564.html (http://politica.elpais.com/politica/2014/10/05/actualidad/1412532274_455564.html)

Efectivamente se han confirmado las noticias de las nuevas OPE's de manera oficial:

Osakidetza ha fijado una plantilla estructural de 25.809 personas para 2015, es decir, la plantilla oficial, la que figura en los presupuestos.

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-plantilla-trabajadores-necesidad-real_0_311469769.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Osakidetza-plantilla-trabajadores-necesidad-real_0_311469769.html)

Osakidetza anuncia dos OPEs para 2014 y 2015
El consejero vasco de Salud, Jon Darpón, asegura que el número de plazas ofertadas "multiplicaría por 5 o por 6 la cifra de 60 puestos"
EFE | BILBAO
9 octubre 2014 10:34

El consejero vasco de Salud, Jon Darpón, ha afirmado este jueves que su departamento tiene la intención de convocar una Oferta Pública de Empleo (OPE) en Osakidetza antes de finales de este año y otra a principios de 2015, que se unirían en su ejecución.

El número de plazas ofertadas "multiplicaría por 5 o por 6 la cifra de 60 puestos" que, según ha indicado Darpón en una entrevista en Radio Euskadi, "algunos han citado maliciosamente", en referencia a algunos sindicatos.

El titular de Salud ha expresado su deseo de acordar estas OPEs con las centrales sindicales, aunque también ha resaltado que algunas de estas agrupaciones "han mostrado desde el principio de la legislatura que no tienen intención de acordar nada".

También se ha referido a los presupuestos que está elaborando el Gobierno vasco para 2015 y ha dicho que "no serán expansivos", pero "sí suficientes para mantener la calidad del servicio de Osakidetza".

http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201410/09/osakidetza-anuncia-opes-para-20141009103338.html (http://www.elcorreo.com/bizkaia/sociedad/salud/201410/09/osakidetza-anuncia-opes-para-20141009103338.html)

BUENOS  DIAS , PARECE QUE VAN A SACAR NUEVAS OPES , LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE AUNQUE ME TEMO LA RESPUESTA ¿¿¿SE PUEDE HACER  ALGO PARA QUE LA OPE NO SEA BATERÍA ??? ME TEMO QUE SERÁ LEGAL YA  QUE  EN EL PASADO RECIENTE  HUBO VARIAS .
POR OTRO LADO SI AL FIN ESTO SUCEDE SEGURAMENTE LA OPE SERA MUCHO MÁS RAPIDA QUE DE CONSTUMBRE PARA QUE SUS AMIGOS NO ESTEN DEMASIADO TIEMPO EN EL PARO .
ESPERO ESTAR EQUIVOCADO  , UN SALUDO

Buenos días!

Me enteré ayer de la noticia de la nueva OPE. La verdad, yo nunca me he presentado a ninguna oposición , pero me gustaría intentarlo esta vez.

Pero tengo una pregunta, y perdonad mi ignorancia en esto, eh? . Pero.. que es un examen de batería de preguntas??  Por qué la gente no quiere que el examen sea así?? Es muy difícil?

Un saludo a todos!!

Cita de: musutruk en 10 de Octubre de 2014, 09:32:47 AM
BUENOS  DIAS , PARECE QUE VAN A SACAR NUEVAS OPES , LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE AUNQUE ME TEMO LA RESPUESTA ¿¿¿SE PUEDE HACER  ALGO PARA QUE LA OPE NO SEA BATERÍA ??? ME TEMO QUE SERÁ LEGAL YA  QUE  EN EL PASADO RECIENTE  HUBO VARIAS .
POR OTRO LADO SI AL FIN ESTO SUCEDE SEGURAMENTE LA OPE SERA MUCHO MÁS RAPIDA QUE DE CONSTUMBRE PARA QUE SUS AMIGOS NO ESTEN DEMASIADO TIEMPO EN EL PARO .
ESPERO ESTAR EQUIVOCADO  , UN SALUDO

Por desgracia, creo que no te equivocas

Cita de: Astrabu en 10 de Octubre de 2014, 10:41:55 AM
Buenos días!

Me enteré ayer de la noticia de la nueva OPE. La verdad, yo nunca me he presentado a ninguna oposición , pero me gustaría intentarlo esta vez.

Pero tengo una pregunta, y perdonad mi ignorancia en esto, eh? . Pero.. que es un examen de batería de preguntas??  Por qué la gente no quiere que el examen sea así?? Es muy difícil?

Un saludo a todos!!

Astrabu
el tema es que la mayoría que se lo tome un poco en serio va a rondar los 100 puntos, y arriba en las listas estarán los que tengan puntos de experiencia.
En un examen de temario se ve claramente quién pone empeño e interés, en este caso  me parece una concurrencia más justa.
Mi opinión, sin más.

Aaahh, Ok ok. Gracias por contestar namrek!

Entonces entiendo que la batería de preguntas es cuando te dan ellos un montón de preguntas y de esas entran unas cuantas en el examen, no?

Pero xq se rumorea q vaya a ser asi el examen?

ASTRABU , BUENO YO CREO QUE SE RUMOREA LO DE LA BATERÍA , POR QUE EN LA ANTERIOR OPE , QUE FUÉ DE TEMARÍO , OSEA QUE HABÍA QUE ESTUDIAR , MUCHOS DE LOS VETERANOS POR CAUSAS QUE NO ENTIENDO , NO SEA POR PURA DEJADED NO APROBARON , BUENO MIRA  SACAR UN 5 CREO QUE ES UNA TAREA BASTANTE  FACÍL , POR ESO ME PARECE RARO QUE UNA PERSONA QUE LLEVE 15 AÑOS DE  MERITOS NO LO LOGRÉ ..
BUENA  SUERTE SI TE PRESENTAS .  ESPERO QUE TENGAS EL PL2 POR LO MENOS , SI NO SIN EXPERIENCIA ES MUY  MUY DIFÍCIL QUE SIENDO BATERÍA TENGAS ALGUNA POSIBILIDAD DE TRABAJAR  SUERTE DE TODOS MODOS .

Gracias por contestar. Pues si que tengo el pl2, lo aprobé éste año. Pero la verdad es q me estoy desilusionando bastante con el tema.
Todavía no se sabe mas o menos en que mes sería, verdad?

Las bases generales no regulan el contenido de la fase de oposición. Son las bases específicas la que lo regulan.

Esto traducido, quiere decir que no se puede decir que todas las categorías de las nuevas OPE's vayan a tener contenido de batería cerrada de preguntas. Lo que quiere decir es que CIERTAS CATEGORÍAS en sus bases específicas PODRÍAN hacerlo.

Por ejemplo, en ADMINISTRATIVOS en la OPE 2008 las bases específicas indicaban:

3.- DESARROLLO DEL CONCURSO OPOSICIÓN.

3.1.- Fase de oposición.

"Corresponderá al tribunal determinar el contenido de la prueba y su duración. La misma consistirá en la contestación por escrito en el plazo máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas que versará sobre la batería cerrada de preguntas que será facilitada por Osakidetza-Servicio vasco  de salud una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes."

Si esto vuelve a aparecer en las bases específicas de la categoría de ADMINISTRATIVOS en la OPE 2014 futura, cuando sean publicadas, entonces, la vía de impugnar es al Tribunal de la categoría aludiendo que en el 2011, fue por temario del anexo IV, y como ya se sentaron precedentes en la OPE 2011, no se puede volver al sistema de batería de la OPE 2008. Por supuesto, hay un tiempo límite para impugnar desde su publicación. Normalmente suele ser antes de 2 meses.

Así que todo es posible en esta vida, otra cosa es que no hagan caso y haya que tirar de contencioso. Por supuesto, lo mejor es no generalizar.

Repito, que esta situación depende de la CATEGORÍA del proceso selectivo y de cada Tribunal Calificador.

Saludos.

Hola Astrabu,

Aún no se sabe absolutamente nada, lo más seguro que este anuncio tan inminente viene precedido por las próximas elecciones. Dicho esto, te explico un poco a ver si puedo ayudarte con tus preguntas.
En el 2011 se convocó la última oposición que se realizó en el verano de 2012, pero no es hasta este verano-otoño cuando han comenzado a darse las plazas de dicha OPE. Esta OPE ha estado en boca de todos, porque como después de todas las opes se realiza unas listas de contratación derivada de la misma para la eventualidad, sin embargo en está ope antes de su realización se firmó un acuerdo en el que habría dos listas de contratación con aprobados y suspensos. El problema vino cuando hubo una gran cantidad de suspensos y entre ellos se encontraba mucha gente veterana. Tras muchos meses de incertidumbre parece que las cosas van cogiendo carretera y que dentro de poco sabremos lo que va a pasar.
A tu pregunta de por qué no es bueno o no una batería de preguntas es que casi todas las personas conseguiran notas rondando los 100 puntos lo que quiere decir que lo único que nos diferenciará son los méritos y concretamente en las listas de contratación es el euskera y el tiempo trabajado.
Por otro lado, aunque se haga una ope ya sea 2015-2016, no se ha hablado de fechas, hasta la actulidad se ha tardado 3-4 años hasta que la oposición se resuelve por lo tanto tadará.
Si que es cierto, que se está hablando mucho que quizás que querrían resolverlo lo antes posible porque de esta manera toda la gente que había suspendido y tenía mucha experiencia volvería a estar a la cabeza de las listas.

Resumiendo, no se sabe nada seguro, ni siquiera esta ope se ha resuelto, asi que imaginete.
Y que es mejor o más justo si batería de preguntas o temario abierto, lo dejo a tu criterio ya que depende mucho de la situación personal y de tus ideas.

Un saludo

Muchas gracias a los 2. Habeis resuelto todas mis dudas. A ver que pasa al final :).

Por cierto, quería comentaros algo que he escuchado y me tiene bastante mosca....me han dicho que pueden obviar las listas derivadas de la Ope 2011 y convocar una nueva Ope de la que saldrían bolsas nuevas, que no tienen la obligación de sacarlas....es eso cierto? y sobre todo, es legal y lo pueden hacer?....aunque de esta gente me espero cualquier cosa.....

Pues si, pueden hacerlo si quieren................lo habitual es que siempre sacan bolsas despues de la ope..... pero no tienen obligación de hacerlo.

PARA LOS QUE ESTÁN EN LA LISTA DE CONTRATACIÓN O PRETENDAN ESTAR:

Bueno, ya están tomando posesión los afortunados que han conseguido plaza............pero..........con trampa...... no todos claro, pero si muchos.

Me explico..........si echamos un vistazo a las plazas que salian....... eran malos horarios... jornadas partidas.... no eran ninguna maravilla....pues bien.... aunque no se puede y es totalmente ilegal......no están tomando posesión en esas plazas... las que han sacado..... y a muchos les están haciendo comisión de servicios para que se queden en el mismo puesto que ocupaban.

Ahí queda eso..... más chanchullos... es osakidetza... los sindicatos consintiendo....... e imagino que habrá gente que lo vea lógico porque le beneficia..... pero..........lo de siempre.... si está mal hecho está mal.....y legalmente tienes que tomar posesión de tu plaza........aunque no te guste donde está.

Las nuevas listas de contratación se esperan que entren en vigor desde el momento que se convoque la nueva OPE 2014. Esto es en teoría para el 1 de Enero de 2015. Esta nueva OPE, por formalidades logísticas, se integrará con la OPE 2015. No se espera que haya mucha plaza disponible en años posteriores, a parte del impedimento debido a las restricciones del Gobierno Central. Por tanto calculo que las listas de contratación de la OPE 2011 durarán, al menos un par de años, hasta que se convoque una futura nueva OPE tras resolverse la OPE 2014-15.

Un saludo.

¿Esas fechas de donde las has sacado? Yo tenía entendido que las resultas no salían hasta febrero y creo que las nuevas listas van unidas con las resultas.

Pues respecto a las fechas de cuando saldrán las listas, creo que se han oido bastantes rumores pero creo que nada concreto.
Se supone que en el acuerdo de hace poco se comprometían a sacar las listas antes de finalizar el 2014, pero creo que la realidad es bastante distinta ya que estamos practicamente en Noviembre y no se sabe nada.
De todas formas desde el día que se sacan las listas provisionales empiezan a funcionar, pero el problema es que tienen que sacar plazo para apuntarse, rebaremación y publicarlas con su consiguientes plazos, por lo que yo veo dificil tanto finales del 2014 como principios de 2015, pero eso ya es opinión propia.
Pero yo cada día estoy más desanimada con el temita de las listas.
Por otro lado, el tema de las resultas yo no me acuerdo de otras opes.

Hola chic@s,
Hoy he llamado a Vitoria para preguntar si sabían algo sobre las listas, me han dicho que está previsto para este mes. También le he preguntado si sería una o dos listas pero no ha sabido responderme me ha dicho que cuando se publique el acuerdo se sabrá.

Muchas gracias!!!

Osakidetza y sindicatos no acercan posturas y se mantienen los paros del jueves

Protesta de los sindicatos en Bilbao el pasado 1 de octubre.Protesta de los sindicatos en Bilbao el pasado 1 de octubre.

En la reunión el Servicio Vasco de Salud ha propuesto aumentar hasta 484 (10 más) el número de plazas de las OPE de 2014 y 2015, ha abierto la puerta a hacer una nueva convocatoria de empleo en 2016 y se ha comprometido a que la contratación temporal en Osakidetza recupere los niveles de 2012

EFE | VITORIA 24 noviembre 2014 17:03

http://www.elcorreo.com/alava/sociedad/201411/24/osakidetza-sindicatos-acercan-posturas-20141124170216.html (http://www.elcorreo.com/alava/sociedad/201411/24/osakidetza-sindicatos-acercan-posturas-20141124170216.html)

Me temo que como saquen una OPE en el 2016, entonces, casi seguro que las bolsas de contratación de la OPE 2011, a modo general no durarían a penas 1 año. Cada uno que saque sus propias conclusiones...

Perdón liyton 66, pero no te entendí bien , si van a sacar una ope en 2014 y otra en 2015 , ¿ por que dices que si sacan una en 2016 , las bolsas de la ope 2011 durarán 1 año? saquen o no una en 2016 ,la del 2014 ya anulará la de 2011 .
No se si me explico?Las bolsas que no durarán nada serán las que salgan de la ope 2014 y 2015 , alas de 2011 no las afecta las de 2016 según mi forma de entender , que puedo estar equivocado eeeee .
En fin demasiada ope  me parece a mi , para cosa  buena ....suerte

Yo, es lo que me veo venir...

OPE      EXAMEN BOLSA
-----------------------
2011       2012   2015
2014-15  2015   2016 Resolución acelerada de nombramientos bajo excusas de "urgencias" varias que desbeneficiará a los interinos de la OPE 2011
2016       2016   20?? Resolución "extendida" de nombramientos bajo excusas de toda índole, que beneficiará a los interinos de la OPE 2014-15   

Si no hubiera OPE 2016, quizás cabría el retraso de la entrada en vigor de la bolsa del 2014-15, que como dije en anteriores mensajes, le echaba un par de años mínimo. Pero convocando la OPE del 2016, y como no van a dejar que se extinga la bolsa de la OPE 2014-15, pues seguramente acelerarán las resoluciones, puesto que también serán menos los puestos convocados por categoría, la excusa perfecta junto a otras como necesidades apremiantes de facultativos para aseguramiento de la calidad, etc, etc...

Es una forma mía de verlo, pero tiene la pinta de que quieren cargarse las posibilidades temporales de los aprobados en la OPE 2011 de una manera "legal". Y que conste que son los sindicatos los que más están presionando. De ese modo salen ganando los veteranos (no rejuvenecen la plantilla), y reducen posibilidades de experiencia de interinidad a los más jóvenes. Cuanto menos les van a obligar a los aprobados de la OPE 2011 a presentarse a 2 convocatorias seguidas en los próximos años para que puedan asegurarse esas interinidades de nuevo. Cosa que dudo mucho si vuelven a las andadas con los exámenes de batería de preguntas.

¿Que por qué pienso que no van a extinguir las bolsas de la OPE 2014-15 con la entrada de las de la OPE 2016?

Pues relean el contenido de la noticia anterior:

"El director de Recursos Humanos de Osakidetza, José María Armentia, ha explicado a los medios de comunicación que se ha marcado el "doble reto" de "consolidar empleo y mejorar la calidad de la contratación reduciendo la temporalidad en un 18 % y elevando la interinidad" en esa misma proporción."

Es decir, el director piensa aumentar la tasa de interinidad para la OPE 2014-15 y la de la OPE 2016 que son a las que se refiere la noticia. ¿Los paganos inmediatos?: los aprobados que estén en las listas de prioridad de la OPE 2011, que no van a durar ni un "telediario"...

Un saludo.

Cita de: lypton66 en 26 de Noviembre de 2014, 23:00:55 PM
Yo, es lo que me veo venir...

OPE      EXAMEN BOLSA
-----------------------
2011       2012   2015
2014-15  2015   2016 Resolución acelerada de nombramientos bajo excusas de "urgencias" varias que desbeneficiará a los interinos de la OPE 2011
2016       2016   20?? Resolución "extendida" de nombramientos bajo excusas de toda índole, que beneficiará a los interinos de la OPE 2014-15   

Si no hubiera OPE 2016, quizás cabría el retraso de la entrada en vigor de la bolsa del 2014-15, que como dije en anteriores mensajes, le echaba un par de años mínimo. Pero convocando la OPE del 2016, y como no van a dejar que se extinga la bolsa de la OPE 2014-15, pues seguramente acelerarán las resoluciones, puesto que también serán menos los puestos convocados por categoría, la excusa perfecta junto a otras como necesidades apremiantes de facultativos para aseguramiento de la calidad, etc, etc...

Es una forma mía de verlo, pero tiene la pinta de que quieren cargarse las posibilidades temporales de los aprobados en la OPE 2011 de una manera "legal". Y que conste que son los sindicatos los que más están presionando. De ese modo salen ganando los veteranos (no rejuvenecen la plantilla), y reducen posibilidades de experiencia de intirenidad a los más jóvenes. Cuanto menos les van a obligar a los aprobados de la OPE 2011 a presentarse a 2 convocatorias seguidas en los próximos años para que puedan asegurarse esas interinidades de nuevo. Cosa que dudo mucho si vuelven a las andadas con los exámenes de batería de preguntas.

¿Que por qué pienso que no van a extinguir las bolsas de la OPE 2014-15 con la entrada de las de la OPE 2016?

Pues relean el contenido de la noticia anterior:

"El director de Recursos Humanos de Osakidetza, José María Armentia, ha explicado a los medios de comunicación que se ha marcado el "doble reto" de "consolidar empleo y mejorar la calidad de la contratación reduciendo la temporalidad en un 18 % y elevando la interinidad" en esa misma proporción."

Es decir, el director piensa aumentar la tasa de interinidad para la OPE 2014-15 y la de la OPE 2016 que son a las que se refiere la noticia. ¿Los paganos inmediatos?: los aprobados que estén en las listas de prioridad de la OPE 2011, que no van a durar ni un "telediario"...

Un saludo.

totalmente de acuerdo contigo

Queremos denunciar el incumplimiento de los compromisos adquiridos por la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza en materia de contratación temporal en la mesa sectorial y en la reunión mantenida con representantes de nuestro colectivo.

El pasado mes de septiembre, en una reunión mantenida en la sede de Servicios Centrales de Osakidetza, la Dirección de Recursos Humanos trasladó a nuestro colectivo su compromiso de apertura del plazo de inscripción en las nuevas Listas de Contratación 2014 respetando los criterios establecidos en el Acuerdo de 9 de mayo de 2011, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal.

En este sentido, y de acuerdo a los compromisos manifestados por Osakidetza en dicha reunión, este colectivo denuncia que:

   Osakidetza se comprometió a la apertura del plazo de inscripción en las Listas de Contratación 2014 de forma inminente, en concreto para este mes de noviembre y sin embargo, en la última mesa sectorial, la Dirección de Osakidetza ha comunicado que dicha apertura del plazo de inscripción se va a retrasar hasta finales del mes de diciembre o enero.

   Esta decisión, doblemente injusta, vuelve aponer de manifiesto la falta de compromiso de Osakidetza con la calidad y la transparencia en la contratación temporal. Doblemente injusta, porque "echa por tierra" las expectativas de los trabajadores y porque retrasa de manera injustificada la puesta en marcha y entrada en vigor de las nuevas listas de contratación temporal derivadas de la OPE 2011.

   Además, Osakidetza ha vuelto a demostrar su disposición a utilizar al personal sustituto / temporal / eventual / interino como moneda de cambio para la firma de otro tipo de acuerdos con algunos sindicatos.

   Un tema que quedó lo suficientemente claro como fue el tema de las interinidades, donde el nombramiento de nuevos interinos se iba a posponer a la espera de la entrada en vigor de las nuevas Listas de Contratación 2014, simplemente por coherencia y respeto con los resultados del último proceso selectivo, nos enteramos que, de nuevo, se vuelve a poner encima de la mesa y se vuelve a caer en los errores del pasado colocando la pelota en el tejado de los sindicatos y que sean ellos "los que corten piernas".

Este funcionamiento anormal por parte de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza solo puede resentir la calidad de la contratación y generar un déficit en el servicio que se presta por parte del trabajador eventual. Cuando menos es paradójico que aquellos que están todo el día hablando de "arrimar el hombro", "pedimos un esfuerzo porque es lo que toca" o "las circunstancias de esfuerzo que la ocasión requiere" ahora sean incapaces de cumplir los plazos, cuando resulta que esta Dirección es la mejor pagada de todo el Estado después de Madrid y Cataluña.

Los acontecimientos ponen de manifiesto que Osakidetza no tiene ninguna intención de avanzar en una gestión de sus recursos humanos de calidad, celebrados bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia en la contratación.

Finalmente, este colectivo considera que estas actuaciones van en contra del Plan de Empleo 2014-2016 de Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, donde el empleo es la principal preocupación, prioridad y compromiso, respondiendo así a la primordial inquietud de la ciudadanía vasca.

Como siempre,los sindicatos defendiendo a los suyos,y a los que somos más nuevos que nos den por el culo, no me voy a afiliar en la vida a ningún sindicato, lo juro.
Dando interinidades antes de que salgan las listas? Pero de qué van tanto patronal como sindicatos? de qué van?

Darpón ha insistido en que, pese a que "las condiciones laborales han empeorado", no está "justificada la conflictividad laboral" en Osakidetza, cuya dirección va a "seguir tendiendo la mano para negociar a pesar de las movilizaciones porque queremos el acuerdo".

El consejero ha asegurado que, en la Mesa Sectorial, Osakidetza ha realizado "una oferta importante, pero dentro del marco legal y la disponibilidad presupuestaria" porque "no estamos para aventuras jurídicas que paralicen las ofertas públicas de empleo y jugar con el esfuerzo y el trabajo de las personas".

Según ha explicado, en este foro, se ha planteado una OPE para 2014 de 374 plazas y para 2015 de 594, además de otra 2016 aún sin determinar. No obstante, dado que la tasa de reposición aumentará el próximo año al 50%, ha considerado que en 2016 "menos reposición no va a tener" y, por ello, "como mínimo estamos hablando de 1.600 plazas, que podrían ser más".

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Darpon-juridicas-paralicen-OPEs-Osakidetza_0_330367247.html (http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Darpon-juridicas-paralicen-OPEs-Osakidetza_0_330367247.html)

¿Qué le pasa al consejero?, ¿que le han dicho que tenga cuidado con los contencioso-administrativos? ¿Que se pueden paralizar las nuevas OPE's?

Pues que se aplique lo dicho con los de la OPE 2011. Que vaya pensando en "acumular" el proceso de convocatorias de las nuevas oposiciones y ejecutarlas para el 2016, porque de lo contrario, les va a llover alguna demanda que otra... Las bolsas de trabajo se establecen en función de la tasa necesaria de reposición temporal. Si está ya suplida con las listas derivadas de la OPE 2011, que vaya pensando también su gabinete jurídico si les conviene cerrar dichas listas en un futuro sin argumentos sólidos y cifras, con el "invento" de nuevas convocatorias. Que recuerde su gabinete, que las bolsas se abren por necesidad estructural, no como obligación sucinta a una nueva convocatoria. Como mínimo, que vayan buscando soluciones, como conservar la mejor nota de las oposiciones anteriores, aplicando las rebaremaciones correspondientes, con sobrepeso a los exámenes de temario, respecto a los de batería de preguntas, y contando con el baremo de los méritos de formación.

Ya lo ha dicho el consejero: parece ser que el punto débil de Osakidetza puede agrandarse por expediciones en "aventuras jurídicas". Porque, ¿no están muy seguros de su "legalidad" gubernamental? Ni él, ni los acuerdos de los sindicatos, que al parecer por sus palabras, son también de muy dudosa legalidad.

Parece ser que la tendencia de Osakidetza, es a "agregar" la posible OPE del 2016, para ejecutarla en ese mismo año o posteriores. ME PARECE SENSATO. Pero como siempre, lo dejan en manos de la MESA SECTORIAL... Así que supongo que los opositores aprobados de la OPE 2011, debieran de poner claras sus expectativas  en esa futura mesa sectorial y solicitar que se apruebe la OPE 2016 y se ejecute la OPE 2014-15-16 lo más tarde posible (finales del 2016 o 2017), por respeto a los futuros temporales, aprobados actualmente en la OPE 2011 y subsidiariamente a los integrantes de las listas de segunda prioridad.

http://www.deia.com/2014/12/10/sociedad/euskadi/osakidetza-da-luz-verde-a-la-ope-de-2014-de-374-plazas (http://www.deia.com/2014/12/10/sociedad/euskadi/osakidetza-da-luz-verde-a-la-ope-de-2014-de-374-plazas)

"Aprobada esta convocatoria, queda pendiente suscribir una nueva autorización que abra el proceso de la OPE 2015, algo que deberá materializarse en el primer trimestre del próximo año. Una oferta de empleo público que cuenta con una tasa de reposición del 50%, lo que conlleva un mayor número de plazas a concurso y de promoción interna. En concreto, el año próximo está previsto que la Oferta Pública de Empleo ascienda a 297 plazas de turno libre y a 297 plazas de promoción interna. Ambas ofertas, que suman 968 plazas, se celebrarán de forma agregada y si en la negociación de la Mesa Sectorial se acordara asimismo sumar la OPE de 2016, también estaría incluida. - DEIA"

Bueno, pues lo dicho hasta la fecha por el consejero, pero en formato oficial:

https://www.euskadi.net/r48-bopv2/es/bopv2/datos/2014/12/1405351a.pdf (https://www.euskadi.net/r48-bopv2/es/bopv2/datos/2014/12/1405351a.pdf)

¡A ver si el Olentzero viene con la bolsa de una **** vez! Si no, ya podremos ir pensando en una cartita de demanda dirigida a los Reyes Magos...

Felices Fiestas

De Puta a Puta TACONAZO

Si no recuerdo mal las oposiciones de Osakidetza constan de  un proceso selectivo y otro de baremación de méritos.
Quien no ha aprobado el examen no pasa al concurso de méritos. Esto ha sido así toda la vida.
En esta oposición del 2011 el Ejecutivo de Patxi Lopez sabiendo que no iba a revalidar en las elecciones dejo una oposición envenada al ejecutivo entrante.
Lo de envenada está muy claro, meter a aux enfermería y enfermeras la Ley 30/92 Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Es para cagarse en sus muelas
Ahora ocurre que mucha gente que esta genialmente colocada de interin@ con muchos años de experiencia, sin perfil (gente que con sacar un 5 o un 6 tenía asegurado el trabajo), pues se ha caído, se ha dado una castaña monumental.
Estas personas como llevan tantos años en Osakidetza son como de la familia o mejor dicho protegidos por los partidos y hasta por los sindicatos. ¿Que van hacer mandarlos a casa y dejarnos currar a nosotros o van a seguir meandonos como hasta ahora? nos mearán esto lo tengo asumido.
La prueba está en la baremación de méritos que es un tongo, los méritos son 3 y el del tambor. Cursos, masters........, no nos los tienen en cuenta, para que estos protegidos sigan manteniendo su status.
Si se hace una ope, a mí que no me llamen a currar 15 antes del examen, para que los que trabajan puedan preparar la ope y sacar los 5 o 6 puntos necesarios para pasarla y seguir montados en el caballito.
Les mando a tomar por culo y ya me buscaré, como ya lo he hecho, argumentos para rechazar esos 15 días. Que se metan los contratos de bombero apagafuegos por el culo.

Cita de: JONKR en 14 de Enero de 2015, 19:36:43 PM
De Puta a Puta TACONAZO

Si no recuerdo mal las oposiciones de Osakidetza constan de  un proceso selectivo y otro de baremación de méritos.
Quien no ha aprobado el examen no pasa al concurso de méritos. Esto ha sido así toda la vida.
En esta oposición del 2011 el Ejecutivo de Patxi Lopez sabiendo que no iba a revalidar en las elecciones dejo una oposición envenada al ejecutivo entrante.
Lo de envenada está muy claro, meter a aux enfermería y enfermeras la Ley 30/92 Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Es para cagarse en sus muelas
Ahora ocurre que mucha gente que esta genialmente colocada de interin@ con muchos años de experiencia, sin perfil (gente que con sacar un 5 o un 6 tenía asegurado el trabajo), pues se ha caído, se ha dado una castaña monumental.
Estas personas como llevan tantos años en Osakidetza son como de la familia o mejor dicho protegidos por los partidos y hasta por los sindicatos. ¿Que van hacer mandarlos a casa y dejarnos currar a nosotros o van a seguir meandonos como hasta ahora? nos mearán esto lo tengo asumido.
La prueba está en la baremación de méritos que es un tongo, los méritos son 3 y el del tambor. Cursos, masters........, no nos los tienen en cuenta, para que estos protegidos sigan manteniendo su status.
Si se hace una ope, a mí que no me llamen a currar 15 antes del examen, para que los que trabajan puedan preparar la ope y sacar los 5 o 6 puntos necesarios para pasarla y seguir montados en el caballito.
Les mando a tomar por culo y ya me buscaré, como ya lo he hecho, argumentos para rechazar esos 15 días. Que se metan los contratos de bombero apagafuegos por el culo.

+1 de karma para ti, totalmente de acuerdo

Hola, es la primera vez que escribo y lo hago porque por lo que veo por aqui si que hay gente que trabaja en osakidetza pero otros muchos todavía no han empezado a trabajar, no se si este mensaje es de animo o es para desesperaros mas la verdad, me gustaria deciros que da igual, da igual si aprobais, da igual si teneis euskera, da igual si si teneis las it txartelas o si habeis sacado un 10 en el examen, si, es asi por desgracia, llevo 6 años trabajando en osakidetza, de susti por supuesto, de aqui para alli, de hospital a ambulatorio y vuelta a empezar, y por lo que yo he visto, hay un enchufismo bestial, lo que pasa es que lo hacen todo de tal manera que sea legal, no se si me explico, me ha tocado hacer sustituciones de vacaciones a gente que habia entrado a trabajar sin ni siquiera haber hecho una oposicion y yo, bien colocado en las listas me he dedicado a sustituir las vacaciones de estas personas, y mil cosas mas que me repatean, estoy sindicado, si, y que? cada día hacen menos contra estas injusticias, porque siempre hay "amiguismos" e intereses que cubrir. Cuando entreis ya lo comprobareis....es así, por desgracia, en la anterior oposición me parti los cuernos estudiando, mientras veia a compañer@s que saben que no les va a faltar el trabajo tocándose los c...., mientras yo (y otros claro) nos privabamos de salir y de estar con nuestras familias), pues bien, esas personas suspendidas por supuesto ya tienen su contratito largo (y cuando hablo de largo hablo de años) dado antes de que salgan las listas nuevas en las que no van a estar, asi que lo dicho, lo importante opositor@s es tener amig@s o comer alguna p...

Siento mi brusquedad pero es que estoy muy cabreado

¡Qué horror, verlo escrito alto y claro!
Nunca seremos demasiado bruscos, teniendo en cuenta que solo podemos desahogarnos...

y lo peor de todo es que los sindicatos, que están para que se haga justicia, están en el ajo, estamos jodidos los nuevos/as

A ver, la realidad es que en osakidetza como en muchos entes públicos hay demasiados chanchullos, y más si tenemos en cuenta que osakidetza no hay una lista informatizada donde puedas estar al tanto de los contratos que se están ofertando y a quien.
Pero también es cierto, que con la nueva llegada de dos listas ese control va a ser más facil, es decir si hay gente trabajando de la lista 2 y tu no es sospechoso.
También es cierto que ocasiones "PRESUNTAMENTE" el señor que está detrás del teléfono hace lo que le place con los contratos y habiendo varios en la mesa te pueden dar el más corto y alguien que esté más atrás uno más largo...
Pero bueno intentemos ser positivos  ;). Al parecer las interinidades se darán cuando salgan las listas y eso es algo positivo.