Requisitos mínimos
Estudios - Formación básica: Licenciatura Universitaria. Formación básica
- Especialidad (recomendable): Ciencias de la Comunicación, especialidad Publicidad y Relaciones Públicas, Humanidades: Empresa, Periodismo o similares.
- A valorar: Másteres, Postgrados y Cursos Expertos.
Campos de Conocimiento:
- Dirección de proyectos de comunicación, comunicación on-line, identidad corporativa, gestión y relación con medios de comunicación, diseño y organización de presentaciones públicas y ruedas de prensa, elaboración de documentación, redacción de dossieres y notas de prensa gestión de proveedores.
Idiomas - Euskera: nivel equiparable a C1.
- Español: nivel equiparable a C1.
- Inglés: nivel equiparable a C1.
- Francés (a valorar): nivel equiparable a B1.
Experiencia - Experiencia mínima de 5 años como coordinador/a de la comunicación corporativa o jefe de proyectos de comunicación (interno u externo) en/para empresas y/u organizaciones tanto del sector público como privado.
- Haber trabajado con distintas técnicas y herramientas de la comunicación on-line (páginas webs, plataformas digitales, redes sociales, etc.).
- Experiencia en proyectos de comunicación de contenido cultural y artístico.
- Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo de comunicación.
- Experiencia en la gestión de proveedores externos de comunicación.
- Transmisión presencial a distintos medios y públicos (ruedas de prensa, eventos, etc.) aplicando diferentes técnicas de comunicación y de las relaciones públicas en el marco de distintos proyectos de comunicación.
- Gestión de la comunicación en proyectos internacionales.
Otros aspectos Habilidades y actitudes:
- Habilidades de gestión, planificación y decisión.
- Comunicación y gestión de relaciones.
- Habilidades negociadoras y de resolución de conflictos.
- Capacidad de persuasión.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Con Iniciativa, proactividad y creatividad.
- Compromiso con la Fundación.
- Capacidad para generar y gestionar redes de contactos.
- Orientación agentes internos / externos.
- Orientación al cambio.
- Flexibilidad.
- Empatía.
- Firmeza y asertividad.
- Rigor.
- Capacidad de aprendizaje.
- Persona positiva y optimista.
- Visión global.
- Persona resolutiva y responsable.
- Gestión y control emocional.
- Habilidades de gestión de situaciones de "crisis".
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