Apoyar en la implantación y elaboración de la política del personal, cometiendo las tareas propias de gestión de personas. Gestión administrativa de personal, elaborar propuesta de reglamento interno, identificar necesidades de personal y elaborar propuestas a dirección, detectar necesidades de formación, gestión de personas en prácticas. REQUISITOS: Formación en gestión de RRHH, administración y finanzas.... EUSKERA C1, INGLÉS B1. 2 años de experiencia en tareas relacionadas en Administración general y RRHH en empresa del sector público así como experiencia en proyectos internacionales. CONTRATO: temporal a jornada completa hasta final 2016
http://apps.lanbide.euskadi.net/apps/OF_DETALLE_OFERTA_TRABAJO?LG=C&ML=OFEMEN1&MS=Eaaa&IDRG=162015004189&CTRG=1&ORGN=LG%3DC (http://apps.lanbide.euskadi.net/apps/OF_DETALLE_OFERTA_TRABAJO?LG=C&ML=OFEMEN1&MS=Eaaa&IDRG=162015004189&CTRG=1&ORGN=LG%3DC)|ML%3DOFEMEN1|MS%3DEaa|CTRG%3D1|RG%3D6|ORDN%3D12|FAMB%3D20|FNIV%3D|FTIC%3D|FMUN%3D