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Se requiere:
Titulación Universitaria.
Experiencia mínima de cinco años en puestos de similar nivel y responsabilidad en empresas y/o entidades públicas.
Conocimientos de Idiomas (Inglés, Euskera, otros).
Méritos:
Se valorará especialmente la licenciatura en Psicología.
Formación complementaria de postgrado, master en gestión de recursos humanos y/o relaciones laborales.
Gestión avanzada de recursos humanos (liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación).
Modalidad contractual de RELEVO, retribución correspondiente al GRUPO II, BANDA I, NIVEL -3 del Convenio Colectivo (BOE 11.01.2006, Resolución de 21 de Diciembre de 2005 de la Dirección General de Trabajo). Procedimiento de selección: concurso.
El plazo de recepción de candidaturas finalizará el próximo 7 de febrero de 2016.
La comunicación con las candidaturas recibidas durante el proceso selectivo se realizará a través del correo electrónico.
Ref. 4.615