Sistema: Concurso-oposición
Requisitos:
-Título de cualquier grado universitario o licenciatura, o el título superior de música o danza en cualquier especialidad.
-Perfil lingüístico 4 preceptivo. (No hay prueba, hay que acreditarlo en el plazo de instancias)
Podrá participar también quien tenga el perfil 3, ya que en caso de que ningún opositor tenga el 4, elegirán a alguien con perfil 3).
Oposición:
1) Elaboración de informes, desarrollo de un plan de actuación, memoria de actividades, proyectos relacionados con las funciones o cualquier otro tipo de pruebas prácticas que el tribunal de selección estime oportunas. Para la corrección del ejercicio, el Tribunal podrá acordar convocar a las personas aspirantes que se determine para que defiendan, ante el Tribunal, o aclararen alguna de las cuestiones planteadas.
2) Primera parte: Tests de aptitudes intelectuales, encaminados a evaluar las variables potenciales para el desempeño de las funciones del puesto y su capacitación técnico-profesional.
Segunda parte: Test de personalidad, orientado al estudio de la adecuación personal de la persona candidata al perfil profesional requerido. Esta prueba podrá completarse, a juicio del Tribunal Calificador, con una entrevista de carácter personal y/o dinámica de grupo.
Concurso:
-Experiencia en un puesto de trabajo de gestión relacionado con áreas del ámbito educativo y cultural en la Administración Pública/Empresa privada/Ejercicio libre de la profesión.
-Masters universitarios y/o postgrados relacionados, con la Gestión Cultural.
-Cursos de formación cuyo contenido sea de un mínimo de 60 horas relacionados con la Gestión Cultural.
https://ssl4.gipuzkoa.net/castell/bog/2016/03/21/c1601895.pdf
Plazo: 20 días naturales desde mañana