Ejecutar el Plan Comarcal de igualdad y hacer seguimiento del mismo. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: ¿ Master en Igualdad (Universidad). EGA o similar. Experiencia laboral mínima de un año como Técnica o Técnico para la Igualdad de mujeres y hombres o realizando las funciones propias del puesto, acreditada, además de por certificado de vida laboral, por certificado emitido por la entidad contratante que recoja las funciones y la dedicación. REQUISITOS A VALORAR: Formación y experiencia en materia de igualdad. FASE DE ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD (VALORACION DE COMPETENCIAS). Contrato inicial de 1 año a jornada completa, con opción de continuidad.
http://apps.lanbide.euskadi.net/apps/OF_DETALLE_OFERTA_TRABAJO?LG=C&ML=OFEMEN1&MS=Eaaa&IDRG=162018000236&CTRG=1&ORGN=LG%3DC%7CML%3DOFEMEN1%7CMS%3DEaa%7CCTRG%3D1%7CRG%3D6%7CORDN%3D12%7CFAMB%3D%7CFNIV%3D%7CFTIC%3D%7CFMUN%3D%7CRP%3D5