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Las OPOs
Las más comunes que piden en todas las OPOs y con las que se abarca casi todo son: Excel básico y avanzado, Word  básico y avanzado, Access básico y avanzado, internet básico y avanzado, PowerPoint, Outlook y Windows.

De todas os recomiendo la versión 2010 excepto de Access avanzado que lo más rápido es que os presentéis a Access 2000 avanzado que con la demo es suficiente.

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ANÁLISIS INFORMÁTICO (DESARROLLO) METRO BILBAO, S.A. (DELEGATE-SOLUTIONS)

Iniciado por marga410+, 09 de Marzo de 2020, 21:11:54 PM

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marga410+

https://delegate-solutions.com/job/prueba-de-oferta-de-empleo-metro-bilbao/

En dependencia de la Jefatura de Sistemas, coordinará y efectuará el análisis, desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de la plataforma tecnológica de la organización, dará soporte a las diferentes áreas y gestionará el rendimiento de los recursos corporativos, con objeto de conseguir los resultados esperados en términos de rentabilidad económica y social, calidad, medio ambiente y seguridad.

Requisitos:

Titulación superior universitaria Informática.
Experiencia mínima contrastada de al menos 3 años en los siguientes entornos:
Programación en plataforma .NET tanto en entrono Windows forms como web
Diseño y programación de aplicaciones en HTML5 y JavaScript
Diseño de modelos de Bases de Datos y programación Oracle PL/SQL
Diseño y gestión de proyectos informáticos tanto a nivel funcional como de arquitectura
Euskera B1
Inglés B2
Carnet de conducir B
Se valorarán conocimientos y experiencia en:

SAP HR y FI
Diseño y programación de aplicaciones móviles con frameworks de desarrollo para aplicaciones híbridas multiplataforma.
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados en su área de competencia.

Se ofrece incorporación inmediata a la empresa en un puesto de trabajo de interesante contenido, contrato de carácter temporal derivado de la formalización de un contrato de relevo, con posibilidad de carácter indefinido a la finalización del mismo, así como una retribución económica adecuada al nivel y características del puesto.

Se garantizarán las candidaturas asegurando la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.

El plazo de recepción de solicitudes finalizará el 25 de marzo de 2020.

Se seleccionará a un número de candidaturas suficiente, en base a criterios habituales que garanticen el mérito y capacidad, para asegurar el proceso, que serán las únicas con las que se contactará.

La información recibida será tratada conforme al Reglamento General EU 2016/676 de Protección de Datos.