BOLSA CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN

[destroyer80]

Buenos días,
para vuestra información, ya han colgado las bolsas con los nuevos integrantes (ayer hubo problemas y no aparecía). Cuando yo he entrado no se podía descargar la lista, pero si ver tu posición en bolsa y me he llevado una desagradable sorpresa, ya que he se me han puesto por delante cera de 50 personas... me parece una pasada

[Lizartza]

En algunas bolsas que bajes de posición puede deberse a que se hayan integrado varias listas.

O que hayan integrado a personas que no estaban incluidas con antelación...

A saber la que nos están colando...

[Lizartza]

[zoroa27]

Buenos días,
para vuestra información, ya han colgado las bolsas con los nuevos integrantes (ayer hubo problemas y no aparecía). Cuando yo he entrado no se podía descargar la lista, pero si ver tu posición en bolsa y me he llevado una desagradable sorpresa, ya que he se me han puesto por delante cera de 50 personas... me parece una pasada

Me ha pasado igual, unas 50 personas por delante. Esperemos que todas estén en activo y que según vayan recibiendo ofertas y rechazándolas se pongan como no disponibles.

[mariaantia]

Me ha pasado igual, unas 50 personas por delante. Esperemos que todas estén en activo y que según vayan recibiendo ofertas y rechazándolas se pongan como no disponibles.

[Opositor1]

Creo que a los interinos del Gobierno Vasco se les ha dado la oportunidad de integrarse en las bolsas pudiendo repartir los puntos de los servicios prestados entre varias bolsas. Un despropósito.

[marta25]

Creo que a los interinos del Gobierno Vasco se les ha dado la oportunidad de integrarse en las bolsas pudiendo repartir los puntos de los servicios prestados entre varias bolsas. Un despropósito.
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Lo peor es que no lo han hecho público. Yo sé por este foro que alguien que ha trabajado como técnico de empleo de esta bolsa ha podido pasar a la escala de socio/laboral, así que entiendo que al revés habrá sido también. Por eso tenemos más de 50 personas por delante.

[marta25]

[txapelduna]

Buenas tardes:

He estado en la situación de BAJA VOLUNTARIA en esta bolsa durante tres años por estar trabajando en otra administración y tengo que volver a darme de alta pero tengo una serie de dudas.

Si recibo una oferta que no me interesa, ¿puedo no contestar a dicha oferta o el no contestar se considera como rechazo?

[Xabiruwa]

Buenas tardes:

He estado en la situación de BAJA VOLUNTARIA en esta bolsa durante tres años por estar trabajando en otra administración y tengo que volver a darme de alta pero tengo una serie de dudas.

Si recibo una oferta que no me interesa, ¿puedo no contestar a dicha oferta o el no contestar se considera como rechazo?

Hola, que me corrijan si me equivoco, pero si te llegan 3 ofertas (dentro de las preferencias que hayas indicado) en un periodo de un mes y no contestas a ninguna de ellas te penalizaban con 9 meses.

Eskerrik asko

[txapelduna]

Hola, que me corrijan si me equivoco, pero si te llegan 3 ofertas (dentro de las preferencias que hayas indicado) en un periodo de un mes y no contestas a ninguna de ellas te penalizaban con 9 meses.

Eskerrik asko

Muchas gracias!!!!

[iratxe_f]

Buenas! sabéis donde se pueden encontrar las respuestas?

[iratxe_f]

[mirifli]

Creo que a los interinos del Gobierno Vasco se les ha dado la oportunidad de integrarse en las bolsas pudiendo repartir los puntos de los servicios prestados entre varias bolsas. Un despropósito.

Entre varias bolsas creo que no. Han tenido que elegir una y en la elegida van todos sus puntos.

[Lordcreso]

Creo que a los interinos del Gobierno Vasco se les ha dado la oportunidad de integrarse en las bolsas pudiendo repartir los puntos de los servicios prestados entre varias bolsas. Un despropósito.

Solo se han podido repartir puntos si has trabajado de distintos puestos, aunque provinieses de la misma bolsa. Por ejemplo, formando parte de la bolsa de administrativo, me llaman para un puesto de auxiliar (que esté abierto a administrativos también). Cuando digo repartir, es dividir, no computar la misma antigüedad en ambas bolsas. Eso no se ha hecho.

[domanesera]

Kaixo!!
Una pregunta sobre el funcionamiento (hasta ahora no he estado disponible):
Si contesto a una oferta de jornada completa y me llaman, puedo pedir reducción? O si no me interesa trabajar a jornada completa solo debo contestar las ofertas de jornada parcial?

[rorschach]

Kaixo!!
Una pregunta sobre el funcionamiento (hasta ahora no he estado disponible):
Si contesto a una oferta de jornada completa y me llaman, puedo pedir reducción? O si no me interesa trabajar a jornada completa solo debo contestar las ofertas de jornada parcial?

Podrás pedir reducción de jornada si entras dentro de los supuestos marcados en el Convenio ("por guarda legal, por funciones derivadas de cargo electivo, por estudios y voluntarias, para los supuestos de hecho y con los requisitos establecidos en los artículos 44, 50 y 55.1 y 3, respectivamente").

https://www.euskadi.eus/bopv2/datos/2010/03/1001722a.pdf

[Zazpikale]

Egun on, leyendo otros hilos he visto que para Aux Adm (creo que Osakidetza) pedían Word Avanzado y Excel básico. Repasando las bases específicas de Cuerpo Superior Adm, leo que se valoran con 1 punto tanto IT Txartelas básicas como avanzadas. No me encaja mucho comparado con la petición del concurso que he citado. Es esto normal o una vez se convoque el examen piden IT Txartelas más concretas? Lo digo por no ir a asegurar con 3 básicas (3 puntos, el máximo) si luego cabe la posibilidad de que pidan alguna avanzada.

[donostiakoa]

Egun on, leyendo otros hilos he visto que para Aux Adm (creo que Osakidetza) pedían Word Avanzado y Excel básico. Repasando las bases específicas de Cuerpo Superior Adm, leo que se valoran con 1 punto tanto IT Txartelas básicas como avanzadas. No me encaja mucho comparado con la petición del concurso que he citado. Es esto normal o una vez se convoque el examen piden IT Txartelas más concretas? Lo digo por no ir a asegurar con 3 básicas (3 puntos, el máximo) si luego cabe la posibilidad de que pidan alguna avanzada.

No, el proceso ya está establecido en las Bases, por lo que no va a haber posibilidad de sacar más que esos 3 puntos por IT Txartelas.

[Zazpikale]

No, el proceso ya está establecido en las Bases, por lo que no va a haber posibilidad de sacar más que esos 3 puntos por IT Txartelas.

Pues habrá que asegurar el tiro entonces, eskerrik asko!

[masteatro]

¿Hay alguna previsión de fechas? ¿Hay una antelación mínima para decirlo?

[donostiakoa]

¿Hay alguna previsión de fechas? ¿Hay una antelación mínima para decirlo?

Como te han comentado en otro hilo, SUELEN dar la fecha con unos 2 meses de antelación mínimo.

[abgs0608]

Kaixo:
Creo que esta pregunta no esta hecha pero perdonarme si ya la habéis comentado, pero no la veo.
Tras revisar todo el temario general desarrollado en pdf, no coinciden con el temario general que aparece en la portada de la convocatoria
https://www.euskadi.eus/web01-sedeopec/es/contenidos/empleo_publico/2022_2_sup_admi_esp/es_def/index.shtml

En  pdf tiene 27 temas y el temario general hay 31. Si que observo que algunos los han englobado en un solo tema. Pero por ejemplo faltaría el tema 21 seguridad social, tema 23presupuestos, tema 24 gasto publico.,tema 31.Lanbide y alguno mas
Alguien sabe algo de esto
Mila esker

[mre20]

Kaixo:
Creo que esta pregunta no esta hecha pero perdonarme si ya la habéis comentado, pero no la veo.
Tras revisar todo el temario general desarrollado en pdf, no coinciden con el temario general que aparece en la portada de la convocatoria
https://www.euskadi.eus/web01-sedeopec/es/contenidos/empleo_publico/2022_2_sup_admi_esp/es_def/index.shtml

En  pdf tiene 27 temas y el temario general hay 31. Si que observo que algunos los han englobado en un solo tema. Pero por ejemplo faltaría el tema 21 seguridad social, tema 23presupuestos, tema 24 gasto publico.,tema 31.Lanbide y alguno mas
Alguien sabe algo de esto
Mila esker

Estás mezclando el temario general con el especifico.

El temario general tiene 27 temas y es el que viene en el PDF desarrollado. El específico, depende de la categoría; en el caso del Cuerpo superior de Administración son otros 31 temas aparte.

[abgs0608]

Eskerrik asko
Como la mayoría de los temas son iguales al temario general me he asustado
Ondo izan

Estás mezclando el temario general con el especifico.

El temario general tiene 27 temas y es el que viene en el PDF desarrollado. El específico, depende de la categoría; en el caso del Cuerpo superior de Administración son otros 31 temas aparte.

[batbihirulau]

Kaixo, sabeis si hay alguna web tipo kaixo ope con los test de la bateria? mila esker!

[Sethlaura]

Hola! Se sabe cómo integran a los nuevos en las bolsas? Van delante los que ya estaban en ella?

[Iraola]

Kaixo, yo también me he inscrito en esta bolsa, por lo que veo nadie sabe si hay previsión de fechas de examenes. Baterías de preguntas suele haber en la página del IVAP. Eskerrikasko.

[leire_mendo]

Egun on!!

Me encuentro actualmente trabajando como administrativa y me he enterado hace poco que existe esta bolsa. Alguien sabe si habrá ope el año que viene? y por otro lado, conocéis alguna academia en bilbo donde poder preparar esta ope?

Eskerrik asko

[mre20]

Egun on!!

Me encuentro actualmente trabajando como administrativa y me he enterado hace poco que existe esta bolsa. Alguien sabe si habrá ope el año que viene? y por otro lado, conocéis alguna academia en bilbo donde poder preparar esta ope?

Eskerrik asko

Esta bolsa es de Técnicos superiores, no de administrativos.

[leire_mendo]

Esta bolsa es de Técnicos superiores, no de administrativos.

Kaixo!

Por eso mismo estaba preguntando a ver si se tiene previsto que saquen el año que viene nueva ope de esta bolsa, ya que estoy interesada en entrar en esta ope por mucho que este trabajando en otra. Y si alguien sabe alguna academia para prepararse dicha ope.

Eskerrik asko

[elum]

Buenas,

Consultando las últimas adjudicaciones me ha surgido la siguiente duda: ¿Qué diferencia hay entre acumulación de tareas y por sustitución? que en una hay un titular que no está y hay que cubrir y en la otra no? porque en cuanto a duración, en las últimas adjudicaciones ambos tipos tienen una duración similar de 6 meses.

Gracias

[donostiakoa]

Buenas,

Consultando las últimas adjudicaciones me ha surgido la siguiente duda: ¿Qué diferencia hay entre acumulación de tareas y por sustitución? que en una hay un titular que no está y hay que cubrir y en la otra no? porque en cuanto a duración, en las últimas adjudicaciones ambos tipos tienen una duración similar de 6 meses.

Gracias

Sí, acumulación de tareas es cuando por necesidades del servicio, por campañas o por lo que sea, tienen más trabajo en un momento dado y nombran a alguien, como refuerzo más o menos. En este caso la duración del nombramiento será de máx. 9 meses dentro de un periodo de 18 meses.

Las sustituciones, como dices, son por ausencia del titular y por el tiempo que dure dicha ausencia.

Un saludo.

[elum]

Sí, acumulación de tareas es cuando por necesidades del servicio, por campañas o por lo que sea, tienen más trabajo en un momento dado y nombran a alguien, como refuerzo más o menos. En este caso la duración del nombramiento será de máx. 9 meses dentro de un periodo de 18 meses.

Las sustituciones, como dices, son por ausencia del titular y por el tiempo que dure dicha ausencia.

Un saludo.

Gracias Donostiakoa.

Otra dudilla, para solicitar que te lleguen ofertas de acumulación de tareas, ¿va por VAC,RELEV,C.SERV,S.ESP,IN.PROG? o por "cualquier prestación"?

[donostiakoa]

Gracias Donostiakoa.

Otra dudilla, para solicitar que te lleguen ofertas de acumulación de tareas, ¿va por VAC,RELEV,C.SERV,S.ESP,IN.PROG? o por "cualquier prestación"?

Kaixoo!
Pues la verdad es que no lo sé. He mirado en la orden que regula las Bolsas y no lo especifica.
¿Alguien de por aquí lo sabe?

Te pego el número de teléfono para consultas de Bolsas y el Email:


Teléfono: 945018525 / 945018582
Correo electrónico: bolsasag@euskadi.eus

Un saludo!

Pd.: si te lo aclaran nos cuentas, para saber ;)

[elum]

Kaixoo!
Pues la verdad es que no lo sé. He mirado en la orden que regula las Bolsas y no lo especifica.
¿Alguien de por aquí lo sabe?

Te pego el número de teléfono para consultas de Bolsas y el Email:


Teléfono: 945018525 / 945018582
Correo electrónico: bolsasag@euskadi.eus

Un saludo!

Pd.: si te lo aclaran nos cuentas, para saber ;)

Buenas,

Me han contestado lo siguiente:

Las acumulaciones de tareas se engloban dentro de los contratos cortos, por lo tanto tienes que elegir "cualquier prestación".

Asi que ahora ya lo sabemos 

[donostiakoa]

Buenas,

Me han contestado lo siguiente:

Las acumulaciones de tareas se engloban dentro de los contratos cortos, por lo tanto tienes que elegir "cualquier prestación".

Asi que ahora ya lo sabemos 

Buenaaas, perfecto, ¡muchas gracias!

[ivsi]

Hola!

Estaba mirando la normativa y hay algo que no entiendo. Pone que tienes que estar mínimo 12 meses en la MISMA DOTACIÓN antes de poder ponerte en activo.

A qué se refiere con dotación? Al puesto de trabajo que ocupas, sin más?

Eskerrik asko

[Lordcreso]

Hola!

Estaba mirando la normativa y hay algo que no entiendo. Pone que tienes que estar mínimo 12 meses en la MISMA DOTACIÓN antes de poder ponerte en activo.

A qué se refiere con dotación? Al puesto de trabajo que ocupas, sin más?

Eskerrik asko

A la misma silla concreta, para entendernos. Puedes estar en el mismo puesto, por ejemplo, técnico de igualdad, pero haber estado en sitios distintos. Esto no valdría para comisionar.

[ivsi]

Perfecto, eskerrik asko!