DIRECTOR/A GRAL. CONSORCIO CIENTÍFICO TECNOLÓGICO VASCO (MENDARO) SPRINGSPAIN

[MARGA410]

https://www.springspain.com/Job/direccion-general-del-consorcio-brta?ID=12815ad9-ca4c-46c8-9037-18c729fb226b

Características del proceso: Este Proceso de Selección se regirá por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que rigen la selección del personal empleado público.

Descripción del puesto de trabajo:  Dirección ejecutiva del Consorcio y la responsabilidad de su funcionamiento operativo, así como la jefatura de sus servicios y de su personal.

Adscripción: Puesto adscrito al Consorcio Científico Tecnológico Vasco – Basque Research and Technology, BRTA, que forma parte de la Administración General de la CAPV.

Dependencia Funcional: Estará bajo la supervisión de la Asamblea General del Consorcio BRTA, órgano que definirá los indicadores, objetivos, retos, etc, con los que se evaluará su desempeño.

1. FORMACION, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

Requisitos Obligatorios:

1.- Formación: Título de Doctor o Doctora en algún campo de conocimiento relacionado con la Ciencia y la Tecnología.

2.- Experiencia: En liderazgo y gestión de empresas, centros y/o grandes equipos de Investigación durante al menos 10 años.

3.- Idiomas:

Inglés, nivel alto C1 o equivalente.
Euskera, nivel medio B1 o equivalente.
Se valorarán otros idiomas.

Requisitos valorables:

Se valorarán estudios de master en Business Administration MBA o equivalente.
Se valorarán conocimientos sobre el Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación y, en concreto, sobre las características de agentes de la RVCTI.
Se valorarán conocimientos sobre Sistemas de Gestión de la I+D y sobre Propiedad Intelectual e Industrial.
Se valorarán conocimientos sobre TEICs.
Se valorarán las responsabilidades relacionadas con estrategia, gestión, planificación, organización,  emprendimiento, etc.
Se valorarán la dirección, planificación y gestión de proyectos de I+D, así como la experiencia internacional de alto nivel en alguno de los ámbitos de especialización de la RIS3 y la participación en foros internacionales de relevancia, en comités o plataformas internacionales.

2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Funciones:

La dirección de los servicios del Consorcio, ostentando su jefatura y la del personal del mismo.
La elaboración del plan de gestión del Consorcio, proponiendo su aprobación al Comité Directivo, así como la ejecución del mismo.
La celebración de contratos en nombre y representación del Consorcio, ejerciendo de órgano de contratación, previa autorización de la Asamblea General del inicio del procedimiento cuando el valor estimado del contrato fuere superior a 500.000 euros.
La elaboración del presupuesto para su aprobación como anteproyecto por la Asamblea General y la posterior ejecución del presupuesto que resulte aprobado.
El seguimiento y evaluación de la actividad del Consorcio, de las Unidades Científico-Tecnológicas y de las Unidades de Mercado, dando cuenta de ello al Comité Directivo.
La participación con voz y sin voto en las sesiones de la Asamblea General y con voz y voto en las del Comité Directivo.
La convocatoria y presidencia de las sesiones de la Comisión Científico-Tecnológica y de la Comisión Industrial, resolviendo los empates que se produzcan con su voto de calidad.
La ejecución de los acuerdos y resoluciones de los órganos del Consorcio y la asunción de las funciones que éstos le deleguen expresamente.
La dirección del personal del Consorcio y, en general, la aplicación y cumplimiento de su régimen interior.

2. Responsabilidades:

Alcanzar los objetivos establecidos en el Convenio de creación del Consorcio BRTA.
Garantizar la máxima colaboración entre los agentes consorciados.
Garantizar al tejido empresarial una oferta científico-tecnológica ordenada y de alto valor añadido
Potenciar internacionalmente la marca de país BRTA.
Facilitar la prestación de servicios comunes a los centros consorciados.
Gestión y mantenimiento de su equipo.
Canalizar correctamente la información.
Establecer los objetivos del personal a su cargo y evaluar su desempeño.

3. CAPACIDADES Y COMPETENCIAS PERSONALES

1.Habilidades directivas y personales:

Compromiso con la empresa y sus objetivos.
Alto nivel de liderazgo.
Orientación al logro o resultados
Capacidades de gestión y de coordinación de equipos.
Capacidad de dirección y desarrollo de personas.
Capacidad de análisis y priorización, con criterio, capacidad crítica y constructiva.
Capacidad de negociación y de resolución de conflictos.
Capacidad para la toma de decisiones neutrales con visión de país.
Capacidades en comunicación y presentaciones públicas.
Capacidad de visión futuro o estratégica.
Capacidad para gestionar las expectativas del cliente externo / interno.

2.Otros a tener en cuenta: Prestigio profesional en algún ámbito de la I+D.

4. CONDICIONES

1. Nivel retributivo: Corresponde al grupo profesional de Ejecutivo Público.

Condiciones:

La persona contratada para la Dirección General del Consorcio BRTA estará vinculada al Consorcio mediante una relación laboral de carácter especial conforme a lo establecido en el art. 2.1. a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección.

El personal directivo del Consorcio BRTA estará vinculado al mismo mediante un contrato laboral de alta dirección que se ajustará al modelo previsto en el Decreto 156/2016, de 15 de noviembre.

https://www.spri.eus/es/tecnologia-comunicacion/iniciado-el-proceso-de-seleccion-de-la-direccion-general-del-consorcio-cientifico-tecnologico-vasco-basque-research-and-technology-brta/