Noticias:

¿De qué va esto de las IT-Txartelas?
¿Qué certificaciones existen?
¿Cómo son los exámenes?
¿Cuáles me recomiendas sacar?
¿Cuáles suelen pedir en las oposiciones?

Si te haces alguna de estas preguntas no dudes en visitar la Guía definitiva sobre las IT-Txartelas

Menú Principal

1 ENCARGADO MANTENIMIENTO ENTIDAD PÚBLICA BIZKAIA (CAMPO&OCHANDIANO)

Iniciado por marga41, 11 de Octubre de 2014, 12:35:47 PM

Tema anterior - Siguiente tema

0 Miembros y 1 Visitante están viendo este tema.

marga41

http://www.campo-ochandiano.com/PBC/5002.nsf/vwOfertasEmpleo/FA6F4EA4BCF96202C1257D6D0040FBFE?openDocument

Plazo: Hasta el 22 octubre

Dependiendo de la División de Equipos serán sus principales funciones:

    Colaborar en la coordinación y efectuar el seguimiento de los trabajos de conservación y mantenimiento preventivo,  correctivo y predictivo de la Entidad en sus distintas especialidades, especialmente en edificios.

    Efectuar el control y seguimiento técnico de las actividades de las contratas en el ámbito de la conservación y mantenimiento, especialmente en la relativa al mantenimiento integral de los edificios en todas sus variaciones: instalaciones electromecánicas, climatización, limpieza, etc.

    Controlar la facturación relacionada con Suministros.

    Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, protección de datos, calidad y medioambiente establecidas en el ámbito de su ocupación.

    Participar en la elaboración de informes, estudios, proyectos y presupuestos relacionados con su actividad.

Perfil:

    Formación de FP II, especialidad Electricidad/Electrónica, valorándose la formación en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico), así como estar en posesión del carné de Mantenedor de Climatización, Calefacción y A.C.S.

    Experiencia mínima de 3 años en trabajos iguales o similares a los descritos, especialmente en edificios. (manejo de G.M.A.O. y B.M.S.).

    Conocimientos de Inglés e Informática a Nivel de Usuario, valorándose especialmente los conocimientos de Euskera.

Se ofrece incorporación inmediata, contrato de trabajo temporal (derivado de la formalización de contratos de relevo) y una retribución económica adaptada al nivel y características del puesto.

El plazo de recepción de candidaturas finalizará el próximo 22 de octubre de 2014.

La comunicación con las candidaturas recibidas durante el proceso selectivo se realizará a través del correo electrónico.

Ref. 9.900